WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou trouwens je geboortedatum even verwijderen uit dit topic, je bent vrij gemakkelijk te traceren op google 
Ik weet dat je erover mág liegen. Dat wil nog niet zeggen dat ik het juist vind, maar dat is een andere discussie.quote:Op donderdag 6 februari 2014 12:49 schreef tofastTG het volgende:
En werkt het ook zo als ik 11 jaar geleden een jaar lang ziek ben geweest? Bedoel als een werkgever dan vraagt of ik lange tijd ziek ben geweest in het verleden is de kans ook aanwezig dat ik de baan gewoonweg niet krijg als ik dat eerlijk toegeef. Gelukkig mogen we daarover wel gewoon liegen!
Of mag het dan van jou ook niet? Immers het risico is dan ook groter dat iemand een jaartje ziek gaat zijn weer dan iemand die nog nooit ziek is geweest.
En ja, ik vind een verschil zitten tussen liegen over een strafrechtelijk verleden en medisch verleden.
Je mag liegen over NIET-relevante zaken ja tijdens een sollicitatie. Relevante vragen MOET je naar alle eerlijkheid op antwoorden, anders is dat gewoon een reden om op staande voet ontslagen te worden, mocht werkgever hier achter komen. En de vraag waarom TS 1 jaar niet aan het werk is geweest lijkt me toch vrij relevantquote:
[..]
Ik weet dat je erover mág liegen. Dat wil nog niet zeggen dat ik het juist vind, maar dat is een andere discussie.
En ja, ik vind een verschil zitten tussen liegen over een strafrechtelijk verleden en medisch verleden.
Inderdaad. Er zit nogal een verschil tussen iets waar je bewust voor kiest en iets wat je overkomt.quote:
[..]
Ik weet dat je erover mág liegen. Dat wil nog niet zeggen dat ik het juist vind, maar dat is een andere discussie.
En ja, ik vind een verschil zitten tussen liegen over een strafrechtelijk verleden en medisch verleden.
Daarnaast dit. Een relevante vraag ben je verplicht naar waarheid te beantwoorden. Of je geeft geen antwoord. Dat kan ook nog. Al zal het sowieso direct een reden zijn om je van de lijst sollicitanten te schrappen.quote:Op donderdag 6 februari 2014 12:54 schreef iScream. het volgende:
[..]
Je mag liegen over NIET-relevante zaken ja tijdens een sollicitatie. Relevante vragen MOET je naar alle eerlijkheid op antwoorden, anders is dat gewoon een reden om op staande voet ontslagen te worden, mocht werkgever hier achter komen. En de vraag waarom TS 1 jaar niet aan het werk is geweest lijkt me toch vrij relevant
En als je liegt en men komt er toch achter..dan ben je per direct je baan kwijt.
Met als extra nadeel dat je toekomstige werkgevers wellicht contact opnemen met G4S. Met als gevolg dat je bekend blijft staan als leugenaar.
Het gaat hoe dan ook in je nadeel werken
Omdat een pandapint te mainstream is 🐼
Wekelijks radioitem op 3FM. Elke woensdag rond 13:30
Wekelijks radioitem op 3FM. Elke woensdag rond 13:30
Vraag gewoon die VOG aan, als je veroordeling er op staat hoef je ook niet op die functie te solliciteren.
Ik vermoed dat TS niet in de positie zit om een "gokje" van 30 euro te nemen.quote:
Vraag gewoon die VOG aan, als je veroordeling er op staat hoef je ook niet op die functie te solliciteren.
nou ja nie in de positie ik vind het zonde om 30 euro weg tegooienquote:Op donderdag 6 februari 2014 13:03 schreef iScream. het volgende:
[..]
Ik vermoed dat TS niet in de positie zit om een "gokje" van 30 euro te nemen.
vandaar dat ik dacht kijk even of er misschien iemand verstand van heeft
als 100% van de mensen zou zeggen nee dit kan zeker niet dan zou ik het gokje van 30 eu niet wagen
Een werkgever mag niet vragen naar je medische toestand en niet naar een eventueel strafrechtelijk verleden. Doet ie dat wel, dan mag je liegen. Je mag ook zwijgen. Of dat nou perse handig is, is een andere vraag.quote:
[..]
Je mag liegen over NIET-relevante zaken ja tijdens een sollicitatie. Relevante vragen MOET je naar alle eerlijkheid op antwoorden, anders is dat gewoon een reden om op staande voet ontslagen te worden, mocht werkgever hier achter komen. En de vraag waarom TS 1 jaar niet aan het werk is geweest lijkt me toch vrij relevant
Waarom niet? Als bestuurder van een geldwagen lijkt me het vrij relevant om te vragen naar het strafrechtelijk verleden van de sollicitant.quote:
[..]
Een werkgever mag niet vragen naar je medische toestand en niet naar een eventueel strafrechtelijk verleden. Doet ie dat wel, dan mag je liegen. Je mag ook zwijgen. Of dat nou perse handig is, is een andere vraag.
Die VOG krijgt hij waarschijnlijk gewoon. De bedoeling van de VOG is om een beperkte inkijk in het verleden van een persoon te geven. Tijdens de bepaling van de terugkijktermijn werd er een afweging gemaakt tussen het belang van de aanvrager (organisaties) en de persoon waarvoor angevraagd word.
Dat er weer en heleboel witte ridders komen aangegaloppeerd met de mededeling dat die termijn te kort is zie je altijd. Als je daar van uit moet gaan kun je beter direct de doodstraf invoeren voor alle misdrijven want een veroordeelde mag in hun ogen toch nergens meer wat doen. (Waar die paniek tegen veroordeelden toch altijd weer vandaan komt blijft me verbazen, die straf is toch uitgezeten?)
Wat betreft liegen op de sollicitatie, tja wat is liegen? Hij kan ook zeggen dat hij wat studievertraging heeft opgelopen omdat hij druk was met het opdoen van levenservaring.
Dat er weer en heleboel witte ridders komen aangegaloppeerd met de mededeling dat die termijn te kort is zie je altijd. Als je daar van uit moet gaan kun je beter direct de doodstraf invoeren voor alle misdrijven want een veroordeelde mag in hun ogen toch nergens meer wat doen. (Waar die paniek tegen veroordeelden toch altijd weer vandaan komt blijft me verbazen, die straf is toch uitgezeten?)
Wat betreft liegen op de sollicitatie, tja wat is liegen? Hij kan ook zeggen dat hij wat studievertraging heeft opgelopen omdat hij druk was met het opdoen van levenservaring.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Meh, weet je wel waar je aan toe bent, ook met het oog op andere evt. sollicitaties.quote:nou ja nie in de positie ik vind het zonde om 30 euro weg tegooien
vandaar dat ik dacht kijk even of er misschien iemand verstand van heeft
als 100% van de mensen zou zeggen nee dit kan zeker niet dan zou ik het gokje van 30 eu niet wagen
quote:
[..]
Ik weet dat je erover mág liegen. Dat wil nog niet zeggen dat ik het juist vind, maar dat is een andere discussie.
En ja, ik vind een verschil zitten tussen liegen over een strafrechtelijk verleden en medisch verleden.
Niet iedereen kiest er altijd voor om crimineel te worden, natuurlijk zijn er altijd andere wegen die je kunt bewandelen. Sommige mensen worden ook ziek omdat ze zelf onverantwoordelijk zijn geweest (straat race die fout afloopt).quote:
[..]
Inderdaad. Er zit nogal een verschil tussen iets waar je bewust voor kiest en iets wat je overkomt.
[..]
Daarnaast dit. Een relevante vraag ben je verplicht naar waarheid te beantwoorden. Of je geeft geen antwoord. Dat kan ook nog. Al zal het sowieso direct een reden zijn om je van de lijst sollicitanten te schrappen.
En als je liegt en men komt er toch achter..dan ben je per direct je baan kwijt.
Met als extra nadeel dat je toekomstige werkgevers wellicht contact opnemen met G4S. Met als gevolg dat je bekend blijft staan als leugenaar.
Het gaat hoe dan ook in je nadeel werken
We wonen in een land waar gelukkig de meerderheid van mening is dat je ondanks dat je fouten hebt gemaakt wel recht hebt op een tweede kans. Een VOG bestaat er niet voor niets, en de termijnen van de VOG zijn er ook niet voor niets.
TS heeft ipc. recht op een tweede kans in deze maatschappij, daar hoort werk ook bij.
The fate of our times is characterized by rationalization and intellectualization and, above all, by the disenchantment of the world.
Is het ook relevant om te vragen hoeveel bekeuringen hij heeft? Het gaat immers om beroepsmatig rijden, en iemand met veel bekeuringen zal wel niet veilig rijden? De hoogte van zijn garagerekeningen? Of hij schulden heeft? Of hij wel eens vergeet de deur op slot te doen als hij gaat slapen?quote:Op donderdag 6 februari 2014 13:10 schreef iScream. het volgende:
[..]
Waarom niet? Als bestuurder van een geldwagen lijkt me het vrij relevant om te vragen naar het strafrechtelijk verleden van de sollicitant.
Allemaal relevant toch?
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik ben het met je eens hoor: ik vind het hartstikke relevant. Bijna nog relevanter dan de vraag of ie een rijbewijs heeft. Maar relevant is geen reden om direct toegestaan te zijn.quote:
Waarom niet? Als bestuurder van een geldwagen lijkt me het vrij relevant om te vragen naar het strafrechtelijk verleden van de sollicitant.
Wellicht is het in dit geval anders vanwege de aard van de werkzaamheden van het bedrijf. Zou prima een uitzondering kunnen zijn (dat de toekomstige WG er wél naar mag vragen), maar zover ben ik niet op de hoogte.
Ik ook niet, al zou ik persoonlijk, als ik zou solliciteren naar een dergelijke functie, wel met de verwachting naar het gesprek gaan dat ze mij de vraag stellen of ik in het verleden in contact ben geweest met justitie o.i.d.quote:
[..]
Ik ben het met je eens hoor: ik vind het hartstikke relevant. Bijna nog relevanter dan de vraag of ie een rijbewijs heeft. Maar relevant is geen reden om direct toegestaan te zijn.
Wellicht is het in dit geval anders vanwege de aard van de werkzaamheden van het bedrijf. Zou prima een uitzondering kunnen zijn (dat de toekomstige WG er wél naar mag vragen), maar zover ben ik niet op de hoogte.
En volgens mij kijken ze bij sommige banen wel iets verder, indien dat nodig is voor een bepaalde functie.quote:
[..]
Lekker is dat. Dan wordt hij straks vuil aangekeken als boven water komt dat je een ex overvaller bent..
[..]
Juist...
Waarom zouden ze dan nog überhaupt sollicitatiegesprekken houden
Voor je naar het stadhuis rent zou ik ze even bellen. Meestal is het zo dat een ander de VOG voor je aanvraagt. Er moeten categorieën aangevinkt worden en stempels, parafen en handtekeningen gezet op een document waarmee je naar het stadhuis moet.quote:
[..]
nou ja nie in de positie ik vind het zonde om 30 euro weg tegooien
vandaar dat ik dacht kijk even of er misschien iemand verstand van heeft
als 100% van de mensen zou zeggen nee dit kan zeker niet dan zou ik het gokje van 30 eu niet wagen
Als hij aangevraagd wordt krijg je sowieso je VOG. Interessanter is de vraag of je een positieve Verklaring Omtrent Gedrag krijgt of een negatieve.
Gezien de terugkijktermijnen is de kans best aanwezig dat je een positieve krijgt. En dat geeft voor mij meteen de waarde van zo'n document aan....
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Mensen die in het verleden ziek zijn geweest hebben geen verhoogd risico om een auto vol geld om te keren en naar verweggistan te rijden. Beetje kromme vergelijking dusquote:
[..]
[..]
En werkt het ook zo als ik 11 jaar geleden een jaar lang ziek ben geweest? Bedoel als een werkgever dan vraagt of ik lange tijd ziek ben geweest in het verleden is de kans ook aanwezig dat ik de baan gewoonweg niet krijg als ik dat eerlijk toegeef. Gelukkig mogen we daarover wel gewoon liegen!
Of mag het dan van jou ook niet? Immers het risico is dan ook groter dat iemand een jaartje ziek gaat zijn weer dan iemand die nog nooit ziek is geweest.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
Statistisch gezien denk ik dat de kans hoger ligt dat iemand langdurig ziek gaat worden als hij/zij in het verleden al eens langdurig ziek is geweest. Vergis je niet, een werknemer die 2 jaar lang niet kan werken ivm. ziekte kost G4S waarschijnlijk meer dan een medewerker die er met een geldwagen vandoor gaat.quote:
[..]
Mensen die in het verleden ziek zijn geweest hebben geen verhoogd risico om een auto vol geld om te keren en naar verweggistan te rijden. Beetje kromme vergelijking dus
Dus qua financiële gevolgen voor de werkgever is de vergelijking nog niet zo krom.
The fate of our times is characterized by rationalization and intellectualization and, above all, by the disenchantment of the world.
Hoe dan ook is liegen tijden een sollicitatie gesprek nooit een goede basis voor een langdurige arbeidsrelatie.
Kun je nog beter uitleggen wat er gebeurd is.
Al acht ik de kans zeer klein dat iemand met het verleden van TS ook maar ooit in aanmerking komt voor die baan. Als die vriend dat geweten had had hij het ook nooit gevraagd denk ik.
Want die naai je nou ook nog.
Kun je nog beter uitleggen wat er gebeurd is.
Al acht ik de kans zeer klein dat iemand met het verleden van TS ook maar ooit in aanmerking komt voor die baan. Als die vriend dat geweten had had hij het ook nooit gevraagd denk ik.
Want die naai je nou ook nog.
Der Zauber halt nur eine Nacht lang. Wir tanzen in den Sonnenaufgang, und wir fliegen auf den Mond.
Heute scheint ein Vollmond. Für dich und mich, sicherlich für dich und mich
Heute scheint ein Vollmond. Für dich und mich, sicherlich für dich und mich
quote:
TS heeft een fout gemaakt, en de gevolgen genomen, straf uitgezeten, niet meer relevant om zelf te vertellen, bekend bij instanties die erover beslissen, besluit zal volgen, simpel zat. Meningen zijn eigenlijk niet belangrijk, regeltjes wel.
◢◤
Dat klopt. Ik heb eens een veiligheidsonderzoek ondergaan i.v.m. handelingen met verrijkt uranium. Nou, zelfs m'n hypotheek werd getraceerd & gecontroleerd.quote:
En volgens mij kijken ze bij sommige banen wel iets verder, indien dat nodig is voor een bepaalde functie.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Op zich niet zo gek: mensen met schulden zijn natuurlijk kwetsbaarder, dus een hypotheek die zwaar onder water staat kan een risico zijn.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
|
|
