Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Geen dank.
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Geen dank.
Ah, 17 cent.
Thanks.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-12-2014 21:31:58 ]
Stel je werkt op vrijdag (dit jaar 2e kerstdag) altijd 8 uur. Dan krijg je dus 8 BD-uren. Werk je op Tweede Kerstdag 4 uurtjes. Dan krijg je er 16 betaald. Dus dat is zelfs 400%.
300% is gewoon een lokkertje die door menig leidinggevende wordt gebruikt om mensen zover te krijgen om te komen werken.
Stel je werkt op vrijdag (dit jaar 2e kerstdag) altijd 8 uur. Dan krijg je dus 8 BD-uren. Werk je op Tweede Kerstdag 4 uurtjes. Dan krijg je er 16 betaald. Dus dat is zelfs 400%.
300% is gewoon een lokkertje die door menig leidinggevende wordt gebruikt om mensen zover te krijgen om te komen werken.
Ah, hou ik me nooit mee bezig.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-12-2014 23:39:50 ]
Op woensdag 17 december 2014 23:39 schreef Etsu het volgende: Zo schijtirritant dat AH plaza nooit (op tijd) het rooster voor volgende week laat zien. Altijd de week zelf.
Weet nog steeds niet of ik volgende week moet werken.
Moet je bij je (A)SM zijn. Die moet in RenR het rooster vaststellen.
Hoe zit dat nou met die pauzes? Eergisteren werkte ik van 09.45 tot 16.00 en kreeg een uur lunchpauze (en geen koffiepauze) Gisteren werkte ik van 09.30 tot 17.45 en kreeg een half uur lunchpauze en geen koffiepauze. Uiteindelijk bleek ik 2x een half uur ingepland te staan voor een pauze (vond en vind ik raar trouwens), maar door een misscommunicatie kreeg ik maar 1 pauze en heb ik dus vanaf 13.00 tot 17.45 onafgebroken achter de kassa gezeten Uiteindelijk is de situatie van gisteren opgelost, krijg een half uur extra betaald, maar ik snap gewoon geen ruk van die pauzes. Ik werk meestal korte diensten (max 3u45min, zodat ik helemaal geen pauze mag), dus die hele dagen zijn een beetje nieuw voor me /einde klagen
edit: In mijn rooster op Plaza stond dit: vrijdag 09:30 13:30 14:00 17:45
Maar blijkbaar was er 2x een half uur ingeroosterd voor pauze. Dus je kan voor je betaalde uren ook niet uitgaan van Plaza? En volgens dit rooster zou ik dan in de ochtend recht hebben om een koffiepauze en dan 's middags net aan niet (3u45min).
[ Bericht 16% gewijzigd door LadyS op 20-12-2014 10:42:20 ]
Op zaterdag 20 december 2014 10:34 schreef LadyS het volgende: Hoe zit dat nou met die pauzes? Eergisteren werkte ik van 09.45 tot 16.00 en kreeg een uur lunchpauze (en geen koffiepauze) Gisteren werkte ik van 09.30 tot 17.45 en kreeg een half uur lunchpauze en geen koffiepauze. Uiteindelijk bleek ik 2x een half uur ingepland te staan voor een pauze (vond en vind ik raar trouwens), maar door een misscommunicatie kreeg ik maar 1 pauze en heb ik dus vanaf 13.00 tot 17.45 onafgebroken achter de kassa gezeten Uiteindelijk is de situatie van gisteren opgelost, krijg een half uur extra betaald, maar ik snap gewoon geen ruk van die pauzes. Ik werk meestal korte diensten (max 3u45min, zodat ik helemaal geen pauze mag), dus die hele dagen zijn een beetje nieuw voor me /einde klagen
edit: In mijn rooster op Plaza stond dit: vrijdag 09:30 13:30 14:00 17:45
Maar blijkbaar was er 2x een half uur ingeroosterd voor pauze. Dus je kan voor je betaalde uren ook niet uitgaan van Plaza? En volgens dit rooster zou ik dan in de ochtend recht hebben om een koffiepauze en dan 's middags net aan niet (3u45min).
Waarom is dat niet gewoon 1 lange dienst?
Overigens staat in de OP het pauzeprofiel. Die kun je checken om te zien hoe lang en wanneer je pauze hebt.
Ja, ik heb het pauzeprofiel gelezen, maar ik zie niet echt waar ik recht op zou moeten hebben met die dienst van gisteren. Mijn idee was toen ik gisterenochtend begon dat ik 1x half uur lunch en 1x 10 minuten koffiepauze zou krijgen (in de ochtend. Maar die kreeg ik niet, en toen werd mijn lunch een uur vervroegd en vroeg ik nog aan mijn TL of ik dan 's middags nog pauze zou krijgen omdat het anders zo'n lange ruk werd. En ik zou idd 's middags nog pauze krijgen)
Ik ben de moeilijkste niet qua pauzes (hoe laat ik ze krijg ofzo), maar ik snap ook niet waarom ik met een kortere dienst een uur ingepland sta (ook in Plaza) en met een langere dienst een korte pauze.
En bijna 5 uur non-stop kassadraaien is gewoon te lang, naar mijn mening. Merkte dat ik niet helemaal alert meer was
Op zaterdag 20 december 2014 11:08 schreef LadyS het volgende: Dat gevoel heb ik soms ook een beetje, dat door creatief roosteren ik alleen onbetaalde pauzes krijg.
Voor maandag a.s. staat dit in Plaza: maandag 09:30 13:00 14:00 18:30
Dan heb ik toch recht op dit voorbeeld uit het pauzeprofiel? Dus 1x lunch en 2x koffie?
10:00 uur: doorbetaalde koffie- of theepauze 12:00 uur lunchpauze van 60 minuten niet doorbetaald 15:00 uur: doorbetaalde koffie- of theepauze
Nee, want je draait een gebroken dienst, dan gelden er andere pauzes dan wanneer je een volledige dienst hebt.
Het is gewoon een vieze manier om iemand geen pauze te geven. Albert Heijn heeft er zelf voor gekozen om de koffiepauzes uit te betalen, dus dan moeten ze naar mijn mening ook niet moeilijk doen als iemand een koffiepauze krijgt door het rooster technisch zo aan te passen dat iemand er geen recht meer op heeft met een gebroken dienst.
Maar dat is dan toch niet eerlijk Omdat hij het apart inroostert, heb ik geen recht op koffie. En als hij het als 1 dienst inroostert opeens wel? Terwijl er geen ruk verandert in de praktijk. Linksom of rechtsom werk ik van 09.30 tot 18.30.
Op zaterdag 20 december 2014 11:15 schreef LadyS het volgende: Maar dat is dan toch niet eerlijk Omdat hij het apart inroostert, heb ik geen recht op koffie. En als hij het als 1 dienst inroostert opeens wel? Terwijl er geen ruk verandert in de praktijk. Linksom of rechtsom werk ik van 09.30 tot 18.30.
edit: wat jij zegt dus
Kijk voor de grap eens of andere mensen ook gebroken diensten draaien. Waarschijnlijk zal die roostermaker zichzelf gewoon een volledige dienst inplannen
Kijk voor de grap eens of andere mensen ook gebroken diensten draaien. Waarschijnlijk zal die roostermaker zichzelf gewoon een volledige dienst inplannen
Ja, zal eens kijken inderdaad. En ik zal het ook navragen bij mijn TL (die dus ook het rooster maakt). Ook zal ik zeggen dat ik me daardoor genaaid voel. Maar op mijn strepen gaan staan zal ik niet doen, want ik heb geld te hard nodig. En dat weten ze natuurlijk