NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Langzaamaan worden steeds meer banen geautomatiseerd, dus vervangen door machines. En van ons mensen wordt verwacht in het huidige systeem dat wij de competitie aangaan met machines, iets wat gedoemd is te mislukken. Wij zullen niet continu nieuwe industrieen blijven aanboren die heel de mensheid van werk zullen kunnen voorzien. We zullen naar een systeem toe moeten waarbij de machines het werk voor ons doen, de door velen gevreesde RBE of Resource Based Economy.
Eerst was het de agrarische sector, toen de industriele sector en in de komende decennia zal de dienstensector er grotendeels aan moeten geloven: automatisering.
Uit de New York Times:
More Jobs Predicted for Machines, Not People
A faltering economy explains much of the job shortage in America, but advancing technology has sharply magnified the effect, more so than is generally understood, according to two researchers at the Massachusetts Institute of Technology.
The automation of more and more work once done by humans is the central theme of “Race Against the Machine,” an e-book to be published on Monday.
“Many workers, in short, are losing the race against the machine,” the authors write.
Erik Brynjolfsson, an economist and director of the M.I.T. Center for Digital Business, and Andrew P. McAfee, associate director and principal research scientist at the center, are two of the nation’s leading experts on technology and productivity. The tone of alarm in their book is a departure for the pair, whose previous research has focused mainly on the benefits of advancing technology.
[ afbeelding ]
Indeed, they were originally going to write a book titled, “The Digital Frontier,” about the “cornucopia of innovation that is going on,” Mr. McAfee said. Yet as the employment picture failed to brighten in the last two years, the two changed course to examine technology’s role in the jobless recovery.
The authors are not the only ones recently to point to the job fallout from technology. In the current issue of the McKinsey Quarterly, W. Brian Arthur, an external professor at the Santa Fe Institute, warns that technology is quickly taking over service jobs, following the waves of automation of farm and factory work. “This last repository of jobs is shrinking — fewer of us in the future may have white-collar business process jobs — and we have a problem,” Mr. Arthur writes.
The M.I.T. authors’ claim that automation is accelerating is not shared by some economists. Prominent among them are Robert J. Gordon of Northwestern and Tyler Cowen of George Mason University, who contend that productivity improvement owing to technological innovation rose from 1995 to 2004, but has trailed off since. Mr. Cowen emphasized that point in an e-book, “The Great Stagnation,” published this year.
Technology has always displaced some work and jobs. Over the years, many experts have warned — mistakenly — that machines were gaining the upper hand. In 1930, the economist John Maynard Keynes warned of a “new disease” that he termed “technological unemployment,” the inability of the economy to create new jobs faster than jobs were lost to automation.
But Mr. Brynjolfsson and Mr. McAfee argue that the pace of automation has picked up in recent years because of a combination of technologies including robotics, numerically controlled machines, computerized inventory control, voice recognition and online commerce.
[ afbeelding ]
Faster, cheaper computers and increasingly clever software, the authors say, are giving machines capabilities that were once thought to be distinctively human, like understanding speech, translating from one language to another and recognizing patterns. So automation is rapidly moving beyond factories to jobs in call centers, marketing and sales — parts of the services sector, which provides most jobs in the economy.
During the last recession, the authors write, one in 12 people in sales lost their jobs, for example. And the downturn prompted many businesses to look harder at substituting technology for people, if possible. Since the end of the recession in June 2009, they note, corporate spending on equipment and software has increased by 26 percent, while payrolls have been flat.
Corporations are doing fine. The companies in the Standard & Poor’s 500-stock index are expected to report record profits this year, a total $927 billion, estimates FactSet Research. And the authors point out that corporate profit as a share of the economy is at a 50-year high.
Productivity growth in the last decade, at more than 2.5 percent, they observe, is higher than the 1970s, 1980s and even edges out the 1990s. Still the economy, they write, did not add to its total job count, the first time that has happened over a decade since the Depression.
The skills of machines, the authors write, will only improve. In 2004, two leading economists, Frank Levy and Richard J. Murnane, published “The New Division of Labor,” which analyzed the capabilities of computers and human workers. Truck driving was cited as an example of the kind of work computers could not handle, recognizing and reacting to moving objects in real time.
But last fall, Google announced that its robot-driven cars had logged thousands of miles on American roads with only an occasional assist from human back-seat drivers. The Google cars, Mr. Brynjolfsson said, are but one sign of the times.
As others have, he pointed to I.B.M.’s “Jeopardy”-playing computer, Watson, which in February beat a pair of human “Jeopardy” champions; and Apple’s new personal assistant software, Siri, which responds to voice commands.
“This technology can do things now that only a few years ago were thought to be beyond the reach of computers,” Mr. Brynjolfsson said.
Yet computers, the authors say, tend to be narrow and literal-minded, good at assigned tasks but at a loss when a solution requires intuition and creativity — human traits. A partnership, they assert, is the path to job creation in the future.
“In medicine, law, finance, retailing, manufacturing and even scientific discovery,” they write, “the key to winning the race is not to compete against machines but to compete with machines.”
http://www.nytimes.com/20(...)not-people.html?_r=3
Hier een mogelijke oplossing voor het probleem:
De vorige delen:
NWS / De echte nieuwe wereldorde
NWS / De geautomatiseerde maatschappij #2
NWS / De geautomatiseerde maatschappij #3
[ Bericht 0% gewijzigd door Papierversnipperaar op 25-10-2014 15:23:39 ]
Eerst was het de agrarische sector, toen de industriele sector en in de komende decennia zal de dienstensector er grotendeels aan moeten geloven: automatisering.
Uit de New York Times:
More Jobs Predicted for Machines, Not People
A faltering economy explains much of the job shortage in America, but advancing technology has sharply magnified the effect, more so than is generally understood, according to two researchers at the Massachusetts Institute of Technology.
The automation of more and more work once done by humans is the central theme of “Race Against the Machine,” an e-book to be published on Monday.
“Many workers, in short, are losing the race against the machine,” the authors write.
Erik Brynjolfsson, an economist and director of the M.I.T. Center for Digital Business, and Andrew P. McAfee, associate director and principal research scientist at the center, are two of the nation’s leading experts on technology and productivity. The tone of alarm in their book is a departure for the pair, whose previous research has focused mainly on the benefits of advancing technology.
[ afbeelding ]
Indeed, they were originally going to write a book titled, “The Digital Frontier,” about the “cornucopia of innovation that is going on,” Mr. McAfee said. Yet as the employment picture failed to brighten in the last two years, the two changed course to examine technology’s role in the jobless recovery.
The authors are not the only ones recently to point to the job fallout from technology. In the current issue of the McKinsey Quarterly, W. Brian Arthur, an external professor at the Santa Fe Institute, warns that technology is quickly taking over service jobs, following the waves of automation of farm and factory work. “This last repository of jobs is shrinking — fewer of us in the future may have white-collar business process jobs — and we have a problem,” Mr. Arthur writes.
The M.I.T. authors’ claim that automation is accelerating is not shared by some economists. Prominent among them are Robert J. Gordon of Northwestern and Tyler Cowen of George Mason University, who contend that productivity improvement owing to technological innovation rose from 1995 to 2004, but has trailed off since. Mr. Cowen emphasized that point in an e-book, “The Great Stagnation,” published this year.
Technology has always displaced some work and jobs. Over the years, many experts have warned — mistakenly — that machines were gaining the upper hand. In 1930, the economist John Maynard Keynes warned of a “new disease” that he termed “technological unemployment,” the inability of the economy to create new jobs faster than jobs were lost to automation.
But Mr. Brynjolfsson and Mr. McAfee argue that the pace of automation has picked up in recent years because of a combination of technologies including robotics, numerically controlled machines, computerized inventory control, voice recognition and online commerce.
[ afbeelding ]
Faster, cheaper computers and increasingly clever software, the authors say, are giving machines capabilities that were once thought to be distinctively human, like understanding speech, translating from one language to another and recognizing patterns. So automation is rapidly moving beyond factories to jobs in call centers, marketing and sales — parts of the services sector, which provides most jobs in the economy.
During the last recession, the authors write, one in 12 people in sales lost their jobs, for example. And the downturn prompted many businesses to look harder at substituting technology for people, if possible. Since the end of the recession in June 2009, they note, corporate spending on equipment and software has increased by 26 percent, while payrolls have been flat.
Corporations are doing fine. The companies in the Standard & Poor’s 500-stock index are expected to report record profits this year, a total $927 billion, estimates FactSet Research. And the authors point out that corporate profit as a share of the economy is at a 50-year high.
Productivity growth in the last decade, at more than 2.5 percent, they observe, is higher than the 1970s, 1980s and even edges out the 1990s. Still the economy, they write, did not add to its total job count, the first time that has happened over a decade since the Depression.
The skills of machines, the authors write, will only improve. In 2004, two leading economists, Frank Levy and Richard J. Murnane, published “The New Division of Labor,” which analyzed the capabilities of computers and human workers. Truck driving was cited as an example of the kind of work computers could not handle, recognizing and reacting to moving objects in real time.
But last fall, Google announced that its robot-driven cars had logged thousands of miles on American roads with only an occasional assist from human back-seat drivers. The Google cars, Mr. Brynjolfsson said, are but one sign of the times.
As others have, he pointed to I.B.M.’s “Jeopardy”-playing computer, Watson, which in February beat a pair of human “Jeopardy” champions; and Apple’s new personal assistant software, Siri, which responds to voice commands.
“This technology can do things now that only a few years ago were thought to be beyond the reach of computers,” Mr. Brynjolfsson said.
Yet computers, the authors say, tend to be narrow and literal-minded, good at assigned tasks but at a loss when a solution requires intuition and creativity — human traits. A partnership, they assert, is the path to job creation in the future.
“In medicine, law, finance, retailing, manufacturing and even scientific discovery,” they write, “the key to winning the race is not to compete against machines but to compete with machines.”
http://www.nytimes.com/20(...)not-people.html?_r=3
Hier een mogelijke oplossing voor het probleem:
De vorige delen:
NWS / De echte nieuwe wereldorde
NWS / De geautomatiseerde maatschappij #2
NWS / De geautomatiseerde maatschappij #3
[ Bericht 0% gewijzigd door Papierversnipperaar op 25-10-2014 15:23:39 ]
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
quote:
Video op de site.quote:Elon Musk, oprichter van automerk Tesla en ruimtevaartbedrijf Spacex, denkt dat kunstmatige intelligentie één van de grootste bedreigingen voor de wereld zou kunnen zijn.
quote:Musk zegt dat in een interview tijdens het Aeroastro-symposium van Amerikaanse technische universiteit MIT.
"We moeten erg voorzichtig omgaan met kunstmatige intelligentie", zeg Musk. "Als ik zou moeten raden wat onze grootste existentiële bedreiging is, dan is [kunstmatige intelligentie] dat."
Musk roept op tot internationaal toezicht dat er voor zorgt dat de mensheid niks doms doet. "Met kunstmatige intelligentie roepen we de demon op. In zulke verhalen is er altijd iemand met een pentagram en wijwater die denkt de demon te kunnen controleren. Werkt nooit."
Richtlijnen
De Tesla-ceo staat niet alleen in zijn zorgen. Wetenschappers pleiten al langer voor bijvoorbeeld richtlijnen of toezicht voor makers van kunstmatige intelligentie. De VN hield eerder dit jaar een debat over een mogelijk verbod op killer robots.
Opvallend is dat Musk ondanks zijn uitspraken eerder dit jaar nog investeerde in een bedrijf dat kunstmatige intelligentie ontwikkelt. Samen met Facebook-ceo Mark Zuckerberg en acteur Ashton Kutcher deed hij een investering van 40 miljoen dollar in Vicarious FPC.
Dat bedrijf dat specialiseert zich in kunstmatige intelligentie. Vicarious maakt een kunstmatige neocortex, het deel in het brein dat het lichaam bestuurt, ziet, taal begrijpt en kan rekenen.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
quote:
Artikel achter een paywallquote:Een computer recepten laten bedenken die zelfs sterrenkoks versteld laten staan: het is IBM gelukt. De Volkskrant probeert kookcomputer Watson samen met chef Onno Kokmeijer uit.
Kan een computer koken? Zolang een laptop geen twee armen heeft om een beurre blanc mee te kloppen: nee. Kan een computer recepten ophoesten? O ja. Tik maar eens aardappelpreisoep met zalm in op Google: 13.500 hits in 0,38 seconde.
Maar dat zijn bestaande recepten die ooit door iemand op internet zijn gezet. De hamvraag is: kan een computer ook iets nieuws bedenken,
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
http://www.telegraaf.nl/b(...)pt_1700_banen__.html
di 25 nov 2014, 07:23
ING snijdt fors in personeelsbestand
AMSTERDAM (AFN) -
ING gaat de komende drie jaar ongeveer 1700 banen in Nederland schrappen, omdat het financieel concern verder inzet op de digitalisering van zijn bankactiviteiten.
Dat maakte ING dinsdag bekend
di 25 nov 2014, 07:23
ING snijdt fors in personeelsbestand
AMSTERDAM (AFN) -
ING gaat de komende drie jaar ongeveer 1700 banen in Nederland schrappen, omdat het financieel concern verder inzet op de digitalisering van zijn bankactiviteiten.
Dat maakte ING dinsdag bekend
Beetje hetzelfde verhaal als ABN die laatst ook 1000+ man aankondigde te gaan ontslaan vanwege de verdere automatisering van de bankzaken.
maar ook bij alle grote bedrijven gaat de admin haast vanzelf tegenwoordig , dus geen personeel nodig meerquote:Op dinsdag 25 november 2014 10:25 schreef Tijn het volgende:
Beetje hetzelfde verhaal als ABN die laatst ook 1000+ man aankondigde te gaan ontslaan vanwege de verdere automatisering van de bankzaken.
Dit beperkt zich zeker niet tot banken, nee.quote:Op dinsdag 25 november 2014 10:31 schreef homme7 het volgende:
[..]
maar ook bij alle grote bedrijven gaat de admin haast vanzelf tegenwoordig , dus geen personeel nodig meer
Grote verzekeraars lozen ook personeel bij de vleet, en het was toch de verwachting dat de hele financiële sector voor 2016 met nog eens 10000 arbeidsplaatsen krimpt?quote:
Beetje hetzelfde verhaal als ABN die laatst ook 1000+ man aankondigde te gaan ontslaan vanwege de verdere automatisering van de bankzaken.
Logisch ook, want dat werk is gewoonweg niet meer nodig. Ik werk ook in de financiële sector, en je ziet de callcenters leeglopen. De hele overhead om die mensen aan het werk te houden wordt ook teruggeschroefd. Dat zijn ook banen die niet meer terug gaan komen.
de bouw daar is nog wel werk, er is enorm behoeft aan woonruimte , nu blijft iedereen maar thuis van ellendequote:
[..]
Dit beperkt zich zeker niet tot banken, nee.
Zijn het allemaal banen die verdwijnen omdat zelfservice via de website en mobile apps beter is geworden?quote:
dat werk is gewoonweg niet meer nodig. Ik werk ook in de financiële sector, en je ziet de callcenters leeglopen. De hele overhead om die mensen aan het werk te houden wordt ook teruggeschroefd. Dat zijn ook banen die niet meer terug gaan komen.
ja dat denk ik welquote:
[..]
Zijn het allemaal banen die verdwijnen omdat zelfservice via de website en mobile apps beter is geworden?
portals om gegevens door klanten en personeel kant en klaar aan te leveren en de regelrechte doorvoer naar SAP is wel klaar overal
Volgens de raad van bestuur van dit bedrijf wel. Het is ook niet werk wat van de één op de andere dag verdwijnt, maar wat over drie jaar gewoon niet meer nodig is. Een steeds kleiner deel van de mensen heeft behoefte om bank- of verzekeringszaken te regelen met een tussenpersoon of aan de telefoon. Voor de bedrijven is het de uitgelezen mogelijkheid om de winst verder te maximaliseren.quote:
[..]
Zijn het allemaal banen die verdwijnen omdat zelfservice via de website en mobile apps beter is geworden?
Vroeger kon je winst halen door mee producten te verkopen. Daar werd dan ook volop op ingezet. De financiële markt is wat dat betreft verzadigd. Dus de winsten zijn niet meer te halen met meer producten verkopen, maar met het inkrimpen van je organisatie. Dat dit in vrijwel elke sector gebeurt, zorgt alleen maar voor meer druk op wat overblijft aan arbeidsmarkt.
Deze 'crisis' die ontstaat is niet eentje die men wel weer te boven komt. Het is niet als de industrialisatie of de eerste golf van digitalisering. Die golven brachten schaalvergroting met zich mee. Meer prodcuten maken. Meer consumptie. Meer winst. Deze digitaliserings- en automatiseringsgolf heeft als doel om te bezuinigen, omdat er niet heel veel meer producten af te zetten zijn, maar de aandeelhouders moeten wel tevreden zijn. Dus dat de klant behoefte heeft aan zelf zijn of haar zaken regelen is koren op hun molen, en een goede reden om flink in de personeelskosten te snijden.
vroeger ging de winstmaximalisatie door de woekerpolissen en dergelijke zaken.quote:
[..]
Volgens de raad van bestuur van dit bedrijf wel. Het is ook niet werk wat van de één op de andere dag verdwijnt, maar wat over drie jaar gewoon niet meer nodig is. Een steeds kleiner deel van de mensen heeft behoefte om bank- of verzekeringszaken te regelen met een tussenpersoon of aan de telefoon. Voor de bedrijven is het de uitgelezen mogelijkheid om de winst verder te maximaliseren.
Vroeger kon je winst halen door mee producten te verkopen. Daar werd dan ook volop op ingezet. De financiële markt is wat dat betreft verzadigd. Dus de winsten zijn niet meer te halen met meer producten verkopen, maar met het inkrimpen van je organisatie. Dat dit in vrijwel elke sector gebeurt, zorgt alleen maar voor meer druk op wat overblijft aan arbeidsmarkt.
Deze 'crisis' die ontstaat is niet eentje die men wel weer te boven komt. Het is niet als de industrialisatie of de eerste golf van digitalisering. Die golven brachten schaalvergroting met zich mee. Meer prodcuten maken. Meer consumptie. Meer winst. Deze digitaliserings- en automatiseringsgolf heeft als doel om te bezuinigen, omdat er niet heel veel meer producten af te zetten zijn, maar de aandeelhouders moeten wel tevreden zijn. Dus dat de klant behoefte heeft aan zelf zijn of haar zaken regelen is koren op hun molen, en een goede reden om flink in de personeelskosten te snijden.
Om nu eenzelfde slag te maken gaat men nu al het personeel eruit gooien
Hetzelfde personeel dat vroeger zo druk was om woekerpolissen te slijten zijn nu zelf aan de beurt
Voor de mensen die dit boeiend vinden, check de link in mijn sig.
Technological Singularity!!!
W&T / Technologische Singulariteit - Het ultieme doel
Technological Singularity!!!
W&T / Technologische Singulariteit - Het ultieme doel
Wacht maar tot cryptocurrencies echt volwassen worden. Dan kan er straks nog veel meer geautomatiseerd worden in de financiële sector.quote:
Beetje hetzelfde verhaal als ABN die laatst ook 1000+ man aankondigde te gaan ontslaan vanwege de verdere automatisering van de bankzaken.
"An educated citizenry is a vital requisite for our survival as a free people."
Ontslaggolf ING kost tot 600 it'ers hun baan
Een omvangrijke ontslaggolf bij ING, waar in totaal 1700 banen geschrapt gaan worden, zal naar schatting ook 500 tot 600 it'ers bij het bankbedrijf treffen. ING stelt dat de sanering nodig is omdat het nog verder wil inzetten op de digitalisering van zijn activiteiten.
ING kondigde de grootscheepse personeelsingreep dinsdag aan. De bank zegt over een periode van drie jaar 1700 fulltime-banen te willen schrappen in zijn Nederlandse personeelsbestand. Ruwweg een derde van het banenverlies komt voor de rekening van de it-afdelingen van de bank, meldt AutomatiseringGids. Daarbij gaat het om 500 tot 600 banen. Daarnaast gaan veel banen verloren bij de administratieve diensten en de callcenters die zich richten op consumentenbankieren.
Naast de ontslagen in zijn eigen personeelsbestand zal ING ook minder externe dienstverleners inhuren. Daarbij gaat het volgens de plannen om circa 1075 fulltime-banen. Onduidelijk is nog of daar ook it-personeel onder valt.
Volgens de bank zijn de ingrepen noodzakelijk om in te spelen op de alsmaar toenemende digitalisering van zijn activiteiten. ING wil daarom naar eigen zeggen de daarvoor benodigde it-systemen verbeteren en vereenvoudigen om klanten online beter te kunnen bedienen. Zo moeten verschillende systemen worden samengevoegd, waardoor er minder personeel nodig is.
Uiteindelijk denkt ING vanaf 2018 jaarlijks 270 miljoen euro te kunnen besparen door de afslankoperatie. Eerder dit jaar maakten ABN Amro en de Rabobank ook al grootscheepse saneringen in hun personeelsbestand bekend.
http://tweakers.net/nieuw(...)-iters-hun-baan.html
En hoppa, weer zoveel mensen ontslagen
.
Een omvangrijke ontslaggolf bij ING, waar in totaal 1700 banen geschrapt gaan worden, zal naar schatting ook 500 tot 600 it'ers bij het bankbedrijf treffen. ING stelt dat de sanering nodig is omdat het nog verder wil inzetten op de digitalisering van zijn activiteiten.
ING kondigde de grootscheepse personeelsingreep dinsdag aan. De bank zegt over een periode van drie jaar 1700 fulltime-banen te willen schrappen in zijn Nederlandse personeelsbestand. Ruwweg een derde van het banenverlies komt voor de rekening van de it-afdelingen van de bank, meldt AutomatiseringGids. Daarbij gaat het om 500 tot 600 banen. Daarnaast gaan veel banen verloren bij de administratieve diensten en de callcenters die zich richten op consumentenbankieren.
Naast de ontslagen in zijn eigen personeelsbestand zal ING ook minder externe dienstverleners inhuren. Daarbij gaat het volgens de plannen om circa 1075 fulltime-banen. Onduidelijk is nog of daar ook it-personeel onder valt.
Volgens de bank zijn de ingrepen noodzakelijk om in te spelen op de alsmaar toenemende digitalisering van zijn activiteiten. ING wil daarom naar eigen zeggen de daarvoor benodigde it-systemen verbeteren en vereenvoudigen om klanten online beter te kunnen bedienen. Zo moeten verschillende systemen worden samengevoegd, waardoor er minder personeel nodig is.
Uiteindelijk denkt ING vanaf 2018 jaarlijks 270 miljoen euro te kunnen besparen door de afslankoperatie. Eerder dit jaar maakten ABN Amro en de Rabobank ook al grootscheepse saneringen in hun personeelsbestand bekend.
http://tweakers.net/nieuw(...)-iters-hun-baan.html
En hoppa, weer zoveel mensen ontslagen
.
IT er zijn is ook geen garantie meer voor een goede baanquote:
Ontslaggolf ING kost tot 600 it'ers hun baan
Een omvangrijke ontslaggolf bij ING, waar in totaal 1700 banen geschrapt gaan worden, zal naar schatting ook 500 tot 600 it'ers bij het bankbedrijf treffen. ING stelt dat de sanering nodig is omdat het nog verder wil inzetten op de digitalisering van zijn activiteiten.
ING kondigde de grootscheepse personeelsingreep dinsdag aan. De bank zegt over een periode van drie jaar 1700 fulltime-banen te willen schrappen in zijn Nederlandse personeelsbestand. Ruwweg een derde van het banenverlies komt voor de rekening van de it-afdelingen van de bank, meldt AutomatiseringGids. Daarbij gaat het om 500 tot 600 banen. Daarnaast gaan veel banen verloren bij de administratieve diensten en de callcenters die zich richten op consumentenbankieren.
Naast de ontslagen in zijn eigen personeelsbestand zal ING ook minder externe dienstverleners inhuren. Daarbij gaat het volgens de plannen om circa 1075 fulltime-banen. Onduidelijk is nog of daar ook it-personeel onder valt.
Volgens de bank zijn de ingrepen noodzakelijk om in te spelen op de alsmaar toenemende digitalisering van zijn activiteiten. ING wil daarom naar eigen zeggen de daarvoor benodigde it-systemen verbeteren en vereenvoudigen om klanten online beter te kunnen bedienen. Zo moeten verschillende systemen worden samengevoegd, waardoor er minder personeel nodig is.
Uiteindelijk denkt ING vanaf 2018 jaarlijks 270 miljoen euro te kunnen besparen door de afslankoperatie. Eerder dit jaar maakten ABN Amro en de Rabobank ook al grootscheepse saneringen in hun personeelsbestand bekend.
http://tweakers.net/nieuw(...)-iters-hun-baan.html
En hoppa, weer zoveel mensen ontslagen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Nee, natuurlijk niet. Maar het is wel zuur.quote:
Wat wil je dan doen, ze aanhouden om papier te laten prikken?
Nope. Die tijd is voorbij.quote:
[..]
IT er zijn is ook geen garantie meer voor een goede baan
'IT' is ook nogal een breed begrip. Men denkt dit te bereiken door het 'samenvoegen van systemen', doorgaans een prima recept voor een miljoenenverslindend faalproject.quote:
[..]
IT er zijn is ook geen garantie meer voor een goede baan
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Krijg je van die grote logge projecten waar het overzicht helemaal zoek is.quote:Op dinsdag 25 november 2014 21:52 schreef Monolith het volgende:
[..]
'IT' is ook nogal een breed begrip. Men denkt dit te bereiken door het 'samenvoegen van systemen', doorgaans een prima recept voor een miljoenenverslindend faalproject.
tegenwoordig is het meer het in contact brengen met elkaar en verbinden van gegevensstromen door portals ed, en dat werkt juist heel erg goed en kost iedereen zijn / haar baanquote:
[..]
'IT' is ook nogal een breed begrip. Men denkt dit te bereiken door het 'samenvoegen van systemen', doorgaans een prima recept voor een miljoenenverslindend faalproject.
wijn zin bij ons al opzoek naar simpel werk voor administratief personeel, omdat het werk opeens weg is
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ik lees enkel een hoop loze kreten.quote:
[..]
tegenwoordig is het meer het in contact brengen met elkaar en verbinden van gegevensstromen door portals ed, en dat werkt juist heel erg goed en kost iedereen zijn / haar baan
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
IT is een dusdanig brede verzamelterm dat het eigenlijk niks betekent. Ontwikkelaar met relevante werkervaring zijn behoorlijk in trek, maar de positie van een systeembeheerder op MBO-niveau die alleen Windows kan installeren en een printer kan aansluiten staat inderdaad behoorlijk onder druk.quote:
[..]
IT er zijn is ook geen garantie meer voor een goede baan
|
|
