ontslag in proeftijd wegens ontbreken vog, recht op ww?

https://www.justis.nl/Ima(...).4_tcm123-418661.pdf

Misschien nogmaals indienen, maar dan het punt waarop jij faalt niet aanvinken. Dan kun je wellicht een VOG krijgen voor de andere punten.

Vaak is het niet eens de werkgever zelf, maar de opdrachtgevers of klanten van de werkgever die zoiets eisen. Bijvoorbeeld alle chauffeurs om monteurs die bij ons binnenkomen moeten een VOG.

quote:

Op woensdag 4 februari 2015 20:10 schreef Fer het volgende:
Volgens mij vul je op de vog-aanvraag in welke punten belangrijk zijn, dan bepaalt de gemeente vervolgens of ze hem afgeven of niet.

Werkgever vult op leeg formulier inderdaad in welke elementen in het werk belangrijk zijn en wat voor functie het is.

quote:

Op woensdag 4 februari 2015 20:08 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Dat helpt niet als de VOG verplicht is.

http://uitspraken.rechtsp(...)NL:RBSGR:2008:BD9072

Het is niet duidelijk wat voor functie TS heeft en dus ook niet duidelijk of een VOG echt verplicht is, zoals in het voorbeeld van de taxichauffeur. Misschien zit hier nog ruimte om het te bespreken (en misschien ook niet)

quote:

Op woensdag 4 februari 2015 20:18 schreef Molo het volgende:

[..]

Het is niet duidelijk wat voor functie TS heeft en dus ook niet duidelijk of een VOG echt verplicht is, zoals in het voorbeeld van de taxichauffeur. Misschien zit hier nog ruimte om het te bespreken (en misschien ook niet)

TS wil de info niet geven, en TS heeft gegokt en verloren.

Vanuit hier dus niets aan te doen.

Aangeven aan de werkgever dat er een probleem is met de VOG, je kan er omheen draaien en aangeven dat de gemeente traag is etc. etc. of gewoon eerlijk (heeft wmb altijd duidelijk de voorkeur) zijn en aangeven dat je in je jongere jaren een keer een fout hebt gemaakt maar dat je zeker bent dat je na een bezwaarschrift alsnog de VOG krijgt. Als je ziet dat de werkgever aarzelingen krijgt kan je aanbieden de proeftijd te verlengen tot het bezwaarschrift behandeld is.

Uiteraard ga je direct in bezwaar tegen het besluit de VOG niet af te geven, eventueel laat je je bijstaan door een advocaat in dat proces, als het feit niet relevant is zal je hem zeker alsnog krijgen.

Maar als je nu opgeeft dan kan ik je verzekeren dat je je contract bij die werkgever niet zal uitdienen, alleen al vanwege je houding.

Als een VOG verplicht is binnen het bedrijf (bijv. door bepaalde certificeringen die ze hebben), heb je pech. Dan helpt het ook niet om onder 4 ogen de situatie uit te leggen.

quote:

Op woensdag 4 februari 2015 20:05 schreef AnneX het volgende:
Óf ...je legt het uit onder vier ogen, doet je uiterste best, laat zien wat je kan en wie weet...

Suits?

quote:

Op woensdag 4 februari 2015 20:00 schreef vogvraag het volgende:
Strafbaar feit en functie zeg ik liever niet, ik vond het niet relevant maar justitie blijkbaar wel. VOG alsnog proberen te krijgen is geen optie, want proeftijd zit er bijna op dus VOG kan ik nooit meer leveren binnen de proeftijd, en dus zal ik worden ontslagen bij einde proeftijd

Soms vergeten ze het weleens.. Heb je daar al doorgegeven dat je het VOG hebt aangevraagd?
Zo nee, geef dan zelf aan dat je het vergeten bent en dit zsm nog doet. Dat geeft je tijd om wat anders te zoeken.

Andere optie: VOG opnieuw aanvragen en andere zaken aankruisen. Blanco aanvraagformulier kun je nl. gewoon downloaden. Wedden dat het niemand opvalt?

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 12:33 schreef eight het volgende:
Wedden dat het niemand opvalt?

En de werkgever die moet meewerken aan de VOG aanvraag dan?
Denk je dat die niet opnieuw zal aankruisen waar de TS aan moet voldoen?

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 12:45 schreef _Arthur het volgende:

[..]

En de werkgever die moet meewerken aan de VOG aanvraag dan?
Denk je dat die niet opnieuw zal aankruisen waar de TS aan moet voldoen?

Dat ligt eraan hoe de WG de aanvraag heeft opgezet. Als het digitaal is gebeurd dan krijg je een weblink waarna je de betaling in orde moet maken. Ik weet niet of je dan nog de mogelijkheid krijgt om zaken aan te passen.

Heeft TS een formulier meegekregen waarop ze vooraf een aantal zaken hebben aangekruist dan kun je die gemakkelijk aanpassen door een nieuw formulier te gebruiken en de gegevens van WG over te nemen en de activiteiten zelf te selecteren.

In een groot logistiek distributiecentrum (EDC) had ik een collega die een aantal consumentenproducten had gestolen die nog niet op de markt verkrijgbaar waren. Hij werd achteraf via camerabeelden betrapt en op staande voet ontslagen. 2 jaar later is het mijn collega, maar dan bij een ander bedrijf. VOG is daar ook een verplichting en hij gaf aan dat hij op deze wijze een VOG heeft weten te krijgen..

Ah, fraude, ja dat is een prima basis voor een nieuwe baan

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:14 schreef _Arthur het volgende:
Ah, fraude, ja dat is een prima basis voor een nieuwe baan

Tja, niets doen is ook een doodlopende weg. In sommige sectoren is VOG echt een standaard eis geworden dus kan ik mij wel voorstellen dat mensen met een strafblad iets moet verzinnen om aan werk te geraken.

Het is wel een vreemd fenomeen natuurlijk. Aan de ene kant zijn we verbaast dat mensen terugvallen in de criminaliteit, aan de andere kant bemoeilijken we de kans op werk met dit soort briefjes.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:58 schreef mcmlxiv het volgende:
Het is wel een vreemd fenomeen natuurlijk. Aan de ene kant zijn we verbaast dat mensen terugvallen in de criminaliteit, aan de andere kant bemoeilijken we de kans op werk met dit soort briefjes.

Niet voor elke baan is een VOG vereist.

Ze zijn wat voorzichtiger geworden bij het harlekijntje

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:58 schreef mcmlxiv het volgende:
Het is wel een vreemd fenomeen natuurlijk. Aan de ene kant zijn we verbaast dat mensen terugvallen in de criminaliteit, aan de andere kant bemoeilijken we de kans op werk met dit soort briefjes.

Ja idd. Die gast die ik mijn voorbeeld noemde ging in de fout bij een impulsieve daad die hij samen met een andere collega beging. Ook ontstaat uit onvrede over werkgever (zijn vrouwelijke collega sliep met interim manager waardoor zijn met contract aan de haal ging).
Ik zeg het niet om het goed te praten (zelf heb ik echt een schurfthekel aan diefstal) maar ik heb wel het idee dat hij hier ook wel van geleerd heeft.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:51 schreef eight het volgende:
dat mensen met een strafblad iets moet verzinnen om aan werk te geraken.

Misschien moeten ze dan eens eerder hun hersentjes gebruiken en zorgen dat ze geen strafblad krijgen.

Maar dat zal wel te makkelijk gedacht zijn natuurlijk

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 12:33 schreef eight het volgende:

[..]

Soms vergeten ze het weleens.. Heb je daar al doorgegeven dat je het VOG hebt aangevraagd?
Zo nee, geef dan zelf aan dat je het vergeten bent en dit zsm nog doet. Dat geeft je tijd om wat anders te zoeken.

Andere optie: VOG opnieuw aanvragen en andere zaken aankruisen. Blanco aanvraagformulier kun je nl. gewoon downloaden. Wedden dat het niemand opvalt?

Aangezien de werkgever paraven, handtekening en stempels moet zetten (of diens digitale aanvraag moet goedkeuren) voor TS met zijn VOG naar de gemeente kan denk ik dat het wel zal opvallen.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:33 schreef _Arthur het volgende:

[..]

Misschien moeten ze dan eens eerder hun hersentjes gebruiken en zorgen dat ze geen strafblad krijgen.

Maar dat zal wel te makkelijk gedacht zijn natuurlijk

Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:40 schreef Cat22 het volgende:

[..]

Aangezien de werkgever paraven, handtekening en stempels moet zetten (of diens digitale aanvraag moet goedkeuren) voor TS met zijn VOG naar de gemeente kan denk ik dat het wel zal opvallen.

Parafen en handtekeningen kun je gewoon zelf zetten. Er bestaat geen handtekeningenarchief waarin de handtekeningen gecontroleerd kunnen worden op juistheid. Stempels slingeren op kantoor rond, alleen als je niet op kantoor werkt is kan dat wat lastiger zijn.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 16:02 schreef eight het volgende:
Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.

Je bedoelt het oplopen van een strafblad?

Ja daar is door jou makkelijk aan voorbij gegaan ja.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 16:02 schreef eight het volgende:

[..]

Open deur. Je gaat voorbij aan het probleem.

[..]

Parafen en handtekeningen kun je gewoon zelf zetten. Er bestaat geen handtekeningenarchief waarin de handtekeningen gecontroleerd kunnen worden op juistheid. Stempels slingeren op kantoor rond, alleen als je niet op kantoor werkt is kan dat wat lastiger zijn.

werkelijk

Nou TS, bedankt Eight maar, je topic gaat bij deze dicht...