Maar die zijn wel relatief als je anderhalfjaar zonder baan komt te zitten en maar niet aan het werkt komt.quote:Op vrijdag 21 november 2014 07:26 schreef avotar het volgende:
Continuïteit is voor mij heel belangrijk, maar als hoofdkostwinner zijn een "paar duizend" hier en daar enorm belangrijk
Het verhaal van TS volgende, is hij een it'er met ruime ervaring. Een nieuwe baan mag geen groot issue zijn.quote:Op vrijdag 21 november 2014 07:50 schreef Godtje het volgende:
[..]
Maar die zijn wel relatief als je anderhalfjaar zonder baan komt te zitten en maar niet aan het werkt komt.
Paar maandenquote:Op donderdag 20 november 2014 14:58 schreef totalatool het volgende:
[..]
Voor mij is dat verschil netto toch weer een paar maanden hypotheek.
Over generaliseren gesproken.quote:Op vrijdag 21 november 2014 07:54 schreef avotar het volgende:
Het verhaal van TS volgende, is hij een it'er met ruime ervaring. Een nieuwe baan mag geen groot issue zijn.
Hoi Pot, ketel hier.quote:
Pot ketel? Moeite met lezen? Waar generaliseer ik? Of heb je wat moeite mensen uit elkaar te houden?quote:
Ik kom met een ontslagvergoeding ver in de 52% uit en betaal daar dus meer dan de helft inkomstenbelasting over. Dan is 10k bruto dus maar ¤4800 netto en dat is inderdaad grofweg een maand of vier hypotheek.quote:
Excuus, ik las dat 20K een paar maanden hypotheek wasquote:Op vrijdag 21 november 2014 08:35 schreef totalatool het volgende:
[..]
Ik kom met een ontslagvergoeding ver in de 52% uit en betaal daar dus meer dan de helft inkomstenbelasting over. Dan is 10k bruto dus maar ¤4800 netto en dat is inderdaad grofweg een maand of vier hypotheek.
Dat heeft te maken met iets als voorbedachte rade dat je een vaststellingsovereenkomst tekent met ontslagvergoeding. Oriënterende gesprekken mag je wel voeren als het goed is, maar het concretiseren oa met onderhandelingen en uiteindelijk tekenen is niet verstandig voordat alles rond is met je huidige werkgever.quote:Op donderdag 20 november 2014 12:47 schreef totalatool het volgende:
Ik zou idd even de OP moeten aanpassen, maar op een mobieltje is dat echt een gedoe.
De opzegtermijn loopt nog niet, en de ontslagvergoeding is nog niet vastgesteld maar zal zeker niet nul zijn.
Na betaling daarvan en betaling van resterende vakantiedagen etc gaat mijn WW als het goed is lopen, en dat is zeker meer dan een jaar. Voorlopig ben ik dus safe qua inkomen, en mijn vrouw heeft nog steeds een goede fulltime baan. Ik ga eens goed kijken of ik niet iets voor mezelf kan beginnen voordat ik weer ga solliciteren, maar op dit moment neem ik even een paar weken welverdiende "sabbatical".
In de vaststellingsovereenkomst die men mij voorlegde staat trouwens een punt opgenomen dat ik op moment van tekenen nog geen concreet vooruitzicht heb op een nieuwe baan. Ik vraag me af wat daar het idee achter is.
We hebben in ons tegenvoorstel ook expliciet genoemd dat ik toegang wil tot al mijn accounts, maar ik heb al anderhalve week helemaal niets gehoord en mijn accounts zijn nu al vier weken geblokkeerd. Ik heb dus nergens toegang toe.quote:Op vrijdag 21 november 2014 09:06 schreef Lingue het volgende:
Ik lees op de achtergrond een beetje mee en wil je veel succes wensen met de afwikkeling. Je staat erg sterk. En ik hoop dat je je dossier met al je werkverslagen snel compleet krijgt. Hoop dat je jurist daar ook snel actie op onderneemt, want officieel ben jij nog in dienst en moet je toegang kunnen hebben tot alles wat je normaliter voor jouw functie ook nodig hebt.
Dat is meer een geluk bij een ongeluk. Getuige de opmerking van TS dat er door dit gedoe ook thuis spanning ontstond, zou ik dit niet als een enorme luxe betitelen.quote:Op vrijdag 21 november 2014 07:26 schreef avotar het volgende:
Zeker met een kleine die net geboren is, is gewoon vrij een enorme luxe.
Gezin met kind in KDV, dus exact dezelfde situatie. Een paar duizend is een groot bedrag. Maar elke stress die bovenop het verse ouderschap komt, is zeer onwenselijk in mijn ervaring. Je wilt bezig zijn met je kind en je partner, niet emotioneel ergens met je hoofd ergens anders zijn.quote:Continuïteit is voor mij heel belangrijk, maar als hoofdkostwinner zijn een "paar duizend" hier en daar enorm belangrijk met een twee kinderen half in de kinderopvang, een vrouw met een eenvoudig baantje in de zorg, een zware hypotheek, etc etc.
quote:Op vrijdag 21 november 2014 10:18 schreef totalatool het volgende:
[..]
. Ik heb ze op papier thuis liggen, en heb hem dat ook verteld, maar toch hield hij vol dat ze me alles gestuurd hadden.
Ik heb er niet zo veel verstand van, maar stel dat je die ontslagvergoeding pas in 2015 krijgt (zo ver is dat niet meer, en aangezien ze er niet zo'n vaart achter zetten...). Zit je dan ook nog op de grens waarbij ze 52% gaan rekenen?quote:Op vrijdag 21 november 2014 08:35 schreef totalatool het volgende:
[..]
Ik kom met een ontslagvergoeding ver in de 52% uit en betaal daar dus meer dan de helft inkomstenbelasting over. Dan is 10k bruto dus maar ¤4800 netto en dat is inderdaad grofweg een maand of vier hypotheek.
over een paar jaar kan je dan een middelingsverzoek indienen.quote:Op vrijdag 21 november 2014 08:35 schreef totalatool het volgende:
[..]
Ik kom met een ontslagvergoeding ver in de 52% uit en betaal daar dus meer dan de helft inkomstenbelasting over. Dan is 10k bruto dus maar ¤4800 netto en dat is inderdaad grofweg een maand of vier hypotheek.
Dat klopt wel inderdaad, en zo'n kleintje is echt een aardige dagtaak kan ik zeggen.quote:Op zaterdag 22 november 2014 11:44 schreef Isegrim het volgende:
Tussen de regels door denk ik te lezen dat je de lamgeslagenheid van je af hebt kunnen schudden. Mooi!En probeer inderdaad een beetje te genieten van de onverwachte vrije tijd. Pak iets op waar je steeds geen tijd voor had ofzo.
Prima afleiding lijkt me.quote:Op zaterdag 22 november 2014 13:15 schreef totalatool het volgende:
[..]
Dat klopt wel inderdaad, en zo'n kleintje is echt een aardige dagtaak kan ik zeggen.
Dat is een stamrecht bv, en dat kan niet meer per 2014quote:Op vrijdag 21 november 2014 21:16 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ik heb er niet zo veel verstand van, maar stel dat je die ontslagvergoeding pas in 2015 krijgt (zo ver is dat niet meer, en aangezien ze er niet zo'n vaart achter zetten...). Zit je dan ook nog op de grens waarbij ze 52% gaan rekenen?
Mijn vader heeft een ontslagvergoeding van ongeveer 90.000 euro bruto meegekregen na een reorganisatie. Er zijn een aantal mogelijkheden om die 52% te ontwijken, maar mss dat dat hier makkelijker ging omdat het inkomen van mijn vader niet al te hoog was. Die 90.000 is vastgezet, en hij kan per jaar kiezen of hij een vast bedrag per maand uitgekeerd wil hebben. Daar moet dan wel belasting over betaald worden, maar als hij jaarlijks onder een bepaalde grens wat betreft inkomen wordt er geen 52% over gerekend maar het percentage wat bij het jaarinkomen hoort (en dat bepaalt hij dus zelf).
In ieder geval heel veel succes met alles. Het zal niet makkelijk zijn of worden, maar weet dat je heel sterk staat.
Daar geldt wel een drempel voor.quote:Op vrijdag 21 november 2014 23:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
over een paar jaar kan je dan een middelingsverzoek indienen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |