WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bij een maat van mij speelt het volgende probleem. Hij heeft een tijdelijk contract in de thuiszorg en ee arbeidsconflict met zijn manager. De manager heeft hem te kennen gegeven dat zijn contract niet verkengt gaat worden ivm de bezuinigingen in de thuiszorg. Nu is hij zo gestressed dat hij niet goed meer naar zijn werk kan gaan. Hij wil nunontslag nemen, omdat hij niet meer kan werken in deze verstoorde verhoudingen. Zijn contract loopt nog 4 maanden,maar hij wil dat absoluut niet uitzitten en is bang dat hij dan in een depressie komt.
Wat moet hij doen, hij wil zich niet ziek melden, maar hij wil ontslag nemen, de arbeidsverhoudingen zijnverstoord.mhij is op zoek naar een andere baan maar heeft die nog niet. Hoe kan hij ontslag nemen en toch zijn ww uitkering behouden? Zelf heb ik altijd gehoord dat zelf ontslag geen ww betekend. Ik meen me te herinneren dat ik hier een keer gelezen heb dat dit niet altijd zo hoeft tw zijn. Verzoeken advies,mwant hij is ten einde raad.
Wat moet hij doen, hij wil zich niet ziek melden, maar hij wil ontslag nemen, de arbeidsverhoudingen zijnverstoord.mhij is op zoek naar een andere baan maar heeft die nog niet. Hoe kan hij ontslag nemen en toch zijn ww uitkering behouden? Zelf heb ik altijd gehoord dat zelf ontslag geen ww betekend. Ik meen me te herinneren dat ik hier een keer gelezen heb dat dit niet altijd zo hoeft tw zijn. Verzoeken advies,mwant hij is ten einde raad.
Kan niet.
Hij kan wel een afspraak maken met een bedrijfsarts.
Hij kan wel een afspraak maken met een bedrijfsarts.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Of misschien ww. uitkering van vorige baan?
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Die hebben zij niet en dat zal hij niet doen. Is zijn eer te na. Hij wil gewoon ontslag nemen, want de situatie is onhoudbaar. Als hij nu gen ontslag neemt, staat hij toch straks op straat.quote:Op zondag 5 oktober 2014 20:37 schreef Ole het volgende:
Kan niet.
Hij kan wel een afspraak maken met een bedrijfsarts.
Dan neemt hij toch lekker ontslag.
Alleen kan dat niet met een tijdelijk contract zonder wederzijds goed vinden.
Alleen kan dat niet met een tijdelijk contract zonder wederzijds goed vinden.
Onterechte automatische incasso
Zelf ontslag nemen is verwijtbaar werkloos en DUS geen recht op WW. Zo eenvoudig is het.
Stel dat de werkgever nu al van hem af wil, dan is het wellicht op een akkoordje te gooien. Maar als die niet wil houdt alles op.
Stel dat de werkgever nu al van hem af wil, dan is het wellicht op een akkoordje te gooien. Maar als die niet wil houdt alles op.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hoezo, je hebt gewoon een maand opzegtermijn. Het contract eindigt van rechtswege in maart, maar gewoon een maand opzegtermijn.quote:
Dan neemt hij toch lekker ontslag.
Alleen kan dat niet met een tijdelijk contract zonder wederzijds goed vinden.
Niet als dat niet expliciet in het contract staat.quote:Op zondag 5 oktober 2014 20:58 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
[..]
Hoezo, je hebt gewoon een maand opzegtermijn. Het contract eindigt van rechtswege in maart, maar gewoon een maand opzegtermijn.
Onterechte automatische incasso
Gezienhet arbeidsconflict zal die niet mee willen werken vermoed ik. Dus door zon hifter word je ook nog ww door de neus geboord?quote:
Zelf ontslag nemen is verwijtbaar werkloos en DUS geen recht op WW. Zo eenvoudig is het.
Stel dat de werkgever nu al van hem af wil, dan is het wellicht op een akkoordje te gooien. Maar als die niet wil houdt alles op.
Hoezo wordt de ww door de neus geboord?quote:
[..]
Gezienhet arbeidsconflict zal die niet mee willen werken vermoed ik. Dus door zon hifter word je ook nog ww door de neus geboord?
Jij neemt toch zelf ontslag.
Onterechte automatische incasso
Hoe bedoel je, door de neus geboord? Gewoon je contract uitdienen, dan heb je recht op ww. Als je tussentijds zelf besluit om werkloos te worden natuurlijk niet, net als ieder ander onder dezelfde omstandigheden.quote:
[..]
Gezienhet arbeidsconflict zal die niet mee willen werken vermoed ik. Dus door zon hifter word je ook nog ww door de neus geboord?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Of zorgen dat je een andere baan hebt.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Probeer de zaken gescheiden te houden.quote:
Bij een maat van mij speelt het volgende probleem. Hij heeft een tijdelijk contract in de thuiszorg en ee arbeidsconflict met zijn manager. De manager heeft hem te kennen gegeven dat zijn contract niet verkengt gaat worden ivm de bezuinigingen in de thuiszorg. Nu is hij zo gestressed dat hij niet goed meer naar zijn werk kan gaan. Hij wil nunontslag nemen, omdat hij niet meer kan werken in deze verstoorde verhoudingen. Zijn contract loopt nog 4 maanden,maar hij wil dat absoluut niet uitzitten en is bang dat hij dan in een depressie komt.
Wat moet hij doen, hij wil zich niet ziek melden, maar hij wil ontslag nemen, de arbeidsverhoudingen zijnverstoord.mhij is op zoek naar een andere baan maar heeft die nog niet. Hoe kan hij ontslag nemen en toch zijn ww uitkering behouden? Zelf heb ik altijd gehoord dat zelf ontslag geen ww betekend. Ik meen me te herinneren dat ik hier een keer gelezen heb dat dit niet altijd zo hoeft tw zijn. Verzoeken advies,mwant hij is ten einde raad.
a) Wat is het arbeidsconflict? Gaat dit alleen om het contract dat niet verlengd wordt? Waarom is hij hierdoor zo van slag, die kans bestaat toch altijd bij een tijdelijk contract?
b) Stress/bang om in depressie te geraken: alleen een bedrijfsarts kan beoordelen of hij hierdoor niet in staat is om te werken.
c) Mogelijk is ontslag met wederzijds goedvinden een optie: https://www.werk.nl/werk_(...)edvinden#d3428900e34
De meest boeiende vraag is of in het contract de mogelijkheid is opgenomen om er vroegtijdig tussenuit te knijpen. Zo niet, dan gaat dat 'm niet worden.quote:
Bij een maat van mij speelt het volgende probleem. Hij heeft een tijdelijk contract in de thuiszorg en ee arbeidsconflict met zijn manager. De manager heeft hem te kennen gegeven dat zijn contract niet verkengt gaat worden ivm de bezuinigingen in de thuiszorg. Nu is hij zo gestressed dat hij niet goed meer naar zijn werk kan gaan. Hij wil nunontslag nemen, omdat hij niet meer kan werken in deze verstoorde verhoudingen. Zijn contract loopt nog 4 maanden,maar hij wil dat absoluut niet uitzitten en is bang dat hij dan in een depressie komt.
Wat moet hij doen, hij wil zich niet ziek melden, maar hij wil ontslag nemen, de arbeidsverhoudingen zijnverstoord.mhij is op zoek naar een andere baan maar heeft die nog niet. Hoe kan hij ontslag nemen en toch zijn ww uitkering behouden? Zelf heb ik altijd gehoord dat zelf ontslag geen ww betekend. Ik meen me te herinneren dat ik hier een keer gelezen heb dat dit niet altijd zo hoeft tw zijn. Verzoeken advies,mwant hij is ten einde raad.
Zelf ontslag nemen (als het kan) is in elk geval een beroerd uitgangspunt voor ww. Vergeet het voor het gemak maar en richt je energie op iets anders (een goed gesprek met de werkgever en dan het contract uitdienen... Ondertussen tijd zat om iets anders te vinden).
Nee zo eenvoudig is het niet. Er is de mogelijkheid ontslag te nemen waarbij de werkgever wel verwijtbaar is. Dan heb je ook recht op ww omdat dan in redelijkheid niet van je gevergd kan worden dat je er nog werkt. De werkgever moet dan wel echt grote fouten hebben gemaakt en daar lijkt het hier niet echt op, het lijkt meer probleem van werknemer zelf.quote:
Zelf ontslag nemen is verwijtbaar werkloos en DUS geen recht op WW. Zo eenvoudig is het.
Mensen die een verhaal half vertellen, vertel dan niets. En vraag gewoon hoe je een tijdelijk contract kunt ontbinden met behoud van WW.
Het huidig verhaal is als volgt.
"Uw tijdelijk contract word niet verlengd."
-"Oh dan is de situatie zo onhoudbaar dat ik niet meer kan werken"
Ik krijg zelf de indruk dat je "vriend" een ongelofelijke zeikerd is.
Het huidig verhaal is als volgt.
"Uw tijdelijk contract word niet verlengd."
-"Oh dan is de situatie zo onhoudbaar dat ik niet meer kan werken"
Volgens mij hebben alle bedrijven met personeel de verplichting om samen te werken met een bedrijfsarts, maar maakt ook niet uit want hij wil toch niet heen.quote:
[..]
Die hebben zij niet en dat zal hij niet doen. Is zijn eer te na.
En waarom is de WG een hufter?quote:
[..]
Gezienhet arbeidsconflict zal die niet mee willen werken vermoed ik. Dus door zon hifter word je ook nog ww door de neus geboord?
Ik krijg zelf de indruk dat je "vriend" een ongelofelijke zeikerd is.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Naar de bedrijfsarts gaan is 'zijn eer te na', maar gewoon zonder noodzaak een uitkering aanvragen, daar heeft hij dan weer geen problemen meequote:
[..]
Die hebben zij niet en dat zal hij niet doen. Is zijn eer te na. Hij wil gewoon ontslag nemen, want de situatie is onhoudbaar. Als hij nu gen ontslag neemt, staat hij toch straks op straat.
Wat zou een bedrijfsarts moeten bijdragen hier? Die constateert dat er geen ziekte is en adviseert vervolgens dat werkgever en werknemer het samen moeten oplossen.Wat de meeste volwassen toch zouden moeten kunnen. Soms kan een mediator bemiddelen.
My thoughts exactly.quote:
[..]
Naar de bedrijfsarts gaan is 'zijn eer te na', maar gewoon zonder noodzaak een uitkering aanvragen, daar heeft hij dan weer geen problemen mee
Die constateert werkgerelateerd ziekteverzuim.quote:
Wat zou een bedrijfsarts moeten bijdragen hier? Die constateert dat er geen ziekte is en adviseert vervolgens dat werkgever en werknemer het samen moeten oplossen.Wat de meeste volwassen toch zouden moeten kunnen. Soms kan een mediator bemiddelen.
The love you take is equal to the love you make.
|
|
