Studiedagen verplicht part-time basisonderwijs

Volgens mij is het niet zo moeilijk.
Je werkdagen zijn de dagen dat je werkt, zowel lesgebonden als niet lesgebonden.
Dit staat in je Normjaartaak.
Wil de directie dat jij op een andere dag aanwezig bent, dan dient dit verwerkt te zijn in je normjaartaak.
Een studiedag kan dus worden toegevoegd. Echter pas na overleg. Dit wordt voor het schooljaar vastgelegd en ondertekend in de NJT.
Deze dag staat dan ook te boek als een reguliere werkdag.
In goed overleg valt dit natuurlijk ook gedurende het jaar te bespreken.

Echter, stel dat je extra komt werken voor een studiedag, dan vinden er wijzigingen plaats in je NJT.
Je Bapo wordt b.v. minder gebruikt. Hiervoor moet je weer uren maken.
Op een studiedag zijn dit niet-lesgebonden uren, waardoor vaak je extra niet-taakgebonden uren omhoog gaan?

Mij lijkt het logisch, dat wanneer de directie het zo belangrijk vindt dat je op een studiedag komt, deze gecompenseerd wordt met een andere vrij dag!
Dit verplicht directies om deze dagen serieus in te vullen en zich bewust te zijn dat de inzet van personeel gevolgen heeft.

Zeg dus niet te makkelijk ja, maar overleg en leg het vast in je NJT.

Er kunnen natuurlijk altijd situaties ontstaan, waardoor je gewoon moet. Maar dat betreft extreme uitzonderingen.
Het bespreken van een nieuwe methode kan ook op andere dagen.

Succes, denk ook aan jezelf. Je werkt hard genoeg!

Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 19:12 schreef Five_Horizons het volgende:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....

Het lijkt mij dat ie er voor beide partijen is. De een leert er iets van en de ander maakt weer gebruik van die opgedane kennis.

Wat een idiote reacties allemaal van die mensen die even het leven van TS lopen in te richten en voor hem bepalen dat hij best even met zijn vrije dagen kan schuiven. Ik ben voor een beetje flexibiliteit richting een werkgever, zeker als je dat ook terug verwacht, maar in principe is afspraak gewoon afspraak.

Zo te zien is ze alleen verplicht te kone als de dagen ingeroosterd zijn aan het begin van het schooljaar, anders niet.

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 19:12 schreef Five_Horizons het volgende:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....

studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.

quote:

Op maandag 15 september 2014 22:01 schreef Hallmark het volgende:

Het andere alternatief, papa past wel even op, dat is ook shit. Omdat je al 32 uur werkt, voel je je bezwaard bij je werk als je aan komt met je zoveelste snipperdag. Kind is ook wel eens ziek of je moet langs consultatie bureau.

Ja want consultatiebureau is niet te plannen op een vrije dag van moeder natuurlijk.
En vrije dagen/uren krijg je niet voor niets, ongeacht het aantal uur dat je werkt

Wat staat er in het contract van je vrouw over de studiedagen ts?

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 21:50 schreef Ole het volgende:

[..]

studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.

Bij mij is dat 10 van de 10 keer.

Tja, en zo is er altijd wel wat. De part timer die op woensdag, donderdag, vrijdag werkt, baalt weer dat hij die extra vrije dagen zoals 2de paas- en 2de pinksterdag niet heeft die de vrouw van TS wel heeft.

Gelukkig wist de vrouw van TS nog niet dat studiedagen bij een beroep in het onderwijs horen toen zij koos voor de PABO.

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 21:50 schreef Ole het volgende:

[..]

studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.

Vast wel, maar dat maakt ze nog steeds niet misbaar

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 21:50 schreef Ole het volgende:

[..]

studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.

Dat lijkt mij nog niet zo slecht, ik gok dat het gemiddeld 9,99/10 is.

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 23:51 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Vast wel, maar dat maakt ze nog steeds niet misbaar

De verplichting/opzet/whatever tot scholing, voorlichting en kennisdeling van je personeel zou ook nuttig kunnen worden ingedeeld i.p.v. de gebruikelijke onzin.

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 17:06 schreef doemijnbest het volgende:
Volgens mij is het niet zo moeilijk.
Je werkdagen zijn de dagen dat je werkt, zowel lesgebonden als niet lesgebonden.
Dit staat in je Normjaartaak.
Wil de directie dat jij op een andere dag aanwezig bent, dan dient dit verwerkt te zijn in je normjaartaak.
Een studiedag kan dus worden toegevoegd. Echter pas na overleg. Dit wordt voor het schooljaar vastgelegd en ondertekend in de NJT.
Deze dag staat dan ook te boek als een reguliere werkdag.
In goed overleg valt dit natuurlijk ook gedurende het jaar te bespreken.

Echter, stel dat je extra komt werken voor een studiedag, dan vinden er wijzigingen plaats in je NJT.
Je Bapo wordt b.v. minder gebruikt. Hiervoor moet je weer uren maken.
Op een studiedag zijn dit niet-lesgebonden uren, waardoor vaak je extra niet-taakgebonden uren omhoog gaan?

Mij lijkt het logisch, dat wanneer de directie het zo belangrijk vindt dat je op een studiedag komt, deze gecompenseerd wordt met een andere vrij dag!
Dit verplicht directies om deze dagen serieus in te vullen en zich bewust te zijn dat de inzet van personeel gevolgen heeft.

Zeg dus niet te makkelijk ja, maar overleg en leg het vast in je NJT.

Er kunnen natuurlijk altijd situaties ontstaan, waardoor je gewoon moet. Maar dat betreft extreme uitzonderingen.
Het bespreken van een nieuwe methode kan ook op andere dagen.

Succes, denk ook aan jezelf. Je werkt hard genoeg!

Jaja, het onderwijs, Ben blij dat ik er niet werk. NJT met overal te weinig urne voor. In dat contractje veel studiedagen zetten, je moet er voor tekenen en dan ben je wel verplicht. Loon wordt nooit echt hoger, ook niet als je 5 masters haalt in je eigen tijd. Er wordt altijd bezuinigd en je hebt geen fuck in te brengen in het enorme systeem in die leerfabrieken.

Verder sowieso alle bullshit die je als docent te slikken hebt mbt terugkomen op ouderavonden, opleidingen weetikhet als parttimer. En dat gecombineerd met scholen en kinderdagverblijven die zo flexibel zijn als een eikenhouten tafel... 1200 euro betalen, maar een keer extra een kind brengen... nee, dat kan niet.

Ik heb mijn vrouw al vaker gezegd dat ze iets anders meot gaan doen. Op de zorg na is onderwijs echt de kutste bedrijfstak waar je terecht kan komen.

quote:

Op zondag 21 september 2014 00:06 schreef hottentot het volgende:

[..]

De verplichting/opzet/whatever tot scholing, voorlichting en kennisdeling van je personeel zou ook nuttig kunnen worden ingedeeld i.p.v. de gebruikelijke onzin.

ben ik geheel met je eens, ik heb het ook niet over de inhoud van de dagen. Het nadeel van part time werken is dat dingen soms gebeuren op dagen dat je niet werkt. Zeker in het onderwijs.

quote:

Op zondag 21 september 2014 00:30 schreef karr-1 het volgende:

[..]

ben ik geheel met je eens, ik heb het ook niet over de inhoud van de dagen. Het nadeel van part time werken is dat dingen soms gebeuren op dagen dat je niet werkt. Zeker in het onderwijs.

Klopt.

Hoort bij parttime, weinig aan te doen.

quote:

Op zaterdag 20 september 2014 19:12 schreef Five_Horizons het volgende:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....

Zijn die er dan niet voor managers zodat die weer een gratis nieuwe keuken of verbouwing van hun tweede huis krijgen, als ze weer een vage cursus kopen?

Ik begrijp niet dat jullie cursussen zonder morren volgen waar jullie zogenaamd toch niets aan hebben. Praten jullie nooit met leidinggevenden, ofzo? Wat een treurnis.

quote:

Op zondag 21 september 2014 01:31 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik begrijp niet dat jullie cursussen zonder morren volgen waar jullie zogenaamd toch niets aan hebben. Praten jullie nooit met leidinggevenden, ofzo? Wat een treurnis.

Ons probleem is dat de massa als laffe honden voor de leidinggevenden kruipt, mijn oplossing is de storingen draaien op zulke momenten zodat ik die dingen kan overslaan zonder aantekeningen te krijgen. De leidinggevende weet mijn mening en probeert al vier jaar lang dat wij gaan rouleren op dat soort momenten.

Fuck hem. Qua werkverdeling mag hij bedenken wat hij wil, daarna gooi ik het toch om en mijn collega's volgen mij daarin omdat we het er allemaal over ééns zijn dat de leidinggevende er geen ruk van snapt en ik wel en totaaloverzicht in mijn hoofd heb.

quote:

Op zondag 21 september 2014 02:03 schreef hottentot het volgende:

[..]

Fuck hem. Qua werkverdeling mag hij bedenken wat hij wil, daarna gooi ik het toch om en mijn collega's volgen mij daarin omdat we het er allemaal over ééns zijn dat de leidinggevende er geen ruk van snapt en ik wel en totaaloverzicht in mijn hoofd heb.

Woh!

En toch minder betaald krijgen, watissut ook oneerlijk verdeeld.

quote:

Op zondag 21 september 2014 01:31 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik begrijp niet dat jullie cursussen zonder morren volgen waar jullie zogenaamd toch niets aan hebben. Praten jullie nooit met leidinggevenden, ofzo? Wat een treurnis.

Ik praat wel degelijk over een cursus en als ik er het nut niet van inzie zal ik dat ook zeker zeggen. In het verleden is het voorgekomen dat een bepaalde cursus niet meer gegeven werd omdat ik en collega's zeiden dat het waardeloos was.

quote:

Op zondag 21 september 2014 09:05 schreef Poepoog het volgende:

[..]

Woh!

En toch minder betaald krijgen, watissut ook oneerlijk verdeeld.

Ik weet niet of hij het oneerlijk vind dat hij elke maand minder geld krijgt dan mij, ik heb er geen problemen mee.