Feminisme

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:42 schreef NieuweNier het volgende:

[..]

En de straffen en sociale gevolgen zijn gelijk aan gelijkwaardige situaties bij mannen?

Nee.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:45 schreef NieuweNier het volgende:
Maar zowiezo waarom willen vrouwen hetzelfde behandeld worden als vrouwen?

Ik vind het juist leuk dat er een verschil is. Als ik een vrouw leuk vind, vind ik het leuk om met haar te flirten en haar te verwennen. Haar voor te laten gaan. Te laten zien dat ze belangrijk is.

In bed vind ik het leuk een dominantie spelletje te spelen. Me echt man te voelen.

En ik kan me niet voorstellen dat de meeste vrouwen zich slecht behandeld voelen wanneer een man bloemen voor ze haalt ofzo...

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:49 schreef NieuweNier het volgende:

[..]

Oh ja sorry. Feministen willen beter zijn dan mannen. Ze willen alleen gelijk zijn wanneer het hun uitkomt. Niet wanneer er gewerkt moet worden of een rekening betaald moet worden ofzo

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:53 schreef NieuweNier het volgende:

[..]

Gemiddeld gezien verdienen mannen inderdaad meer dan vrouwen. Dat komt omdat we er bewust voor kiezen harder te werken in lucratiever functies.

Kijk bijvoorbeeld maar naar studies. Bijna alle vrouwen kiezen voor pretstudies. De meeste mannen kiezen voor studies met baanperspectief.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:56 schreef NieuweNier het volgende:

[..]

Niet in gelijke functies. Als vrouwen minder werken verdienen ze natuurlijk ook minder.

Anders zouden bedrijven toch alleen maar vrouwen inhuren? Dat zou enorm veel kosten besparen. Alleen dat doet het niet. Omdat het wage gap bullshit is. Wat bewezen is door talloze onderzoeken.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 02:05 schreef theunderdog het volgende:

[..]

Nee, mannen verdienen wel degelijk meer dan vrouwen als het om dezelfde functie gaat. Hiervoor zijn verschillende theorieën, maar een daarvan is dat mannen hardnekkiger onderhandelen.

quote:

The traditional explanation for the gender differences that Babcock found is that men are simply more aggressive than women, perhaps because of a combination of genetics and upbringing. The solution to gender disparities, this school of thought suggests, is to train women to be more assertive and to ask for more. However, a new set of experiments by Babcock and Hannah Riley Bowles, who studies the psychology of organizations at Harvard's Kennedy School of Government, offers an entirely different explanation.

Their study, which was coauthored by Carnegie Mellon researcher Lei Lai, found that men and women get very different responses when they initiate negotiations. Although it may well be true that women often hurt themselves by not trying to negotiate, this study found that women's reluctance was based on an entirely reasonable and accurate view of how they were likely to be treated if they did. Both men and women were more likely to subtly penalize women who asked for more -- the perception was that women who asked for more were "less nice".

"What we found across all the studies is men were always less willing to work with a woman who had attempted to negotiate than with a woman who did not," Bowles said. "They always preferred to work with a woman who stayed mum. But it made no difference to the men whether a guy had chosen to negotiate or not."

In this study, Bowles and her colleagues divided 119 volunteers at random into different groups and provided them with descriptions of male or female candidates who tried to negotiate a higher starting salary for a hypothetical job, along with descriptions of applicants who accepted the offered salary. The volunteers were asked to decide whether they would hire the candidates -- who were all described as exceptionally talented and qualified. While both men and women were penalized for negotiating, Bowles found that the negative effect for women was more than twice as large as that for men.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 02:12 schreef pumpkin_Ruby het volgende:

[..]

Van vrouwen wordt ook verwacht dat ze lief, meegaand en bescheiden zijn. Voor jezelf opkomen en stevig onderhandelen wordt door velen (ook sommige andere vrouwen) niet gewaardeerd. Je bent dan al snel een bitch en een bitch wordt ook niks gegund.
http://www.washingtonpost(...)AR2007072900827.html

[..]

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 02:17 schreef NieuweNier het volgende:

[..]

Het verschil is zo klein dat het statisch insignificant is -- dat betekend dat je er geen conclusies aan kunt ontbinden.

http://www.huffingtonpost(...)e-gap_b_2073804.html

Daarnaast ontkracht je er niet mee dat vrouwen gelijk betaald krijgen onder gelijke omstandigheden. Als ze minder hard onderhandelen krijgen ze inderdaad minder betaald. Omdat ze het zelf, uit eigen keuze, anders hebben aangepakt. Niet een externe factor die ze dat verplicht.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 04:08 schreef NieuweNier het volgende:
Feit blijft gewoon dat er weinig ambitieuze en hard werkende vrouwen zijn. Als in ik ken er 1. In vergelijking met honderden mannen.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:14 schreef NieuweNier het volgende:

Ik ben te lui alle argumenten te geven waarom feminisme debiel is. Daarnaast kan je niet hinderden pagina's posten in 1 fok post.

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 01:28 schreef datismijnmening het volgende:

[..]

Alsof vrouwen mannen kunnen verkrachten

quote:

Op donderdag 30 oktober 2014 08:27 schreef haan33 het volgende:

[..]

Sukkel waarom zou dit niet kunnen?