WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Net gebeld. Nou dat woord nieuw werk zoeken.
Gelukkig wist het uitzendbureau van die voorman.
Ze zoeken nu toch weer voor mij.
Gelukkig wist het uitzendbureau van die voorman.
Ze zoeken nu toch weer voor mij.
Doe je bij de volgende werkgever wel een beetje je best.quote:Op maandag 21 juli 2014 10:11 schreef tailfox het volgende:
Net gebeld. Nou dat woord nieuw werk zoeken.
Gelukkig wist het uitzendbureau van die voorman.
Ze zoeken nu toch weer voor mij.
je was er niet bij. Als meerdere mensen vinden dat die voorman een zeik man is. Zal het vast een reden hebbenquote:
[..]
Doe je bij de volgende werkgever wel een beetje je best.
Is zeker voor vakantiewerk wel de snelste en beste manierquote:
Daarom nooit via een uzb werken...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Voor Flex A geldt niet echt een proeftijd. Zij kunnen elk moment en zonder opgave van redenen weggestuurd worden.quote:
Waarschijnlijk is er een proeftijd vermeld in het contract, dus ik denk dat je op weinig recht hebt.
Als jij weggestuurd bent en meerdere mensen niet, dan zal dat vast een reden hebben.quote:Op maandag 21 juli 2014 10:27 schreef tailfox het volgende:
[..]
je was er niet bij. Als meerdere mensen vinden dat die voorman een zeik man is. Zal het vast een reden hebben
Het werk paste toch niet bij hem?quote:
[..]
Als jij weggestuurd bent en meerdere mensen niet, dan zal dat vast een reden hebben.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:
Ooit zo'n onzin gehoord? Gewoon een lulsmoesje om niet te hoeven zeggen wat er werkelijk aan schort. Attitude bijvoorbeeld (lees; ongemotiveerd, team ontwrichtend, brutaal bv).quote:
[..]
niet. hij vond dat werk niet bij me pasten. Hij gaf zelf toe dat ik niks fout heb gedaan.
allemaal niet het probleem.quote:
[..]
[..]
Ooit zo'n onzin gehoord? Gewoon een lulsmoesje om niet te hoeven zeggen wat er werkelijk aan schort. Attitude bijvoorbeeld (lees; ongemotiveerd, team ontwrichtend, brutaal bv).
Je vergeet dat Ouder1 overal ervaring mee heeft en bovendien een HRM expert is.quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:
[..]
Je vergeet dat Ouder1 overal ervaring mee heeft en bovendien een HRM expert is.
Jij vergeet 2 maal het woord 'bijvoorbeeld' te lezen of weet niet wat het betekent.
idd de snelste manier, maar ooit die abu-cao bekeken? Onder de 23 verdien je gewoon crap.. ¤4 voor zwaar productiewerk en ook nog met gevaarlijke machines.. Daar ga ik em bed niet voor uitquote:
[..]
Is zeker voor vakantiewerk wel de snelste en beste manier
Ik zou aanraden de stad in en vragen, ook al is het nu al laat. En ga eens lans ziekenhuis, bank etc. vrage om schoon te maken
Dat is dan plots.. hoelang heb jij al vakantie 1 week of zo?quote:
[..]
hij ontslaat graag mensen als het slecht gaat
Als jij zorgt dat het goedgaat heb je daar geen last van.quote:
[..]
hij ontslaat graag mensen als het slecht gaat
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
werkte er sinds dindsdagquote:
[..]
Dat is dan plots.. hoelang heb jij al vakantie 1 week of zo?
So. Dus maandag ging het nog goed genoeg om je aan te nemen en vrijdag ging het zo slecht dat hij iemand (jou) ontsloeg.quote:
Heel logisch idd.
Wat voor werk was het?
Waarom doe je dan niet gewoon je best? Mafkeesquote:
[..]
Owja dat gaat ook zo makkelijk. Waarom doe ik niet me banen helm op. Schiet me zelf af uit het banen kanon. Dan land op banen eiland waar banen aan baantjes groeien.
*proest*quote:
[..]
Je vergeet dat Ouder1 overal ervaring mee heeft en bovendien een HRM expert is.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
fabriekswerk. Maar had de looks niet:')quote:
[..]
So. Dus maandag ging het nog goed genoeg om je aan te nemen en vrijdag ging het zo slecht dat hij iemand (jou) ontsloeg.
Heel logisch idd.
Wat voor werk was het?
Allway Sunny in Philadelphiaquote:
[..]
Owja dat gaat ook zo makkelijk. Waarom doe ik niet me banen helm op. Schiet me zelf af uit het banen kanon. Dan land op banen eiland waar banen aan baantjes groeien.
It is possible to commit no mistakes and still lose. That is not a weakness, that is life.
Je had niet allen de looks moeten hebben maar juist ook de snelheid. Dat jij denkt dat het door looks komt, dan wens ik je veel succes met je volgens job. Hoe lang denk je het daar te gaan uithouden?quote:
[..]
fabriekswerk. Maar had de looks niet:')
quote:
[..]
*proest*Thanx, ik dacht, laat ik het dan maar zeggenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Mwah, als ze links verwachten (en nodig hebben voor het werk) en ze krijgen rechts....quote:
[..]
Je had niet allen de looks moeten hebben maar juist ook de snelheid. Dat jij denkt dat het door looks komt, dan wens ik je veel succes met je volgens job. Hoe lang denk je het daar te gaan uithouden?
Nope.quote:
Onder de 23 verdien je gewoon crap.. ¤4 voor zwaar productiewerk en ook nog met gevaarlijke machines..
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |