OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
@Vicky en klopt ie? Want bij meerdere personen hier klopt de berekening over 2012 gewoon niet.
@Tha Duck, ik heb het nagevraagd bij de BD, het zou geen gevolgen hebben als je niet zou tekenen. Dus niet gedaan. Zeker omdat het gewoonweg minder werk is om even de jaaropgave van het kdv te vergelijken met hun eigen berekening dan om mij weer een bericht te sturen.
@Sunshine: in theorie is het allemaal prima te regelen en te doen. In de praktijk wordt het een zooitje. Ik raad aan om de uren die je zeker nodig gaat hebben gewoon aan te vragen. De incidentele uren corrigeer je dan per kwartaal (als het er veel zijn) of per jaar (bij minder uren). Dat is niet zoals Toeslagen het het liefste ziet, maar dat is wel hoe het het beste werkt.
@Tha Duck, ik heb het nagevraagd bij de BD, het zou geen gevolgen hebben als je niet zou tekenen. Dus niet gedaan. Zeker omdat het gewoonweg minder werk is om even de jaaropgave van het kdv te vergelijken met hun eigen berekening dan om mij weer een bericht te sturen.
@Sunshine: in theorie is het allemaal prima te regelen en te doen. In de praktijk wordt het een zooitje. Ik raad aan om de uren die je zeker nodig gaat hebben gewoon aan te vragen. De incidentele uren corrigeer je dan per kwartaal (als het er veel zijn) of per jaar (bij minder uren). Dat is niet zoals Toeslagen het het liefste ziet, maar dat is wel hoe het het beste werkt.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Wij moeten ook 280 bij betalen.
Wat klopt er bij veel mensen niet dan, mef?
Wat klopt er bij veel mensen niet dan, mef?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Bij meerdere personen hebben ze gewoon blindelings overgenomen wat jij zelf hebt opgegeven qua uren en hebben ze verder niet gekeken naar de opgave van het kdv of de gastouder. En ik heb ook al problemen gehoord met de overgang naar school (en dat dus op een foute datum zetten waardoor dingen ook niet kloppen).
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
geen idee. Ik ga m naar mijn financieel adviseur sturenquote:Op vrijdag 28 maart 2014 11:20 schreef mefke79 het volgende:
@Vicky en klopt ie? Want bij meerdere personen hier klopt de berekening over 2012 gewoon niet.
@Tha Duck, ik heb het nagevraagd bij de BD, het zou geen gevolgen hebben als je niet zou tekenen. Dus niet gedaan. Zeker omdat het gewoonweg minder werk is om even de jaaropgave van het kdv te vergelijken met hun eigen berekening dan om mij weer een bericht te sturen.
@Sunshine: in theorie is het allemaal prima te regelen en te doen. In de praktijk wordt het een zooitje. Ik raad aan om de uren die je zeker nodig gaat hebben gewoon aan te vragen. De incidentele uren corrigeer je dan per kwartaal (als het er veel zijn) of per jaar (bij minder uren). Dat is niet zoals Toeslagen het het liefste ziet, maar dat is wel hoe het het beste werkt.
♥ A ♥ & ♥ T ♥
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
When you were born, you were crying and everyone around you was smiling. Live your life so that when you die, you're smiling and everyone around you is crying.
Whut? Kreeg gisteren toevallig de definitieve beschikking. Precies 0 .... Had hem opzij gelegd, maar ga toch nog even checken dan.quote:
Bij meerdere personen hebben ze gewoon blindelings overgenomen wat jij zelf hebt opgegeven qua uren en hebben ze verder niet gekeken naar de opgave van het kdv of de gastouder. En ik heb ook al problemen gehoord met de overgang naar school (en dat dus op een foute datum zetten waardoor dingen ook niet kloppen).
@marky dat is precies wat ik toen ook had. En pas na een week dacht ik dat dat niet kon kloppen. Want het kdv rekent met 0,3 per maand en dat kon ik niet bij Toeslagen. Dus ik was bewust te laag gaan zitten.
Goed. Ik heb inmiddels ook antwoord op de vraag over wat ik nu moet doen (bezwaartermijn niet gehaald door BD). Of ik ze even gebreke wil stellen. Het is weer een formulier en weer moeite doen, maar dat levert met een beetje geluk dan wel geld op. Wat een enorm gedoe zo.
Goed. Ik heb inmiddels ook antwoord op de vraag over wat ik nu moet doen (bezwaartermijn niet gehaald door BD). Of ik ze even gebreke wil stellen. Het is weer een formulier en weer moeite doen, maar dat levert met een beetje geluk dan wel geld op. Wat een enorm gedoe zo.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
O wacht, Toeslagen heeft al weer een fout gemaakt, dwangsommen doen ze niet aan, dus geen idee wat er nu verder moet.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
quote:
O wacht, Toeslagen heeft al weer een fout gemaakt, dwangsommen doen ze niet aan, dus geen idee wat er nu verder moet.
Echt, ze kunnen dat apeldoorn beter gewoon platbranden. Je hebt er werkelijk niks aan
En bellen gaat ook al niet, de hoorn gaat er gewoon meteen op. Zucht. En dan ben ik van het vasthoudende soort, maar ik zie hier op mijn werk genoeg mensen die gewoon de handdoek in de ring gooien en maar gaan betalen.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Probeer het na 1 april even... de beltel is echt superoverbelast nu door de combinatie definitief toekennen, rekeningnummergezeur én de aangifte 2013.
Je gelooft het niet, maar ik heb iemand gesproken en schijn binnen vijf dagen gebeld te worden. Oja en na in gebreke stelling volgt alleen nog de rechtbank. Makkelijker kunnen ze het niet maken...
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Apeldoorn?quote:
[..]
Echt, ze kunnen dat apeldoorn beter gewoon platbranden. Je hebt er werkelijk niks aan
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Groningen! Telefoongedeelte van toeslagen zit in Groningen geloof ik. Dus platbranden van Apeldoorn is een beetje zonde.quote:
Ach, de medewerkers van toeslagen kunnen er ook weinig aan doen dat ze teveel werk hebben. Het idee erachter is vrij simpel en rechtlijnig masr sluit niet aan bij de praktijk. En het systeem ondersteunt de boel dan ook nog niet lekker.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Vorig jaar al vele malen gemeld dat dit de inefficiëntste organisatie is binnen de overheid, in principe kunnen de mensen daar ook niet veel aan doen want heel het systeem klopt niet. De toeslagaanvragen zijn nu geheel op vertrouwen gebaseerd waardoor er achteraf ontzettend veel gecontroleerd moet worden.
Alle gegevens van de aanvrager moeten via applicaties veel meer aan gekoppeld worden, gelijk controle bij het invoeren. Dit proces naar de voorkant brengen in plaats van achteraf zou veel tijd schelen wat de kwaliteit ten goede komt.
Alle gegevens van de aanvrager moeten via applicaties veel meer aan gekoppeld worden, gelijk controle bij het invoeren. Dit proces naar de voorkant brengen in plaats van achteraf zou veel tijd schelen wat de kwaliteit ten goede komt.
Life lies a slow suicide
Orthodox dreams and symbolic myths
From feudal serf to spender
This wonderful world of purchase
Orthodox dreams and symbolic myths
From feudal serf to spender
This wonderful world of purchase
Alvast maar voor proberen te bereiden op flinke veranderingen die ons mogelijk te wachten staan. Hoop dat er hier mensen zijn die kunnen aanvullen...
Situatie: man en ik hebben een dochter van bijna 4 jaar en ik ben nu ruim 33 weken in verwachting van de tweede. Ik heb een fulltime-contract van 36 uur, maar werk in de praktijk 80/90% (gebruik makend van ouderschapsverlof en/of levensloopregeling). Man heeft nu nog een contract voor 32 uur, maar staat per 1 juni op straat.
Voor dochter hadden we altijd drie dagen KDV en dat wijzigt per half april naar twee dagen BSO. Voor de baby hebben we vanaf september plek voor drie dagen KDV.
Ik weet ondertussen dat KOT nog drie maanden na werkloos worden van mijn man doorloopt en dat we aanvullend nog de niet gebruikte uren van dat jaar op kunnen maken ook met KOT. Maar dat geldt dan denk ik alleen voor de uren BSO die we minder hebben afgenomen dan waar we recht op hebben. Klopt dat?
Dan nog de KDV voor 'baby'. Daar maken we op het moment van werkloos worden nog geen gebruik van. Eerste maand zou nog wel binnen drie maanden na werkloos worden vallen, maar hebben we dan wel recht op KOT aangezien we het de maanden ervoor niet gebruikten? En daar natuurlijk ook niet/nauwelijks uren over om erachter te plakken mocht die ene maand er wel in vallen.
Ben m'n hoofd er aardig over aan het breken. Hopelijk kan man vlot iets voor vier dagen vinden, dan is het alleen uitzoekerij geweest. Maar als hij echt langer thuis komt te zitten...baby dan niet naar KDV, dochter evt van BSO halen, maar als hij dan weer aan de slag kan dan hebben we geen plekken meer. En als ze fulltime willen, hebben we juist nog een dag extra nodig of ga ik (tijdelijk) zakken naar 60%. :|
Er zijn veel scenario's mogelijk, maar ik weet niet voor iedere variant wat de consequenties zijn...wie helpt?
Situatie: man en ik hebben een dochter van bijna 4 jaar en ik ben nu ruim 33 weken in verwachting van de tweede. Ik heb een fulltime-contract van 36 uur, maar werk in de praktijk 80/90% (gebruik makend van ouderschapsverlof en/of levensloopregeling). Man heeft nu nog een contract voor 32 uur, maar staat per 1 juni op straat.
Voor dochter hadden we altijd drie dagen KDV en dat wijzigt per half april naar twee dagen BSO. Voor de baby hebben we vanaf september plek voor drie dagen KDV.
Ik weet ondertussen dat KOT nog drie maanden na werkloos worden van mijn man doorloopt en dat we aanvullend nog de niet gebruikte uren van dat jaar op kunnen maken ook met KOT. Maar dat geldt dan denk ik alleen voor de uren BSO die we minder hebben afgenomen dan waar we recht op hebben. Klopt dat?
Dan nog de KDV voor 'baby'. Daar maken we op het moment van werkloos worden nog geen gebruik van. Eerste maand zou nog wel binnen drie maanden na werkloos worden vallen, maar hebben we dan wel recht op KOT aangezien we het de maanden ervoor niet gebruikten? En daar natuurlijk ook niet/nauwelijks uren over om erachter te plakken mocht die ene maand er wel in vallen.
Ben m'n hoofd er aardig over aan het breken. Hopelijk kan man vlot iets voor vier dagen vinden, dan is het alleen uitzoekerij geweest. Maar als hij echt langer thuis komt te zitten...baby dan niet naar KDV, dochter evt van BSO halen, maar als hij dan weer aan de slag kan dan hebben we geen plekken meer. En als ze fulltime willen, hebben we juist nog een dag extra nodig of ga ik (tijdelijk) zakken naar 60%. :|
Er zijn veel scenario's mogelijk, maar ik weet niet voor iedere variant wat de consequenties zijn...wie helpt?
Wat betreft je man fulltime en jij terug naar 60% of een dag extra kdv/bso kunnen wij je niet helpen zonder meer informatie. Dan heb je salarissen van beiden nodig en het uurtarief van het kdv en de bso. En dan nog is het veel rekenwerk.
Maar dat is ook pas aan de orde als je weet wat voor salaris ze bieden voor fulltime voor je man. Mocht je daar tzt hulp bij nodig hebben mag je me altijd pmen.
Weet je zeker dat er wachtlijsten zijn? Het loopt nu juist terug overal.
Zonder toeslag en in de WW zitten is het echter nauwelijks op te brengen de volle mep betalen dus je hebt weinig keus vrees ik.
Wat betreft werkeloos en KOT voor een baby die je ten tijde van de werkeloosheid pas aanmeldt weet LadyBlack misschien het antwoord en anders zou ik daar even over bellen.
Wil ik je nog wijzen op het feit dat wij twee maanden opzegtermijn hebben bij het kdv. Ook iets om rekening mee te houden en even uit te zoeken. De baby aanmelden in jouw situatie zou dan bijna al niet lukken tenzij het kdv vooraf accepteert dat het maar voor 1 maand is.
Maar dat is ook pas aan de orde als je weet wat voor salaris ze bieden voor fulltime voor je man. Mocht je daar tzt hulp bij nodig hebben mag je me altijd pmen.
Weet je zeker dat er wachtlijsten zijn? Het loopt nu juist terug overal.
Zonder toeslag en in de WW zitten is het echter nauwelijks op te brengen de volle mep betalen dus je hebt weinig keus vrees ik.
Wat betreft werkeloos en KOT voor een baby die je ten tijde van de werkeloosheid pas aanmeldt weet LadyBlack misschien het antwoord en anders zou ik daar even over bellen.
Wil ik je nog wijzen op het feit dat wij twee maanden opzegtermijn hebben bij het kdv. Ook iets om rekening mee te houden en even uit te zoeken. De baby aanmelden in jouw situatie zou dan bijna al niet lukken tenzij het kdv vooraf accepteert dat het maar voor 1 maand is.
Ik heb je lief mijn hele leven
Nee maar je plaats op het kdv behouden kan ook best nuttig zijnquote:
Als je man thuis zit, heb je in principe toch geen Kinderopvang nodig?
Om maar niet te spreken van wat een kind ook voor voordelen van een kdv allemaal heeft. Ik was er goed ziek van toen ik op moest zeggen in het verleden.
Ik heb je lief mijn hele leven
ik snap dat je er van baalt.quote:
[..]
Nee maar je plaats op het kdv behouden kan ook best nuttig zijn
Om maar niet te spreken van wat een kind ook voor voordelen van een kdv allemaal heeft. Ik was er goed ziek van toen ik op moest zeggen in het verleden.
Maar veel KDVen / BSO's hebben geen wachtlijsten meer.
Definitely not CIA
Dat was mijn vraag ook in mijn reactie hierboven, of ze dat zeker weetquote:Op dinsdag 1 april 2014 15:52 schreef capricia het volgende:
[..]
ik snap dat je er van baalt.
Maar veel KDVen / BSO's hebben geen wachtlijsten meer.
Maar ze bestaan natuurlijk op sommige plekken heus nog wel dus daar kunnen wij niet zomaar een oordeel over vellen.
Ik heb je lief mijn hele leven
Als je specifiek die ene wil waar net nog wel een wachtlijst is, tja, dan is het lastig.quote:
[..]
Dat was mijn vraag ook in mijn reactie hierboven, of ze dat zeker weet
Maar ze bestaan natuurlijk op sommige plekken heus nog wel dus daar kunnen wij niet zomaar een oordeel over vellen.
Persoonlijk zou ik in zo'n situatie, waarin je niet weet hoe lang je man zonder werk en inkomen zit, al het geld proberen uit te sparen. En zelf wat meer gaan werken zodra de baby er is. Er moet tenslotte geld binnen komen.
Definitely not CIA
Laziness, alle opties wat betreft verdeling werk tussen man en mij staan nog open. Ik hoop dat hij iets kan vinden voor vier dagen, maar we willen na mogelijk een tijd zoeken de optie van vijf dagen wel overwegen. Begrijp dat je daar niet mee kan helpen. (Mijn fulltime-aanstelling zou niet mee wijzigen als ik naar 60% zou zakken; levenloop voor nog best een flinke tijd).
Wat betreft wachtlijsten...BSO weet ik niet, mogelijk wel waar we nu heen gaan (in school; pas sinds dit jaar). Andere organisatie zou nog wel kunnen; alhoewel die locaties sluiten. KDV voor baby was afgestemd op school dochter, dus daardoor juist de drukke dagen (ma/di/do). Voor dochter hebben we voor een dagwisseling van vr naar do nog 9 maanden op de wachtlijst gestaan in (2012/2013). Kleinschalig KDV waar we erg tevreden over zijn. In geval van 'nood' uitwijken naar andere organisatie zou wel kunnen(leuren met je kind, bah). Plekken aanhouden zonder KOT, zeker een KDV plek gaat, is geen goed idee inderdaad. Dan teer je wel heel snel in ja. Mocht man een aantal maanden nodig hebben dan toch alles opzeggen en maar hopen op acuut plek als hij ergens aan de gang kan (..m'n regelhoofd trekt dit niet echt, zeker niet zonder slaap en een dosis hormonen...bweh).
Wat betreft wachtlijsten...BSO weet ik niet, mogelijk wel waar we nu heen gaan (in school; pas sinds dit jaar). Andere organisatie zou nog wel kunnen; alhoewel die locaties sluiten. KDV voor baby was afgestemd op school dochter, dus daardoor juist de drukke dagen (ma/di/do). Voor dochter hebben we voor een dagwisseling van vr naar do nog 9 maanden op de wachtlijst gestaan in (2012/2013). Kleinschalig KDV waar we erg tevreden over zijn. In geval van 'nood' uitwijken naar andere organisatie zou wel kunnen(leuren met je kind, bah). Plekken aanhouden zonder KOT, zeker een KDV plek gaat, is geen goed idee inderdaad. Dan teer je wel heel snel in ja. Mocht man een aantal maanden nodig hebben dan toch alles opzeggen en maar hopen op acuut plek als hij ergens aan de gang kan (..m'n regelhoofd trekt dit niet echt, zeker niet zonder slaap en een dosis hormonen...bweh).
Continuïteit zou wel het prettigst zijn voor je kinderen natuurlijk ipv weer te moeten switchen van kdv.quote:
[..]
Als je specifiek die ene wil waar net nog wel een wachtlijst is, tja, dan is het lastig.
Persoonlijk zou ik in zo'n situatie, waarin je niet weet hoe lang je man zonder werk en inkomen zit, al het geld proberen uit te sparen. En zelf wat meer gaan werken zodra de baby er is. Er moet tenslotte geld binnen komen.
Maar ik zou zelf wel ook opzeggen en op hoop van zegen dat als er weer werk gevonden is dat je dan ook gewoon weer terecht kan.
Overigens als ik bij mijn baas zou komen met 'ja hoi, mijn man is ontslagen dus ik wil een dag extra werken' had ik toch mooi pech. Het werk moet er wel zijn natuurlijk.
Ik heb je lief mijn hele leven
Kursor zoek vooral ook even uit wat je opzegtermijn is.
Dat is bij ons twee maanden dus na 1 maand ww moet je al opzeggen om niet zelf de volle mep toch nog neer te moeten leggen twee maanden lang als je KOT al gestopt is.
Dat is bij ons twee maanden dus na 1 maand ww moet je al opzeggen om niet zelf de volle mep toch nog neer te moeten leggen twee maanden lang als je KOT al gestopt is.
Ik heb je lief mijn hele leven
Als hij thuis zit hebben we het niet nodig inderdaad, maar in solliciteren kan nog best flink wat tijd gaan zitten en opa's en oma's werken nog, dus niet echt veel opvang achter de hand (en ik durf er niet vanuit te gaan dat ik na de bevalling weer gelijk alles kan). Daarnaast is het zeker bij BSO voor dochter nog wel mogelijk om een tijdje KOT te krijgen. Maar als dat stopt...dan geen opvang meer.quote:
Als je man thuis zit, heb je in principe toch geen Kinderopvang nodig?
