KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Dat is zo'n beetje een vacature-template geworden, vol met cliché's en open deuren idd.quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 21:29 schreef Proximo het volgende:
9-5
pro-actief
communicatief
Zelfstandig
teamplayer
verantwoordelijk
o en vergeet het *marktconforme* salaris niet
Autisten zijn niet flexibel!quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 22:07 schreef pijltjegooien het volgende:
Flexibel zijn.
Totdat de flexibiliteit in het nadeel van de werkgever is
Kun je niet 100% zeker weten.quote:
[..]
Dat zijn geen geruchten hoor makker. TS is Roadtrip, dat is een voldongen feit.
Copthorne 2.0
Terechte klacht. Mensen die haten op een 9-5 instelling terwijl 90% van de banen van 9 tot 5 zijn en niemand zin heeft om er ook maar een kwartiertje langer te zitten.
Waarom niet gewoon doorposten onder Roadtrip.quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 22:20 schreef hoink581 het volgende:
[..]
Wel als hij het zelf heeft bevestigd.
Zijn ontwikkeling op KLB was wel apart trouwens. Hij opende met een bazentopic over kotspartijen, wat hij helaas om de drie maanden ging uppen en voor de rest enkel huiltopics.
Copthorne 2.0
Hij wilde onder een nieuwe start omdat hij door iedereen uitgekotst werd. Hij dacht dat het aan zijn naam was. Toen heeft hij een nieuwe account gemaakt, zonder te bedenken dat de manier van posten en het soort topics je virtuele identiteit vormen.quote:
[..]
Waarom niet gewoon doorposten onder Roadtrip.
Zijn ontwikkeling op KLB was wel apart trouwens. Hij opende met een bazentopic over kotspartijen, wat hij helaas om de drie maanden ging uppen en voor de rest enkel huiltopics.
Toen gaf hij dus aan Roadtrip te zijn, want zijn plan was toch al mislukt.
Nee. Ik werd herkend door mijn spelling. En toen werd er weer geflamedquote:
[..]
Hij wilde onder een nieuwe start omdat hij door iedereen uitgekotst werd. Hij dacht dat het aan zijn naam was. Toen heeft hij een nieuwe account gemaakt, zonder te bedenken dat de manier van posten en het soort topics je virtuele identiteit vormen.
Toen gaf hij dus aan Roadtrip te zijn, want zijn plan was toch al mislukt.
Daarvoor ging het perfect. Kijk maar in pohi van voordat ik herkend werd
De kutheid van jouw topics hebben hetzelfde niveau als de prijs van saffraan.quote:
[..]
Nee. Ik werd herkend door mijn spelling. En toen werd er weer geflamed
Daarvoor ging het perfect. Kijk maar in pohi van voordat ik herkend werd
Dat hebben ze altijd al gehad trouwens.
Roadtrip zal vast ook een nieuwe nick van een eerder account geweest zijn.
Maar toch: Roadtrip-topic! ;')
Maar toch: Roadtrip-topic! ;')
The taming and domestication of religion is one of the unceasing chores of civilization. - Christopher Hitchens
'We hebben hier geen 9-17 mentaliteit'quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 19:56 schreef Sauslepel het volgende:
Geen 9-17 mentaliteit willen maar wel verwachten dat je tussen 9-17 aanwezig bent
Ok, mooi, dan kan ik dus om 7 uur beginnen..
'Nee, dan is er nog niemand..'
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
weet je wat pas hypocriet is, als men zegt dat je geen 9 tot 5 instelling moet hebben, maar als je een dag om 5 over 9 binnenkomt dan heb je de poppen aan het dansenquote:
Hoe hypocriet. Wanneer je voor een bedrijf gaat werken verwachten ze dat je geen 9-5 instelling hebt, en je werkt tot de klus geklaard is.
Wanneer je een bedrijf nodig hebt en de klantenservice moet bellen sluiten ze om 5 uur
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik wel. Vacatures worden vaak opgezet door pz-medewerkertjes die geen ene fuck snappen van wat de functie precies inhoud. Dan komen ze maar met wat vage competentie-rotzooi aanzetten, omdat dat ze aangeleerd is en het voor hun werkbaar maakt.quote:
Ik begrijp ook niet dat sommigen nog met die volstrekt holle term schermen
Voor de rest zijn die kreten natuurlijk complete stierenstront.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Ja, maar wat ik niet begrijp is dat het bij die mensjes niet doordringt hoe stompzinnig ze bezig zijn. In wat voor geisoleeerd wereldje leven die?quote:
[..]
Ik wel. Vacatures worden vaak opgezet door pz-medewerkertjes die geen ene fuck snappen van wat de functie precies inhoud. Dan komen ze maar met wat vage competentie-rotzooi aanzetten, omdat dat ze aangeleerd is en het voor hun werkbaar maakt.
Voor de rest zijn die kreten natuurlijk complete stierenstront.
Ach, als een bedrijf er een beetje redelijk mee omgaat is het helemaal niet verkeerd. Wij hebben hier ook uiterst flexibele werktijden. Sommige mensen komen pas om een uurtje of 12 aanzetten en blijven dan in de avond zitten.
Sommigen beginnen al om 8 uur 's ochtends en gaan lekker op tijd weg. Draai je een keer een dagje kort wordt daar ook niet moeilijk over gedaan. Geen 9 tot 5 mentaliteit dus. Vind dat helemaal geen probleem.
Sommigen beginnen al om 8 uur 's ochtends en gaan lekker op tijd weg. Draai je een keer een dagje kort wordt daar ook niet moeilijk over gedaan. Geen 9 tot 5 mentaliteit dus. Vind dat helemaal geen probleem.
One cannot make an omelette without
breaking eggs -- but it is amazing how
many eggs one can break without making
a decent omelette.
breaking eggs -- but it is amazing how
many eggs one can break without making
a decent omelette.
Geen probleem om een keertje over te werken, zolang je baas er ook niet moeilijk over doet als je een keer een uurtje later begint.
Maar als een werkgever te veel werk heeft voor te weinig personeel, en structureel overwerken met "ik wil personeel dat geen 9 tot 5-mentaliteit heeft" goedpraat, kan ie oprotten 
Maar als een werkgever te veel werk heeft voor te weinig personeel, en structureel overwerken met "ik wil personeel dat geen 9 tot 5-mentaliteit heeft" goedpraat, kan ie oprotten
Zo slim zijn ze gewoon niet om dat in te zien Hexa..quote:
[..]
Ja, maar wat ik niet begrijp is dat het bij die mensjes niet doordringt hoe stompzinnig ze bezig zijn. In wat voor geisoleeerd wereldje leven die?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Vandaar ben ook op je nick gekomen waarschijnlijk. Geen werk, geen geld om brood te kopen, maar wel nodig.quote:
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
inderdaadquote:
[..]
Waar ik vandaag geen zin in heb doe ik morgen wel. Of overmorgen
Wat is de literprijs?
https://soundcloud.com/voor-fok/gesprek-met-de-vrouw-van-geert
https://soundcloud.com/voor-fok/gesprek-met-de-vrouw-van-geert
Hier worden ze boos als je om vijf uur vertrekt, want "je kan toch best even langer blijven werken". Anders heb je geen hart voor de zaak, zo zeggen ze het dan ook nog.
That dude there. I need his prosthetic leg.
Dit dus.quote:
Flexibel zijn.
Totdat de flexibiliteit in het nadeel van de werkgever is
|
|
