[Centraal] PostNL medewerkerstopic #198 Vrijwilligers gezocht!

quote:

Op zaterdag 3 mei 2014 19:09 schreef superkimmi het volgende:

[..]

Ja dat soort dingen zijn altijd naar. Had het laatst in mijn wijk met een bewoner.
Hing er 2 dagen later
Een briefje of we geen post in de bus wilden doen omdat hij overleden was. Voelt heel vervelend ja

Ja, is naar.

Ik vond het ook naar toen ik ineens van de tc voorbereiden hoorde dat de man van mijn vaste voorbereidster was overleden vlak voor kerst. Ook naar, omdat ik de man ook wel kende (voorbereidster woont in de wijk die ik loop).

Ik ben benieuwd of het vandaag wat is.

Foutje, ik wilde mijn vorige post aanpassen

we kunnen voor een collectieve loonsverhoging gaan

http://www.iex.nl/Nieuws/(...)t-verwachtingen.aspx

incl. enkele reactie's

Redelijk wat post. Maar natuurlijk vooral de gidsen en H&M was er ook weer eens bij.

Hee vraagje. Ik ben vanaf vandaag 3 weken vrij. Maar nu kreeg ik vandaag al weer 2smsjes. Is er een manier om daar tijdelijk van af te komen? Via de website ofzo?

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 13:43 schreef V__L_N het volgende:
Hee vraagje. Ik ben vanaf vandaag 3 weken vrij. Maar nu kreeg ik vandaag al weer 2smsjes. Is er een manier om daar tijdelijk van af te komen? Via de website ofzo?

Je mobiel uitzetten.

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 13:43 schreef V__L_N het volgende:
Hee vraagje. Ik ben vanaf vandaag 3 weken vrij. Maar nu kreeg ik vandaag al weer 2smsjes. Is er een manier om daar tijdelijk van af te komen? Via de website ofzo?

daarom moet je ook een 2e tel voor de post hebben, gewoon niet je eigen nr voor het werk gebruiken

Hoplahopla: Ik heb ook nog een eigen bedrijf en vrienden die me soms willen bereiken ofzo he...

Ophaling10: En dan nooit mee nemen enzo

Hm, als ik zo de gerealiseerde diensten bekijk was de overleden collega toch niet degene die ik gesproken had
Kan nu natuurlijk ook niet zo even achterhalen wie het dan wel is, omdat het dus niet degene is die voor die wijk ingeroosterd stond. In de krant tot nu toe ook niks.. zou toch graag weten wie het was, maar ik wil het ook niet aan de baas gaan vragen of zo

Er komt volgens het mz-journaal een of andere pilot oa in roosendaal om postbezorgers volle werkpakketten te geven. Ben benieuwd wat t is en waarneer want ik heb nog niks gehoord

En we krijgen maar liefst 10 hele euro's om een broek te kopen. 10 euro, wat een rijkdom! Wat je allemaal niet kan doen met dat geld: champagne, limousines, callgirls.....

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 18:28 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En we krijgen maar liefst 10 hele euro's om een broek te kopen. 10 euro, wat een rijkdom! Wat je allemaal niet kan doen met dat geld: champagne, limousines, callgirls.....

Je kunt er een pizza voor bestellen

https://www.google.nl/#q=wat+kun+je+kopen+met+10+euro

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 13:43 schreef V__L_N het volgende:
Hee vraagje. Ik ben vanaf vandaag 3 weken vrij. Maar nu kreeg ik vandaag al weer 2smsjes. Is er een manier om daar tijdelijk van af te komen? Via de website ofzo?

Zat twee weken terug enkele dagen in New York en vond het wel wat hebben. Komt er om 4:00 uur 's nachts een SMS binnen: "Het scenario van vandaag is A"

Ik hoorde van een vriendin die bij TSN thuiszorg in Den Haag werkt dat ze van dat bedrijf een brief had gekregen dat als ze extra uren wil draaien dat ze dan via die thuiszorg zo bij de post kan gaan werken. Zal er wel mee te maken hebben dat eind dit jaar de schoonmakers bij de thuiszorg wegbezuinigf worden.

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 18:28 schreef Kramerica-Industries het volgende:
En we krijgen maar liefst 10 hele euro's om een broek te kopen. 10 euro, wat een rijkdom!

Je krijgt ook een kortingsbon die geldig is bij twee kledingzaken.

Uiteraard hele goedkope. Kuch.

10 euro om 1 broek te kopen? Okee, dat is een grap zeker.

Die kortingsbon voor welke kledingzaken is dat. Zeker zo iets als de schoenen die ik me niet kan veroorloven, zelfs niet met korting.

The Sting en WE

Superduur zijn die zaken misschien ook weer niet, maar niet de plek waar je een werkbroek gaat kopen tegen een leuk prijsje.

Mogguh

quote:

Op woensdag 7 mei 2014 00:18 schreef V__L_N het volgende:
10 euro om 1 broek te kopen?

Gelukkig heb ik een menselijke maat

quote:

Op woensdag 7 mei 2014 00:18 schreef V__L_N het volgende:
10 euro om 1 broek te kopen? Okee, dat is een grap zeker.

Die kortingsbon voor welke kledingzaken is dat. Zeker zo iets als de schoenen die ik me niet kan veroorloven, zelfs niet met korting.

Het is een tegemoetkoming. In principe is PostNL niet verplicht om werkkleding te geven...

Mogguh!

Mogguh op deze regenachtige dag!

quote:

Op woensdag 7 mei 2014 23:50 schreef Hoplahopla het volgende:

[..]

Het is een tegemoetkoming. In principe is PostNL niet verplicht om werkkleding te geven...

PostNL is dat wel degelijk verplicht, aangezien wij verplicht zijn om werkkleding te dragen.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 08:08 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

PostNL is dat wel degelijk verplicht, aangezien wij verplicht zijn om werkkleding te dragen.

Wij zijn 'verplicht' om de werkkleding te dragen ja. Maar om nou te stellen dat PostNL verplicht is om ons kleding te verschaffen?

Sowieso zou ik voor die broek niet te moeilijk doen. Als PostNL er geen verschaft trek je toch gewoon een oude broek aan.

Ik haast zeggen dat de werkkleding van PostNL het werk ongezonder en gevaarlijker maakt. Sinds die nieuwe shirts zweet je de tent uit zodra het een beetje warm weer is. Uitdrogingsverschijnsels zijn mij inmiddels niet meer vreemd.

Vind ik ook, liever een tegemoetkoming dan een verplicht te dragen broek van kwaliteit a la zweetshirt/vuilniszak. (Of wie weet: van de oude shirts gemaakt als straks iedereen nieuwe heeft)
En eigenlijk is het al mooi dat er naar de massale klachten (geen broek) geluisterd is.

Ik moet zeggen dat ik ook niet in een nieuwe broek door weer en wind ga. Van de Ecco schoenen draag ik ook de oudste bij het postbezorgen, de nieuwe gebruik ik eerst voor mezelf.

Weet iemand of de Europese kieslijsten er deze donderdag al bij zitten, of latere datum?

Ik gok deze donderdag eigenlijk. Over 2 weken moeten we al stemmen.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 08:43 schreef Hoplahopla het volgende:

[..]

Wij zijn 'verplicht' om de werkkleding te dragen ja. Maar om nou te stellen dat PostNL verplicht is om ons kleding te verschaffen?

Het een volgt toch logisch uit het ander? Als PostNL mij verplicht de door hun voorgeschreven werkkleding te dragen, dan zijn zij toch ook verplicht om deze te leveren?

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 09:57 schreef Herfstblad het volgende:
Ik gok deze donderdag eigenlijk. Over 2 weken moeten we al stemmen.

Dit.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 10:27 schreef dud0r het volgende:

[..]

Dit.

Volgens het hah-overzicht hebben we geen hah vandaag. Maar in sommige gemeenten worden de kieslijsten door de sociale werkplaats bezorgd.

Okay, nja ik zie het vanzelf he! Het leek me vandaag ook wel logisch ja Ik ken zelf al die EU kandidaten niet, stem gewoon op een partij... Hoor altijd waar ik loop mensen roepen 'nou, die hoef je niet door m'n bus te doen hoor, gooi maar meteen in de oud papierbak'. Achja

Ik hoor dat ook wel, al valt het hier wel mee.

Ik ben wel benieuwd of de kieslijsten dit weer een beetje overleven. Het is niet echt lekker weer ofzo.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 10:28 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Volgens het hah-overzicht hebben we geen hah vandaag. Maar in sommige gemeenten worden de kieslijsten door de sociale werkplaats bezorgd.

Godver. Ik lees verkeerd.
Volgende week donderdag. Ik las volgende donderdag.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 08:08 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

PostNL is dat wel degelijk verplicht, aangezien wij verplicht zijn om werkkleding te dragen.

We zijn niet verplicht om een bepaald soort broek te dragen, we moeten herkenbaar zijn als zijnde werkend voor Postnl, daarvoor is geen broek nodig. Dus die hoeven ze ook niet te verstrekken.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 10:56 schreef InekevB het volgende:
Hoor altijd waar ik loop mensen roepen 'nou, die hoef je niet door m'n bus te doen hoor, gooi maar meteen in de oud papierbak'. Achja

Of: mooi formaat voor op de wc

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 12:36 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

We zijn niet verplicht om een bepaald soort broek te dragen, we moeten herkenbaar zijn als zijnde werkend voor Postnl, daarvoor is geen broek nodig. Dus die hoeven ze ook niet te verstrekken.

Ik reageerde op de bewering van Hoplahopla, die stelde dat PostNL niet verplicht was bedrijfsKLEDING te verschaffen. Ik had het dus niet specifiek over de broek.

Wat betreft die broeken.. ik werk meestal in mijn goedkope (max 15) jeans vd H&M. De meesten heb ik al jaren en zijn nog steeds goed

Het was hier overigens weinig vandaag

ziet er niet goed uit voor chauffeurs van het autobedrijf: "Met de invoering van Herontwerp Autobedrijf kunnen ongeveer 550 fte hun werk (de autobestellingen) volgen naar Voorbereiden & Bezorgen. Daarnaast verdwijnen er landelijk tussen de 350 en 400 fte chauffeurs Autobedrijf. Het betreft hier vooral medewerkers met grote contracten"

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 12:36 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

We zijn niet verplicht om een bepaald soort broek te dragen, we moeten herkenbaar zijn als zijnde werkend voor Postnl, daarvoor is geen broek nodig. Dus die hoeven ze ook niet te verstrekken.

dus je kan ook in je blote reet rondrennen

http://www.platformpostbe(...)initief_08042014.pdf

quote:

Op dinsdag 6 mei 2014 22:40 schreef Pinkelotjeblauw het volgende:
Ik hoorde van een vriendin die bij TSN thuiszorg in Den Haag werkt dat ze van dat bedrijf een brief had gekregen dat als ze extra uren wil draaien dat ze dan via die thuiszorg zo bij de post kan gaan werken. Zal er wel mee te maken hebben dat eind dit jaar de schoonmakers bij de thuiszorg wegbezuinigf worden.

in de thuiszorg vallen straks heel veel werkelozen, nog heel even hebben we een miljoen mensen zonder werk.

quote:

Valse start SBS6 programma Bar Gezellig

De nieuwe SBS6-serie Bar Gezellig start op 7 mei. In deze comedy komt Niek voor. Niek is een betweterige postbode met een groot rechtvaardigheidsgevoel. In de eerste aflevering van deze comedy vertelt hij dat een collega van postbode Niek een monstertje uit een tijdschrift heeft gestolen. Met deze verhaallijn zijn we als PostNL niet gelukkig.

7 mei 2014, 2 reacties
Corporate Communicatie, Externe media, Branding
Wat vinden wij van de manier waarop de postbezorger is uitgebeeld?

Het gaat om een comedy. Daarin worden zaken altijd op de hak genomen en typetjes uitvergroot. Kijkers zullen vast doorzien dat het om gespeelde ironie en sarcasme gaat. En ja, een merk als PostNL kan echt tegen een stootje. Toch hebben we SBS6 laten weten dat de manier waarop de postbezorger nu is uitgebeeld te ver gaat. We gaan in gesprek hoe we dit in de toekomst kunnen voorkomen.
Wat is Bar Gezellig?

Bar Gezellig is gebaseerd op de Amerikaanse serie Cheers (1982-1993). De serie speelt zich af in een kroeg die gerund wordt door een oud-voetballer en rokkenjager. Postbode Niek en zijn maat Lou zijn de vaste gasten.

Maar goed dat het geen remake van Seinfeld was..........

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 15:51 schreef bikkie het volgende:
ziet er niet goed uit voor chauffeurs van het autobedrijf: "Met de invoering van Herontwerp Autobedrijf kunnen ongeveer 550 fte hun werk (de autobestellingen) volgen naar Voorbereiden & Bezorgen. Daarnaast verdwijnen er landelijk tussen de 350 en 400 fte chauffeurs Autobedrijf. Het betreft hier vooral medewerkers met grote contracten"

Maar er stond toch ook bij dat ze verwachten dat er geen mensen overcompleet raken? Wel dat er bijv mensen overgaan naar pakketservice. En contracten bepaalde tijd niet verlengd

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 16:00 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

dus je kan ook in je blote reet rondrennen

Je moet er uiteraard wel enigszins normaal bijlopen. Zo hadden we er hier een keer 1 die in hotpants haar bestellingen liep, daar kwamen heel wat klachten over binnen, dat mocht dus duidelijk niet

Lees nu in de krant: mensen die klagen dat hun stempas tussen de reclame terecht is gekomen (weggegooid). Tja...

Nou ik lieg niet als ik in het afgelopen jaar 2 broeken kapot heb door al het ijzerwerk aan de voorbereid kasten.
Ook scherpe hoekstukken etc. Je blijft er zo aanhangen met als gevolgd een gat in je broek. En dan blij moeten worden van 10,- euro korting bij we of the Sting waar een broek echt niet goedkoop is.
Ik zeg broek terug, loop je er tenminste fatsoenlijk bij!

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 16:55 schreef tntster het volgende:
Nou ik lieg niet als ik in het afgelopen jaar 2 broeken kapot heb door al het ijzerwerk aan de voorbereid kasten.
Ook scherpe hoekstukken etc. Je blijft er zo aanhangen met als gevolgd een gat in je broek. En dan blij moeten worden van 10,- euro korting bij we of the Sting waar een broek echt niet goedkoop is.
Ik zeg broek terug, loop je er tenminste fatsoenlijk bij!

Ik werk er nog niet zo lang maar bij mij zijn ook ook al 2 broeken gesneuveld door die blauwe bakken tijdens het VOS'en of postverdelen. Je hebt er zo gaten in als die bakje kapot/stukjes afgebroken zijn.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 16:55 schreef tntster het volgende:
Nou ik lieg niet als ik in het afgelopen jaar 2 broeken kapot heb door al het ijzerwerk aan de voorbereid kasten.
Ook scherpe hoekstukken etc. Je blijft er zo aanhangen met als gevolgd een gat in je broek. En dan blij moeten worden van 10,- euro korting bij we of the Sting waar een broek echt niet goedkoop is.
Ik zeg broek terug, loop je er tenminste fatsoenlijk bij!

Precies, zeker omdat die lui van het autobedrijf (die zittend in hun auto nauwelijks een broek verslijten) WEL een bedrijfsbroek krijgen. Zogenaamd omdat ze anders die handscanner nergens aan kunnen hangen, maar waarom zie je die subco's dan met een scanner aan hun riem?

En voor TC's (zowel binnen als buiten) zijn er overhemden en warme pullovers, terwijl die of lekker binnen zitten of warm en droog in hun VW Upje.

Nee, er klopt weinig van dat kledingbeleid.

Kledingbeleid klopt inderdaad niet. Ik ben blij dat ik mijn TNT-broeken niet heb ingeleverd. De letters TNT eraf geprutst en een keurig nette broek met "post" op de achterkant. Broeken van de chauffeurs zien er prima en representatief uit, dus waarom niet iedereen zo'n broek? Daar wil ik best een paar polo's voor ruilen.
Er zijn ook mini-dorpjes waar de bestelling door het autobedrijf wordt uitgevoerd. Blijkbaar hebbend de mensen die verantwoordelijk zijn voor het kledingbeleid bedacht dat het in de buitengebieden nooit regent, want de chauffeurs hebben dan weer geen regenpak in hun pakket.
Geef mij maar gewoon bijvoorbeeld 500 kledingpunten, dan kan ik zelf kiezen welke kledingstukken ik wil.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 16:55 schreef tntster het volgende:
Nou ik lieg niet als ik in het afgelopen jaar 2 broeken kapot heb door al het ijzerwerk aan de voorbereid kasten.
Ook scherpe hoekstukken etc. Je blijft er zo aanhangen met als gevolgd een gat in je broek. En dan blij moeten worden van 10,- euro korting bij we of the Sting waar een broek echt niet goedkoop is.
Ik zeg broek terug, loop je er tenminste fatsoenlijk bij!

Zo snel is bij mij het spul niet versleten, maar met het regelmatig schuren langs dingen en ook op autodiensten die ik in het verleden reed heb ik in drie lange en een korte broek versleten. Valt best mee in al die jaren dat ik er werk.

Zal denk ik ook wel schelen dat ik relatief weinig hoekjes van dingen meepak.

Hallo,

Ik ben nu bijna 8 jaar werkzaam als postbezorger bij PostNL. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt, maar de anderhalf jaar is het plezier wel minder geworden. Mede door de manier waarop ik en ook collegae van mij behandeld worden.

Nu heb ik een contract voor 8 uur per week en werk meestal wel meer, tegenwoordig tussen de 9 a 10 uur. Dit zijn dan meeruren en worden ook als zodanig betaald etc. Ik heb ook geen probleem met overwerken en als ik kan help ik uit waar ik kan. Geen probleem.

Wij krijgen de post rond 12.00 uur aangeleverd en mogen dan zelf indelen hoe we het bezorgen. Er bestaat wel een vaste tijd voor dat je over het bezorgen mag doen bijv. 3 uur en post moet voor een bepaalde tijd zijn gebracht, namelijk 18.00 uur. Maar dan maakt het dus niet uit of je om 12 uur begint of om 14.00 uur.

Nou afgelopen dinsdag had ik dus een afspraak om 12.00u en wist niet hoe lang deze ging duren. (Al een week eerder gemaakt). Nu word ik dinsdag om 10.30u gebeld door een collega dat er ergens iemand ziek was geworden en onze teamcoach een andere collega van ons depot op die wijk had gezet en er bij ons dus een wijk niet meer bezet was. En of we dat samen konden oplossen. Ik heb mijn collega toen verteld van die afspraak en dat ik niet wist hoe lang die ging duren en ik 's avonds ook een afspraak had waar ik om 18.30u moest zijn. En ik dus niet wist of ik dat (die halve wijk extra, wat neerkomt op 1,5 uur) ging halen. Maar als ik op tijd was wel wilde helpen. Ondertussen dat ik de afspraak had, heeft mijn collega een andere collega bereidt gevonden te helpen en was mijn hulp niet meer nodig.

Nu verwijt mijn teamcoach mij dat ik niet heb geholpen. Want kan niet, is bij hem uit den boze (dit is een quote uit zijn mail naar mij). Hij zegt dat ik verplicht ben om van 09.00u tot 17.00u beschikbaar te zijn. En dus in principe ook dat ik moet overwerken. Ook moet ik beschikbaar zijn op dagen dat ik niet sta ingepland. Kan dit zomaar? Ik heb een contract voor 8 uur per week, maar moet 8 uur per dag beschikbaar zijn?

Ik kan er in onze cao van 2013 (die van 2014 staat niet op mijnpostnl.nl) niet veel over vinden eigenlijk. In ieder geval kan ik nergens vinden dat ik die verplichtingen zou hebben.Weet niet of deze link zo werkt:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)stbezorgers-2013.pdf

Zie wel staan dat mijn arbeidstijd tussen 09.00u en 17.00u (eventueel 18.00u) moet liggen. Maar niet dat ik dan ook in die hele periode beschikbaar moet zijn. Of heeft hij wel gelijk?


En dit:
3 De werknemer zal voldoen aan in redelijkheid aan een postbezorger te geven
opdrachten, ook wanneer deze betrekking hebben op het verrichten van andere
dan zijn gebruikelijke werkzaamheden. Tevens kan betrokkene worden
opgedragen op een andere plaats van tewerkstelling dan zijn gebruikelijke zijn
werkzaamheden te verrichten. Het verrichten van andere werkzaamheden en/of
het op een andere plaats van tewerkstelling verrichten van werkzaamheden zal
in de regel een tijdelijk karakter hebben. Een en ander vindt eerst plaats na
overleg met de betrokken werknemer.

4 Indien de werkgever dat nodig acht, kan hij na overleg met de werknemer hem
opdragen incidenteel ook boven de met hem in de arbeidsovereenkomst
overeengekomen arbeidsduur arbeid te verrichten.

Maar dit is dus steeds IN OVERLEG, dat er niet met de tc is geweest in mijn geval.

[ Bericht 26% gewijzigd door ik11 op 08-05-2014 20:53:25 (aanvulling) ]

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 20:46 schreef ik11 het volgende:
Hallo,

Ik ben nu bijna 8 jaar werkzaam als postbezorger bij PostNL. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt, maar de anderhalf jaar is het plezier wel minder geworden. Mede door de manier waarop ik en ook collegae van mij behandeld worden.

Nu heb ik een contract voor 8 uur per week en werk meestal wel meer, tegenwoordig tussen de 9 a 10 uur. Dit zijn dan meeruren en worden ook als zodanig betaald etc. Ik heb ook geen probleem met overwerken en als ik kan help ik uit waar ik kan. Geen probleem.

Wij krijgen de post rond 12.00 uur aangeleverd en mogen dan zelf indelen hoe we het bezorgen. Er bestaat wel een vaste tijd voor dat je over het bezorgen mag doen bijv. 3 uur en post moet voor een bepaalde tijd zijn gebracht, namelijk 18.00 uur. Maar dan maakt het dus niet uit of je om 12 uur begint of om 14.00 uur.

Nou afgelopen dinsdag had ik dus een afspraak om 12.00u en wist niet hoe lang deze ging duren. (Al een week eerder gemaakt). Nu word ik dinsdag om 10.30u gebeld door een collega dat er ergens iemand ziek was geworden en onze teamcoach een andere collega van ons depot op die wijk had gezet en er bij ons dus een wijk niet meer bezet was. En of we dat samen konden oplossen. Ik heb mijn collega toen verteld van die afspraak en dat ik niet wist hoe lang die ging duren en ik 's avonds ook een afspraak had waar ik om 18.30u moest zijn. En ik dus niet wist of ik dat (die halve wijk extra, wat neerkomt op 1,5 uur) ging halen. Maar als ik op tijd was wel wilde helpen. Ondertussen dat ik de afspraak had, heeft mijn collega een andere collega bereidt gevonden te helpen en was mijn hulp niet meer nodig.

Nu verwijt mijn teamcoach mij dat ik niet heb geholpen. Want kan niet, is bij hem uit den boze (dit is een quote uit zijn mail naar mij). Hij zegt dat ik verplicht ben om van 09.00u tot 17.00u beschikbaar te zijn. En dus in principe ook dat ik moet overwerken. Ook moet ik beschikbaar zijn op dagen dat ik niet sta ingepland. Kan dit zomaar? Ik heb een contract voor 8 uur per week, maar moet 8 uur per dag beschikbaar zijn?

Zolang jij gewoon je contracturen maakt is er niks aan de hand, dan kan die teamcoach zoveel zeggen. Je bent niet verplicht om meer dan die 8 uur te werken, als ze dat willen hadden ze je maar een groter contract moeten geven. Het zou natuurlijk van de zotte zijn als je de hele dag beschikbaar moet zijn, iedere dag. Een dag extra werken/meer werken dan normaal hoort gewoon in overleg te gaan en kan je niet zomaar worden opgelegd

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 20:53 schreef gelestipjes het volgende:
Zolang jij gewoon je contracturen maakt is er niks aan de hand, dan kan die teamcoach zoveel zeggen. Je bent niet verplicht om meer dan die 8 uur te werken, als ze dat willen hadden ze je maar een groter contract moeten geven. Het zou natuurlijk van de zotte zijn als je de hele dag beschikbaar moet zijn, iedere dag. Een dag extra werken/meer werken dan normaal hoort gewoon in overleg te gaan en kan je niet zomaar worden op

Dank je wel voor je zeer snelle reactie. Dit dacht ik dus ook. Maar check het toch overal maar voordat hem maar mijn ongenuanceerde reactie terug geef. Deze tc zegt wel vaker dingen die niet kloppen en om te dreigen, en ja er zijn mensen die daar dan intrappen of bang zijn voor hun baantje en dan maar alles slikken. Maar dan heeft hij aan mij een verkeerde. Ik heb het nu ook voorgelegd op een rechtenforum. Ik ben benieuwd wat daar de reacties zijn.

Maar ik ben gewoon zo kwaad op de manier waarop hij dan meent mij aan te kunnen vallen, terwijl ik al 8 jaar de benen onder mijn lijf uitloop en nu 1x niet kan...En dit is voor mij gewoon de spreekwoordelijke druppel

Nu zie ik ook in de cao van 2013 staan dat het bijzonder verlof bij overlijden van een ouder 4 dagen is en ik heb toen maar 3 dagen bv gekregen. Is toch wel belangrijk af en toe de cao nog eens lezen.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 20:46 schreef ik11 het volgende:
Hallo,

Ik ben nu bijna 8 jaar werkzaam als postbezorger bij PostNL. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt, maar de anderhalf jaar is het plezier wel minder geworden. Mede door de manier waarop ik en ook collegae van mij behandeld worden.

Nu heb ik een contract voor 8 uur per week en werk meestal wel meer, tegenwoordig tussen de 9 a 10 uur. Dit zijn dan meeruren en worden ook als zodanig betaald etc. Ik heb ook geen probleem met overwerken en als ik kan help ik uit waar ik kan. Geen probleem.

Wij krijgen de post rond 12.00 uur aangeleverd en mogen dan zelf indelen hoe we het bezorgen. Er bestaat wel een vaste tijd voor dat je over het bezorgen mag doen bijv. 3 uur en post moet voor een bepaalde tijd zijn gebracht, namelijk 18.00 uur. Maar dan maakt het dus niet uit of je om 12 uur begint of om 14.00 uur.

Nou afgelopen dinsdag had ik dus een afspraak om 12.00u en wist niet hoe lang deze ging duren. (Al een week eerder gemaakt). Nu word ik dinsdag om 10.30u gebeld door een collega dat er ergens iemand ziek was geworden en onze teamcoach een andere collega van ons depot op die wijk had gezet en er bij ons dus een wijk niet meer bezet was. En of we dat samen konden oplossen. Ik heb mijn collega toen verteld van die afspraak en dat ik niet wist hoe lang die ging duren en ik 's avonds ook een afspraak had waar ik om 18.30u moest zijn. En ik dus niet wist of ik dat (die halve wijk extra, wat neerkomt op 1,5 uur) ging halen. Maar als ik op tijd was wel wilde helpen. Ondertussen dat ik de afspraak had, heeft mijn collega een andere collega bereidt gevonden te helpen en was mijn hulp niet meer nodig.

Nu verwijt mijn teamcoach mij dat ik niet heb geholpen. Want kan niet, is bij hem uit den boze (dit is een quote uit zijn mail naar mij). Hij zegt dat ik verplicht ben om van 09.00u tot 17.00u beschikbaar te zijn. En dus in principe ook dat ik moet overwerken. Ook moet ik beschikbaar zijn op dagen dat ik niet sta ingepland. Kan dit zomaar? Ik heb een contract voor 8 uur per week, maar moet 8 uur per dag beschikbaar zijn?

Ik kan er in onze cao van 2013 (die van 2014 staat niet op mijnpostnl.nl) niet veel over vinden eigenlijk. In ieder geval kan ik nergens vinden dat ik die verplichtingen zou hebben.Weet niet of deze link zo werkt:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)stbezorgers-2013.pdf

Zie wel staan dat mijn arbeidstijd tussen 09.00u en 17.00u (eventueel 18.00u) moet liggen. Maar niet dat ik dan ook in die hele periode beschikbaar moet zijn. Of heeft hij wel gelijk?


En dit:
3 De werknemer zal voldoen aan in redelijkheid aan een postbezorger te geven
opdrachten, ook wanneer deze betrekking hebben op het verrichten van andere
dan zijn gebruikelijke werkzaamheden. Tevens kan betrokkene worden
opgedragen op een andere plaats van tewerkstelling dan zijn gebruikelijke zijn
werkzaamheden te verrichten. Het verrichten van andere werkzaamheden en/of
het op een andere plaats van tewerkstelling verrichten van werkzaamheden zal
in de regel een tijdelijk karakter hebben. Een en ander vindt eerst plaats na
overleg met de betrokken werknemer.

4 Indien de werkgever dat nodig acht, kan hij na overleg met de werknemer hem
opdragen incidenteel ook boven de met hem in de arbeidsovereenkomst
overeengekomen arbeidsduur arbeid te verrichten.

Maar dit is dus steeds IN OVERLEG, dat er niet met de tc is geweest in mijn geval.

Ten eerste: wat een eikel die tc! Ten tweede: hele dag beschikbaar zijn is echt onzin idd. De doelgroep voor pbz is naar eigen zeggen van postnl ook de huismoeder en student. Die kunnen niet eens de hele dag. Is juist het idee dat die tussendoor kunnen lopen. Waarom zou jij dan hele dagen beschikbaar moeten zijn. Tc heeft geen poot om op te staan

Zolang jij je werk goed en binnen de gestelde tijden doet is er niets aan de hand en kan de TC roepen wat hij wil, maar heeft hij het gelijk niet aan zijn zijde

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 22:42 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Niet terug naar het depot vind ik een aparte.
Nu krijg je betaald totdat je klaar bent met je werk. Daarbij hoort dus ook het terugbrengen en opruimen van de binnentassen.
Waarom worden we dan binnenkort niet meer betaald als datzelfde werk word gedaan vóórdat er wordt gelopen? Je looptijd begint immers pas wanneer je gaat inladen.

Buspakjes mogen niet meer in een aparte tas maar moeten bij de bundels.
Verplicht plat in de tassen dus? Goed idee! Alsof die koleredingen nu niet al genoeg tijd kosten.

In goed overleg kunnen bezorgers op piekdagen gebruik maken van een postboy/postman.
Moet daar ook al toestemming voor gevraagd worden?

De basistijd van een wijk wordt niet gehaald. De uitkomst kan zijn: medewerker is niet geschikt voor de baan; er wordt afscheid genomen.
Dat geldt alleen voor mensen die net in dienst zijn hoop ik?

De tijd voor het verplaatsen van een eerste naar een tweede wijk op daldagen wordt geschrapt omdat er niet bijgeladen hoeft te worden.
Maar natuurlijk!

Conclusie: Wat een topbaan!!

Je mag toch zelf kiezen of je wel of niet terug wilt naar het depot?Ik kan me niet voorstellen dat iemand gaat zeggen "Ik ga niet terug, haal maar tijd van mijn uitvoering af", zelfs niet als ze in werkelijkheid nooit teruggaan.
Dat pakjes niet in een aparte tas mogen is al een hele tijd zo, veel bezorgers vinden dat vervelend. Pakjes van bol gewoon rechtop aan de zijkant, kleinere pakjes bovenop de bundel waar het pakje bij hoort.
Met dat overleg voor een postboy neem ik aan dat ze gewoon bedoelen dat je moet overleggen of je er 1 ter beschikking krijgt want ze hebben die dingen lang niet op alle depots staan.
Dat je op daldagen niet hoeft bij te laden klopt natuurlijk wel, maar goed, je bent alsnog wel tijd kwijt aan het fietsen van de ene naar de andere wijk.

Dank jullie voor jullie reacties. Dacht even dat ik gek aan t worden was. Ik heb nu mijn collega een mail gestuurd dat ik zijn mening ook even wil weten in deze. En onze tc is vandaag weer eens (na weken afwezigheid met verschillende smoesjes) op depotbezoek geweest en aangezien ik wat later was dan gebruikelijk, heb ik hem niet gezien. Heb van een andere collega gehoord dat hij zijn beklag over mij had gedaan mbt afgelopen dinsdag en het niet mee kunnen helpen. En hij wilt een gesprek daarover met mij, Nou ik zeg kom maar op! Want door dit 'akkefietje' ben ik eens wat dingen na gaan kijken en blijk ik nog 1 dag bijzonder verlof te goed te hebben, ofwel hij geeft me een verlof dag terug. En hij heeft me in februari toen ik een week verlof had, geen 8 uren (mijn contracturen op weekbasis) van mijn verlof gehaald, maar 9,5. Dus 1,5 uur teveel.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 23:10 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Met dat overleg voor een postboy neem ik aan dat ze gewoon bedoelen dat je moet overleggen of je er 1 ter beschikking krijgt want ze hebben die dingen lang niet op alle depots staan.

Mijn collega heeft toevallig 2 weken geleden voor zo'n postboy gevraagd, omdat ons depot samengaat met een ander depot en wij daardoor veel verder moeten fietsen naar onze wijken en terug als we moeten bijladen en hij al wat ouder is. Antwoord nee krijg je niet. Geen uitleg waarom dan niet. Gewoon, nee krijg je niet en daar moet je het mee doen. Dus mooi overleg dan.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 23:10 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Je mag toch zelf kiezen of je wel of niet terug wilt naar het depot?Ik kan me niet voorstellen dat iemand gaat zeggen "Ik ga niet terug, haal maar tijd van mijn uitvoering af", zelfs niet als ze in werkelijkheid nooit teruggaan.
Dat pakjes niet in een aparte tas mogen is al een hele tijd zo, veel bezorgers vinden dat vervelend. Pakjes van bol gewoon rechtop aan de zijkant, kleinere pakjes bovenop de bundel waar het pakje bij hoort.
Met dat overleg voor een postboy neem ik aan dat ze gewoon bedoelen dat je moet overleggen of je er 1 ter beschikking krijgt want ze hebben die dingen lang niet op alle depots staan.
Dat je op daldagen niet hoeft bij te laden klopt natuurlijk wel, maar goed, je bent alsnog wel tijd kwijt aan het fietsen van de ene naar de andere wijk.

Dat je niet terug hoeft is een beetje onzin. Ten eerste loop je meestal meerdere wijken, en moet je dus gewoon terug om de volgende wijk te halen. Dus hooguit dat je na de laatste wijk niet meer terug hoeft, maar vaak moet dat alsnog omdat je pakjes hebt die je niet kwijt kon, en die ook niet in de oranje bus passen (althans, niet zonder de boel te verfrommelen), zoals de dozen van bol, bruna en de NRC webwinkel. En dan zijn er ook nog mensen met postboys, dienstbrommers, etc.

Bovendien zijn ze in staat om terugfietstijd van je wijk af te halen, zelfs als het depot IN je wijk ligt.
Sterker nog: Het is hier al een aantal x voor gekomen dat een depot verdween en het nieuwe depot 2 km verder weg lag, ZONDER dat de looptijden aangepast zijn.

Bij ons is trouwens juist de regel ingevoerd dat pakjes (iig de grotere) WEL in een aparte tas moeten (bol en dergelijke). Doe je ze plat, dan past de binnentas niet meer in de buitentas, doe je ze langs de zijkant dan knakken ze om. In een aparte tas is de schade minder.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 23:34 schreef ik11 het volgende:

[..]

Mijn collega heeft toevallig 2 weken geleden voor zo'n postboy gevraagd, omdat ons depot samengaat met een ander depot en wij daardoor veel verder moeten fietsen naar onze wijken en terug als we moeten bijladen en hij al wat ouder is. Antwoord nee krijg je niet. Geen uitleg waarom dan niet. Gewoon, nee krijg je niet en daar moet je het mee doen. Dus mooi overleg dan.

Dan is het simpel: meer tijd voor de wijk, want vaker een bezoek aan het depot

Als het even kan ga ik na mijn wijk iig niet meer terug naar het depot. Komt ook omdat ik voor deel 2 van de loop geen binnentassen gebruik

Ik ga ook meestal niet meer terug naar het depot . Maar dat komt deels omdat ik dan dus in mijn eigen tijd terug fiets (en ja, al aangegeven).

En ik heb pakjes eigenlijk liever in een aparte zak en zeker de dozen zoals die van Bol.Ik vind het ook maar een apart verhaal eigenlijk.

Dat hangt bij mij van de hoeveelheid af. Heb je een of twee per wijk dan hoeft het niet in een aparte zak, maar komt het boven dat aantal uit dan is het wel handig om het apart te doen

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 15:51 schreef bikkie het volgende:
ziet er niet goed uit voor chauffeurs van het autobedrijf: "Met de invoering van Herontwerp Autobedrijf kunnen ongeveer 550 fte hun werk (de autobestellingen) volgen naar Voorbereiden & Bezorgen. Daarnaast verdwijnen er landelijk tussen de 350 en 400 fte chauffeurs Autobedrijf. Het betreft hier vooral medewerkers met grote contracten"

Er worden bij pakketservice ook nog 250 fte vrij gemaakt voor de chauffeurs van het autobedrijf.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 20:46 schreef ik11 het volgende:
Hallo,

Ik ben nu bijna 8 jaar werkzaam als postbezorger bij PostNL. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt, maar de anderhalf jaar is het plezier wel minder geworden. Mede door de manier waarop ik en ook collegae van mij behandeld worden.

Nu heb ik een contract voor 8 uur per week en werk meestal wel meer, tegenwoordig tussen de 9 a 10 uur. Dit zijn dan meeruren en worden ook als zodanig betaald etc. Ik heb ook geen probleem met overwerken en als ik kan help ik uit waar ik kan. Geen probleem.

Wij krijgen de post rond 12.00 uur aangeleverd en mogen dan zelf indelen hoe we het bezorgen. Er bestaat wel een vaste tijd voor dat je over het bezorgen mag doen bijv. 3 uur en post moet voor een bepaalde tijd zijn gebracht, namelijk 18.00 uur. Maar dan maakt het dus niet uit of je om 12 uur begint of om 14.00 uur.

Nou afgelopen dinsdag had ik dus een afspraak om 12.00u en wist niet hoe lang deze ging duren. (Al een week eerder gemaakt). Nu word ik dinsdag om 10.30u gebeld door een collega dat er ergens iemand ziek was geworden en onze teamcoach een andere collega van ons depot op die wijk had gezet en er bij ons dus een wijk niet meer bezet was. En of we dat samen konden oplossen. Ik heb mijn collega toen verteld van die afspraak en dat ik niet wist hoe lang die ging duren en ik 's avonds ook een afspraak had waar ik om 18.30u moest zijn. En ik dus niet wist of ik dat (die halve wijk extra, wat neerkomt op 1,5 uur) ging halen. Maar als ik op tijd was wel wilde helpen. Ondertussen dat ik de afspraak had, heeft mijn collega een andere collega bereidt gevonden te helpen en was mijn hulp niet meer nodig.

Nu verwijt mijn teamcoach mij dat ik niet heb geholpen. Want kan niet, is bij hem uit den boze (dit is een quote uit zijn mail naar mij). Hij zegt dat ik verplicht ben om van 09.00u tot 17.00u beschikbaar te zijn. En dus in principe ook dat ik moet overwerken. Ook moet ik beschikbaar zijn op dagen dat ik niet sta ingepland. Kan dit zomaar? Ik heb een contract voor 8 uur per week, maar moet 8 uur per dag beschikbaar zijn?

Ik kan er in onze cao van 2013 (die van 2014 staat niet op mijnpostnl.nl) niet veel over vinden eigenlijk. In ieder geval kan ik nergens vinden dat ik die verplichtingen zou hebben.Weet niet of deze link zo werkt:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)stbezorgers-2013.pdf

Zie wel staan dat mijn arbeidstijd tussen 09.00u en 17.00u (eventueel 18.00u) moet liggen. Maar niet dat ik dan ook in die hele periode beschikbaar moet zijn. Of heeft hij wel gelijk?


En dit:
3 De werknemer zal voldoen aan in redelijkheid aan een postbezorger te geven
opdrachten, ook wanneer deze betrekking hebben op het verrichten van andere
dan zijn gebruikelijke werkzaamheden. Tevens kan betrokkene worden
opgedragen op een andere plaats van tewerkstelling dan zijn gebruikelijke zijn
werkzaamheden te verrichten. Het verrichten van andere werkzaamheden en/of
het op een andere plaats van tewerkstelling verrichten van werkzaamheden zal
in de regel een tijdelijk karakter hebben. Een en ander vindt eerst plaats na
overleg met de betrokken werknemer.

4 Indien de werkgever dat nodig acht, kan hij na overleg met de werknemer hem
opdragen incidenteel ook boven de met hem in de arbeidsovereenkomst
overeengekomen arbeidsduur arbeid te verrichten.

Maar dit is dus steeds IN OVERLEG, dat er niet met de tc is geweest in mijn geval.

Je tc heeft uiteraard gelijk, je moet gewoon 24 uur per dag beschikbaar zijn.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 22:21 schreef Rafierafie het volgende:
Die TC is inderdaad niet goed bij zijn hoofd.
Ik merk wel dat collega's met jaarcontracten wel dat soort onzin geloven, alleen omdat ze bang zijn dat hun contract anders niet zal worden verlengd
Misschien kun je even een linkje naar dit forum aan hem sturen, dan kunnen we hem even uitleggen hoe je op een normale manier met mensen omgaat

Alsjeblieft niet nog meer tc's hier. Die ene die er zit is al zo'n verschrikkelijke klootzak.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 20:46 schreef ik11 het volgende:
Hallo,

Ik ben nu bijna 8 jaar werkzaam als postbezorger bij PostNL. Ik heb er altijd met veel plezier gewerkt, maar de anderhalf jaar is het plezier wel minder geworden. Mede door de manier waarop ik en ook collegae van mij behandeld worden.

Nu heb ik een contract voor 8 uur per week en werk meestal wel meer, tegenwoordig tussen de 9 a 10 uur. Dit zijn dan meeruren en worden ook als zodanig betaald etc. Ik heb ook geen probleem met overwerken en als ik kan help ik uit waar ik kan. Geen probleem.

Wij krijgen de post rond 12.00 uur aangeleverd en mogen dan zelf indelen hoe we het bezorgen. Er bestaat wel een vaste tijd voor dat je over het bezorgen mag doen bijv. 3 uur en post moet voor een bepaalde tijd zijn gebracht, namelijk 18.00 uur. Maar dan maakt het dus niet uit of je om 12 uur begint of om 14.00 uur.

Nou afgelopen dinsdag had ik dus een afspraak om 12.00u en wist niet hoe lang deze ging duren. (Al een week eerder gemaakt). Nu word ik dinsdag om 10.30u gebeld door een collega dat er ergens iemand ziek was geworden en onze teamcoach een andere collega van ons depot op die wijk had gezet en er bij ons dus een wijk niet meer bezet was. En of we dat samen konden oplossen. Ik heb mijn collega toen verteld van die afspraak en dat ik niet wist hoe lang die ging duren en ik 's avonds ook een afspraak had waar ik om 18.30u moest zijn. En ik dus niet wist of ik dat (die halve wijk extra, wat neerkomt op 1,5 uur) ging halen. Maar als ik op tijd was wel wilde helpen. Ondertussen dat ik de afspraak had, heeft mijn collega een andere collega bereidt gevonden te helpen en was mijn hulp niet meer nodig.

Nu verwijt mijn teamcoach mij dat ik niet heb geholpen. Want kan niet, is bij hem uit den boze (dit is een quote uit zijn mail naar mij). Hij zegt dat ik verplicht ben om van 09.00u tot 17.00u beschikbaar te zijn. En dus in principe ook dat ik moet overwerken. Ook moet ik beschikbaar zijn op dagen dat ik niet sta ingepland. Kan dit zomaar? Ik heb een contract voor 8 uur per week, maar moet 8 uur per dag beschikbaar zijn?

Ik kan er in onze cao van 2013 (die van 2014 staat niet op mijnpostnl.nl) niet veel over vinden eigenlijk. In ieder geval kan ik nergens vinden dat ik die verplichtingen zou hebben.Weet niet of deze link zo werkt:
https://mijnpostnl.mijnpo(...)stbezorgers-2013.pdf

Zie wel staan dat mijn arbeidstijd tussen 09.00u en 17.00u (eventueel 18.00u) moet liggen. Maar niet dat ik dan ook in die hele periode beschikbaar moet zijn. Of heeft hij wel gelijk?


En dit:
3 De werknemer zal voldoen aan in redelijkheid aan een postbezorger te geven
opdrachten, ook wanneer deze betrekking hebben op het verrichten van andere
dan zijn gebruikelijke werkzaamheden. Tevens kan betrokkene worden
opgedragen op een andere plaats van tewerkstelling dan zijn gebruikelijke zijn
werkzaamheden te verrichten. Het verrichten van andere werkzaamheden en/of
het op een andere plaats van tewerkstelling verrichten van werkzaamheden zal
in de regel een tijdelijk karakter hebben. Een en ander vindt eerst plaats na
overleg met de betrokken werknemer.

4 Indien de werkgever dat nodig acht, kan hij na overleg met de werknemer hem
opdragen incidenteel ook boven de met hem in de arbeidsovereenkomst
overeengekomen arbeidsduur arbeid te verrichten.

Maar dit is dus steeds IN OVERLEG, dat er niet met de tc is geweest in mijn geval.

Wel een verhaal weer, typisch weer een tc die zich naar boven wil likken.
Ik zou hem een aangetekende terugsturen en verwijzen naar het reglement.
Verder als je altijd beschikbaar moet zijn, mogen ze wel eens in de categorie van 20-30 p/u gaan betalen.(dit laatste zoals ik erover denk)

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 21:26 schreef ik11 het volgende:
Nu zie ik ook in de cao van 2013 staan dat het bijzonder verlof bij overlijden van een ouder 4 dagen is en ik heb toen maar 3 dagen bv gekregen. Is toch wel belangrijk af en toe de cao nog eens lezen.

ook dit gebeurd, ze proberen aan alle kanten de collega's te naaien.

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 22:42 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Niet terug naar het depot vind ik een aparte.
Nu krijg je betaald totdat je klaar bent met je werk. Daarbij hoort dus ook het terugbrengen en opruimen van de binnentassen.
Waarom worden we dan binnenkort niet meer betaald als datzelfde werk word gedaan vóórdat er wordt gelopen? Je looptijd begint immers pas wanneer je gaat inladen.

Buspakjes mogen niet meer in een aparte tas maar moeten bij de bundels.
Verplicht plat in de tassen dus? Goed idee! Alsof die koleredingen nu niet al genoeg tijd kosten.

In goed overleg kunnen bezorgers op piekdagen gebruik maken van een postboy/postman.
Moet daar ook al toestemming voor gevraagd worden?

De basistijd van een wijk wordt niet gehaald. De uitkomst kan zijn: medewerker is niet geschikt voor de baan; er wordt afscheid genomen.
Dat geldt alleen voor mensen die net in dienst zijn hoop ik?

De tijd voor het verplaatsen van een eerste naar een tweede wijk op daldagen wordt geschrapt omdat er niet bijgeladen hoeft te worden.
Maar natuurlijk!

Conclusie: Wat een topbaan!!

je krijgt steeds meer taken voor minder geld

quote:

Op donderdag 8 mei 2014 23:34 schreef ik11 het volgende:

[..]

Mijn collega heeft toevallig 2 weken geleden voor zo'n postboy gevraagd, omdat ons depot samengaat met een ander depot en wij daardoor veel verder moeten fietsen naar onze wijken en terug als we moeten bijladen en hij al wat ouder is. Antwoord nee krijg je niet. Geen uitleg waarom dan niet. Gewoon, nee krijg je niet en daar moet je het mee doen. Dus mooi overleg dan.

Misschien ook een idee langzamerhand iets anders te gaan zoeken, want het wordt steeds erger met de tijd.
Ik zeg het vaak genoeg er is werk zat.

quote:

Op vrijdag 9 mei 2014 09:04 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Zie pagina 7 punt 5 "retour naar depot"
Dat hele blokje klopt van geen kant. Men hoeft niet meer terug naar het depot door de nieuwe werkwijze "Herstelpost retour via brievenbus" stellen ze. Landelijk wordt in 2014 "niet terug naar depot" uitgerold.
Ga er maar vanuit dat er om deze reden weer gekort zal worden. Juist omdat niemand vrijwillig tijd gaat inleveren zal het wel weer verplicht worden.

Sowieso onzin, zeker met de stijging van al die zogenaamde buspakjes. Dan blijkt de bus weer net te klein (of de opvangbak erachter voorkomt dat je het pakje kunt doorduwen), en vaak past het ook niet in de oranje bus. Volgens PostNL is dat iets wat maar zeer zelden voorkomt (in het zakboekje voor de pbz staat de instructie omtrent de "te kleine bus" kng dan ook onder het kopje weinig voorkomende handelingen), maar bij gebeurt dat meermalen per week. En bij mensen die in de binnensteden lopen (oude huizen, kleine busjes) gebeurt het dagelijks. Als ze er bij mij tijd af gaan halen neem ik alles wat ik overhou mee naar huis en lever ik het de volgende werkdag wel in op het depot.

En laten ze ajb ophouden met dat gelul over uitrollen. Wie wat wil uitrollen moet maar tapijtlegger worden.