quote:Op vrijdag 27 december 2013 21:43 schreef Maharbal het volgende:
Weinig updates!
O, zie dat dit ook nog eens de LaPo is.
Per jan:quote:Op zaterdag 22 december 2012 09:47 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.
Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:35 schreef KolonelKhedaffi het volgende:
[..]
Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Dus?quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:36 schreef Geerd het volgende:
[..]
Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.
Dus?quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:42 schreef Geerd het volgende:
[..]
Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
Het is leuk om van elkaar te zien wat je in bepaalde bedrijfstakken kunt verdienen. Er ontstaan bijvoorbeeld discussies over grote bruto/netto verhoudingen of toeslagen whatever. De meeste personen hier zijn redelijk anoniem, dus het boeit niet veel. Jij zet een hoop onzin op Fok! alsof iedereen daar op zit te wachtenquote:Op vrijdag 27 december 2013 23:35 schreef KolonelKhedaffi het volgende:
[..]
Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:42 schreef Geerd het volgende:
[..]
Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:17 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?quote:Op vrijdag 27 december 2013 23:26 schreef vve_watermeter het volgende:
WAS:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.
Dat weet ik wel zeker.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:27 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.
Maar t is wel leuk om te lezen.
Zal wel met de verruiming van de leaseregeling te maken hebben. Dat heeft mij ook veel geld 'gekost'. Ik ging bijna 900 bruto meer verdienen en hield ook maar zo'n 250 netto extra over.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:27 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen.
Maar t is wel leuk om te lezen.
Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.quote:Op zaterdag 28 december 2013 02:17 schreef KolonelKhedaffi het volgende:
[..]
Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.
Belasting. Welkom in Nederland. Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Maar Geen 70% en de hoogste schaal van 52 overschrijdt je met Max 10k bij 4400 Inc 13e maand en vakantiegeld.quote:Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
Belasting. Welkom in Nederland. Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
Oh. Ok.quote:Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.
Nee, zoals gezegd kan dat het verschil niet maken.quote:Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
Belasting. Welkom in Nederland. Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
Ik heb het aantal goodies uitgebreid in de originele post.quote:Op zaterdag 28 december 2013 10:25 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik vind 'm prima thuishoren op het lijstje. Die lijstjes zijn vooral bedoeld om inzicht te geven in de inkomens bij functies. Een bonus hoort daar natuurlijk ook bij.
Prima startsalaris hoor! Mijn werkgever heeft ook mijn eigen salaris indicatie aangehouden, ik denk dat je dan gewoon prima in zijn range zit.quote:Op zaterdag 28 december 2013 11:37 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Goedemorgen,
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
2300 op een 36 uur lijkt me een prima salaris eigenlijk. In mijn ogen zegt het niet onderhandelen niet heel veel. Dat zie je bij heel veel bedrijven bij startersfuncties.quote:Op zaterdag 28 december 2013 11:37 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Goedemorgen,
Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.
01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??
Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.
Benieuwd naar jullie reacties!
Wat voor soort bedrijf is het en wat ga je er doen? Ik heb in de installatietechniek (ook kleinmetaal) vrij hard stappen kunnen maken (idem voor collega's).quote:Op zaterdag 28 december 2013 14:08 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Bedankt voor de reacties!
Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
Ik was 20 toen ik begon met werken. Eerst was ik concierge op een school, daarna werd ik technisch medewerker bij een electrotechnisch adviesbureau en daarna kwam ik in de transport terecht.quote:Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).quote:Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
23, ook begonnen in een ander vakgebied (Handels- & Ondernemingsrecht gestudeerd, ben gestart bij een bank in een niet-juridische functie).quote:Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functiequote:Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui
Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney??quote:Op woensdag 1 januari 2014 15:50 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?quote:Op woensdag 1 januari 2014 16:32 schreef dutchdevil het volgende:
[..]
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functie
Qua studie lag mijn interesse bij exacte vakken, en dus ben ik de technische kant op gegaan. Wist echter altijd dat ik geen ingenieur van beroep wilde worden. Maar economie ofzo leek me te weinig uitdagend en dus vrij saai.quote:Op woensdag 1 januari 2014 17:44 schreef Rayen23 het volgende:
[..]
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney??
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.quote:Op woensdag 1 januari 2014 17:46 schreef Rayen23 het volgende:
[..]
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?
Uiteraard.quote:Op woensdag 1 januari 2014 21:29 schreef Pap89 het volgende:
Box 1 wordt toch minder zwaar belast volgend jaar?
Of waren dat weer loze kreten uit de politiek?
Hier gaan auto's en wasmachines van gekocht worden.quote:
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.quote:
Ah, werkzaam bij Oad? .quote:Op woensdag 1 januari 2014 17:56 schreef dutchdevil het volgende:
[..]
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.
Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik
BAM! Ik ga gauw even een extra wintersport boeken want dit is dik cashen natuurlijkquote:
Niet als je je tent hebt afbetaald.quote:Op woensdag 1 januari 2014 22:21 schreef eriksd het volgende:
[..]
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.
Dat is een belangrijke uitzondering inderdaad.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 01:39 schreef HetKlusKonijn het volgende:
[..]
Niet als je je tent hebt afbetaald.
Die afbouwende arbeidskorting is echt kut, mag over 2013 ook onverwacht een paar honderd meer bijbetalen bij m'n aangifte over 2013 dan verwacht.quote:Op vrijdag 3 januari 2014 00:00 schreef Maharbal het volgende:
Vergeet de afname van de heffingskorting en arbeidskorting niet.
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?quote:Op vrijdag 10 januari 2014 22:11 schreef DroogDok het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
CAO verhoging was voor 2013 0% en wat ik begreep is het voor 2014 ook 0%.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 22:25 schreef wootahH het volgende:
[..]
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?
Is vrij gebruikelijk hoor.quote:Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Bij mijn vorige werkgever maakte je minimaal een sprongetje van zo'n 70 euro mits je niet in de laatste trede van je schaal zat. Bij goed functioneren of een promotie minimaal 2 van die stapjes.quote:Op vrijdag 10 januari 2014 22:11 schreef DroogDok het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Ik vind echt dat mensen betaald moeten worden naar hun waarde. Als ik een jaar werk heb ik een jaar meer ervaring. Ik ben nu meer waard dan ik vorig jaar was. Ik zal meer bijdragen dan vorig jaar, andere bedrijven zullen meer voor mij bieden dan vorig jaar.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Net de knoop doorgehakt, job wordt opgezegd.quote:Op zondag 8 december 2013 21:57 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Bijna datzelfde hier, maar dan hypotheekvrij wonen, sabbatical en eigen onderneming.
Ik heb al twee jaar geen verhoging gehad Want ondanks dat de vestiging waar ik werk goed draait, draait het hoofdkantoor kut dus is er geen geld voor een verhoging. Althans, dat zegt men bij elke beoordeling. Als in, je begint en zin in is dat er geen verhoging in zit.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Je zegt het zelf al, inflatiequote:Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:03 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Je zegt het zelf al, inflatie
En wie zegt er hier dan dat je bij normaal presteren een loonsverhoging moet krijgen die hoger is dan de inflatie? Dat maak jij er volgens mij van.
Vind je salaris dan het belangrijkste? Bij welke verhoging zou je wel tevreden zijn?quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:01 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Ik heb al twee jaar geen verhoging gehad Want ondanks dat de vestiging waar ik werk goed draait, draait het hoofdkantoor kut dus is er geen geld voor een verhoging. Althans, dat zegt men bij elke beoordeling. Als in, je begint en zin in is dat er geen verhoging in zit.
Dus euhm. Bij kans 1 zoeken ze het maar lekker uit ben ik weg
Minimaal inflatie correctie. Ik werk hard, declareer geen overuren, en zeik zo weinig mogelijk, en treed qua werkzaamheden vaak buiten mijn afgesproken werkzaamheden. Maar mijn kosten gaan wel omhoog, met de inflatie mee, maar mijn salaris niet.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:
[..]
Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.
[..]
Vind je salaris dan het belangrijkste? Bij welke verhoging zou je wel tevreden zijn?
Dat idee heb ik helemaal niet.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:
[..]
Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.
Het ligt er een beetje aan of je nu al goed verdient of niet. Anders zou ik een inflatiecorrectie inderdaad wel gepast vinden. Het gaat er ook een beetje om hoe slecht het bedrijf als totaal draait denk ik.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:12 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Minimaal inflatie correctie. Ik werk hard, declareer geen overuren, en zeik zo weinig mogelijk, en treed qua werkzaamheden vaak buiten mijn afgesproken werkzaamheden. Maar mijn kosten gaan wel omhoog, met de inflatie mee, maar mijn salaris niet.
Lijkt me vrij normaal of niet? Want we hebben wel doelen voor het bedrijf die we elk jaar overschrijden met onze vestiging. En de klanten zijn tevreden met mij want ik los hun problemen op.
Daar werk je toch voor?quote:Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:
[..]
Vind je salaris dan het belangrijkste?
Als dat zo zou zijn, zou ik nu geen probleem op m'n werk hebben...quote:
dat hangt er maar net vanaf wat je nu beter doet dan vorig jaar. Een jaar verder zijn en een jaar meer ervaring hebben, wil niet zeggen dat je ook beter presteert. En bij dat laatste gaat het juist om betreft beloningquote:Op zaterdag 11 januari 2014 10:26 schreef Zith het volgende:
[..]
Ik vind echt dat mensen betaald moeten worden naar hun waarde. Als ik een jaar werk heb ik een jaar meer ervaring. Ik ben nu meer waard dan ik vorig jaar was. Ik zal meer bijdragen dan vorig jaar, andere bedrijven zullen meer voor mij bieden dan vorig jaar.
Ik werk voor m'n centen. Salaris is dus in zekere zin primair. Ok, liever leuke collega's en leuk werk voor 50 euro minder per maand dan een kutbaan met vervelende collega's, maar voor dat eerste ga ik ook geen 1.000 euro per maand inleveren.quote:Op zondag 12 januari 2014 22:28 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zou ik nu geen probleem op m'n werk hebben...
(salaris is één ding, maar dat kan ik overal wel verdienen...toffe collega's of uitdaging in m'n werk helaas niét overal)
Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.quote:Op zondag 12 januari 2014 22:37 schreef Halcon het volgende:
[..]
Ik werk voor m'n centen. Salaris is dus in zekere zin primair. Ok, liever leuke collega's en leuk werk voor 50 euro minder per maand dan een kutbaan met vervelende collega's, maar voor dat eerste ga ik ook geen 1.000 euro per maand inleveren.
Je snapt vast wel wat ik bedoel.
Dan moet je je oude job wel heel erg beu zijn geweest.quote:Op zondag 12 januari 2014 22:44 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.
Moedige keuzequote:Op zondag 12 januari 2014 22:44 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.
Het geld boeide niet meer. Hoewel het wel een hoop was, ben geeindigd op 365k euro per jaar (maar da's inclusief alle bonussen, etc)quote:Op zondag 12 januari 2014 22:46 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dan moet je je oude job wel heel erg beu zijn geweest.
Er is natuurlijk ook wel een moment dat je genoeg van iets hebt (ook van geld). Met genoeg spaarcenten, maakt het in sommige gevallen niet heel veel meer oud of je nu 1.000 meer of minder pakt per maand....
Ik zou nu in elk geval niet gelukkiger worden van 1.000 euro minder per maand.
Je toegevoegde waarde voor het bedrijf is elk jaar groter, als wat je hebt gepresteerd wordt beloond met een promotie naar een hogere schaal mag daar ook meer salaris tegenover staan. In die hogere schaal wordt immers ook meer van je verwacht en zijn je verantwoordelijkheden groter.quote:Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Ik had nog even een vraagje; ben jij als starter begonnen bij de big four?quote:Op zaterdag 28 december 2013 01:17 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
Goed salaris man.quote:Op vrijdag 27 december 2013 21:57 schreef Maharbal het volgende:
Moest even m'n oude post vinden.
Was:
[..]
Per jan:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2600 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, meer dan.
