quote:Op donderdag 6 februari 2014 18:34 schreef Stienn het volgende:
[..]
Ja, vandaag op gesprek geweest bij de opdrachtgever. Kan maandag beginnen. Het is alleen niet voor 36 uur per week maar 32 uur. Dat is een klein beetje een tegenvaller. Aan de andere kant moet ik niet zeuren want het sluit aan op m'n opleiding en ik heb nu niks geen werk. Dit is sowieso voor 2 maanden en misschien langer. Komende 2 maanden maar de vrije dag gebruiken om te solliciteren naar wat anders voor de zekerheid.
Tegenwoordig leren ze bij Informatica op de middelbare school ook op een basaal niveau programmeren. Het stelt natuurlijk weinig voor, maar je hebt dan wel al ervaring daarmee.quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:54 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Op het middelbaaronderwijs word je geleerd hoe je een pc aan moet doen, en hoe je programma's opentDat was zo in mijn tijd, dat is zo rond de 15 jaar geleden.
[..]
Daar heb je niks aan. Done that en levert niks op.
quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:56 schreef AQuila360 het volgende:
omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:33 schreef sirdanilot het volgende:
Ik zou nog wel eens een keer zo'n LOI cursusje willen doen maar dan moet ik ook wat geld hebben gespaard daarvoor.
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
Dat is wel jammer dan.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Toch denk ik dat ervaring (of een portfolio in dit geval) in deze tijd net zo belangrijk is hoor. Papiertjes heb ik namelijk ook genoeg, maar er wordt altijd bij mij gestruikeld bij mijn (gebrek aan) ervaring. Hoe meer je dus kan vastleggen, hoe beter lijkt mij.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Ach 'n collega van mij heeft ook een adminstratieve opleiding gedaan en die is nu operator aan de inpaklijn, is ook 'n tikje anders.quote:Op woensdag 26 februari 2014 13:56 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ze hebben best wel een goed punt hoor, alleen als je administratief werk zoekt en daar de opleiding voor hebt kun je nu eenmaal niet zomaar ict gaan doen, omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
Ik heb zelf wel meerdere plannen, maar in het gesprek dat ik had met iemand van een werving- & selectiebureau kwam hij zelf nog met een ander plan op de proppen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:13 schreef sirdanilot het volgende:
Met solliciteren moet je niet enkel een plan b hebben, ook een plan z
Nee, het is mijn hobby niet, een baan vinden. Zie als onervaren, weinig relevant geschoolde student met niks meer dan een bachelor maar eens een fulltime baan te krijgen. Nu heb ik niet per se een fulltime baan nodig, maar wel iets waarbij ik een flink aantal uren kan werken...
Die moet je nooit echt serieus nemen.quote:
Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:18 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Die moet je nooit echt serieus nemen.
Als je solliciteert moet je een plan oneindig hebben.
Altijd vanuit gaan dat je het niet wordt zodat je pas stopt met brieven schrijven tot op de minuut dat je je contract ondertekend. Bedrijven kunnen namelijk tot op de laatste seconde van gedachte veranderen.
Dat hoeft ook helemaal niet. Dat doe ik ook nooit.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:41 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?quote:Op woensdag 26 februari 2014 16:56 schreef Sheldon. het volgende:
maar is het handig om ergens in de brief een opmerking te maken over cijfers vs. motivatie, of heeft dat geen zin?
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..quote:Op woensdag 26 februari 2014 16:58 schreef Godtje het volgende:
[..]
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:00 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..
Dus ergens heb ik het gevoel dat ik daar iets mee moet doen..
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:02 schreef Godtje het volgende:
[..]
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.
Dat hele ondanks weglaten en gewoon zeggen dat je gemotiveerd bent.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:07 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Ik denk dat je er voor een stage onnodig veel aandacht aanbesteed. Maar goed ik weet niet bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Als je bij 1 van de grotere kantoren gaat solliciteren dan letten ze heel erg op prestaties en willen ze ook de beste voor hun stages.quote:Op woensdag 26 februari 2014 17:07 schreef Sheldon. het volgende:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Ja maar dan zullen ze alsnog eerder kiezen voor iemand met het diploma'tje of de ervaring lijkt me. Maar er zijn zeker altijd mogelijkheden dat wel maar voor de meeste valt dat toch tegen.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
ICT is niet alleen maar "programmeren en websites bouwen".quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:06 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer watquote:Op donderdag 27 februari 2014 10:25 schreef New_Pope het volgende:
Aangenomen.
Onder mijn niveau en het is maar voor drie maanden, maar toch blij.
Het komt zeker goed uit. Geen recht meer op WW en geen recht op bijstand. Het is toch zonde om je toekomstige inboedel op te moeten eten.quote:Op donderdag 27 februari 2014 10:34 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer wat
Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.quote:Op donderdag 27 februari 2014 10:55 schreef Isabeau het volgende:
Waarom zou je geen recht op bijstand hebben?Woon je nog bij je ouders thuis dan? Of ben je heel erg jong?
Oh ja, dat is wel een beetje zuur als je als jongere niet alles in de kroeg hebt opgezopen, maar opzij hebt gezet voor je inboedel en dan dus geen bijstand krijgt.quote:Op donderdag 27 februari 2014 11:09 schreef Etcetera het volgende:
Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:21 schreef MeraViglioSa het volgende:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e![]()
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:21 schreef MeraViglioSa het volgende:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e![]()
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:34 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..
Het is een teken des tijds dat je rond je dertigste al te oud of te duur bent voor een werkgever. Zaak is om je te onderscheiden van de "broekies". Laat je niet kisten!
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:49 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?
Anders nu je spaargeld opmaken...
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:32 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jouquote:Op donderdag 27 februari 2014 15:40 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:32 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Ik zorg dat ik niet zoveel spaargeld heb. Dat is beter en legaal.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:54 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:30 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.
Dus ja, ligt helemaal aan je sector hoe of wat. Heb je aan omscholing gedacht? Of al gedaan? Frustraties begrijp ik maar al te goed het helpt je alleen niet verder.
Klote dat het zo lastig gaat en nee je moet niet je spaargeld snel op maken, ben zelf consulent bij de Bijstand geweest en als ze daarachter komen heb je een probleem.
Dus inderdaad: neem dat jaar nog voor jezelf. Het kan ook korter zijn hé, al zie je dat nu even niet zo. Ik zou er meer sollicitaties uit knallen als ik jou was. Dus ook buiten je vakgebied. Daarnaast kun je ook als werkzoekende zonder uitkering (als je WW stopt) terecht bij het werkplein. Nee, er is niet veel geld voor re-integratie meer maar ze kunnen je soms wel aan contacten helpen of aan vacatures.
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Ik heb er een andere ervaring mee.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:42 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik heb er een andere ervaring mee.
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mijquote:Op donderdag 27 februari 2014 16:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.
Het meest absurde wat ik zag is dat je bij het maken van je CV moet kiezen tussen de functies... Alsof alle functies in een lijst zijn samen te vatten. Uiteraard stonden mijn functietitels er niet tussen en er was niks wat ook maar enigizinds in de buurt kwam.
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:49 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mij
Maakt niet uit hoor, zit alleen wel degelijk een verschil tussen namelijk. Ook wat er daar aan vacatures hangt is vaak beter dan wat je via werk.nl vindt.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:49 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.
Het fenomeen werkplein zonder die website ken ik niet...
Dank je voor de verbeteringquote:
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:06 schreef Reismeis het volgende:
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.
Voorbereid met verkeerde informatie is niet goed voorbereid.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:22 schreef Reismeis het volgende:
[..]
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.
Je krijgt straks waarschijnlijk eerst een faillissementsuitkering van het UWV. Daarna komt inderdaad de WW aanvraag. Heeft er oa mee te maken dat je in geval van een doorstart of voorkomende werkzaamheden misschien nog moet werken volgens contract. Wordt tijdens de bijeenkomst allemaal uitgelegd, zet je vragen op papier voordat je er heen gaat dan kun je niks vergeten.quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:06 schreef Reismeis het volgende:
Ik weet niet of dit het goede topic is, maar ik stel mijn vraag hier toch maar even:
Korte situatieschets:
Net werkloos geworden door faillissement werkgever. Inmiddels een brief van de curator ontvangen. Ook het pakketje van het UWV ontvangen met formulier "Aanvraag overname betalingsverplichtingen". Dit ga ik aanstaande maandag inleveren (centrale bijeenkomst voor alle medewerkers) met bijbehorende kopieën van documenten die nodig zijn om te zorgen dat ik mijn salaris van februari krijg en achterstallig vakantiegeld etc.
Nu mijn vraag. Ik heb nog geen opzegtermijn gekregen. Ik dacht dat dit in de brief van de curator zou staan, maar die verwijst naar het UWV. En bij het UWV staat inderdaad dat ik moet wachten met het aanvragen met een WW uitkering totdat ik door het UWV ben geïnformeerd over de geldende opzegtermijn.
Wanneer kan ik me dus echt aanmelden voor een WW uitkering? En er wordt aangeraden me op werk.nl aan te melden. Staat dit los van het aanmelden voor een WW uitkering? Want er staat dat je dan wel gelijk moet voldoen aan de sollicitatieplicht, klopt dit?
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu opquote:Op donderdag 27 februari 2014 15:54 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avondsquote:Op donderdag 27 februari 2014 20:01 schreef BlueMage het volgende:
Hm lijkt me ook niet zo fantastisch als vrouw in de bouw werken eerlijk gezegd...
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.quote:Op donderdag 27 februari 2014 20:07 schreef Soury het volgende:
[..]
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avonds
Nou tussen de kerels werken deed ik al 23 jaarquote:Op donderdag 27 februari 2014 20:10 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.
Ik ben bijna fulltime bezig met vrijwilligerswerk.quote:Op donderdag 27 februari 2014 16:30 schreef eefje801 het volgende:
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Alle beetjes helpen... Ik heb regelmatig contact met ze, maar ik vind de vacatures veel sneller en vooral vaker dan zij. Najaquote:Op donderdag 27 februari 2014 16:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Hai, met je ohh dearquote:Op donderdag 27 februari 2014 19:23 schreef Soury het volgende:
[..]
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu op
. Ik werk in de bouw. Leuk maar lichamelijk zwaar (Ik was een applicatie engineer bij een uitgever)
Vandaag nog een mail gestuurd naar een bedrijf waar ik wel graag wil werken. Begin feb. gesolliciteerd en de vacature staat sinds november al online.
Niks vernomen, dat is zwaar onder mijn kunnen maar meer een hobby.
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk komquote:Op vrijdag 28 februari 2014 02:04 schreef MeraViglioSa het volgende:
Omscholing, ja even een paar duizend euro neerknallen voor een opleiding, en dan natuurlijk nog net zo weinig baangarantie want dan heb je weer geen ervaring en ben je nog steeds te oud (vergeleken met de 150 andere sollicitanten die pas 20 zijn bedoel ik hè).
Ja same.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:10 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk kom
Na omscholing moet je ook weer onderaan de ladder beginnen.... Dan ben je minder duur.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Je bent toch niet helemaal zonder ervaring?quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Yep, kut, maar het is helaas zo. Nou heb ik wel werk, heb zelfs een mooi inkomen, maar ik wil dit eigenlijk niet heel erg lang gaan doen.quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:37 schreef Silmarwen het volgende:
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Zo ben ik dus naar andere opleidingen aan het kijkenquote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:52 schreef Godshand het volgende:
je kan juist het nieuw geleerde combineren wat je al weet met je vorige vakgebeid. En dan heb je iets unieks wat anderen niet hebben
Maar een ding snap ik dan weer niet.quote:Op woensdag 26 februari 2014 14:15 schreef Godtje het volgende:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Er is geen tekort aan 1 bepaalde groep (behalve ubermenschen die alles kunnen).quote:Op zondag 2 maart 2014 13:33 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.quote:Op zondag 2 maart 2014 13:33 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?quote:Op zondag 2 maart 2014 14:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Je kunt een kort berichtje sturen in de trant van: 'Beste, Bedankt voor uw terugkoppeling, succes met het selecteren van de juiste kandidaten. Mvg, Markeerstift'quote:Op donderdag 27 februari 2014 17:52 schreef Markeerstift het volgende:
Krijg net onderstaand bericht:
In verband met de enorme belangstelling voor deze functie, neemt het lezen van alle sollicitaties meer tijd in beslag dan verwacht. Medio maart 2014 krijgt u bericht over het vervolg van de sollicitatieprocedure.
is het dan goed om mijn interesse nogmaals te laten blijken? Of is dat opdringerig?
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:03 schreef ZuidKardinaal het volgende:
[..]
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?
Zo zonde dat er geroepen wordt dat er een tekort is, en dat er tegelijk mensen rond lopen die dat tekort prima zouden op kunnen vullen, maar die dus niet eens in overweging genomen worden.
Het lijkt me dan toch beter om de gok te wagen dan dat het helemaal niet gedaan wordt.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:29 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.quote:Op zondag 2 maart 2014 14:22 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.
En wanneer was dat?quote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:52 schreef Godshand het volgende:
(30+ oud?Mijn vriendin kwam nog gewoon aan de bak als grafisch ontwerpster op haar 35e))
Dit dusquote:Op zondag 2 maart 2014 15:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
2 jaar geleden, midden in de crisisquote:
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.quote:
Dat eerste klopt, die laatste zin klopt niet in mijn segment van de markt.quote:Op zondag 2 maart 2014 15:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?quote:Op zondag 2 maart 2014 17:04 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.
Markt: wo-techneut
Eind vorig jaar 4 maanden moeten zoeken en met moeite een jaarcontract kunnen lospeuteren na meer dan 25 gesprekken.
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:05 schreef Godshand het volgende:
[..]
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?
En je leeftijd nu 32?quote:Op zondag 2 maart 2014 17:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.
Af en toe van baan wisselen is goed voor je carriere en je salaris.
Ik hecht geen waarde aan het soort contract, zoals het geen 0-uren contract is.
Een jaarcontract heeft voor mij meer voordelen, dat heb ik het liefste.
Jawel hoor, wel een hypotheek. Geen moeite om die te verkrijgen omdat ik dik onder de grens zat van 4,5x salaris en nhg heb. De beste keuze die ik gemaakt heb om op de top mijn huis te kopen. Een huurhuis had ik niet meer kunnen betalen met mijn ww namelijk in die 4 maanden.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:08 schreef Godshand het volgende:
[..]
En je leeftijd nu 32?
Je hebt blijkbaar geen hypotheek? Want dan had je liever die vaste contracten
Top post! Eensch en hèndig.quote:Op zondag 2 maart 2014 17:09 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Mijn punt is dat de arbeidsmarkt de afgelopen 6 maanden niet te vergelijken is met daarvoor. Voor geen enkele groep, ook de zogenaamde groepen die men zogenaamd niet kan vinden, zoals it-ers en techneuten. Ze zijn nog steeds schaars, maar werkgevers hebben de gevoelseisen aangescherpt. Ze moeten een magische klik hebben waardoor de hele sollicitatieprocedure en gang van zaken is veranderd tot 90% kans en de rest sollicitatietechniek/cv. die 90% kans hangt ervanaf of ze je aardig en leuk vinden en of ze je die baan gunnen.
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
Waarschijnlijk antwoordde je dan met:quote:Op zondag 2 maart 2014 17:09 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
De waarheid, omdat wat je ook zegt je die baan dan niet meer krijgt. En na afloop ga ik weer verder zoeken. Maar goed, nu heb ik werk, omdat ze gelukkig daar die vraag niet stelde.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:22 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Top post! Eensch en hèndig.
Maar over het laatste puntje - wat zeg je dan?
hehe dan kan je de baan wel vergeten.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:30 schreef trigt013 het volgende:
Als je een vraag krijgt voor verbeterpunten dan noem je iets wat voor jezelf misschien onhandig is maar eigenlijk heerlijk voor de werkgever.
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.quote:Op zondag 2 maart 2014 22:57 schreef the85mc het volgende:
Tijdens een gesprek gewoon jezelf zijn werkt t best.
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:44 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.
Wat bedoel je met je sarcasme?quote:Op maandag 3 maart 2014 08:55 schreef Fer het volgende:
[..]
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:28 schreef Fer het volgende:
Iemand nog een snelle tip voor salarisonderhandeling als je niet vanuit een andere vaste baan solliciteert?
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.quote:Op maandag 3 maart 2014 08:57 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.quote:Op zondag 2 maart 2014 18:30 schreef trigt013 het volgende:
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:00 schreef Myraela het volgende:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan niet.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:59 schreef trigt013 het volgende:
[..]
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.
Ik zou dit nooit en echt nooit en te nimmer noemen, ook al is het de waarheid. Dit is echt iets wat je zegt als je een uitkering wilt behouden en brieven en gesprekken als een verplicht nummertje beschouwd.quote:Op maandag 3 maart 2014 10:00 schreef Myraela het volgende:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
Vroeger zette ik 10% hoger in dan de markt en hetgeen zij boden accepteerde ik nooit. Maar ja dat was vroeger.... (ongeveer 9 maanden geleden en eerder).quote:Op maandag 3 maart 2014 09:00 schreef Fer het volgende:
[..]
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.
Maar goed, stap een is gezet, ze gaan me een beter bod doen. Klakkeloos accepteren is dus ieder geval nooit goed.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |