ok dan zal dat straks wel nog minder worden,geen goed teken aan de wand(uren)quote:Op woensdag 29 januari 2014 12:53 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Nee, ik doe zowel voorbereiding als uitvoering
Die reacties kun je nooit erg serieus nemen. Altijd mensen die beweren dat er bij hen sowieso nog maar 2 dagen in de week bezorging is en zoquote:Op woensdag 29 januari 2014 13:09 schreef ophaling10 het volgende:
hoop reactie's wederom :
http://www.nujij.nl/econo(...)-week.26887628.lynkx
toch hebben een aantal wel gelijk,o.a. over hoe mensen erbij lopen,quote:Op woensdag 29 januari 2014 13:13 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Die reacties kun je nooit erg serieus nemen. Altijd mensen die beweren dat er bij hen sowieso nog maar 2 dagen in de week bezorging is en zo
Hoe iemand er bij loopt interesseert mij geen biet.quote:Op woensdag 29 januari 2014 13:15 schreef ophaling10 het volgende:
toch hebben een aantal wel gelijk,o.a. over hoe mensen erbij lopen,
ga een grote stad maar eens bijlangs,dan zie je regelmatig hoe het niet moet.
Ja, mijn schoenen zijn toch echt tijdens mijn werk afgetrapt.quote:Op woensdag 29 januari 2014 14:17 schreef blijevis het volgende:
[..]
Liever iemand met afgetrapte schoenen aan die zijn werk goed doet,
dan eentje met een keurig pak die de post achterover drukt.
Voorbereiden op mawovr gaat problemen geven, want dan is de 24 uurs post nog niet binnen. Tenzij het 3 bundelsysteem weer een rentree gaat maken.quote:Op woensdag 29 januari 2014 13:03 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Lijkt me onwaarschijnlijk dat de maandag terug gaat komen, ik denk dat ze gewoon de didoza als bezorgdagen willen houden en van wat ik gehoord heb de mawovr als voorbereidingsdagen, zodat ze de post dan op de bezorgdagen al heel vroeg bij de depots kunnen afleveren
Ik heb een ludiek idee. Wij lopen straks 3 dagen, Sandd loopt er 2. Schuif de 2 bedrijven in elkaar en je hebt weer 5 bezorgdagen. Ook heb je schaalvoordelen, omdat je sorteercentra kunt sluiten en minder ondersteunende afdelingen nodig hebt.quote:Op woensdag 29 januari 2014 15:16 schreef Kaneelstokje het volgende:
De enigen die er op achteruit gaan zijn de werknemers van PostNL.
Maarja, als er geen post is, is er geen post.
Best aardig idee.quote:Op woensdag 29 januari 2014 16:10 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb een ludiek idee. Wij lopen straks 3 dagen, Sandd loopt er 2. Schuif de 2 bedrijven in elkaar en je hebt weer 5 bezorgdagen. Ook heb je schaalvoordelen, omdat je sorteercentra kunt sluiten en minder ondersteunende afdelingen nodig hebt.
Mochten er nu ministers of toezichthouders gaan mauwen over monopolieposities, dan gebruiken we hetzelfde argument waarmee ook de maandag werd afgeschaft: de particuliere klanten hebben er geen moeite mee (die kunnen nu nml al niet kiezen tussen Sandd en PostNL, omdat Sandd geen particuliere post doet).
.quote:Drie dagen postbezorging: hoe zit dat?
De media melden: PostNL sluit niet uit dat er over enkele jaren nog maar drie of vier dagen post wordt rondgebracht. Waar komt dit bericht opeens vandaan?
29 januari 2014, 0 reacties
Corporate Communicatie, Bezorgen, Externe media
Wat is de aanleiding?
De Europese vakorganisatie UNI Post & Logistics heeft vandaag een rapport gepresenteerd over de situatie in de postmarkt. In dat rapport wordt onder andere genoemd dat de plicht om vijf dagen post te bezorgen in de toekomst wellicht aangepast zou kunnen worden. Deze verplichting is vastgelegd in de Postrichtlijn. Europarlementariërs reageren hierop nu in de pers. Vervolgens hebben journalisten om de reactie van PostNL gevraagd.
Wat is onze reactie?
In de Europese Postrichtlijn staat dat post minimaal vijf dagen per week moet worden bezorgd. Aanpassing van deze richtlijn is op dit moment niet aan de orde. De komende jaren blijven we gewoon vijf dagen per week post bezorgen
mooi he ze knepen hem wel evenquote:Op woensdag 29 januari 2014 17:12 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Lees net het volgende op het Intranet
[..]
.
Raar zinnetje trouwens, over een verplichting die is vastgelegd in een richtlijn. Als het een richtlijn is, is het geen verplichting, lijkt mij...quote:Op woensdag 29 januari 2014 20:41 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
mooi he ze knepen hem wel even
ik zou bij die Deka gaan solliciteren,heb je 11,28 brt (begin je mee)quote:Op woensdag 29 januari 2014 22:31 schreef Nico25 het volgende:
Ik werk sinds halverwege oktober op het VBL in Deventer, als voorbereider (daarvoor in Apd, maar dat pand wordt omgetoverd tot Dekamarkt).
Het gerucht gaat dat we overcompleet zijn, en nu plotsklaps begint onze leidinggevende erover dat we de normtijden moeten halen, en dat we misschien niet al onze gewerkte tijd betaald krijgen. Kan het bedrijf dit zomaar doen? We worden nou ook ontmoedigd om onze tijden op te schrijven.
Het heeft, in mijn ogen, veel weg van werknemertje pesten om van het overschot aan personeel af te komen.
het gekke gisteren was dat ze ook in de plus zaten op de beursquote:Op woensdag 29 januari 2014 22:04 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Raar zinnetje trouwens, over een verplichting die is vastgelegd in een richtlijn. Als het een richtlijn is, is het geen verplichting, lijkt mij...
ik vind dat juist wel belangrijk,de mensen die voor mij werken, horen er allemaal netjes uit te zien,anders kun je naar vertrekken.quote:Op woensdag 29 januari 2014 14:17 schreef blijevis het volgende:
[..]
Hoe iemand er bij loopt interesseert mij geen biet.
Liever iemand met afgetrapte schoenen aan die zijn werk goed doet,
dan eentje met een keurig pak die de post achterover drukt.
ik zou voor die 500 insurance gaan.quote:Op woensdag 29 januari 2014 13:57 schreef VixenFromHell het volgende:
Hm, ik moet nu een apparaat retour sturen omdat het defect is.
Kan gratis, of aangetekend zelf betalen... als het niet aankomt moet ik de nieuwe zelf betalen (is al opgestuurd). Stel dat ik dus aangetekend doe en het raakt kwijt, hoe groot zou de kans zijn dat ze proberen onder een vergoeding uit te komen omdat een kapot product niks waard is?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |