GC General Chat
Hier kun je praten over van alles en nog wat. Eigenlijk alles wat niet in een van de andere rubrieken thuishoort.
Jij snapt hetquote:Op maandag 3 maart 2014 17:28 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Daarmee is het bewijs wel geleverd dat het in de andere 898 filialen ook kut is, inderdaad.
Je kunt niet zo maar besluiten om de leerplicht te negeren en een hoop te gaan werken. Ik neem aan dat je je dat realiseert, en dat maatschappelijk werk en/of de leerplichtambtenaar op de hoogte zijn.quote:Op maandag 3 maart 2014 17:43 schreef keizersnede het volgende:
[..]
Lang verhaal.. Ga op dit moment niet om privéredenen.
Daarnaast heeft je werkgever de verantwoordelijkheid om te zorgen dat je werktijden samen met je schooltijden voldoen aan de arbeidstijdenwet voor jongeren, dus die zal ook wel willen weten hoe dat zit.
Over die loonheffingskorting, in simpele taal: je mag een bepaald bedrag belastingvrij verdienen. Bij hoeveel verschillende werkgevers je dat doet maakt op zich niet uit, maar je kunt maar één werkgever vragen om de loonheffingskorting toe te passen. Blijkt dat er bij een andere werkgever te veel loonheffing is ingehouden, dan krijg je die terug als je je belastingaangifte doet.
AH zelf zal trouwens niet meewerken om jou in twee filialen aan te stellen verwacht ik, maar dat heeft weer niet zoveel met loonheffing(-skorting) te maken. Je hebt dan in feite maar één werkgever.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
-opzouten-quote:
[..]
Je kunt niet zo maar besluiten om de leerplicht te negeren en een hoop te gaan werken. Ik neem aan dat je je dat realiseert, en dat maatschappelijk werk en/of de leerplichtambtenaar op de hoogte zijn.
Daarnaast heeft je werkgever de verantwoordelijkheid om te zorgen dat je werktijden samen met je schooltijden voldoen aan de arbeidstijdenwet voor jongeren, dus die zal ook wel willen weten hoe dat zit.
[ Bericht 7% gewijzigd door Fopje op 04-03-2014 01:06:18 ]
Geloof me. Het zit helemaal goed daarmee. Ik weet natuurlijk meer over mijn situatie dan jou op dit moment. Bedankt voor de uitgebreide reactie overigens.quote:
[..]
Je kunt niet zo maar besluiten om de leerplicht te negeren en een hoop te gaan werken. Ik neem aan dat je je dat realiseert, en dat maatschappelijk werk en/of de leerplichtambtenaar op de hoogte zijn.
Daarnaast heeft je werkgever de verantwoordelijkheid om te zorgen dat je werktijden samen met je schooltijden voldoen aan de arbeidstijdenwet voor jongeren, dus die zal ook wel willen weten hoe dat zit.
Over die loonheffingskorting, in simpele taal: je mag een bepaald bedrag belastingvrij verdienen. Bij hoeveel verschillende werkgevers je dat doet maakt op zich niet uit, maar je kunt maar één werkgever vragen om de loonheffingskorting toe te passen. Blijkt dat er bij een andere werkgever te veel loonheffing is ingehouden, dan krijg je die terug als je je belastingaangifte doet.
AH zelf zal trouwens niet meewerken om jou in twee filialen aan te stellen verwacht ik, maar dat heeft weer niet zoveel met loonheffing(-skorting) te maken. Je hebt dan in feite maar één werkgever.
Zou het stom zijn als ik morgen bij mijn sollicitatie zou zeggen: "stel ik ga bij een 2de werkgever werken, hoe zit dat dan met die loonhefkorting?".
Vandaar ook mijn 'ik neem aan'. Succes ermee in ieder geval.quote:
Geloof me. Het zit helemaal goed daarmee. Ik weet natuurlijk meer over mijn situatie dan jou op dit moment. Bedankt voor de uitgebreide reactie overigens.
Ja, eigenlijk wel. Je werkgever heeft er geen fluit mee te maken, het maakt niet uit voor je contract of je uurloon en hij kan je er ook niet veel over vertellen, dus laat het maar achterwege. Bij de eerste werkgever waar je in dienst treedt geef je aan dat ze de loonheffingskorting wel moeten toepassen. Als je later een tweede vindt bepaal je welke werkgever die korting moet toepassen - het handigste is om de baan te kiezen waar je het meeste verdient, maar uiteindelijk maakt het niets uit.quote:Zou het stom zijn als ik morgen bij mijn sollicitatie zou zeggen: "stel ik ga bij een 2de werkgever werken, hoe zit dat dan met die loonhefkorting?".
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Oke bedankt voor het advies! Ben er verder mee geholpen!quote:
[..]
Vandaar ook mijn 'ik neem aan'. Succes ermee in ieder geval.
[..]
Ja, eigenlijk wel. Je werkgever heeft er geen fluit mee te maken, het maakt niet uit voor je contract of je uurloon en hij kan je er ook niet veel over vertellen, dus laat het maar achterwege. Bij de eerste werkgever waar je in dienst treedt geef je aan dat ze de loonheffingskorting wel moeten toepassen. Als je later een tweede vindt bepaal je welke werkgever die korting moet toepassen - het handigste is om de baan te kiezen waar je het meeste verdient, maar uiteindelijk maakt het niets uit.
Maar bedenk je dus wel dat dan je adv, vakantieuren en winstuitkering niet direct in je loon zit als je een contract van >12 uur krijgt (hoeveel uren je werkt doet er nirt toe). Op het eerste gezicht lijky het dus alsof je minder krijgt maar deze krijg je dan in maart(of was t mei?) bij je loon, en adv en vakantieuren moet je opnemen.
Staat los van je uren. Je kan maar bij 1 werkgever (AH) loonheffinskorting aanvragen (officieel). Dus 14 uur bij 1 AH = loonheffingskorting, 7uur bij 2 verschillende AHs=maar bij 1 loonheffingskortingquote:
[..]
Sorry dat ik zo dom ben dat ik dit niet begrijp, maar wanneer krijg je nou die loonheffingskorting niet? Als je bij twee AHs werkt of ook als je 14 uur in de Ah werkt en 14 uur bij een andere werkgever zit?
Soms
en aangezien je bij een 14 uren contract je adv en vakantie uren op moet nemen en bij een 12 uren contract deze uren er bovenop krijgt uitbetaald verdien je ongeveer hetzelfde.quote:Op dinsdag 4 maart 2014 01:19 schreef d4v1d het volgende:
Maar bedenk je dus wel dat dan je adv, vakantieuren en winstuitkering niet direct in je loon zit als je een contract van >12 uur krijgt (hoeveel uren je werkt doet er nirt toe). Op het eerste gezicht lijky het dus alsof je minder krijgt maar deze krijg je dan in maart(of was t mei?) bij je loon, en adv en vakantieuren moet je opnemen.
beide opties hebben weer andere voordelen ten van de ander.
|
|
