WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedenavond,
Ik ben erg benieuwd hoe ik het beste kan handelen in deze situatie.
Momenteel zit ik een aantal maanden thuis met een burnout/depressie ontstaan uit het werk en de gespannen relatie met mijn direct leidinggevende. Ik ben langzaam weer begonnen met reintegreren maar merkte aan mijzelf dat de hele situatie mijn herstel in de weg zat.
Ik ben daarom op zoek gegaan naar een nieuwe werkgever en die heb ik gevonden. Ga hier per 1 december starten. Morgen is het einde van de maand en moet ik dus mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever.
Ik vraag mij af of ik hier problemen door kan krijgen en hoe ik het handigste kan handelen, zonder dat mijn nieuwe werkgever hier iets over te weten krijgt.
Moet ik mij morgen eerst beter melden en vervolgens gelijk mijn ontslag indienen (raar?!?) of hoef ik alleen maar mijn ontslag in te dienen en mij niet beter te melden?
Alle tips zijn welkom en alvast dank voor het meedenken.
Ik ben erg benieuwd hoe ik het beste kan handelen in deze situatie.
Momenteel zit ik een aantal maanden thuis met een burnout/depressie ontstaan uit het werk en de gespannen relatie met mijn direct leidinggevende. Ik ben langzaam weer begonnen met reintegreren maar merkte aan mijzelf dat de hele situatie mijn herstel in de weg zat.
Ik ben daarom op zoek gegaan naar een nieuwe werkgever en die heb ik gevonden. Ga hier per 1 december starten. Morgen is het einde van de maand en moet ik dus mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever.
Ik vraag mij af of ik hier problemen door kan krijgen en hoe ik het handigste kan handelen, zonder dat mijn nieuwe werkgever hier iets over te weten krijgt.
Moet ik mij morgen eerst beter melden en vervolgens gelijk mijn ontslag indienen (raar?!?) of hoef ik alleen maar mijn ontslag in te dienen en mij niet beter te melden?
Alle tips zijn welkom en alvast dank voor het meedenken.
Als jij één maand opzegtermijn hebt dan is morgen de laatste dag dat je nog tijdig op kunt zeggen.
In jou geval denk ik dat je gewoon het verhaal uit moet leggen aan je oude werkgever, en aangezien hij ook weinig tot niets heeft aan een zieke werknemer die ook nog een hoop geld kost denk ik niet dat deze je ontslag zal weigeren.
Maar is je nieuwe baan zoveel anders dat je hier wel gelijk vol kunt functioneren, ziekte verzwijgen bij de sollicitatie kan best wel nadelig uitpakken.
In jou geval denk ik dat je gewoon het verhaal uit moet leggen aan je oude werkgever, en aangezien hij ook weinig tot niets heeft aan een zieke werknemer die ook nog een hoop geld kost denk ik niet dat deze je ontslag zal weigeren.
Maar is je nieuwe baan zoveel anders dat je hier wel gelijk vol kunt functioneren, ziekte verzwijgen bij de sollicitatie kan best wel nadelig uitpakken.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik vraag me af of je door de proeftijd komt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Hoezo denk je dat?quote:Op donderdag 30 oktober 2014 18:17 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik vraag me af of je door de proeftijd komt.
Omdat TS ziek isquote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als de opzegtermijn een maand is zie ik sowieso niet in hoe het ontslag kan worden geweigerd.quote:
Als jij één maand opzegtermijn hebt dan is morgen de laatste dag dat je nog tijdig op kunt zeggen.
In jou geval denk ik dat je gewoon het verhaal uit moet leggen aan je oude werkgever, en aangezien hij ook weinig tot niets heeft aan een zieke werknemer die ook nog een hoop geld kost denk ik niet dat deze je ontslag zal weigeren.
Maar is je nieuwe baan zoveel anders dat je hier wel gelijk vol kunt functioneren, ziekte verzwijgen bij de sollicitatie kan best wel nadelig uitpakken.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Laten wij dat even achterwege laten. Ben voornamelijk benieuwd hoe ik dit het beste dien af te handelen.quote:
1. Morgen eerst beter melden en daarna direct mijn ontslag indienen
2. Morgen ontslag indienen en vlak voordat ik uit dienst treed beter melden
3. Morgen ontslag indienen en helemaal niet beter melden
nr 3quote:
[..]
Laten wij dat even achterwege laten. Ben voornamelijk benieuwd hoe ik dit het beste dien af te handelen.
1. Morgen eerst beter melden en daarna direct mijn ontslag indienen
2. Morgen ontslag indienen en vlak voordat ik uit dienst treed beter melden
3. Morgen ontslag indienen en helemaal niet beter melden
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Beter melden doe je als je weer 100% beter en inzetbaar bent. Dat is niet afhankelijk van je ontslag.quote:
[..]
Laten wij dat even achterwege laten. Ben voornamelijk benieuwd hoe ik dit het beste dien af te handelen.
1. Morgen eerst beter melden en daarna direct mijn ontslag indienen
2. Morgen ontslag indienen en vlak voordat ik uit dienst treed beter melden
3. Morgen ontslag indienen en helemaal niet beter melden
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik meen ergens te hebben gelezen op internet, dat als je ziek uit dienst gaat het UWV contact gaat opnemen met je nieuwe werkgever zodra je in dienst treedt?
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Als je je morgen beter meldt, moet je de komende maand gewoon werken. Kun je dat? Zo ja, dan zou ik dat doen. Zo nee, dan kun je beter ziek gemeld blijven. Je ontslag indienen moet je morgen sowieso anders kun je niet op 1 december beginnen bij je nieuwe baan.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Heb je nog verlofdagen? Anders zou je kunnen overwegen om die op te nemen tot aan 1 december (in overleg met je baas) en je dan beter te melden per de eerste verlofdag.
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Als je net 3 weken Bali achter de rug hebt zal ie wel niet zo veel meer over hebben.quote:
Heb je nog verlofdagen? Anders zou je kunnen overwegen om die op te nemen tot aan 1 december (in overleg met je baas) en je dan beter te melden per de eerste verlofdag.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het feit dat ik een andere baan heb is voor mij een gigantische opluchting. Hoef namelijk niet meer voor die waardeloze toko te werken onder die duivel (leidinggevende). Ik merk namelijk dat ik wel graag weer aan de slag wilquote:
Als je je morgen beter meldt, moet je de komende maand gewoon werken. Kun je dat? Zo ja, dan zou ik dat doen. Zo nee, dan kun je beter ziek gemeld blijven. Je ontslag indienen moet je morgen sowieso anders kun je niet op 1 december beginnen bij je nieuwe baan.
En weet je zeker dat je maar een maand opzegtermijn hebt?
The love you take is equal to the love you make.
jaquote:Op donderdag 30 oktober 2014 18:54 schreef Lienekien het volgende:
En weet je zeker dat je maar een maand opzegtermijn hebt?
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Dus je wilt die maand niet meer daar werken lijkt me.quote:
Het feit dat ik een andere baan heb is voor mij een gigantische opluchting. Hoef namelijk niet meer voor die waardeloze toko te werken onder die duivel (leidinggevende). Ik merk namelijk dat ik wel graag weer aan de slag wil
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Nou het liefste niet, maar wil ook niet ziek uit dienst.Ik had namelijk ergens op internet gelezen, dat het UWV contact gaat opnemen met je nieuwe werkgever, zodra je die hebtquote:
[..]
Dus je wilt die maand niet meer daar werken lijkt me.
Rewimo
Nederduitse/Mevrouw qltel
Daarom vroeg ik of je nog verlofdagen hebt.quote:
Nou het liefste niet, maar wil ook niet ziek uit dienst.Ik had namelijk ergens op internet gelezen, dat het UWV contact gaat opnemen met je nieuwe werkgever, zodra je die hebt
Most people don't listen with the intention to understand, they listen with the intention to reply.
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
<a href="http://bijenzonderzorgen.nl/" target="_blank" rel="nofollow">http://bijenzonderzorgen.nl/</a> beslist geen BIJ-zaak!
Hooguit een paar...quote:
[..]
Daarom vroeg ik of je nog verlofdagen hebt.
Zou ik raar vinden.quote:
Ik had namelijk ergens op internet gelezen, dat het UWV contact gaat opnemen met je nieuwe werkgever, zodra je die hebt
Houd er wel rekening mee dat als jij op deze manier ontslag neemt en je word elders gewipt in je proefperiode dat het mogelijk is dat je uitkering gekort word.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Hoezo zou dat een probleem moeten zijn? Mijn klachten zijn ontstaan door de gespannen verhouding tussen mij en mijn leidinggevende. Het is dan toch een hele verstandige keuze om elders te gaan werken. Stel dat ik word ontslagen gedurende mijn proefperiode, zou dat geen gevolgen mogen hebben voor mijn uitkering?quote:
[..]
Zou ik raar vinden.
Houd er wel rekening mee dat als jij op deze manier ontslag neemt en je word elders gewipt in je proefperiode dat het mogelijk is dat je uitkering gekort word.
Dit kan gezien worden als verwijtbaar werkloos.quote:
[..]
Hoezo zou dat een probleem moeten zijn? Mijn klachten zijn ontstaan door de gespannen verhouding tussen mij en mijn leidinggevende. Het is dan toch een hele verstandige keuze om elders te gaan werken. Stel dat ik word ontslagen gedurende mijn proefperiode, zou dat geen gevolgen mogen hebben voor mijn uitkering?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Als jij ontslag neemt en aan de nieuwe werkgever niet doorgeeft dat je eigenlijk nog in de ziektewet zit, dan ben je misschien verwijtbaar werkeloos.quote:
[..]
Hoezo zou dat een probleem moeten zijn? Mijn klachten zijn ontstaan door de gespannen verhouding tussen mij en mijn leidinggevende. Het is dan toch een hele verstandige keuze om elders te gaan werken. Stel dat ik word ontslagen gedurende mijn proefperiode, zou dat geen gevolgen mogen hebben voor mijn uitkering?
Je verzwijgt immers belangrijke feiten aan je nieuwe werkgever.
Ik zou je als werkgever er in ieder geval gelijk uit bonjouren als je zoiets verzwijgt.
En vergeet niet, het gras is altijd groener aan de overkant.
Disclaimer: Reacties die door deze user gemaakt worden zijn niet noodzakelijk mijn echte mening.
Je hoeft volgens het UWV niks over ziekte te zeggenquote:
[..]
Als jij ontslag neemt en aan de nieuwe werkgever niet doorgeeft dat je eigenlijk nog in de ziektewet zit, dan ben je misschien verwijtbaar werkeloos.
Je verzwijgt immers belangrijke feiten aan je nieuwe werkgever.
Ik zou je als werkgever er in ieder geval gelijk uit bonjouren als je zoiets verzwijgt.
En vergeet niet, het gras is altijd groener aan de overkant.
Je moet goed opletten wat je nu doet. Zolang je nog in dienst bent bij je huidige werkgever, ben je goed beschermd, financieel gezien. Zodra je ontslag neemt, niet meer. Je moet dus zeker weten dat je écht van die burn-out afbent, of dat je niet je nieuwe baan alsnog in korte tijd verliest. Om welke reden dan ook. Want dan kun je in de problemen komen.quote:
[..]
Hoezo zou dat een probleem moeten zijn? Mijn klachten zijn ontstaan door de gespannen verhouding tussen mij en mijn leidinggevende. Het is dan toch een hele verstandige keuze om elders te gaan werken. Stel dat ik word ontslagen gedurende mijn proefperiode, zou dat geen gevolgen mogen hebben voor mijn uitkering?
In '92 alweer (ja, ik ben oud) heb ik zelf ontslag genomen terwijl ik een burn-out had. Zelf dacht ik dat ik snel weer zou gaan werken en dat het aan mijn werkomgeving had gelegen. Dat was dus niet zo en ik bleef enkele jaren ziek. Door een tip van iemand ben ik toen een uitkering gaan aanvragen omdat ik niet wist hoelang ik ziek zou blijven. Toen bleek dat er een regeling bestond dat als je ontslag nam terwijl je ziek was, je nog in de Ziektewet terecht kon komen, mits er geen maand al verstreken was. En ik ben er nog nét op tijd bij geweest.
Ik weet niet hoe die regelingen nu zijn, maar wees voorzichtig als je ontslag neemt terwijl je ziek bent (geweest).
Dank iedereen voor alle tips. Laat ik mijn vraag iets anders insteken:
Stel dat ik mij niet beter meld, neemt het UWV dan contact op met mijn nieuwe werkgever zodra ik hier begin...
Stel dat ik mij niet beter meld, neemt het UWV dan contact op met mijn nieuwe werkgever zodra ik hier begin...
Je bedoelt als je op Maandagochtend op je nieuwe werkplek een stil plekje zoekt en dan opbelt met:quote:
Dank iedereen voor alle tips. Laat ik mijn vraag iets anders insteken:
Stel dat ik mij niet beter meld, neemt het UWV dan contact op met mijn nieuwe werkgever zodra ik hier begin...
"Ja hallo, ik ben niet ziek meer, ik werk ergens anders"
Ik denk het niet, maar hoop toch zeker dat ze in elk geval met jou contact opnemen omtrent de juistheid van je ziekteverlof.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja, dit is toch geen manier van weggaan bij je huidige werk? Dat rond je toch netjes af?quote:
Dank iedereen voor alle tips. Laat ik mijn vraag iets anders insteken:
Stel dat ik mij niet beter meld, neemt het UWV dan contact op met mijn nieuwe werkgever zodra ik hier begin...
Wacht even. Uiteraard dien ik morgen mijn ontslag in...Gaat nu over het wel/niet beter melden dus wel of niet ziek uit dienst gaanquote:
[..]
Ja, dit is toch geen manier van weggaan bij je huidige werk? Dat rond je toch netjes af?
Weet je, ik weet niet welke volgorde het beste is. Maar wel dat je geheid ellende krijgt als je niet eerlijk bent.quote:
[..]
Wacht even. Uiteraard dien ik morgen mijn ontslag in...Gaat nu over het wel/niet beter melden dus wel of niet ziek uit dienst gaan
Als je nog geen 42 weken ziek bent, heeft het UWV toch nog niks met jou te maken?
The love you take is equal to the love you make.
Volgens het UWV hoef je niets te vertellen over ziekteverledenquote:
[..]
Weet je, ik weet niet welke volgorde het beste is. Maar wel dat je geheid ellende krijgt als je niet eerlijk bent.
Wel als ik ziek uit dienst ga....quote:
Als je nog geen 42 weken ziek bent, heeft het UWV toch nog niks met jou te maken?
Maar TS, je kunt toch niet zomaar in een officiële ziekteperiode bij een nieuwe werkgever gaan werken?
Nou, dat moet je dan maar vermijden.quote:
[..]
Wel als ik ziek uit dienst ga....
The love you take is equal to the love you make.
Volgens de wet moet jij in je CV of bij je sollicitatie kenbaar maken als er zaken zijn die een belemmering kunnen zijn bij de uitoefening van de functie.quote:
[..]
Volgens het UWV hoef je niets te vertellen over ziekteverleden
In de ziektewet zitten met een burn-out voldoet daar volgens mij wel aan.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik vind het maar opportunistisch geneuzel.
Je kunt werken of niet. Zo simpel is het.
Je kunt werken of niet. Zo simpel is het.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Klopt het dat je je nieuwe baas niet verteld hebt dat je wegens een conflict nu in de ziektewet zit?
Eens.quote:
[..]
Volgens de wet moet jij in je CV of bij je sollicitatie kenbaar maken als er zaken zijn die een belemmering kunnen zijn bij de uitoefening van de functie.
In de ziektewet zitten met een burn-out hebben voldoet daar volgens mij wel aan.
Niet helemaal mee eens. Het is namelijk ontstaan door de manier waarop mijn leidinggevende met mij is omgegaan. Volgens mijn psycholoog lost een nieuwe baan en een normale manager mijn problemen op..quote:
Op
Dit geloof ik niet. Echt niet.quote:
Volgens mijn psycholoog lost een nieuwe baan en een normale manager mijn problemen op..
Dit klinkt ook al berekenend.quote:
[..]
Niet helemaal mee eens. Het is namelijk ontstaan door de manier waarop mijn leidinggevende met mij is omgegaan. Volgens mijn psycholoog lost een nieuwe baan en een normale manager mijn problemen op..
Bah.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Jammer dit, echt jammerquote:
Je begint nu dingen te verzinnen TS. Dit gaat 'm niet worden zo. Je komt ermee in de problemen.
Draai het eens om. Wat vind jij de meest correcte manier om je huidige baan op te zeggen? Er sneaky tussenuit knijpen valt daar toch hopelijk niet onder?quote:
Dan heb je in elk geval geen burn-out. Dat gaat namelijk niet even in een weekendje voorbij, depressies heb ik geen ervaring mee.quote:
[..]
Niet helemaal mee eens. Het is namelijk ontstaan door de manier waarop mijn leidinggevende met mij is omgegaan. Volgens mijn psycholoog lost een nieuwe baan en een normale manager mijn problemen op..
En je psycholoog?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Spijker op z'n kop.quote:
[..]
Dan heb je in elk geval geen burn-out.
Dus wat is het nu TS. Burn-out of nare werkgever?
|
|
