Die eerste is toch echt God geweestquote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:05 schreef HeatWave het volgende:
Heiligschennis![]()
Het heilige Apple tussen deze 2 uitvindingen van satan.
Die bestaat natuurlijk nietquote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:06 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Die eerste is toch echt God geweest
Dat blijkt wel uit het verhaal van de verboden vrucht. Wat was dat ook alweer voor een vrucht?quote:
Een pruim geloof ikquote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:14 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Dat blijkt wel uit het verhaal van de verboden vrucht. Wat was dat ook alweer voor een vrucht?
Nee man, pruimen zuigenquote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:16 schreef stbabylon het volgende:
[..]
nonsens, pruimen zijn goed (ja, dubbelzinnig)
Waar zijn onze pruimen eigenlijk?quote:
Weet niet, misschien even tampons doorspoelen.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:23 schreef HeatWave het volgende:
[..]
Waar zijn onze pruimen eigenlijk?
Ik haal mijn schipperspet alvastquote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:31 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Weet niet, misschien even tampons doorspoelen.
quote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:34 schreef HeatWave het volgende:
[..]
Ik haal mijn schipperspet alvast.
Asociaalquote:
Hoezo asociaal.. gister uur langer gewerktquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:02 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Asociaal
Ik moet nog bedenken hoe ik het bij de volgende werkgever wil doen. Ze werken daan 36h/w. Dan kan ik 5x8/4x8 gaan werken. Of 1x8+4x7. Dat laatste doe ik het liefst, maar dan wil ik er eigenlijk nog wel een thuiswerkdag bij hebben. Maar weet niet of ze daar aan doen daar. (4x9 is niet een optie voor mij).
Nouja relatieve vrijheid he. Mocht vrijnemen wanneer ik wou (op de dag zelf of dag ervoor aangeven), hoefde niet aan een specifieke vaste vrije middag te houden.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:09 schreef HeatWave het volgende:
Clocken en dan nog spreken over vrijheid?
Wij werken opzich gewoon 9:00-17:30, en alles is onderling bespreekbaar qua begin/eindtijd of afwezigheid, zonder controle. Dat is vrijheid.
Die appel ook!quote:Op woensdag 22 oktober 2014 09:06 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Die eerste is toch echt God geweest
Tssss. De mijne ging om 7:30... en dat was heul niet fijn, aangezien ik ging slapen na 2:00quote:
Dat is ook verrotquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:13 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Tssss. De mijne ging om 7:30... en dat was heul niet fijn, aangezien ik ging slapen na 2:00
Ik klok ook. Maar de vrijheid is er nog steeds hoorquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:09 schreef HeatWave het volgende:
Clocken en dan nog spreken over vrijheid?
Wij werken opzich gewoon 9:00-17:30, en alles is onderling bespreekbaar qua begin/eindtijd of afwezigheid, zonder controle. Dat is vrijheid.
Ach, semi illegale besloten hippe designer feestjes met bier, muziek en porno en een inval van de politie zijn ook wel leuk om te blijven hangenquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:14 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Dat is ook verrot
Mijnes normaal ook en sliep deze week ook niet voor 1 uur. Dus vond dat ik wel mocht uitslapen nu ik twee dagen extra uurtje heb gewerkt
Zekerquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:16 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Ach, semi illegale besloten hippe designer feestjes met bier, muziek en porno en een inval van de politie zijn ook wel leuk om te blijven hangen
Oh, ik heb sowieso altijd gehad dat ik zelf begin en vertrek bepaalde. Zolang je er maar tussen 9:30 en 15:30 bent en je uren maakt.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:09 schreef HeatWave het volgende:
Clocken en dan nog spreken over vrijheid?
Wij werken opzich gewoon 9:00-17:30, en alles is onderling bespreekbaar qua begin/eindtijd of afwezigheid, zonder controle. Dat is vrijheid.
Bestaan er weggeefgroepen? Wat nobel!quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:17 schreef HeatWave het volgende:
Toeval of niet, maar er werd nu net een bericht in de weggeefgroep gepost dat vragen om dingen niet meer de bedoeling is, behalve als je zelf echt gewoon veel hebt weggegeven wordt het getolereerd.
Tis een beetje afhankelijk van de manager hoe die ermee omgaat. Of je er op wordt afgerekend als je 4 minuten later bent, of niet enzo.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:15 schreef Ang3l het volgende:
Ik klok ook. Maar de vrijheid is er nog steeds hoor
mwah, 90% is echt rotzooi dat ik in het donker zou weggooien hoorquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:18 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Bestaan er weggeefgroepen? Wat nobel!
Ze geven zelfs kortingsbonnen voor 25% korting op een jampotje wegquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:18 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Bestaan er weggeefgroepen? Wat nobel!
Dit zijn voor mij ook richttijden. Is meer werk ik 4 en 5 dagen in twee weken of 5 dagen elke week (maar kortere dagen). Dat eerste ben ik een dag vrij in de 2 weken voor dingen (kapper, boodschap, etc.). Bij die andere niet, maar wel meer vrije tijd 's avonds.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:07 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Hoezo asociaal.. gister uur langer gewerkt
Misschien afwisselen? Ligt er een beetje aan hoe ze de uren bijhouden.
Wij moeten clocken, dus dan weet je precies hoeveel uur je nog over hebt en kan je er gewoon mee spelen. Die vrijheid heb ik gelukkig
Ik ook, alleen dan 9:00-15:30.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:18 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Oh, ik heb sowieso altijd gehad dat ik zelf begin en vertrek bepaalde. Zolang je er maar tussen 9:30 en 15:30 bent en je uren maakt.
Als het klokken voor de brandweer is, is het alleen voor de brandweer. Ex-werkgever heeft daar ooit enorm voor op z'n falie gekregen.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:15 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Ik klok ook. Maar de vrijheid is er nog steeds hoor
In principe is de kerntijd van 9:00-15:30 en alles daar buiten is helemaal vrij (KWT),
En daar binnen kun je t met TVT vrij maken.
Dat klokken is ook voor de brandweer en EHBO en zo, en voor projecturen registratie.
Met dat overwerk is t volgens mij dat het eerste uur in je KWT valt (keuze werk tijd) en dus je saldo ophoogt, wat je op kan nemen. En zodra t boven een uur overwerk komt moet je t zelf laten omzetten in TVT, anders ben je t kwijt. En ik vergeet dat nog wel eens.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:18 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Tis een beetje afhankelijk van de manager hoe die ermee omgaat. Of je er op wordt afgerekend als je 4 minuten later bent, of niet enzo.
Zelf voel ik er geen beperking door. Vond het altijd wel fijn, wist je precies hoeveel uren je nog over had.
Al ging het harder toen alles na 8 uur werken nog onder overwerk viel ipv de eerste twee uur eigen tijd zijn, zoals nu
T gemiddelde bontkraagmeisje.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:19 schreef HeatWave het volgende:
[..]
mwah, 90% is echt rotzooi dat ik in het donker zou weggooien hoor.
Nee, ook voor aanwezigheid hier, BHV en uren schrijven op projecten dusquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:20 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Als het klokken voor de brandweer is, is het alleen voor de brandweer. Ex-werkgever heeft daar ooit enorm voor op z'n falie gekregen.
Dat is opzich nog wel oke (al is t kut dat je het zelf moet regelen / er om moet vragen)quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:21 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Met dat overwerk is t volgens mij dat het eerste uur in je KWT valt (keuze werk tijd) en dus je saldo ophoogt, wat je op kan nemen. En zodra t boven een uur overwerk komt moet je t zelf laten omzetten in TVT, anders ben je t kwijt. En ik vergeet dat nog wel eens.
Hmm ja, tis wel lastig. Denk dat je in het begin gweoon hele dagen moet maken en daarna ziet of je liever korter werkt of een dag vrij hebt.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:19 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Dit zijn voor mij ook richttijden. Is meer werk ik 4 en 5 dagen in twee weken of 5 dagen elke week (maar kortere dagen). Dat eerste ben ik een dag vrij in de 2 weken voor dingen (kapper, boodschap, etc.). Bij die andere niet, maar wel meer vrije tijd 's avonds.
Zou handig zijn ja. Bij een oefening, collega was netjes ingeklokt. Maar we hadden hem in de serverruimte gezet.. geen BHVér die eraan dacht daar te kijkenquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:22 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Nee, ook voor aanwezigheid hier, BHV en uren schrijven op projecten dus
Maar voor een brandweer is t ook wel handig te weten hoeveel er in t gebouw zijn en een beetje wie (welke afdeling), mocht er iets gebeuren.
Of dat ie ingeklokt is, vergeten uit te klokken en mensen maar blijven zoeken.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:24 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Zou handig zijn ja. Bij een oefening, collega was netjes ingeklokt. Maar we hadden hem in de serverruimte gezet.. geen BHVér die eraan dacht daar te kijken
quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:26 schreef Ang3l het volgende:
Of dat ie ingeklokt is, vergeten uit te klokken en mensen maar blijven zoeken.
"Ja Sjaak moet toch ergens zijn!"
Ja, dat zeg ik. Ze gebruikten het daar ook om de uren bij te houden en dat mocht pertinent niet, als het ook gebruikt werd voor aanwezigheidscontrole voor brandweer/BHV.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:22 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Nee, ook voor aanwezigheid hier, BHV en uren schrijven op projecten dus
Maar voor een brandweer is t ook wel handig te weten hoeveel er in t gebouw zijn en een beetje wie (welke afdeling), mocht er iets gebeuren.
Hoe bedoel je voor jezelf? Als je van 8:00 tot 16:00 werkt (even pauzes niet meerekenen), en je gaat vervolgens door tot 17:00, dan krijg je 8 uur betaald?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:23 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Dat is opzich nog wel oke (al is t kut dat je het zelf moet regelen / er om moet vragen)
Hier hebben ze gewoon gezegd "bezuinigingen - eerste twee uur zijn voor jezelf, daarna pas weer eigen tijd"
Al past m'n manager dat nog wel eens aan als je veel "in eigen tijd"-overwerkt.
Ben wel vaker netjes om 5 uur naar huis gegaan daardoor. Of ik blijf er gelijk 11 uur iztten
Tenzij ik een dag thuis mag werkenquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:23 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Hmm ja, tis wel lastig. Denk dat je in het begin gweoon hele dagen moet maken en daarna ziet of je liever korter werkt of een dag vrij hebt.
Dat werkt toch alleen lekker als je buiten ook controleert wie er allemaal al buiten is? En bij brand uitklokken gebeurt vaak niet (duurt te lang).quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:26 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Of dat ie ingeklokt is, vergeten uit te klokken en mensen maar blijven zoeken.
"Ja Sjaak moet toch ergens zijn!"
Yup, de baas rekent 8 uur. De 2 uur daarna betaald ie niet, de uren daarna weer welquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:28 schreef stbabylon het volgende:
Hoe bedoel je voor jezelf? Als je van 8:00 tot 16:00 werkt (even pauzes niet meerekenen), en je gaat vervolgens door tot 17:00, dan krijg je 8 uur betaald?
Dan verandert ALLES!!!quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:28 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Tenzij ik een dag thuis mag werken
En niemand werkt meer over neem ik aan?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:29 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Yup, de baas rekent 8 uur. De 2 uur daarna betaald ie niet, de uren daarna weer wel![]()
Da's niet echt handig hequote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:27 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Bij ons zit dat ding op de eerste verdieping, dus mocht je op de terugweg uitklokken, dan is het nog niet zeker dat je het pand hebt verlatenDus zit dat ook niet bij ons in de instructie (gok ik zo)
Waarom mag dat niet dan?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:27 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Ja, dat zeg ik. Ze gebruikten het daar ook om de uren bij te houden en dat mocht pertinent niet, als het ook gebruikt werd voor aanwezigheidscontrole voor brandweer/BHV.
Dat eerste wordt dan ook gedaan, mensen tellen en de lijst afvinken. Brandweer krijgt een uitdraai van t registratiesysteem. En uitklokken moet dus ook niet bij brand. Duurt te lang en dan stata je naam niet meer op die lijst. Pquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:29 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Dat werkt toch alleen lekker als je buiten ook controleert wie er allemaal al buiten is? En bij brand uitklokken gebeurt vaak niet (duurt te lang).
Weet niet of ze bij de planning dezelfde regels hebben eigenlijk. Maar over het algemeen werd er behalve als het echt moest sowieso niet snel overgewerkt.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:33 schreef stbabylon het volgende:
En niemand werkt meer over neem ik aan?
Ik het ook goed als je af en toe een uur of twee, betaald, eerder weg gaat, of werkt het maar één kant op?
Daar heb ik t met mijn BFF (kutafkortingquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:35 schreef HeatWave het volgende:
Kijk ons eens kantoorslaven zijn met zijn allen.
Ik ook hoorquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:39 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Daar heb ik t met mijn BFF (kutafkortingYOLO!) wel eens over. Die is ZZP'er. Ik ben echt liever kantoor"slaaf" dan dat ik mezelf moet gaan marketen en me druk moet maken of er genoeg klussen zijn in November, onregelmatig inkomen heb en in een continue staat van "spanning" zit. Maar dat is heel persoonlijk
Ze krabbelt nu ook wel eens terug omdat t ondanks de vrijheid toch wel vermoeiend is, maar toch denk ik dat zij dan weer geen "kantoorslaaf" kan worden. Toch misschien wel een bepaald aantal uur, voor een vast inkomen.quote:
Maar ik zou (geld even buiten beschouwing gelaten) best wel weer een jaartje barwerk willen doen ofzo, gewoon even weer heel wat anders.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:43 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Ze krabbelt nu ook wel eens terug, maar toch denk ik dat zij dan weer geen "kantoorslaaf" kan worden. Toch misschien wel een bepaald aantal uur, voor een vast inkomen.
Lijkt mij ook niets ZZPer zijn. Je hebt wel meer vrijheid, maar het kost zoveel meer gedoe. En ik hou niet gedoequote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:43 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Ze krabbelt nu ook wel eens terug omdat t ondanks de vrijheid toch wel vermoeiend is, maar toch denk ik dat zij dan weer geen "kantoorslaaf" kan worden. Toch misschien wel een bepaald aantal uur, voor een vast inkomen.
Was misbruik van het systeem of zo.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:35 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Waarom mag dat niet dan?
Hier moet t zelfs wel, want je moet projecturen kunnen verantwoorden ivm subsidies en zo.
Oh, TVT mag dan wel?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:37 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Weet niet of ze bij de planning dezelfde regels hebben eigenlijk. Maar over het algemeen werd er behalve als het echt moest sowieso niet snel overgewerkt.
Vond het zelf altijd fijner om m'n werk even af te maken (1 a 2 uurtjes) en die tijd dan een ander keer op te nemen.
Enkel met TVT of verlof mag je eerder weg dus.
Natuurlijk.quote:
Nee, maar je moet bv voor een audit wel aantonen dat het uren schrijven op project klopt met de aanwezigheid. Bv dat Pietje 3 uur project VP12028 werkt, 4 uur op VP13047 en 1 uur op VP11016 en dat dat dan strookt met het aanwezigheidssysteem.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:46 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Was misbruik van het systeem of zo.
Maar goed, vind het ook een slechte registratie tbh. Alsof je al de tijd dat je bent ingeklokt bezig bent met het project. (en daarbuiten niet)
Jou baas verwacht dat als mensen voor hem overwerken, dat ze dat de eerste twee uur voor nop werken??quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:47 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Natuurlijk.
Maar die bouw je in de eerste twee uur na je 8 uur werken niet op .Dat is het kutte vooral
Of ik snap je vraag niet echt
Nou, ben blij dat dat hier niet zo werkt. Zou dan niet eens thuis kunnen werken. Wat nu toch regelmatig voor komt.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:49 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Nee, maar je moet bv voor een audit wel aantonen dat het uren schrijven op project klopt met de aanwezigheid. Bv dat Pietje 3 uur project VP12028 werkt, 4 uur op VP13047 en 1 uur op VP11016 en dat dat dan strookt met het aanwezigheidssysteem.
En nee je werkt natuurlijk niet alle 8u aan een project, maar andersom kan dus niet. Meer uren op projecten schrijven dan dat t systeem zegt dat je aanwezig was. En die checks doen auditors dus. En als je op bepaalde projecten subsidies krijgt dan letten ze echt wel op of mensen niet meer uren schrijven dan dat ze werken
Natuurlijk is zoiets nooit 100% waterdicht.
klinkt als belastingen..quote:
Ja dat laatste valt natuurlijk nooit te controleren neequote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:52 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Nou, ben blij dat dat hier niet zo werkt. Zou dan niet eens thuis kunnen werken. Wat nu toch regelmatig voor komt.
En die knipoog is terecht. Alsof mensen de hele tijd werken dat ze ingeklokt zijn...
T ergste is dat je de auditors nog moet betalen ookquote:
Nou iets genuanceerder.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:50 schreef stbabylon het volgende:
Jou baas verwacht dat als mensen voor hem overwerken, dat ze dat de eerste twee uur voor nop werken??
bah.. when does the hurting stop?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:56 schreef Ang3l het volgende:
[..]
T ergste is dat je de auditors nog moet betalen ookWant ze werken in principe voor je
Je wil ze niet. Je hebt ze nodig. Je moet ze dus vragen. En betalen.
Vind het maar suf klinken. Sorry, maar ik vind het nauwelijks een 'verantwoording'. Bij gebrek aan beter gevalletje.quote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:54 schreef Ang3l het volgende:
[..]
Ja dat laatste valt natuurlijk nooit te controleren nee
Maar er zijn wel meer bedrijven en banen waar t zo werkt. Auditors zelf bijvoorbeeld. Je moet ook uren kunen verantwoorden naar de klanten.
Ah zo. Nou dan had ik er geen probleem mee gehad om weer opnieuw op te starten in de baas z'n tijdquote:Op woensdag 22 oktober 2014 10:56 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Nou iets genuanceerder.
Werk je "vrijwillig" over, als in omdat het beter is voor jezelf, omdat je geen zin hebt morgen het weer opnieuw op te starten... dan is het eigen tijd
Is het vanuit de baas verplicht overwerken, dan krijg je het natuurlijk wel betaald.
Ik ook een stuk minder sindsdienquote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:00 schreef stbabylon het volgende:
Ah zo. Nou dan had ik er geen probleem mee gehad om weer opnieuw op te starten in de baas z'n tijd
Inderdaadquote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:07 schreef Q. het volgende:
Goede manier om te zorgen dat mensen minder productief worden. [ afbeelding ]
Toch maar voor een tablet gegaan?quote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:27 schreef KomtTijd... het volgende:
Hij wordt pas 5 November verstuurd. Mijn iBood tablet.
Want je wilt hem NU he.. je wilt hem NU!!!quote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:31 schreef KomtTijd... het volgende:
It was ment to be.
Al twijfel ik wel nu ik er nog 2 weken op moet wachten.
"Bij gebrek aan beter" is altijd meer dan niets hequote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:00 schreef stbabylon het volgende:
[..]
Vind het maar suf klinken. Sorry, maar ik vind het nauwelijks een 'verantwoording'. Bij gebrek aan beter gevalletje.
scherp.quote:
Geen idee, Google er eens opquote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:49 schreef Cue_ het volgende:
Ik ga miss op bezoek bij Google Nederland. Is dat nog wat?
Andere Googles hebben een glijbaan. Dus ik hoop Nederland ookquote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:49 schreef Cue_ het volgende:
Ik ga miss op bezoek bij Google Nederland. Is dat nog wat?
die query geeft geen heel byzondere resultaten (behalve een rondborstige van de club van 27)quote:
Oh ja mee eens hoor. Maar nou ja, ben het er gewoon niet mee eensquote:Op woensdag 22 oktober 2014 11:33 schreef Ang3l het volgende:
[..]
"Bij gebrek aan beter" is altijd meer dan niets he
Als je dingen niet doet omdat het toch nooit 100% zeker of 100% dicht is... dan doe je heel weinig denk ik
Hetzelfde bv met fraudeeren en dual signing. Dat je altijd 2 mensen moet hebben om bv een betaling te autoriseren, om fraude tegen te gaan. Ja, als die 2 mensen dan onder 1 hoedje spelen is je systeem ook naar de knoppen natuurlijk
Je kunt dingen niet 100% dichttimmeren, want "mensen". Je kunt t echter wel beveiligen en dingen moeilijker maken.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |