WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn vrouw werkt part-time in het basisonderwijs op maandag en dinsdag. Kan de directie studiedagen verplicht stellen op woensdag, donderdag of vrijdag?
Pak ik de CAO erbij en ik kijk bij artikel 2.4.4:
De werknemer is niet verplicht op een voor hem niet reguliere werkdag terug te komen voor niet-lesgebonden taken, behalve als er sprake is van incidentele, onvoorziene werkzaamheden van onderwijskundige of schoolorganisatorische aard.
Hieruit blijkt dat je dit niet verplicht kan stellen omdat het om een structurele niet-lesgebonden taak (een studiedag) gaat.
Voor ons is dit niet zo maar te realiseren omdat er ook oppas op ons kind geregeld moet worden.
Wie kan mij een beetje duidelijkheid geven?
Pak ik de CAO erbij en ik kijk bij artikel 2.4.4:
De werknemer is niet verplicht op een voor hem niet reguliere werkdag terug te komen voor niet-lesgebonden taken, behalve als er sprake is van incidentele, onvoorziene werkzaamheden van onderwijskundige of schoolorganisatorische aard.
Hieruit blijkt dat je dit niet verplicht kan stellen omdat het om een structurele niet-lesgebonden taak (een studiedag) gaat.
Voor ons is dit niet zo maar te realiseren omdat er ook oppas op ons kind geregeld moet worden.
Wie kan mij een beetje duidelijkheid geven?
Als ik op dieCAO tekstaf moet gaan is het niet verplicht nee. Maar een beetje flexibel mag je als werknemer ook best zijn. Als je het ruim van te voren weet, regel dan wat. Zo'n school moet die studiedagen op een moment plannen. Er is altijd wel iemand die dan niet werkt. Toch is het fijn als iedereen er is op dat soort momenten.
Mijn vrouw heeft bewust gekozen voor 2 dagen werken zodat ze die overige dagen thuis kan zijn. Een kind kan je niet zo maar ergens stallen
De werkgever geeft vast niet 2 dagen van te voren pas door dat er studiedagen zijn komende woensdag, donderdag en vrijdag.quote:Op maandag 15 september 2014 20:54 schreef geelkuikentje het volgende:
Mijn vrouw heeft bewust gekozen voor 2 dagen werken zodat ze die overige dagen thuis kan zijn. Een kind kan je niet zo maar ergens stallen
Onterechte automatische incasso
Dat klopt maar er is voor gekozen om die 3 dagen niet te werken omdat ze dan thuis wil zijn.quote:
[..]
De werkgever geeft vast niet 2 dagen van te voren pas door dat er studiedagen zijn komende woensdag, donderdag en vrijdag.
Tja, als je het zo wilt spelen...quote:
[..]
Dat klopt maar er is voor gekozen om die 3 dagen niet te werken omdat ze dan thuis wil zijn.
Kijk alleen niet verbaast als werkgever opeens niet flexibel is wanneer je vrouw het nodig heeft.
Onterechte automatische incasso
Het is maar een vraag hoorquote:
[..]
Tja, als je het zo wilt spelen...
Kijk alleen niet verbaast als werkgever opeens niet flexibel is wanneer je vrouw het nodig heeft.
Geen inflexibiliteit of zo.
Heel gek idee.. Misschien kan de vader van het kind een dag de verzorging op zich nemen?quote:
Mijn vrouw heeft bewust gekozen voor 2 dagen werken zodat ze die overige dagen thuis kan zijn. Een kind kan je niet zo maar ergens stallen
En anders een oppas. Wie past die twee dagen dat ze normaal werkt op dan?
Een studiedag is toch niet structureel trouwens? Mar iets van twee keer per jaar ofzo?
Ik ben één dag thuis en we hebben één dag oppas.quote:
[..]
Heel gek idee.. Misschien kan de vader van het kind een dag de verzorging op zich nemen?
En anders een oppas. Wie past die twee dagen dat ze normaal werkt op dan?
Ik zal even in de CAO kijken:quote:
Wie kan mij een beetje duidelijkheid geven?
Hieruit blijkt dat je dit niet verplicht kan stellen omdat het om een structurele niet-lesgebonden taak (een studiedag) gaat.quote:artikel 2.4.4:
De werknemer is niet verplicht op een voor hem niet reguliere werkdag terug te komen voor niet-lesgebonden taken, behalve als er sprake is van incidentele, onvoorziene werkzaamheden van onderwijskundige of schoolorganisatorische aard.
Graag gedaan.
6 dagen.quote:
[..]
Heel gek idee.. Misschien kan de vader van het kind een dag de verzorging op zich nemen?
En anders een oppas. Wie past die twee dagen dat ze normaal werkt op dan?
Een studiedag is toch niet structureel trouwens? Mar iets van twee keer per jaar ofzo?
Niet?quote:
Uit je antwoordt blijkt anders dat het nogal een probleem is, of het nu wel of niet verplicht is, dat moeder de vrouw de studiedagen doet op die dagen.
Wat is daar niet inflexibel aan dan?
Onterechte automatische incasso
Die al aan het begin van het schooljaar zijn ingepland.quote:
En dan valt er niks te regelen?
Onterechte automatische incasso
Ruil jouw vrije dag met die van je vrouw en het is opgelost.quote:
[..]
Ik ben één dag thuis en we hebben één dag oppas.
En dit (maar dan wel verbaasd met een dquote:
[..]
Tja, als je het zo wilt spelen...
Kijk alleen niet verbaast als werkgever opeens niet flexibel is wanneer je vrouw het nodig heeft.
). Ik kan me moeilijk voorstellen dat, ervan uitgaand dat die studiedagen ver vooraf bekend zijn, jullie geen vervangende oppas kunnen regelen.Misschien moet ze eens informeren bij de ouders van haar leerlingen? Die hebben dan immers ook vrij omdat de leraren studeren. Hoe zouden die ouders dat oplossen?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Regel gewoon een oppas. Het zijn 6 dagen per jaar.
Als die dagen op maandag of dinsdag vallen begint wel weer een andere part timer met klagen
Als die dagen op maandag of dinsdag vallen begint wel weer een andere part timer met klagen
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Misschien kan/wil één van de ouders die zelf ook vrij hebben moeten nemen vanwege het feit dat er studiedagen zijn en hun kinderen dus niet naar school kunnen (tegen betaling?) op de kinderen van alle leerkrachten passen.
Is voor je vrouw onbetaald dan? Dan snap ik eigenlijk wel dat je dat niet leuk vind, werk is werk je zit er niet voor je plezier.
Ik heb niet zoveel met die mentaliteit van ''voor je werkgever overhebben, flexibel zijn''
Andersom gebeurd dat ook niet, er zijn denk ik maar heel weinig bedrijven waar je een kwartiertje eerder weg kan om de file te voorkomen, terwijl een kwartier langer heel normaal is
Ik heb niet zoveel met die mentaliteit van ''voor je werkgever overhebben, flexibel zijn''
Andersom gebeurd dat ook niet, er zijn denk ik maar heel weinig bedrijven waar je een kwartiertje eerder weg kan om de file te voorkomen, terwijl een kwartier langer heel normaal is
Al die reacties van "regel gewoon een oppas", dat is helemaal niet zo gemakkelijk hoor. Wij hebben een paar oppassen, maar die hebben allemaal hun eigen agenda. Doordeweeks een hele dag oppassen is zeer lastig te realiseren.
Je kan natuurlijk een of ander bedrijf bellen, zo'n oppas centrale. Maar wie gaat er nou een totaal onbekende op een piepjong kind laten passen?
Het andere alternatief, papa past wel even op, dat is ook shit. Omdat je al 32 uur werkt, voel je je bezwaard bij je werk als je aan komt met je zoveelste snipperdag. Kind is ook wel eens ziek of je moet langs consultatie bureau.
Je kan natuurlijk een of ander bedrijf bellen, zo'n oppas centrale. Maar wie gaat er nou een totaal onbekende op een piepjong kind laten passen?
Het andere alternatief, papa past wel even op, dat is ook shit. Omdat je al 32 uur werkt, voel je je bezwaard bij je werk als je aan komt met je zoveelste snipperdag. Kind is ook wel eens ziek of je moet langs consultatie bureau.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Pappa kan toch een werkdag ruilen? Werkt hij gewoon zijn 32 uur, maar dan een keertje niet de (voorbeeld) dinsdag vrij, maar de woensdag. Heeft de baas geen last van, als je het goed plant.quote:
Al die reacties van "regel gewoon een oppas", dat is helemaal niet zo gemakkelijk hoor. Wij hebben een paar oppassen, maar die hebben allemaal hun eigen agenda. Doordeweeks een hele dag oppassen is zeer lastig te realiseren.
Je kan natuurlijk een of ander bedrijf bellen, zo'n oppas centrale. Maar wie gaat er nou een totaal onbekende op een piepjong kind laten passen?
Het andere alternatief, papa past wel even op, dat is ook shit. Omdat je al 32 uur werkt, voel je je bezwaard bij je werk als je aan komt met je zoveelste snipperdag. Kind is ook wel eens ziek of je moet langs consultatie bureau.
Tenzij pappa een baan heeft waarbij het werk het niet toelaat te schuiven, maar het lijkt me sterk dat dat een paar keer per jaar ook echt onmogelijk is. Want dan kan hij ook nooit een weekje vakantie nemen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
CAO is duidelijk hierin.
Wel zou ik kijken wat er mogelijk is. Als het normaal gesproken een goede WG is, vind ik het netjes om er met zijn tweeën uit te komen. Misschien kan de oppas wel en wil de school deze vergoeden, want het zijn toch extra kosten die je maakt om de WG terwille te zijn.
Wel zou ik kijken wat er mogelijk is. Als het normaal gesproken een goede WG is, vind ik het netjes om er met zijn tweeën uit te komen. Misschien kan de oppas wel en wil de school deze vergoeden, want het zijn toch extra kosten die je maakt om de WG terwille te zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Huh? Wat moet hij dan regelen voor zijn vaste dag?quote:Op maandag 15 september 2014 22:05 schreef Cat22 het volgende:
[..]
Pappa kan toch een werkdag ruilen?
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Als zijn vrouw een dag moet terugkomen voor die cursus dan kan zij die week die dag vrijnemen die haar man normaliter heeft. Dat vind ik dan niet onredelijk, ze moet haar overuren toch ergens compenseren. Kortom: man en vrouw ruilen werkdagen om, kind kan gewoon thuis blijven.quote:
[..]
Huh? Wat moet hij dan regelen voor zijn vaste dag?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
quote:
[..]
Als zijn vrouw een dag moet terugkomen voor die cursus dan kan zij die week die dag vrijnemen die haar man normaliter heeft. Dat vind ik dan niet onredelijk, ze moet haar overuren toch ergens compenseren. Kortom: man en vrouw ruilen werkdagen om, kind kan gewoon thuis blijven.
Het is onderwijs. Je hebt een klas. Een dagje vrij nemen, dat is niet zoals jij het laat klinken hoor.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ik denk dat je geen poot hebt om op te staan. Lees dit maar eens: https://www.cnvo.nl/arbei(...)r/taakbeleid/po.html
Ik denk ook dat de WG geen poot heeft om op te staan waar het zes dagen betreft.quote:
Ik denk dat je geen poot hebt om op te staan. Lees dit maar eens: https://www.cnvo.nl/arbei(...)r/taakbeleid/po.html
Nu ken ik niet de exacte werktijdfactor van TS maar als het 0,4 is (twee van de vijf dagen) dan is het maximaal 4 dagdelen verspreid over maximaal 3 dagen.quote:Werktijdfactor - max. aantal dagdelen - max. aantal dagen
Tot en met 0,1 - 2 - 1
Tot en met 0,2 - 2 - 2
Tot en met 0,3 - 3 - 3
Tot en met 0,4 - 4 - 3
Tot en met 0,5 - 5 - 3
Tot en met 0,6 - 6 - 4
Tot en met 0,7 - 7 - 4
Tot en met 0,8 - 8 - 5
Tot en met 0,9 - 9 - 5
> 0,9 - 10 - 5
Als de studiedag een hele dag is, dan moet de WG voor het schooljaar begint aangeven welke twee van de zes studiedagen hij de vriendin van TS graag ziet verschijnen.
Ook moeten de uren binnen de jaartaak passen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Volgens mij is het niet zo moeilijk.
Je werkdagen zijn de dagen dat je werkt, zowel lesgebonden als niet lesgebonden.
Dit staat in je Normjaartaak.
Wil de directie dat jij op een andere dag aanwezig bent, dan dient dit verwerkt te zijn in je normjaartaak.
Een studiedag kan dus worden toegevoegd. Echter pas na overleg. Dit wordt voor het schooljaar vastgelegd en ondertekend in de NJT.
Deze dag staat dan ook te boek als een reguliere werkdag.
In goed overleg valt dit natuurlijk ook gedurende het jaar te bespreken.
Echter, stel dat je extra komt werken voor een studiedag, dan vinden er wijzigingen plaats in je NJT.
Je Bapo wordt b.v. minder gebruikt. Hiervoor moet je weer uren maken.
Op een studiedag zijn dit niet-lesgebonden uren, waardoor vaak je extra niet-taakgebonden uren omhoog gaan?
Mij lijkt het logisch, dat wanneer de directie het zo belangrijk vindt dat je op een studiedag komt, deze gecompenseerd wordt met een andere vrij dag!
Dit verplicht directies om deze dagen serieus in te vullen en zich bewust te zijn dat de inzet van personeel gevolgen heeft.
Zeg dus niet te makkelijk ja, maar overleg en leg het vast in je NJT.
Er kunnen natuurlijk altijd situaties ontstaan, waardoor je gewoon moet. Maar dat betreft extreme uitzonderingen.
Het bespreken van een nieuwe methode kan ook op andere dagen.
Succes, denk ook aan jezelf. Je werkt hard genoeg!
Je werkdagen zijn de dagen dat je werkt, zowel lesgebonden als niet lesgebonden.
Dit staat in je Normjaartaak.
Wil de directie dat jij op een andere dag aanwezig bent, dan dient dit verwerkt te zijn in je normjaartaak.
Een studiedag kan dus worden toegevoegd. Echter pas na overleg. Dit wordt voor het schooljaar vastgelegd en ondertekend in de NJT.
Deze dag staat dan ook te boek als een reguliere werkdag.
In goed overleg valt dit natuurlijk ook gedurende het jaar te bespreken.
Echter, stel dat je extra komt werken voor een studiedag, dan vinden er wijzigingen plaats in je NJT.
Je Bapo wordt b.v. minder gebruikt. Hiervoor moet je weer uren maken.
Op een studiedag zijn dit niet-lesgebonden uren, waardoor vaak je extra niet-taakgebonden uren omhoog gaan?
Mij lijkt het logisch, dat wanneer de directie het zo belangrijk vindt dat je op een studiedag komt, deze gecompenseerd wordt met een andere vrij dag!
Dit verplicht directies om deze dagen serieus in te vullen en zich bewust te zijn dat de inzet van personeel gevolgen heeft.
Zeg dus niet te makkelijk ja, maar overleg en leg het vast in je NJT.
Er kunnen natuurlijk altijd situaties ontstaan, waardoor je gewoon moet. Maar dat betreft extreme uitzonderingen.
Het bespreken van een nieuwe methode kan ook op andere dagen.
Succes, denk ook aan jezelf. Je werkt hard genoeg!
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Het lijkt mij dat ie er voor beide partijen is. De een leert er iets van en de ander maakt weer gebruik van die opgedane kennis.quote:Op zaterdag 20 september 2014 19:12 schreef Five_Horizons het volgende:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wat een idiote reacties allemaal van die mensen die even het leven van TS lopen in te richten en voor hem bepalen dat hij best even met zijn vrije dagen kan schuiven. Ik ben voor een beetje flexibiliteit richting een werkgever, zeker als je dat ook terug verwacht, maar in principe is afspraak gewoon afspraak.
Zo te zien is ze alleen verplicht te kone als de dagen ingeroosterd zijn aan het begin van het schooljaar, anders niet.
Zo te zien is ze alleen verplicht te kone als de dagen ingeroosterd zijn aan het begin van het schooljaar, anders niet.
studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.quote:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ja want consultatiebureau is niet te plannen op een vrije dag van moeder natuurlijk.quote:
Het andere alternatief, papa past wel even op, dat is ook shit. Omdat je al 32 uur werkt, voel je je bezwaard bij je werk als je aan komt met je zoveelste snipperdag. Kind is ook wel eens ziek of je moet langs consultatie bureau.
En vrije dagen/uren krijg je niet voor niets, ongeacht het aantal uur dat je werkt
Wat staat er in het contract van je vrouw over de studiedagen ts?
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Bij mij is dat 10 van de 10 keer.quote:
[..]
studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.
Tja, en zo is er altijd wel wat. De part timer die op woensdag, donderdag, vrijdag werkt, baalt weer dat hij die extra vrije dagen zoals 2de paas- en 2de pinksterdag niet heeft die de vrouw van TS wel heeft.
Gelukkig wist de vrouw van TS nog niet dat studiedagen bij een beroep in het onderwijs horen toen zij koos voor de PABO.
Gelukkig wist de vrouw van TS nog niet dat studiedagen bij een beroep in het onderwijs horen toen zij koos voor de PABO.
Vast wel, maar dat maakt ze nog steeds niet misbaarquote:
[..]
studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat lijkt mij nog niet zo slecht, ik gok dat het gemiddeld 9,99/10 is.quote:
[..]
studiedagen op mijn werk zijn 9 van de 10 keer zonde van je tijd.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
De verplichting/opzet/whatever tot scholing, voorlichting en kennisdeling van je personeel zou ook nuttig kunnen worden ingedeeld i.p.v. de gebruikelijke onzin.quote:
[..]
Vast wel, maar dat maakt ze nog steeds niet misbaar
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Jaja, het onderwijs, Ben blij dat ik er niet werk. NJT met overal te weinig urne voor. In dat contractje veel studiedagen zetten, je moet er voor tekenen en dan ben je wel verplicht. Loon wordt nooit echt hoger, ook niet als je 5 masters haalt in je eigen tijd. Er wordt altijd bezuinigd en je hebt geen fuck in te brengen in het enorme systeem in die leerfabrieken.quote:
Volgens mij is het niet zo moeilijk.
Je werkdagen zijn de dagen dat je werkt, zowel lesgebonden als niet lesgebonden.
Dit staat in je Normjaartaak.
Wil de directie dat jij op een andere dag aanwezig bent, dan dient dit verwerkt te zijn in je normjaartaak.
Een studiedag kan dus worden toegevoegd. Echter pas na overleg. Dit wordt voor het schooljaar vastgelegd en ondertekend in de NJT.
Deze dag staat dan ook te boek als een reguliere werkdag.
In goed overleg valt dit natuurlijk ook gedurende het jaar te bespreken.
Echter, stel dat je extra komt werken voor een studiedag, dan vinden er wijzigingen plaats in je NJT.
Je Bapo wordt b.v. minder gebruikt. Hiervoor moet je weer uren maken.
Op een studiedag zijn dit niet-lesgebonden uren, waardoor vaak je extra niet-taakgebonden uren omhoog gaan?
Mij lijkt het logisch, dat wanneer de directie het zo belangrijk vindt dat je op een studiedag komt, deze gecompenseerd wordt met een andere vrij dag!
Dit verplicht directies om deze dagen serieus in te vullen en zich bewust te zijn dat de inzet van personeel gevolgen heeft.
Zeg dus niet te makkelijk ja, maar overleg en leg het vast in je NJT.
Er kunnen natuurlijk altijd situaties ontstaan, waardoor je gewoon moet. Maar dat betreft extreme uitzonderingen.
Het bespreken van een nieuwe methode kan ook op andere dagen.
Succes, denk ook aan jezelf. Je werkt hard genoeg!
Verder sowieso alle bullshit die je als docent te slikken hebt mbt terugkomen op ouderavonden, opleidingen weetikhet als parttimer. En dat gecombineerd met scholen en kinderdagverblijven die zo flexibel zijn als een eikenhouten tafel... 1200 euro betalen, maar een keer extra een kind brengen... nee, dat kan niet.
Ik heb mijn vrouw al vaker gezegd dat ze iets anders meot gaan doen. Op de zorg na is onderwijs echt de kutste bedrijfstak waar je terecht kan komen.
Whatever...
ben ik geheel met je eens, ik heb het ook niet over de inhoud van de dagen. Het nadeel van part time werken is dat dingen soms gebeuren op dagen dat je niet werkt. Zeker in het onderwijs.quote:
[..]
De verplichting/opzet/whatever tot scholing, voorlichting en kennisdeling van je personeel zou ook nuttig kunnen worden ingedeeld i.p.v. de gebruikelijke onzin.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Klopt.quote:
[..]
ben ik geheel met je eens, ik heb het ook niet over de inhoud van de dagen. Het nadeel van part time werken is dat dingen soms gebeuren op dagen dat je niet werkt. Zeker in het onderwijs.
Hoort bij parttime, weinig aan te doen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Zijn die er dan niet voor managers zodat die weer een gratis nieuwe keuken of verbouwing van hun tweede huis krijgen, als ze weer een vage cursus kopen?quote:
Ja, want zo'n studiedag is er vast alleen voor de werkgever....
Ik begrijp niet dat jullie cursussen zonder morren volgen waar jullie zogenaamd toch niets aan hebben. Praten jullie nooit met leidinggevenden, ofzo? Wat een treurnis.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ons probleem is dat de massa als laffe honden voor de leidinggevenden kruipt, mijn oplossing is de storingen draaien op zulke momenten zodat ik die dingen kan overslaan zonder aantekeningen te krijgen. De leidinggevende weet mijn mening en probeert al vier jaar lang dat wij gaan rouleren op dat soort momenten.quote:Op zondag 21 september 2014 01:31 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik begrijp niet dat jullie cursussen zonder morren volgen waar jullie zogenaamd toch niets aan hebben. Praten jullie nooit met leidinggevenden, ofzo? Wat een treurnis.
Fuck hem. Qua werkverdeling mag hij bedenken wat hij wil, daarna gooi ik het toch om en mijn collega's volgen mij daarin omdat we het er allemaal over ééns zijn dat de leidinggevende er geen ruk van snapt en ik wel en totaaloverzicht in mijn hoofd heb.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
|
|
