Is het nu 2,5 of 3,5k wat je verdient? Dat snap ik even niet.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:37 schreef fastlife14 het volgende:
01: Bedrijfstak: Nvt
02: Functie: Schilder
03: Opleiding: Geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60/70. Weekend 150%
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2,5/3,5k
09: Netto maand salaris: 1,8/2,5k
10: Overuren betaald: Ja 110%
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja
Ik gok 2.5 bij 60 uur per week en 3.5 bij 70 uur per weekquote:Op zaterdag 31 januari 2015 15:28 schreef Ill-Skillz het volgende:
[..]
Is het nu 2,5 of 3,5k wat je verdient? Dat snap ik even niet.
Verder best een prima salaris, toch?
Wel een merkwaardig verschil tussen bruto/netto. Heb je zelf niks te zeggen over dat vakantiefonds? 2576 bruto moet snel 1900 netto zijn.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 16:40 schreef miepjansen het volgende:
1: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: onderhoudsschilder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2576
09: Netto maand salaris: 1550 (het verschil met bruto wordt in vakantiefonds gestort)
10: Overuren betaald: nee, maak nooit overuren
11: Werkervaring: 30 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: nee van dit salaris is niet rond te komen met een gezin met kinderen. Bruto leuk salaris, netto iets meer dan bijstand (bijstand voor gezin is 1368 oid). Vakantiebonnen zijn ronde de 8500 per jaar. Hiervan moeten alle vrije dagen van worden betaald (worden niet door betaald). Dus 3 weken bouwvak in de zomer en 3 weken sluiting in de winter, feestdagen enz.
Nu hebben we een bedrijfsbus ter beschikking gesteld. Bijtelling 280 per maand netto. Ik heb die bus geweigerd, is niet te betalen van dit salaris.
Met een normale pensioenpremie zou ik ruim 1800 netto verwachten.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 16:59 schreef Snoepje5 het volgende:
[..]
Wel een merkwaardig verschil tussen bruto/netto. Heb je zelf niks te zeggen over dat vakantiefonds? 2576 bruto moet snel 1900 netto zijn.
Ik denk dat je dat niet helemaal goed zietquote:Op zaterdag 31 januari 2015 17:07 schreef eriksd het volgende:
Hard werken en dan net boven de bijstand uitkomen. Welkom in Nederland.
Ok.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 17:11 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ik denk dat je dat niet helemaal goed ziet
Dat is best wel slechtquote:Op zaterdag 31 januari 2015 17:18 schreef miepjansen het volgende:
Schilders hebben vakantiebonnen (geloof als een van de weinigen nog in nederland). Dit is geen keuze maar vastgelegd in de CAO. Per 4 weken stort de werkgever geld in fonds. (dus van je salaris verdwijnt een deel in het fonds) Dat fonds keert 3x per jaar uit, voorjaar, zomer (incl vakantiegeld) en in najaar.
Vakantiedagen en feestdagen worden niet uitbetaald maar moet worden bekostigd met het geld van de bonnen. Iedere uitbetaling van de bonnen verdwijnt hier dus op de spaarrekening om bepaalde maanden te kunnen overbruggen. Salaris in december was 900, in januari 600 ivm bedrijfssluiting.
Ik denk wel eens dat wij nog minder dan bijstand overhouden per maand omdat er voor de toeslagen gekeken wordt naar je jaarsalaris en dat is bijna 40k. Dus bijna geen recht op toeslagen, geloof alleen 57 per maand kgb.
Ik wil niet illegale dingen promoten.. Maar is het niet lucratief om af en toe wat bij te klussen? Via werkspot ofzo?quote:Op zaterdag 31 januari 2015 16:40 schreef miepjansen het volgende:
1: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: onderhoudsschilder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2576
09: Netto maand salaris: 1550 (het verschil met bruto wordt in vakantiefonds gestort)
10: Overuren betaald: nee, maak nooit overuren
11: Werkervaring: 30 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: nee van dit salaris is niet rond te komen met een gezin met kinderen. Bruto leuk salaris, netto iets meer dan bijstand (bijstand voor gezin is 1368 oid). Vakantiebonnen zijn ronde de 8500 per jaar. Hiervan moeten alle vrije dagen van worden betaald (worden niet door betaald). Dus 3 weken bouwvak in de zomer en 3 weken sluiting in de winter, feestdagen enz.
Nu hebben we een bedrijfsbus ter beschikking gesteld. Bijtelling 280 per maand netto. Ik heb die bus geweigerd, is niet te betalen van dit salaris.
Red Hatquote:Op woensdag 11 februari 2015 17:13 schreef PalmRoyale het volgende:
Leuke (eenmalige) perk van mijn werkgever gekregen. De hoge heren bij Red Hat willen mij nu toch wel eens een keer persoonlijk ontmoeten want ik ben binnen het bedrijf de enige ex-scheepstimmerman die nu als kernel ontwikkelaar voor ze werkt. De reis naar Raleigh, North Carolina wordt volledig betaald evenals het verblijf
Want dat is hetzelfde? Tabak roken is per definitie slecht voor je, alcoholische drank voornamelijk bij excessief gebruik. Enkele onderzoeken wijzen zelfs uit dat beperkte consumptie van bier positieve effecten heeft (ik verdenk dezelfde geldschieters van financieren van het onderzoek als jij ).quote:Op donderdag 29 januari 2015 01:11 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Diezelfde vraag zou je aan medewerkers van bijvoorbeeld Heineken kunnen vragen...
Rare regeling dat je zo'n laag nettosalaris hebt. Klopt dat wel?quote:Op zaterdag 31 januari 2015 16:40 schreef miepjansen het volgende:
1: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: onderhoudsschilder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2576
09: Netto maand salaris: 1550 (het verschil met bruto wordt in vakantiefonds gestort)
10: Overuren betaald: nee, maak nooit overuren
11: Werkervaring: 30 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: nee van dit salaris is niet rond te komen met een gezin met kinderen. Bruto leuk salaris, netto iets meer dan bijstand (bijstand voor gezin is 1368 oid). Vakantiebonnen zijn ronde de 8500 per jaar. Hiervan moeten alle vrije dagen van worden betaald (worden niet door betaald). Dus 3 weken bouwvak in de zomer en 3 weken sluiting in de winter, feestdagen enz.
Nu hebben we een bedrijfsbus ter beschikking gesteld. Bijtelling 280 per maand netto. Ik heb die bus geweigerd, is niet te betalen van dit salaris.
Vakantiebonnen echt wtf... totaal niet meer van deze tijd. Is dit loon overigens maatgevend voor de hele branche. Het lijkt me toch niet echt motiverend om hiervoor te moeten werken.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 17:18 schreef miepjansen het volgende:
Schilders hebben vakantiebonnen (geloof als een van de weinigen nog in nederland). Dit is geen keuze maar vastgelegd in de CAO. Per 4 weken stort de werkgever geld in fonds. (dus van je salaris verdwijnt een deel in het fonds) Dat fonds keert 3x per jaar uit, voorjaar, zomer (incl vakantiegeld) en in najaar.
Vakantiedagen en feestdagen worden niet uitbetaald maar moet worden bekostigd met het geld van de bonnen. Iedere uitbetaling van de bonnen verdwijnt hier dus op de spaarrekening om bepaalde maanden te kunnen overbruggen. Salaris in december was 900, in januari 600 ivm bedrijfssluiting.
Ik denk wel eens dat wij nog minder dan bijstand overhouden per maand omdat er voor de toeslagen gekeken wordt naar je jaarsalaris en dat is bijna 40k. Dus bijna geen recht op toeslagen, geloof alleen 57 per maand kgb.
Mijn vader had dat vroeger ook (timmerman) maar was juist niet blij dat het afgeschaft was omdat het fiscaal veel gunstiger was.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 17:18 schreef miepjansen het volgende:
Schilders hebben vakantiebonnen (geloof als een van de weinigen nog in nederland). Dit is geen keuze maar vastgelegd in de CAO. Per 4 weken stort de werkgever geld in fonds. (dus van je salaris verdwijnt een deel in het fonds) Dat fonds keert 3x per jaar uit, voorjaar, zomer (incl vakantiegeld) en in najaar.
Vakantiedagen en feestdagen worden niet uitbetaald maar moet worden bekostigd met het geld van de bonnen. Iedere uitbetaling van de bonnen verdwijnt hier dus op de spaarrekening om bepaalde maanden te kunnen overbruggen. Salaris in december was 900, in januari 600 ivm bedrijfssluiting.
Ik denk wel eens dat wij nog minder dan bijstand overhouden per maand omdat er voor de toeslagen gekeken wordt naar je jaarsalaris en dat is bijna 40k. Dus bijna geen recht op toeslagen, geloof alleen 57 per maand kgb.
Je werkt 60/70 uur per week, ben je ZZPer ?quote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:37 schreef fastlife14 het volgende:
02: Functie: Schilder
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60/70. Weekend 150%
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2,5/3,5k
09: Netto maand salaris: 1,8/2,5k
Ja, dat is ook beroerd voor jou denk ik.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 16:40 schreef miepjansen het volgende:
Nu hebben we een bedrijfsbus ter beschikking gesteld. Bijtelling 280 per maand netto. Ik heb die bus geweigerd, is niet te betalen van dit salaris.
Nieuw contract gekregen (onbepaalde tijd). Gelijk de mogelijkheid aangegrepen om de contractonderhandelingen te openen.quote:
Begin 2014
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Bij in diensttreding fulltime midden 2014:
Nieuw:
08: Bruto maand salaris: 2000 2200
12: Goodies: niets noemenswaardigs pensioen
voor 1-2 dagen per week? Wauw.quote:Op zaterdag 14 februari 2015 21:20 schreef EvenAnoniem het volgende:
[..]
Nieuw contract gekregen (onbepaalde tijd). Gelijk de mogelijkheid aangegrepen om de contractonderhandelingen te openen.
08: Bruto maand salaris: 2000 2200 2350
Was een stevige onderhandeling.
Ik ga naar 2450 zodra ik een certificaat heb behaald. Examen is al gepland voor het einde van deze maand. Verder bestaat de verhoging uit 50 euro voor een compensatie betreffende een internetvergoeding die ik nooit eerder kreeg (in kader van invoering WKR), en 100 euro die ik vast er bij wilde hebben.
Je hebt helemaal gelijk. 't Was al laat.quote:Op zondag 15 februari 2015 03:25 schreef johnson555 het volgende:
[..]
Beter lezen overstap naar Volledige werkweek
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |