Ik had het na vorige week ook al weer opgegeven. (afwijzing terwijl ik echt goede hoop had, voor een hele leuke functie waar ik al vrijwilligerswerk deed).quote:Op woensdag 20 augustus 2014 20:52 schreef lyolyrc het volgende:
Gefeliciteerd, Salina!![]()
Ik had zelfs pas na ruim 2 jaar beet, terwijl ik het min of meer al had opgegeven.
simpel werk, om me studie en overige kosten te kunnen financieren. heb al dringend gekeken bij horecagelegenheden tankstations en de winkels.. ben 19jquote:Op woensdag 20 augustus 2014 11:00 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Werkzoekenden, dus alle werk lijkt me. Wat zoek jij?
Welke stad/regio?quote:Op woensdag 20 augustus 2014 21:20 schreef TheSatanSlayer het volgende:
[..]
simpel werk, om me studie en overige kosten te kunnen financieren. heb al dringend gekeken bij horecagelegenheden tankstations en de winkels.. ben 19j
Ik ben zelf niet van de labels. No offense. Iedereen ontwikkelt zich. Of het nou met grote sprongen gaat of niet. Ik denk dat het belangrijk is als je toch iets verzint om om te leren gaan met werkdruk. Dat vergroot je kansen op een nu al behoorlijk lastige arbeidsmarkt. Bovendien ga ik er zelf ook vanuit dat ik nu niet per se ga krijgen wat echt bij me past. Vergeet ook niet dat je vaak in iets zult groeien. Werk hoeft dus niet perfect bij je te passen. Als het al een beetje bij je past is het al wat en zou ik het niet zomaar laten liggen. Alles beter dan je de hele tijd zorgen maken over geld.quote:Op woensdag 20 augustus 2014 23:03 schreef DjinN het volgende:
Hoi mensen,
Ik ben nu een paar maanden zonder werk, en heb eigenlijk nog steeds niets gevonden wat bij me past
Ik behoor tot de HSP'ers. Hoog Sensitieve Personen. Het is om die reden gewoon erg moeilijk om werk te vinden wat bij me past en waar ik echt gelukkig van word.
Ik kan niet met targets en werkdruk omgaan. Hier raak ik gestressed van waardoor ik het complete overzicht verlies. Ik functioneer gewoon veel beter in een rustige werkomgeving waar ik op mijn gemak mijn taken kan uitvoeren. Ook loop ik vaak tegen het probleem aan dat ik te perfectionistisch ben; alles moet perfect zijn, en ik wil het soms gewoon té goed doen.
Ik zit een beetje in de put nu omdat ik niet goed weet welke kant ik nu op moet![]()
Nu ook weer een tegenslag gehad van mijn oude werk. Ik zou eigenlijk in september weer terug mogen komen, maar nu is er een nieuw beleid daar waardoor ze weer nieuwe mensen aan moeten nemen voor het project. Er wordt wel heel mooi gezegd dat dat positief is, en dat ik zeker kans maak maar ik zit nu dus weer met tig vragen in mijn hoofd.
"Kan ik daar nog wel werken???" "Vind ik wel iets anders wat ik leuk vind??" "Wat als wat als wat als".
Zijn er hier meer HSP'ers? En wat zijn jullie tips en ervaringen met werk ? Ik hoor het graag want ik weet het allemaal ff niet meer
Dit.quote:Op woensdag 20 augustus 2014 23:24 schreef Disorder het volgende:
[..]
Ik ben zelf niet van de labels. No offense. Iedereen ontwikkelt zich. Of het nou met grote sprongen gaat of niet. Ik denk dat het belangrijk is als je toch iets verzint om om te leren gaan met werkdruk.
En dit dus.quote:Op woensdag 20 augustus 2014 23:24 schreef Disorder het volgende:
Dat vergroot je kansen op een nu al behoorlijk lastige arbeidsmarkt. Bovendien ga ik er zelf ook vanuit dat ik nu niet per se ga krijgen wat echt bij me past. Vergeet ook niet dat je vaak in iets zult groeien. Werk hoeft dus niet perfect bij je te passen. Als het al een beetje bij je past is het al wat en zou ik het niet zomaar laten liggen. Alles beter dan je de hele tijd zorgen maken over geld.
Gezien je situatie zou ik sowieso verder kijken dan je oude werk, aangezien dat onzeker klinkt. Misschien niet de dingen die je graag zou willen horen, maar wel belangrijk om te weten, lijkt me.
Ik heb voor een gedeelte hetzelfde, ben alleen niet hooggevoelig. Kan goed en slecht tegelijk omgaan met stress. Ik ben veel productiever met stress, maar wordt dan een enorme chaoot en maak veel slordigheids en schoonheidsfoutjes. Wat de kwaliteit van het werk niet altijd ten goede komt. Maar toch heb ik de stress en druk nodig..anders voel ik alsof iets niet klopt.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 07:12 schreef Salina het volgende:
[..]
Dit.
Ik ben zelf ook hooggevoelig te noemen, maar kan toch goed omgaan met werkdruk, hectiek, chaos. Ik vind dat zelfs leuk (de hectiek, veel dingen om me heen/tegelijk doen; niet zozeer de targets. Daar ben ik geen fan van).
Je leert er al doende mee omgaan. Als je er moeite voor doet en er voor openstaat.
En, op den duur zul je misschien wel moeten.
Ik ben ook regelmatig verbaasd (geweest) over mezelf, dat ik dingen doe of heb gedaan waarvan ik van tevoren nooit had gedacht dat die bij mij zouden passen of dat ik die aan zou kunnen qua hectiek en dergelijke.
[..]
En dit dus.
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 20 augustus 2014 22:18 schreef WEST het volgende:
Weer tijdelijk werk![]()
Vanmorgen gebeld door een uitzendbureau of ik nog op zoek naar werk was. Een bedrijf zocht nog een zager en kan maandag aan de slag. Ik naar dat uitzendbureau en toen zeiden ze dat ik morgen al aan de slag kan.En het salaris is zo'n beetje gelijk aan wat ik bij m'n vorige werkgever kreeg.
Wordt wel even weer wennen om om 5:45 uit bed te gaan
Gefeliciteerdquote:Op woensdag 20 augustus 2014 22:18 schreef WEST het volgende:
Weer tijdelijk werk![]()
Vanmorgen gebeld door een uitzendbureau of ik nog op zoek naar werk was. Een bedrijf zocht nog een zager en kan maandag aan de slag. Ik naar dat uitzendbureau en toen zeiden ze dat ik morgen al aan de slag kan.En het salaris is zo'n beetje gelijk aan wat ik bij m'n vorige werkgever kreeg.
Wordt wel even weer wennen om om 5:45 uit bed te gaan
vragen om een bevestiging. Per mail of per telefoonquote:Op donderdag 21 augustus 2014 16:40 schreef Copthorne het volgende:
Gister contact gehad met een uitzendbureau. Ze hadden parttime werk (32 uur per week) bij een bedrijf en ze zeiden dat ze erg enthousiast over me waren. Ze vroegen of ik mijn huidige CV kon sturen, want ze hadden enkel mijn CV tot 2012 (ik stond er al vanaf begin 2013 ingeschreven).
Ik heb gister op het werk mijn CV snel vertaald van het Engels naar het Nederlands en ik heb het opgestuurd. Ik maak me nu echter een beetje zorgen, want ik heb geen terugkoppeling meer gehad daarna. Ik wacht het rustig af. Het gaat overigens om een dienstbetrekking die halverwege september zou beginnen.
Ik ben bang dat het een beetje dwingend overkomt om om een bevestiging te vragen. De vrouw van het uitzendbureau had al gezegd dat ze me zouden gaan voordragen. Ze belde me, vlak voordat ik op het punt stond om te vertrekken, nog een keer met de vraag of ik even mijn huidige CV kon sturen.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 16:42 schreef franklop het volgende:
[..]
vragen om een bevestiging. Per mail of per telefoon
quote:
Merciquote:
Ik zou niet zomaar tekenen als je het wordt bij dat bedrijf waar je 800 E er op achteruit gaat. Eerst maar eens een beetje onderhandelen over je loon...quote:Op donderdag 21 augustus 2014 17:55 schreef El_Thijs het volgende:
Dag lieve mensen
Sollicitatie liep best goed, ze gaan een project starten dat wegheeft van een schoolklas waarin een groep wordt opgeleid tot junior consultants. Allemaal leuk, aardig, uitdagend en vernieuwend, ware het niet dat ik morgen een terugkoppeling krijg of ik het geworden ben of niet, en zo ja willen ze snel tekenen (a.s. maandag/dinsdag).
Klinkt allemaal goed! Maar de knik in de kabel is dat ik er grandioos achteruit ga op salaris. En dan praat ik over niet 200 of 300, maar tegen de 800. Ik krijg er wel een auto voor terug waar ik privé alles mee mag doen, en laptop, telefoon, en meer van dat soort fraais.
Morgen heb ik een tweede gesprek bij een ander bedrijf waar ze dolenthousiast waren over mijn CV. En die trekt me ook erg omdat ik daar ook veel aanknopingspunten zie met wat ik zoek.
Er ligt een behoorlijke druk zo ineens op me en ik wil het ook niet echt een luxe-probleem noemen. Ik weet gewoon even niet wat ik moet doen![]()
Stiekem hoop ik bijna dat ik het niet wordt morgen bij het bedrijf van vandaag
Die 800 is in verhouding wat ik erop achteruit ga, als in ik ga 800 minder verdienen dan ik 'gewend' was. En over het salaris zelf valt niet te onderhandelen (want auto en zo, plus ze mikken op afgestudeerden en zulke mensen), al is er wel mogelijkheid dat ik binnen een jaar op een kleiner verschil uit kom.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 18:18 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zou niet zomaar tekenen als je het wordt bij dat bedrijf waar je 800 E er op achteruit gaat. Eerst maar eens een beetje onderhandelen over je loon...
Is die 800 E op maandbasis of wat?
Gefeliciteerd. Welke baan neem je. Volgens mij zit er in de offshore best wel toekomst.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 21:37 schreef Bassen het volgende:
Vandaag kan niet meer stuk. Had een sollicitatie lopen via een uitzendbureau bij een bedrijf als autocad tekenaar (functie voor 2 tot 3 maanden).
Daarnaast had ik al sinds juni een sollicitatie lopen bij een offshore bedrijf. (Minimaal 5 jarig contract en beginnen november/december)
Vandaag door beide bedrijven benadert en met het goede nieuws dat ik ben aangenomen.
beide banen toch, de ene stopt en dan begint de andere pas, als ik het goed lees.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 10:36 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Gefeliciteerd. Welke baan neem je. Volgens mij zit er in de offshore best wel toekomst.
Van harte man!quote:Op donderdag 21 augustus 2014 21:37 schreef Bassen het volgende:
Vandaag kan niet meer stuk. Had een sollicitatie lopen via een uitzendbureau bij een bedrijf als autocad tekenaar (functie voor 2 tot 3 maanden).
Daarnaast had ik al sinds juni een sollicitatie lopen bij een offshore bedrijf. (Minimaal 5 jarig contract en beginnen november/december)
Vandaag door beide bedrijven benadert en met het goede nieuws dat ik ben aangenomen.
Klopt, ze lopen mooi over. Zit dus niet dat ik nog ren paar maanden moet overbruggen. 4septemer verwacht ik de exacte start datum te horen.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 12:42 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
beide banen toch, de ene stopt en dan begint de andere pas, als ik het goed lees.
Gefeliciteerd! Hoop doet leven.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 21:37 schreef Bassen het volgende:
Vandaag kan niet meer stuk. Had een sollicitatie lopen via een uitzendbureau bij een bedrijf als autocad tekenaar (functie voor 2 tot 3 maanden).
Daarnaast had ik al sinds juni een sollicitatie lopen bij een offshore bedrijf. (Minimaal 5 jarig contract en beginnen november/december)
Vandaag door beide bedrijven benadert en met het goede nieuws dat ik ben aangenomen.
Start People, en ja, ik noem ze groot, meer omdat ze interessante vacatures hebben, voor mij althans. Ook wel overheid/juridisch.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 15:55 schreef samara het volgende:
[..]
+1 .
Bij welk uitzendbureau was dat?
Een grote naam ?
Nee. Ik zou de rechtsbijstand alsnog bellen.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 14:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Vandaag een speeddate met bedrijven in de regio, ben benieuwd of daar eindelijk wat uitrolt.
Onlangs er overigens achter gekomen wat de reden was van mijn ontslag 2 jaar geleden.. iets waar ik mij echt boos om kan maken! Reden was het feit dat ik loonbeslag kreeg opgelegd omdat ik in financieel zwaar weer zat![]()
Wettelijk gezien mag dat toch helemaal geen reden zijn voor ontslag?
Nee!quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 14:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Onlangs er overigens achter gekomen wat de reden was van mijn ontslag 2 jaar geleden.. iets waar ik mij echt boos om kan maken! Reden was het feit dat ik loonbeslag kreeg opgelegd omdat ik in financieel zwaar weer zat![]()
Wettelijk gezien mag dat toch helemaal geen reden zijn voor ontslag?
In sommige sectoren mag het helaas wel. Dit met de gedachte (bijvoorbeeld als het om een financiële sector gaat) dat de kans groter is dat iemand dan de fout in gaat als de persoon zo dicht bij het vuur zit. Volslagen kansloze regels natuurlijk maar heb het bij meerdere werkgevers in de algemene regelementen voorbij zien komen. Denk dat er op zich een goede kans is dat hij er nog iets uithaalt via de rechtsbijstand, helemaal gezien het feit dat steeds meer mensen in financieel zwaar weer zitten. Gelukkig zijn er ook werkgevers die dan juist helpen of bijspringen maar dat werkt helaas niet overal zo.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 11:25 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Nee. Ik zou de rechtsbijstand alsnog bellen.
Nja het ligt natuurlijk vaak wel wat genuanceerder dan op centjes passen. Als iemand door omstandigheden in de problemen komt en goed contact heeft met zijn/haar werkgever speelt dit vaak niet. Daarnaast heb je nu veel uitzendbureau's en die zijn ook echt wel wat gewend wat dat betreft qua loonbetaling.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 13:10 schreef BlueMage het volgende:
ik snap dat ook nooit zo: wat kan het een werkgever nou schelen aan wie die het loon betaalt? De werknemer zelf of die werknemer zijn/haar bewindvoerder?
Bij de financiele sector kan ik me er nog wat bij voorstellen (hangt uiteraard van de functie af): beetje raar als je iemand die zelf niet op z'n eigen centjes kan passen op de centjes laat passen. Sorry maar daar snap ik de werkgever wel enigzins.
Bij mij word je daarom ook ontslagen inderdaad. Overheid. Het risico is dan te groot, we gaan met te veel geld om.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 12:57 schreef eefje801 het volgende:
[..]
In sommige sectoren mag het helaas wel. Dit met de gedachte (bijvoorbeeld als het om een financiële sector gaat) dat de kans groter is dat iemand dan de fout in gaat als de persoon zo dicht bij het vuur zit. Volslagen kansloze regels natuurlijk maar heb het bij meerdere werkgevers in de algemene regelementen voorbij zien komen. Denk dat er op zich een goede kans is dat hij er nog iets uithaalt via de rechtsbijstand, helemaal gezien het feit dat steeds meer mensen in financieel zwaar weer zitten. Gelukkig zijn er ook werkgevers die dan juist helpen of bijspringen maar dat werkt helaas niet overal zo.
Klopt, overheid is een voorbeeld ervan. Maar heb bij semi-overheid en overheid ook meegemaakt dat daar anders mee om werd gegaan. En terecht, wat mij betreft. Het risico is namelijk groter dat een grijpgrage collega zonder schulden met iets er vandoor gaat dan iemand die een beslag heeft. Het taboe is nog steeds groot maar de gevallen die naar buiten komen bewijzen dat. Iedereen kent die verhalen wel. Denk trouwens wel dat het zou moeten verschillen of iemand de belasting bijvoorbeeld heeft getild of dat er sprake is geweest van een overmachtssituatie.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 18:49 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
Bij mij word je daarom ook ontslagen inderdaad. Overheid. Het risico is dan te groot, we gaan met te veel geld om.
Als salaris je vandaag de dag zou moeten motiveren zouden niet veel mensen meer aan het werk gaan hoorquote:Op zaterdag 23 augustus 2014 19:29 schreef Fer het volgende:
Denk eerder dat ze bang zijn voor de motivatie van de werknemer, als deze significant minder overhoud van het afgesproken salaris.
Het ligt natuurlijk ook wel genuanceerd maar nogmaals even advocaat van de duivel spelend kan ik me er bij sommige functies iets bij voorstellen.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 17:29 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Nja het ligt natuurlijk vaak wel wat genuanceerder dan op centjes passen. Als iemand door omstandigheden in de problemen komt en goed contact heeft met zijn/haar werkgever speelt dit vaak niet. Daarnaast heb je nu veel uitzendbureau's en die zijn ook echt wel wat gewend wat dat betreft qua loonbetaling.
Punt is dat werkgevers het waarschijnlijk wel mogen gebruiken als reden of als dossieropbouw als ze iemand ontslaan. Dat is het lullige. Het zou mij ook niet uitmaken als ik werkgever was, wel dat iemand er gewoon eerlijk over is als er iets speelt. Maar dat wordt zo ook niet erg gestimuleerd natuurlijk. Het stomme is dat fraude op de werkvloer vaak juist wordt gepleegd door mensen die helemaal niet problemen hebben met geld maar wel met integriteit.
quote:Op zondag 24 augustus 2014 00:19 schreef Kentekenplaat het volgende:
Whehehe, deze kwam op Facebook voorbij:
Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
[ afbeelding ]
Weet je zeker dat je geen enkele vergoeding krijgt? Soms is het ook mogelijk met behoud van uitkering, maar dat hangt ook van de welwillendheid van de plaatselijke UVW medewerker af.quote:Op maandag 25 augustus 2014 10:23 schreef kipptje het volgende:
Dacht ik een prachtig mooie functie te hebben gezien, werkervaringsplaats die perfect aansluit op mijn opleiding en affiniteiten.... Maar ja, als het onbetaald is gaat het feest niet door. De rekeningen blijven gewoon binnen stromen...
Probleem is dat ik nu nog op mijn hudige werk zit, maar echt ontzettend graag daar weg wil omdat het totaal niet aansluit op wat ik heb geleerd (of uberhaupt wat ik leuk vind). Na 3 jaar is de lol er dan wel vanaf en ik merk dat het steeds zwaarder begint te worden voor mij. Het overstappen naar deze functie is dus voor mij geen optiequote:Op maandag 25 augustus 2014 10:32 schreef alors het volgende:
[..]
Weet je zeker dat je geen enkele vergoeding krijgt? Soms is het ook mogelijk met behoud van uitkering, maar dat hangt van de welwillendheid van de plaatselijke UVW medewerker af.
Ah zo, ja dat is wel moeilijk dan.quote:Op maandag 25 augustus 2014 10:34 schreef kipptje het volgende:
[..]
Probleem is dat ik nu nog op mijn hudige werk zit, maar echt ontzettend graag daar weg wil omdat het totaal niet aansluit op wat ik heb geleerd (of uberhaupt wat ik leuk vind). Na 3 jaar is de lol er dan wel vanaf en ik merk dat het steeds zwaarder begint te worden voor mij. Het overstappen naar deze functie is dus voor mij geen optie
Iets zegt mij dat dit dat dit veel beloven en uiteindelijk weinig krijgen wordt in de praktijk.quote:Op zondag 24 augustus 2014 00:19 schreef Kentekenplaat het volgende:
Whehehe, deze kwam op Facebook voorbij:
Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |