WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beste lezers,
Ik ben druk met een sollicitatie voor een AM functie in de online marketing. Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB.
De eerste gesprekken verliepen goed, ik ben enthousiast geraakt door hun visie en ze hebben te kennen gegeven mij graag te willen inlijven.
Ik heb 11 jaar werkervaring waarvan 5 jaar als AM bij een groot Amerikaans bedrijf waarbij mijn gemiddelde jaarsalaris (de laatste 5 jaar) rond de 50K lag (soms meer, soms minder).
Echter op het moment van de salarisonderhandelingen schrok ik erg van hun aanbod, Ik heb 3500 basis salaris aangegeven zij op hun beurt 100% commissie basis (10% van de omzet netto uitbetaald)). Uiteraard direct aangegeven dat dit een onhaalbare situatie is (voor mij althans) en hebben te kennen gegeven hierover wel te willen onderhandelen (ze hebben het gewoon geprobeerd wat hun recht is uiteraard).
Nu ga ik morgen hierover verder onderhandelen maar verwacht niet dat ze in de buurt gaan komen van wat ik in eerste instantie heb neergelegd. Voor mij is het lastig te bepalen wat nu een reeël aanbod is. Ik heb uiteraard een ondergrens in mijn hoofd maar vind het stuk commissie moeilijk te bepalen. Enerzijds omdat ik geen weet heb van de realistische verwachte omzet, anderzijds omdat deze sector redelijk nieuw is voor mij.
Daarom ook de volgende vraag; Heeft er iemand ervaring met de salariering in deze branche en hoe staan de verhoudingen; vast/variabel?
U wordt bedankt voor het meedenken en aanvullende vragen zie ik graag verschijnen!
Ik ben druk met een sollicitatie voor een AM functie in de online marketing. Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB.
De eerste gesprekken verliepen goed, ik ben enthousiast geraakt door hun visie en ze hebben te kennen gegeven mij graag te willen inlijven.
Ik heb 11 jaar werkervaring waarvan 5 jaar als AM bij een groot Amerikaans bedrijf waarbij mijn gemiddelde jaarsalaris (de laatste 5 jaar) rond de 50K lag (soms meer, soms minder).
Echter op het moment van de salarisonderhandelingen schrok ik erg van hun aanbod, Ik heb 3500 basis salaris aangegeven zij op hun beurt 100% commissie basis (10% van de omzet netto uitbetaald)). Uiteraard direct aangegeven dat dit een onhaalbare situatie is (voor mij althans) en hebben te kennen gegeven hierover wel te willen onderhandelen (ze hebben het gewoon geprobeerd wat hun recht is uiteraard).
Nu ga ik morgen hierover verder onderhandelen maar verwacht niet dat ze in de buurt gaan komen van wat ik in eerste instantie heb neergelegd. Voor mij is het lastig te bepalen wat nu een reeël aanbod is. Ik heb uiteraard een ondergrens in mijn hoofd maar vind het stuk commissie moeilijk te bepalen. Enerzijds omdat ik geen weet heb van de realistische verwachte omzet, anderzijds omdat deze sector redelijk nieuw is voor mij.
Daarom ook de volgende vraag; Heeft er iemand ervaring met de salariering in deze branche en hoe staan de verhoudingen; vast/variabel?
U wordt bedankt voor het meedenken en aanvullende vragen zie ik graag verschijnen!
Ik zou minstens 40.000 per maand vragen.quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 16:31 schreef ravollis het volgende:
Ik ben druk met een sollicitatie voor een AM functie in de online marketing. Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB
Bedankt voor deze waardevolle post. Ik ga het gelijk op papier zetten...quote:
[..]
Ik zou minstens 40.000 per maand vragen.
Online marketing die zich richt op bedrijven
Das van die rotzooi waar je meteen de hoorn op de haak gooit of in die kleine lettertjes moet lezen dat het geen factuur is maar een aabieding
Das van die rotzooi waar je meteen de hoorn op de haak gooit of in die kleine lettertjes moet lezen dat het geen factuur is maar een aabieding
Dum de dum
Het hangt er simpelweg vanaf hoeveel risico je wilt nemen, maar ik neem aan dat je ook je vaste lasten hebt die betaald dienen te worden. Als je op 100% commissie basis aan de slag gaat, mag je er wel vanuit gaan dat je de eerste paar maanden daar beperkte, of in het ergste geval geen, inkomsten hebt.
Wat is de omzet die ze verwachten dat je jaarlijks genereert en hoe reeel is het dat je die daadwerkelijk haalt. Wat is hun jaaromzet nu?
Persoonlijk ben ik nooit zo happig op grote deel variabele beloning, maar ik zou denk ik inzetten op de befaamde 80/20 (vast/variabel) als je daadwerkelijk de job graag wilt.
Grote delen variabel inkomen klinken leuk, gouden bergen enzo, maar wat als je minder succesvol bent in het genereren van omzet? Wat als je in de ziektewet terecht komt?
Wat is de omzet die ze verwachten dat je jaarlijks genereert en hoe reeel is het dat je die daadwerkelijk haalt. Wat is hun jaaromzet nu?
Persoonlijk ben ik nooit zo happig op grote deel variabele beloning, maar ik zou denk ik inzetten op de befaamde 80/20 (vast/variabel) als je daadwerkelijk de job graag wilt.
Grote delen variabel inkomen klinken leuk, gouden bergen enzo, maar wat als je minder succesvol bent in het genereren van omzet? Wat als je in de ziektewet terecht komt?
Hier gaan mijn haren overeind staan, een vaag algemeen verhaal maar mijn gevoel zegt dat ze je niks beters kunnen bieden dan de Amerikaan. Misschien dat je een nieuwe uitdaging zoekt, maar denk niet dat dat jonge groeiende bedrijf de juiste is.quote:
Het is een jong snel groeiend bedrijf welke de komende jaren zichzelf meer en meer wil gaan richten op de top MKB.
Weet al precies wat je gaat doen? Straks hang je met een rood oor, de hele week aan de telefoon, koude belletjes te plegen.
Ik zou nog eens goed nadenken wat ze nou precies bieden, soms prik je met wat nadenken zo door die luchtballon heen.
.
Ok misschien is het goed om de functie wat toe te lichten aangezien een online marketing bureau nogal een breed begrip is inderdaad. Het betreft een bedrijf dat zich richt op website ontwikkeling, SEO SAO, app ontwikkeling ed. En inderdaad is de bedoeling een zo hoog mogelijke omzet te generen; verkopen van deze diensten dus B2B, met name koud.
haha neehoor, daar hoef je niet bang voor te zijn :-)quote:
Aan de registratiedatum van TS te zien gaan we zo wel wat spam krijgen
Ik ken het wereldje niet zo, maar wat ik erin lees:
Zij willen starters en zij willen geen enkel risico lopen. Ze zijn blijkbaar erg bang dat je niet genoeg gaat verdienen voor een basisloon, maar gezien je ervaring lijkt me dat onterecht. Dit is typisch iets met beginnende ondernemers die denken dat menselijke inzet in euro's per kilojoule of iets dergelijks is te meten en die weinig vertrouwen hebben in de persoonlijke capaciteiten van werknemers en niet snappen dat bepaalde persoonlijkheden positief kunnen uitwerken voor hun bedrijf.
Andere optie: ze hebben toch niet zo'n vertrouwen in hun producten.
Ik zou zeggen: jullie zijn geen match, zoek het ergens anders.
Los daarvan: mag dat überhaupt, 100% commissiebasis?
Mocht je wel door willen gaan met dit bedrijf, dan zou ik in ieder geval vragen wat de beste en slechtste verkopers in het afgelopen jaar ongeveer hebben verkocht, dat geeft je in ieder geval wat zicht op de potentie. Gaan ze daar mysterieus over doen, dan is dat IMO een dikke 'red flag'.
Zij willen starters en zij willen geen enkel risico lopen. Ze zijn blijkbaar erg bang dat je niet genoeg gaat verdienen voor een basisloon, maar gezien je ervaring lijkt me dat onterecht. Dit is typisch iets met beginnende ondernemers die denken dat menselijke inzet in euro's per kilojoule of iets dergelijks is te meten en die weinig vertrouwen hebben in de persoonlijke capaciteiten van werknemers en niet snappen dat bepaalde persoonlijkheden positief kunnen uitwerken voor hun bedrijf.
Andere optie: ze hebben toch niet zo'n vertrouwen in hun producten.
Ik zou zeggen: jullie zijn geen match, zoek het ergens anders.
Los daarvan: mag dat überhaupt, 100% commissiebasis?
Mocht je wel door willen gaan met dit bedrijf, dan zou ik in ieder geval vragen wat de beste en slechtste verkopers in het afgelopen jaar ongeveer hebben verkocht, dat geeft je in ieder geval wat zicht op de potentie. Gaan ze daar mysterieus over doen, dan is dat IMO een dikke 'red flag'.
Basis salaris + percentage van je value added boven X bedrag (dus niet je omzet, maar een deel van de winst die je "maakt")
Fout die veel bedrijven maken is verkopers belonen naar omzet
Fout die veel bedrijven maken is verkopers belonen naar omzet
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Ik heb hier ook naar gekeken en (zover ik het begrijp) moet er sowieso een minimumloon worden betaald, naast de commissie.quote:
Los daarvan: mag dat überhaupt, 100% commissiebasis?
Mocht je wel door willen gaan met dit bedrijf, dan zou ik in ieder geval vragen wat de beste en slechtste verkopers in het afgelopen jaar ongeveer hebben verkocht, dat geeft je in ieder geval wat zicht op de potentie. Gaan ze daar mysterieus over doen, dan is dat IMO een dikke 'red flag'.
Inderdaad zijn de reeds behaalde resultaten een punt op mijn lijstje voor morgen. En ik ben het met je eens; ik vraag me steeds meer af of het wel de juiste baan voor mij is. Ik ga er morgen met frisse moed in en bepaal na afloop adh van mijn gevoel en de feiten of ik er wel of niet mee door ga.
Gewaagd en je moet er erg veel vertrouwen in hebben...
Persoonlijk zou ik het niet doen. Laat ze maar een andere gek zoeken die ze op hun blauwe ogen gelooft en voor eigen risico zich de pleuris gaat werken!
Een knelpunt: wat versta je onder 'netto omzet'?
Sorry, verkeerd gelezen en opgeschreven: ik bedoelde te vragen wat ze verstaan onder 10% netto uitbetaald?
Persoonlijk zou ik het niet doen. Laat ze maar een andere gek zoeken die ze op hun blauwe ogen gelooft en voor eigen risico zich de pleuris gaat werken!
Een knelpunt: wat versta je onder 'netto omzet'?
Sorry, verkeerd gelezen en opgeschreven: ik bedoelde te vragen wat ze verstaan onder 10% netto uitbetaald?
Je moet zorgen dat je iemand in een vergelijkbare rol daar te spreken krijgt zodat je realistisch weet wat mogelijke haalbare targets zijn. Voor ons is het niet echt zinnig om hier uitspraken over te doen. Als het zeer waarschijnlijk is dat je voor 2000 euro aan commissie kan binnenslepen per maand dan kan je akkoord gaan met een basissalaris van 2500 euro. Als het verschil veel kleiner is, of het risico groter dat je het niet haalt dan zou ik maar wat anders zoeken.
Ik heb altijd wel respect voor mensen die op die manier hun geld verdienen, de meeste mensen die niet zo goed zijn in hun werk lokt dit niet aan maar voor de echte toppers is dit perfect natuurlijk. Nadeel is dat je wel gezeik krijgt met toekomstige hypotheken etc.
Ik heb altijd wel respect voor mensen die op die manier hun geld verdienen, de meeste mensen die niet zo goed zijn in hun werk lokt dit niet aan maar voor de echte toppers is dit perfect natuurlijk. Nadeel is dat je wel gezeik krijgt met toekomstige hypotheken etc.
Chaos is a ladder.
100% commissiebasis klinkt gewoon als een oplichtersbedrijf (zeker in combinatie met dat "jong snelgroeiend bedrijf en gezeur over 'visie')... Type stofzuigerverkopers die langs de deur gaan om mensen nutteloze dingen te verkopen via een overrompelingstaktiek op basis van een provisie-loon.
vroeger moest je dan langs de deur gaan..nu noemen ze zulke bedrijven 'online marketing-ondernemingen'.
vroeger moest je dan langs de deur gaan..nu noemen ze zulke bedrijven 'online marketing-ondernemingen'.
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Als je veel risico wilt nemen omtrent je inkomen kun je toch beter voor jezelf iets beginnen. Werken voor een baas doe je mede om dat risico niet te lopen in mijn optiek.
Beetje doorzichtig topic dit...
One good thing about music:
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
Als je je niet schaamt voor je eigen bod heb je te weinig gevraagd.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Zal ongetwijfeld "account manager" zijn. "Verkoper" dus.quote:
Effe een vraagje; AM, wat staat dat voor?
Ah, thanksquote:
[..]
Zal ongetwijfeld "account manager" zijn. "Verkoper" dus.
Op
Weet je uberhoud wel waar je over praat? Ik heb het idee van niet. Er is enorm veel concurrentie op het gebied van SEO teksten, ontwikkelen van apps en ga zo maar door. Je zult in deze tijd, waarin er al zo veel concurrentie is niet zo snel groeien zoals je zelf wel denkt. Hoe zie je het voor je wat jou rol hierin is? Mensen bellen of zei een SEO tekst willen? Dat is toch niet helemaal meer van deze tijd, bedrijven en mensen gaan zelf opzoek naar bedrijven die zich hierin specialiseren.quote:
Ok misschien is het goed om de functie wat toe te lichten aangezien een online marketing bureau nogal een breed begrip is inderdaad. Het betreft een bedrijf dat zich richt op website ontwikkeling, SEO SAO, app ontwikkeling ed. En inderdaad is de bedoeling een zo hoog mogelijke omzet te generen; verkopen van deze diensten dus B2B, met name koud.
ik
hou
van
...
hou
van
...
je moet soberso minimum loon krijgen...rest kan variabel
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
Nooit doen als ze onvoldoende vertrouwen in je hebben om je een fatsoenlijk basissalaris te geven. Werk zelf ook in een commercieel beroep en bij voorkeur werk ik helemaal niet met targets en commissies.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Gast ik zou je ook op commissie basis laten werken als ik er geen vertrouwen in had.
Ik denk niet dat je teveel vraagt maar je zou naar 2500-3000 kunnen gaan als je echt daar wilt werken.
Ik denk niet dat je teveel vraagt maar je zou naar 2500-3000 kunnen gaan als je echt daar wilt werken.
Zodat ze lekker op papier de kosten kunnen verhogen zodat ze jou minder hoeven te betalen. Ideaal!quote:
Basis salaris + percentage van je value added boven X bedrag (dus niet je omzet, maar een deel van de winst die je "maakt")
Fout die veel bedrijven maken is verkopers belonen naar omzet
Siesta & Fiesta!
It's a buyers marketquote:
[..]
Zodat ze lekker op papier de kosten kunnen verhogen zodat ze jou minder hoeven te betalen. Ideaal!
Goede accountmanagers wel.quote:
[..]
Klopt.
Al lijkt me niet dat accountmanagers schaars zijn maar daar kan ik me in vergissen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik werk graag op commissie, ken de kostprijzen, heb in goede tijden daar heel veel geld mee verdient.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Ik werk ook voor een deel op commissie, niks mis mee. Het is alleen zo dat winst nogal van veel factoren afhankelijk is. Als de kostprijs vast staat en het verder goed geregeld is, heb ik er geen problemen mee, dan kan het zelfs interessanter zijn. Maar veel bedrijven zijn niet zo heel eerlijk. Aan de andere kant staat omzet vanaf dag 1 vast. Mijn commissie is gewoon een porcentage van de omzet zonder limiet. . Ik heb wat slechte ervaringen vandaar dat ik commissie over omzet prefereer.quote:
Ik werk graag op commissie, ken de kostprijzen, heb in goede tijden daar heel veel geld mee verdient.
Siesta & Fiesta!
|
|