Thanksquote:Op maandag 13 januari 2014 17:26 schreef Sandersson het volgende:
[..]
Goed salaris man.
Had ook die richting moeten kiezen haha. Werk zelf in de advocatuur en moet het met iets minder doen . Wel perspectief op groei gelukkig
Deels. Ik vind het vooral belangrijk om het gevoel te hebben ergens aan bij te dragen.quote:
Ik verdien liever het minimumloon met werk dat ik leuk vind, dan een ton met vervelend werk.quote:Op zondag 12 januari 2014 22:46 schreef Halcon het volgende:
Er is natuurlijk ook wel een moment dat je genoeg van iets hebt (ook van geld). Met genoeg spaarcenten, maakt het in sommige gevallen niet heel veel meer oud of je nu 1.000 meer of minder pakt per maand....
Ik zou nu in elk geval niet gelukkiger worden van 1.000 euro minder per maand.
Niet in alle gevallen.quote:Op maandag 13 januari 2014 13:01 schreef DroogDok het volgende:
Je toegevoegde waarde voor het bedrijf is elk jaar groter.
Dat is een ander verhaal. Ik had het over mensen die in dezelfde functie gebleven zijn. Die hebben goed gepresteerd en vinden dat ze daarom een verhoging moeten krijgen. Dat vind ik vreemd, daar krijg je immers al salaris voor.quote:Op maandag 13 januari 2014 13:01 schreef DroogDok het volgende:
met een promotie naar een hogere schaal mag daar ook meer salaris tegenover staan. In die hogere schaal wordt immers ook meer van je verwacht en zijn je verantwoordelijkheden groter.
Mja, ik dus zeker niet.quote:Op maandag 13 januari 2014 18:42 schreef Ludd het volgende:
Ik verdien liever het minimumloon met werk dat ik leuk vind, dan een ton met vervelend werk.
Tja, ik zeg het nu, maar de mogelijkheid heeft zich ook nog niet voorgedaan natuurlijk. Wellicht dat een jaar te doen is om een buffer qua spaargeld op te bouwen, dat zou wel prettig zijn. Maar ik weet wel zeker dat ik liever 15 jaar voor het minimumloon werk dan 15 jaar voor 1,5 miljoen.quote:Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:
[..]
Mja, ik dus zeker niet.
Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.
Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris
Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.quote:Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:
[..]
Mja, ik dus zeker niet.
Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.
Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris
Ben zelf m'n derde jaar in gegaan en dus de opleiding bijna afgerond. Zit nu op bijna 3.000 bruto (2 tientjes eraf, weet niet wat ik erbij heb gekregen in januari).quote:Op maandag 13 januari 2014 17:53 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Thanks
Perspectief is nog beter. Je weet hoe expontentieel het gaat in de advocatuur.
Welke richting zit jij?
Ligt ook allemaal net aan ieder z'n persoonlijke situatie.quote:Op maandag 13 januari 2014 19:05 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.
Maar toch, mijn vorige baan was zo slecht nog niet. Ik was er erg goed in, werd alom gewaardeerd en had hele leuke klantcontacten. Ach ja, je kunt niet alles hebben
Ik zou nu niet meer switchen naar een andere baan waar ik het minder naar mijn zin zou hebben. salaris/plezier verhouding is vrij goed nu. Wat ik wel zou overwegen is een jaar of 2 werken in Dubai (voor een dik salaris) of iets dergelijks.
Dank je. Wordt stiekem elke keer nerveus als iemand het over "durven" of "moedig" heeft. Mis ik soms iets? Ik zie het risico namelijk niet zo enorm. Ja, het risico dat ik niet meer zoveel ga verdienen, maar dat hoeft ook niet. En dat risico lijkt me geen ramp, als ik doordaar ook de kans krijg om nieuwe, wellicht leukere, dingen te doen.quote:Op maandag 13 januari 2014 18:42 schreef komrad het volgende:
Moedig bajs! Heb echt bewondering voor mensen die zo'n keuze maken. Ik ben daar veel te schijterig en op elementen te beperkt voor.
Ben ook wel erg benieuwd wat je nu gaat doen. Ondernemen, maar wat precies? Of kun/wil je daar niets over zeggen?
Wat bedoel je met de vraag of ik al een kantoor op het oog heb?quote:Op maandag 13 januari 2014 19:16 schreef Sandersson het volgende:
[..]
Ben zelf m'n derde jaar in gegaan en dus de opleiding bijna afgerond. Zit nu op bijna 3.000 bruto (2 tientjes eraf, weet niet wat ik erbij heb gekregen in januari).
Huidige kantoor is super leuk met veel procederen en diversiteit, echter het salaris stijgt niet zoveel. Hebben wel een heel mooie bonusregeling indien je goede omzetten haalt. Maar dat geldt pas na je stage.
Ambieer zelf op de lange termijn een eigen kantoor of een functie bij de rechtbank als rechter. Maja eerst maar even 5 tot 6 jaar relevante ervaring pakken.
Heb je al een kantoor op t oog?
Dacht dat je de advocatuur in wilde gaan. Wellicht heb ik dat verkeerd begrepen.quote:Op maandag 13 januari 2014 19:56 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Wat bedoel je met de vraag of ik al een kantoor op het oog heb?
Ik zit (ook) in de advocatuur.quote:Op maandag 13 januari 2014 20:35 schreef Sandersson het volgende:
[..]
Dacht dat je de advocatuur in wilde gaan. Wellicht heb ik dat verkeerd begrepen.
Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.quote:Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?
Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.
Eens!quote:Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:
[..]
Mja, ik dus zeker niet.
Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.
Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris
Best mooi toch, dat je het zo ervaard bij je huidige baas. Wellicht goed om dit als aanleiding te zien om het eens met hem over je learning curve te hebben? Ik merk altijd dat eerlijkheid toch het beste werkt. Je kunt hem prima uitleggen dat je het naar je zin hebt en je er thuis voelt, maar dat je wel een probleem begint te krijgen qua learning curve, etc. Altijd goed voor hem om te weten dat je door wilt leren.quote:Op maandag 13 januari 2014 23:14 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.
Dat is alleen nuttig als je ook echt eventueel weg wilt, en het lijkt er hier op dat deze persoon liever bij zijn huidige baas blijft. Mensen onderhandelen vaak te soft, of te hard (zoals je hierboven beschrijft) voor wat ze eigenlijk willen bereiken. Duidelijk aangeven wat je wilt is het beste, niet schermen of bluffen met andere aanbiedingen als je daar toch liever niet heen wilt.quote:Op dinsdag 14 januari 2014 09:32 schreef De-Hamster het volgende:
In zo'n geval werkt het misschien best om je papieren (niet letterlijk) op tafel te leggen. Vertel dat je een aanbieding hebt gekregen van een ander bedrijf, bluf evt met 1,3x modaal. Mocht hij de mogelijkheden hebben en de potentie in je zien dan zal hij wellicht moeite willen doen je te behouden daarbij heb je ook de pluspunten bij je baas vanwege je eerlijkheid.
Hoelang werk je er nu eigenlijk ik zie enerzijds staan dat je na een half jaar weggaat maar ook dat je het na jaren ziet als een tweede thuis. Ik denk dat dit wel van belang is als je evt. half open kaart wil spelen.
Zegt de werkgever, "Prima, dan ga je daar toch werken!" dan lijkt me dit ook al veelzeggend.
Mooie berekening inderdaad.quote:Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?
Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.
betaal je zo weinig Loonheffing ?quote:Op dinsdag 14 januari 2014 17:08 schreef spiritusbus het volgende:
08: Bruto maand salaris: ~ 3700
09: Netto maand salaris: ~ 2700
Ik gok dat hij de reisvergoeding en eventuele andere vergoedingen zijn meegeteld. Anders kan dit natuurlijk niet als je het mij vraagt.quote:
Jep, is inclusief alle vergoedingenquote:Op dinsdag 14 januari 2014 19:53 schreef hottentot het volgende:
[..]
Ik gok dat hij de reisvergoeding en eventuele andere vergoedingen zijn meegeteld. Anders kan dit natuurlijk niet als je het mij vraagt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |