WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een mooie term die ik vaak zie staan is Data Entry medewerker. Wat moet dat allemaal betekenen dan? Het is toch gewoon data invoeren in een computer?
"Zou Je Haar Geven?? :P"
Ja, precies dat.quote:Op dinsdag 3 december 2013 22:58 schreef dikkedaniel het volgende:
Een mooie term die ik vaak zie staan is Data Entry medewerker. Wat moet dat allemaal betekenen dan? Het is toch gewoon data invoeren in een computer?
Waar vind je die vacatures? Heb er wel belang bij.
Ben inmiddels aardig desperate. Heb wo en HBO (sociologie en mwd). Overweeg inmiddels belastingtelefoon, iemand daar ervaring mee?
Ja, doe dat ondertussen alweer een jaartje bij een zorgverzekeraar. Via Randstad.quote:
Een mooie term die ik vaak zie staan is Data Entry medewerker. Wat moet dat allemaal betekenen dan? Het is toch gewoon data invoeren in een computer?
Je moet er een beetje voor kunnen nadenken, snel en foutloos kunnen typen. En het is handig als je gemakkelijk codes kunt onthouden enzo.
Niet met de telefoon, wel met de belastingdienst. En is wel prima hoor. Leuke collega's. Niet echt moeilijk werk, maar je moet vooral secuur kunnen werken. Je krijgt een interne opleiding.quote:Op dinsdag 3 december 2013 23:23 schreef Droplollie het volgende:
[..]
Ja, precies dat.
Waar vind je die vacatures? Heb er wel belang bij.
Ben inmiddels aardig desperate. Heb wo en HBO (sociologie en mwd). Overweeg inmiddels belastingtelefoon, iemand daar ervaring mee?
Bij de beltel kun je volgens mij allerlei vragen krijgen, dus dan moet je snel kunnen schakelen.
ik zat te kijken naar de achmea tilburg, maar nu er 4.000 man uitgegooid wordt kan dat plan gecanceld worden 
kijk maar
Precies, en begin dit jaar zag ik nog tal van vacatures van ze voorbij komen.quote:Op woensdag 4 december 2013 09:55 schreef newguy3000 het volgende:
ik zat te kijken naar de achmea tilburg, maar nu er 4.000 man uitgegooid wordt kan dat plan gecanceld worden
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nou jongens, ik kan zo aan het werk volgens mij.
Kreeg eindelijk een reactie op mijn CV op een van de vacaturesites.
Geachte Heer/Mevrouw,
Wij hebben wij uw C.V. en profiel bestudeerd en wij overwegen u voor de functie.
“Allround financieel/administratief medewerker m/v” voor te dragen. De openstaande vacature betreft een functie die dient te worden uitgevoerd in het comfort van uw eigen woning. In eerste instantie betreft dit een part-time functie, dus u zult in de mogelijkheid zijn om deze functie te combineren met uw huidige activiteiten
en werkzaamheden.
L.E.K is een Internationaal bedrijf die de financiële en administratieve belangen behartigd van zijn
bestaande Internationale klanten. Onze klanten zijn actief op de Nederlandse markt maar hebben hier
geen vestiging. De belangrijkste taken van een financieel medewerker bij L.E.K bestaan uit:
- Dagelijks contact houden met klanten uit account portfolio.
- Dagelijks systeembeheer van de financiën van de bestaande klanten
- Dagelijks opstellen van klant rapportages
- De verwerking van betalingen en transacties voor klantorders.
Als u geïnteresseerd bent in deze openstaande vacature, vul dan het bijgevoegde sollicitatie formulier in, we zullen dan spoedig contact opnemen om de mogelijkheden met u te bespreken.
Binnen enkele dagen starten wij weer met een proefperiode, graag willen wij u hiervoor uitnodigen.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben omtrent deze vacature neem dan contact op via +31 (20) 894 3922 of stuur ons een email bericht.
Ik zie uw reactie graag tegemoet,
Manager Jeroen Booms
Lek Alumni BV
http:www.lek.com
Ik denk dat ik er nog heel even over nadenk.
Kreeg eindelijk een reactie op mijn CV op een van de vacaturesites.
Geachte Heer/Mevrouw,
Wij hebben wij uw C.V. en profiel bestudeerd en wij overwegen u voor de functie.
“Allround financieel/administratief medewerker m/v” voor te dragen. De openstaande vacature betreft een functie die dient te worden uitgevoerd in het comfort van uw eigen woning. In eerste instantie betreft dit een part-time functie, dus u zult in de mogelijkheid zijn om deze functie te combineren met uw huidige activiteiten
en werkzaamheden.
L.E.K is een Internationaal bedrijf die de financiële en administratieve belangen behartigd van zijn
bestaande Internationale klanten. Onze klanten zijn actief op de Nederlandse markt maar hebben hier
geen vestiging. De belangrijkste taken van een financieel medewerker bij L.E.K bestaan uit:
- Dagelijks contact houden met klanten uit account portfolio.
- Dagelijks systeembeheer van de financiën van de bestaande klanten
- Dagelijks opstellen van klant rapportages
- De verwerking van betalingen en transacties voor klantorders.
Als u geïnteresseerd bent in deze openstaande vacature, vul dan het bijgevoegde sollicitatie formulier in, we zullen dan spoedig contact opnemen om de mogelijkheden met u te bespreken.
Binnen enkele dagen starten wij weer met een proefperiode, graag willen wij u hiervoor uitnodigen.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben omtrent deze vacature neem dan contact op via +31 (20) 894 3922 of stuur ons een email bericht.
Ik zie uw reactie graag tegemoet,
Manager Jeroen Booms
Lek Alumni BV
http:www.lek.com
Ik denk dat ik er nog heel even over nadenk.
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Kunnen autisten in een callcenter werken? Ik ken er één, maar die is niet al te handig met de telefoon. Valt zoiets te leren?
Natuurlijk, je geeft gewoon steeds hetzelfde praatje (dit kun je zelfs in Word typen zodat je het niet vergeet). En als je bij een klantenservice werkt hoeft het ook geen probleem te zijn. Je ziet de persoon aan de andere kant vd telefoon niet dus sociale skills hoeven minder aanwezig te zijn.quote:
Kunnen autisten in een callcenter werken? Ik ken er één, maar die is niet al te handig met de telefoon. Valt zoiets te leren?
"Zou Je Haar Geven?? :P"
okay, dus ook voor een autist is dat nog een optie. dankquote:
[..]
Natuurlijk, je geeft gewoon steeds hetzelfde praatje (dit kun je zelfs in Word typen zodat je het niet vergeet). En als je bij een klantenservice werkt hoeft het ook geen probleem te zijn. Je ziet de persoon aan de andere kant vd telefoon niet dus sociale skills hoeven minder aanwezig te zijn.
Volgens mij is 'n autist er zelfs veel beter in want die gaat zich niet afvragen wat hij/zij eigenlijk aan het doen is maar gewoon standaard het riedeltje aflopen plus voelt niet de behoefte om eens even met degene aan de andere kant van de lijn een praatje te maken dus haalt de targets altijd. 
Ik generaliseer even maar volgens mij kan je 't zo ook bekijken.
Ik generaliseer even maar volgens mij kan je 't zo ook bekijken.
Hallon!
Trouwens het lijkt wel een echt bedrijf te zijn dus ik zou ook even met hen contact opnemen dat ze gebruikt worden voor phishing.quote:
Nou jongens, ik kan zo aan het werk volgens mij.
Kreeg eindelijk een reactie op mijn CV op een van de vacaturesites.
Geachte Heer/Mevrouw,
Wij hebben wij uw C.V. en profiel bestudeerd en wij overwegen u voor de functie.
“Allround financieel/administratief medewerker m/v” voor te dragen. De openstaande vacature betreft een functie die dient te worden uitgevoerd in het comfort van uw eigen woning. In eerste instantie betreft dit een part-time functie, dus u zult in de mogelijkheid zijn om deze functie te combineren met uw huidige activiteiten
en werkzaamheden.
L.E.K is een Internationaal bedrijf die de financiële en administratieve belangen behartigd van zijn
bestaande Internationale klanten. Onze klanten zijn actief op de Nederlandse markt maar hebben hier
geen vestiging. De belangrijkste taken van een financieel medewerker bij L.E.K bestaan uit:
- Dagelijks contact houden met klanten uit account portfolio.
- Dagelijks systeembeheer van de financiën van de bestaande klanten
- Dagelijks opstellen van klant rapportages
- De verwerking van betalingen en transacties voor klantorders.
Als u geïnteresseerd bent in deze openstaande vacature, vul dan het bijgevoegde sollicitatie formulier in, we zullen dan spoedig contact opnemen om de mogelijkheden met u te bespreken.
Binnen enkele dagen starten wij weer met een proefperiode, graag willen wij u hiervoor uitnodigen.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben omtrent deze vacature neem dan contact op via +31 (20) 894 3922 of stuur ons een email bericht.
Ik zie uw reactie graag tegemoet,
Manager Jeroen Booms
Lek Alumni BV
http:www.lek.com
Ik denk dat ik er nog heel even over nadenk.
Hallon!
Dat vragen de autisten die ik ken zich juist wel af. Die gooien me dood met verbetervoorstellen etc.quote:Op woensdag 4 december 2013 15:09 schreef BlueMage het volgende:
Volgens mij is 'n autist er zelfs veel beter in want die gaat zich niet afvragen wat hij/zij eigenlijk aan het doen is
Ze werken wel graag volgens vaste procedures en houden niet van verrassingen/afwijkingen.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Het is inderdaad een echt bedrijf waarvan de naam wordt misbruikt. L.E.K. Consulting heet het.quote:Op woensdag 4 december 2013 15:12 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Trouwens het lijkt wel een echt bedrijf te zijn dus ik zou ook even met hen contact opnemen dat ze gebruikt worden voor phishing.
Ze weten er al van.
Dit staat sinds 23 uur op hun facebookpagina:
Note: An apparent scam is being operated by an individual identifying himself as Jeroen Booms. This individual is not affiliated with L.E.K. Consulting (or any of its affiliates around the world) and any communication by such individual is not from or on behalf of L.E.K. Consulting. This individual fraudulently claims to have an employment position available and claims to be affiliated with L.E.K. Consulting, but he is not, and any such communication from this individual should be disregarded. L.E.K. Consulting has also filed a complaint with regards to this scam.
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Ja daarom zo'n helpdesk is perfect, daar mag je absoluut niet afwijken hoe idioot de regeltjes ook zijn.quote:
[..]
Dat vragen de autisten die ik ken zich juist wel af. Die gooien me dood met verbetervoorstellen etc.
Ze werken wel graag volgens vaste procedures en houden niet van verrassingen/afwijkingen.
Hallon!
Criminelen die dit zo gebruiken?quote:
[..]
Het is inderdaad een echt bedrijf waarvan de naam wordt misbruikt. L.E.K. Consulting heet het.
Ze weten er al van.
Dit staat sinds 23 uur op hun facebookpagina:
Note: An apparent scam is being operated by an individual identifying himself as Jeroen Booms. This individual is not affiliated with L.E.K. Consulting (or any of its affiliates around the world) and any communication by such individual is not from or on behalf of L.E.K. Consulting. This individual fraudulently claims to have an employment position available and claims to be affiliated with L.E.K. Consulting, but he is not, and any such communication from this individual should be disregarded. L.E.K. Consulting has also filed a complaint with regards to this scam.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ja, je denkt dat je in dienst bent voor een echt bedrijf, maar ondertussen ben je aan het werk voor criminelen.quote:
[..]
Criminelen die dit zo gebruiken?
En weer een sollicitatiegesprek erbij. Dinsdag naar Maastricht...
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Genoeg autisten die zich wél afvragen wat ze aan het doen zijn, zowel inhoudelijk als op moreel gebied.quote:
Volgens mij is 'n autist er zelfs veel beter in want die gaat zich niet afvragen wat hij/zij eigenlijk aan het doen i
quote:
En weer een sollicitatiegesprek erbij. Dinsdag naar Maastricht...
Succes!!quote:
Morgen op gesprek. Hopen dat het wat oplevert.
Ook ik meld me hier weer, heb nog even werk maar er blijven op vijftig man straks hooguit vijf vacatures over. Ik kan ongeveer wel inschatten dat ik het qua productie niet ga redden bij die vijf en dat is waarnaar wordt gekeken.. jammer! Was wel fijn om weer bij een bekende werkgever aan het werk te zijn.
Het is nu nog erg druk maar ben wel veel aan het rondkijken. Wil toch ook meer gaan bellen ipv alleen maar brieven schrijven. Soms staan er harde eisen in een vacature maar kun je toch met werkervaring nog wat bereiken. Keeping my fingers crossed! Voor mij is de bel. telefoon ook een optie maar heb eerder al jaren in een callcenter gewerkt en het is wel een beetje klaar, moeilijk om weer die discipline in te gaan zonder enige beslisbevoegdheid of mogelijkheden. Al is dat wel wat ik doe als uiterste optie. Heb vandaag gesolliciteerd bij een midd. school op de administratie en als facilitair medewerker in de catering, da's meer een oud ding dat ik heb gedaan. Wie weet
Ik ben al een week bezig met mijn cv updaten, hoe doen jullie dat toch 
.
Heb wel een "goede" (in de volksmond..) baan, maar ben het zo ontzettend zat aan het worden. Tijd voor wat anders!. Yolo! .
.Heb wel een "goede" (in de volksmond..) baan, maar ben het zo ontzettend zat aan het worden. Tijd voor wat anders!
. Yolo! .
Ik had gesolliciteerd bij Achmea, want dat is een halfuurtje fietsen hier vandaan, maar die staat nu op on hold.
Nou, ik zat toch wel een beetje in de stress omdat ik de laatste paar keer heb geweigerd omdat de reistijd veel te veel was en nu heb ik met een beetje geluk 3 gesprekken in 1 week tijd.
1 bedrijf die me in augustus benaderde bood me toen veel te weinig en daar komen ze nu op terug, er kan nu ineens wel geld bij hehe.
Ik weet niet of hier meer icters zitten maar ik heb nu wel het vermoeden dat de markt weer iets aantrekt.
1 bedrijf die me in augustus benaderde bood me toen veel te weinig en daar komen ze nu op terug, er kan nu ineens wel geld bij hehe.
Ik weet niet of hier meer icters zitten maar ik heb nu wel het vermoeden dat de markt weer iets aantrekt.
Volgende week donderdag mag ik langskomen bij een detacheringsbureau voor hbo en wo-juristen. En het mooie is dat ik daarvoor door hun zelf ben benaderd via LinkedIn
Dpa dinges? Ze willen je zeker op een of andere vacature zetten die ze niet vervuld krijgen.quote:
Volgende week donderdag mag ik langskomen bij een detacheringsbureau voor hbo en wo-juristen. En het mooie is dat ik daarvoor door hun zelf ben benaderd via LinkedIn
"Zou Je Haar Geven?? :P"
quote:
Volgende week donderdag mag ik langskomen bij een detacheringsbureau voor hbo en wo-juristen. En het mooie is dat ik daarvoor door hun zelf ben benaderd via LinkedIn
Gesolliciteerd op een interne vacature. Werk zelf als externe bij deze organisatie, maar manager van de afdeling had aangegeven dat het niet per definitie kansloos zou zijn voor mij om te solliciteren. Krijg ik nu net een mailtje van HR; "Helaas kan uw sollicitatie niet in behandeling worden genomen omdat de betreffende vrije werkplek bedoeld is voor medewerkers die een vast of een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast hebben".
Minder
Minder
.
Laat jij je tegenhouden door zo'n HR-miep?quote:Op donderdag 5 december 2013 14:37 schreef Yankee het volgende:
Gesolliciteerd op een interne vacature. Werk zelf als externe bij deze organisatie, maar manager van de afdeling had aangegeven dat het niet per definitie kansloos zou zijn voor mij om te solliciteren. Krijg ik nu net een mailtje van HR; "Helaas kan uw sollicitatie niet in behandeling worden genomen omdat de betreffende vrije werkplek bedoeld is voor medewerkers die een vast of een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast hebben".
Minder
Je hebt gelijk, ga denk ik maar even die manager een mailtje sturenquote:
[..]
Laat jij je tegenhouden door zo'n HR-miep?
.
Wie weet hoe het zit met de eis van een detacheringsbureau dat je een kopie van je laatste loonstrook moet overhandigen? Ik vind dit niet jofel en ingaan tegen mijn recht op privacy.
Er is geen wet die je dat verplicht. Ze mogen het vragen, maar jij mag het evengoed weigeren.quote:
Wie weet hoe het zit met de eis van een detacheringsbureau dat je een kopie van je laatste loonstrook moet overhandigen? Ik vind dit niet jofel en ingaan tegen mijn recht op privacy.
of gewoon alles onleesbaar maken wat ze niks aangaatquote:
[..]
Er is geen wet die je dat verplicht. Ze mogen het vragen, maar jij mag het evengoed weigeren.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Alles onleesbaar maken behalve je naam.quote:
[..]
of gewoon alles onleesbaar maken wat ze niks aangaat
En dan ben je nog langer werkloos.quote:
[..]
Er is geen wet die je dat verplicht. Ze mogen het vragen, maar jij mag het evengoed weigeren.
Nee gelukkig niet die, daar was ik al eerder afgewezen zonder redenquote:
[..]
Dpa dinges? Ze willen je zeker op een of andere vacature zetten die ze niet vervuld krijgen.
Maar ik ben wel kritisch hoor bij wat ze me neerzetten, maar op dit moment ben ik het thuis zitten goed zat en zo doe ik sowieso geen ervaring op en dan wel..
Ik krijg sterk de indruk dat de detacheerder wil weten hoeveel ze zelf gaan overhouden als ze Ouder1 op een bepaalde opdracht plaatsen. Een goedkopere kracht plaatsen betekent dat er meer overblijft voor de detacheerder. Dat wil niet zeggen dat degene met de beste vaardigheden geplaatst wordt.quote:Op donderdag 5 december 2013 15:41 schreef Sloggi het volgende:
[..]
En dan ben je nog langer werkloos.
Toch ook weer een vreemd gesprek gehad met een werving&selectie bureau. Gesolliciteerd op een hoogopgeleide functie bij een klant van hun en bij hetzelfde bedrijf was er een functie als operator.
Eerste telefoongesprek van ongeveer 45 minuten. Aangegeven dat mijn voorkeur uitging naar de hoogopgeleide functie. Aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is t.o.v. een ervaren kandidaat (want de concurrentie is vaak meer ervaren). In het gesprek gaf ze zeker 8 keer aan een erg goed gevoel bij het gesprek te hebben. De insteek lag op de HBO-functie en plan B was operator.
De volgende dag opnieuw een gesprek. Er was enige twijfel bij de detacheerder ontstaan over hoe ze me dan aan de klant zou moeten verkopen. Opnieuw aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is. Ze heeft een heel verslag van hoe ik dan de hoogopgeleide functie zou kunnen vervullen. Opnieuw gaf ze zeker een keer of 8 aan dat ze een goed gevoel had bij het gesprek. Het gesprek duurde weer ongeveer 45 minuten.
Een kleine 2 weken gaat er vervolgens overheen vanwege hectiek bij hun en hectiek in mijn eigen prive-leven. Vervolgens bel ik weer op. Blijkt dat ze toch hebben besloten me niet voor te stellen bij de hoogopgeleide functie, maar wel als operator. Want "er was een mevrouw met meer ervaring maar die wilde het niet".
Wat ik dan persoonlijk niet goed begrijp is hoe je een kandidaat waar je een erg goed gevoel bij hebt toch niet wil voorstellen. Ik had in het eerste telefoongesprek al uitgelegd dat ik hier steeds tegenop loop. Ik zit eigenlijk te denken om ze op te bellen en te gaan graven naar opheldering. Want dat is toch vreemd.
Op zich ben ik niet echt afhankelijk van ze, want de echte werkgevers nodigen me wel uit en ik heb connecties bij de klant waar ze me willen voorstellen.
Eerste telefoongesprek van ongeveer 45 minuten. Aangegeven dat mijn voorkeur uitging naar de hoogopgeleide functie. Aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is t.o.v. een ervaren kandidaat (want de concurrentie is vaak meer ervaren). In het gesprek gaf ze zeker 8 keer aan een erg goed gevoel bij het gesprek te hebben. De insteek lag op de HBO-functie en plan B was operator.
De volgende dag opnieuw een gesprek. Er was enige twijfel bij de detacheerder ontstaan over hoe ze me dan aan de klant zou moeten verkopen. Opnieuw aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is. Ze heeft een heel verslag van hoe ik dan de hoogopgeleide functie zou kunnen vervullen. Opnieuw gaf ze zeker een keer of 8 aan dat ze een goed gevoel had bij het gesprek. Het gesprek duurde weer ongeveer 45 minuten.
Een kleine 2 weken gaat er vervolgens overheen vanwege hectiek bij hun en hectiek in mijn eigen prive-leven. Vervolgens bel ik weer op. Blijkt dat ze toch hebben besloten me niet voor te stellen bij de hoogopgeleide functie, maar wel als operator. Want "er was een mevrouw met meer ervaring maar die wilde het niet".
Wat ik dan persoonlijk niet goed begrijp is hoe je een kandidaat waar je een erg goed gevoel bij hebt toch niet wil voorstellen. Ik had in het eerste telefoongesprek al uitgelegd dat ik hier steeds tegenop loop. Ik zit eigenlijk te denken om ze op te bellen en te gaan graven naar opheldering. Want dat is toch vreemd.
Op zich ben ik niet echt afhankelijk van ze, want de echte werkgevers nodigen me wel uit en ik heb connecties bij de klant waar ze me willen voorstellen.
Dit is best wel veel voorkomend bij detacheerders en uitzendbureau's. Heb bijvoorbeeld één jaar en acht maanden ervaring bij een gemeente maar word vaak wel gebeld als ze twee jaar vragen. En dan zijn ze enthousiast maar soms word ik opeens afgeketst op: net geen twee jaar ervaring. Is vaak een smoesje of ze moeten voor een ander kiezen van hogerhand. Net als dat ze je vaak niet willen zeggen waar de functie is uit angst dat je er samen met een ander bureau met de baan vandoor gaat. Het is een raar wereldjequote:
Toch ook weer een vreemd gesprek gehad met een werving&selectie bureau. Gesolliciteerd op een hoogopgeleide functie bij een klant van hun en bij hetzelfde bedrijf was er een functie als operator.
Eerste telefoongesprek van ongeveer 45 minuten. Aangegeven dat mijn voorkeur uitging naar de hoogopgeleide functie. Aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is t.o.v. een ervaren kandidaat (want de concurrentie is vaak meer ervaren). In het gesprek gaf ze zeker 8 keer aan een erg goed gevoel bij het gesprek te hebben. De insteek lag op de HBO-functie en plan B was operator.
De volgende dag opnieuw een gesprek. Er was enige twijfel bij de detacheerder ontstaan over hoe ze me dan aan de klant zou moeten verkopen. Opnieuw aangegeven wat mijn toegevoegde waarde is. Ze heeft een heel verslag van hoe ik dan de hoogopgeleide functie zou kunnen vervullen. Opnieuw gaf ze zeker een keer of 8 aan dat ze een goed gevoel had bij het gesprek. Het gesprek duurde weer ongeveer 45 minuten.
Een kleine 2 weken gaat er vervolgens overheen vanwege hectiek bij hun en hectiek in mijn eigen prive-leven. Vervolgens bel ik weer op. Blijkt dat ze toch hebben besloten me niet voor te stellen bij de hoogopgeleide functie, maar wel als operator. Want "er was een mevrouw met meer ervaring maar die wilde het niet".
Wat ik dan persoonlijk niet goed begrijp is hoe je een kandidaat waar je een erg goed gevoel bij hebt toch niet wil voorstellen. Ik had in het eerste telefoongesprek al uitgelegd dat ik hier steeds tegenop loop. Ik zit eigenlijk te denken om ze op te bellen en te gaan graven naar opheldering. Want dat is toch vreemd.
Op zich ben ik niet echt afhankelijk van ze, want de echte werkgevers nodigen me wel uit en ik heb connecties bij de klant waar ze me willen voorstellen.
Wat voor sector werk jij in?
Yeah, dinsdag een gesprek. Werd gebeld door een UZB. Via hun gesolliciteerd op een functie, ze belden me vanmiddag op. Mijn CV sloot niet aan bij die specifieke functie, maar dat bedrijf waar ze voor zochten had nog meer vacatures en ze vonden mij daar wél bij passen. Fingers crossed 
Ik heb ook een gesprek, eindelijk. Wel voor een bijbaan, maar goed beter dan niets, en wel enigszins relevant/op niveau en het lijkt me ook leuker dan de meeste ongeschoolde fulltime functies waar ik bij gebrek aan beter maar op solliciteer.
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
"Je hebt geen ervaring met survey systemen, daarom dragen we je niet voor voor de functie."
Voor functioneel ontwerper.
Jammer
Voor functioneel ontwerper.
Jammer
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Verwonderen jullie je ook over uitzendbureau's die willen dat je toezegt minstens een half jaar of een jaar op een plaatsing te blijven en je toch een uitzendcontractje aanbieden zonder opzegtermijn?
Moet je niet op ingaan.quote:
Wie weet hoe het zit met de eis van een detacheringsbureau dat je een kopie van je laatste loonstrook moet overhandigen? Ik vind dit niet jofel en ingaan tegen mijn recht op privacy.
Je moet gewoon aangeven dat je heel flexibel bentquote:
Verwonderen jullie je ook over uitzendbureau's die willen dat je toezegt minstens een half jaar of een jaar op een plaatsing te blijven en je toch een uitzendcontractje aanbieden zonder opzegtermijn?
er zijn veel detacheer bureau's die je lokken met net vacatures om hun database zo vol mogelijk willen hebben zodat ze potenciële klanten (werkgevers) direct van sollicitanten kunnen voorzien. Daarin overdrijven er veel tot veels te veel sollicitanten aan het lijntje te houden.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Deze week drie gesprekken gehad waarvan er twee mij erg graag willen hebben en volgende week dus twee tweede gesprekken.
Ik kan kiezen.
Ik kan kiezen.
Carpe Libertatem
Waarom zetten detacherings-/uitzendbureau's bijna nooit de naam van het bedrijf erbij? Zelfs als je opbelt wat de functie inhoud zeggen ze het nog niet.
Hoe moet je dan weten waar je op solliciteert?
Hoe moet je dan weten waar je op solliciteert?
"Zou Je Haar Geven?? :P"
Ik ben hoogopgeleid voor labwerkzaamheden en werk nu als operator in de farmaceutische industrie. Op dit moment heb ik wel werk en het betaalt ook niet slecht, maar ik zou wel een baan willen die wat meer past bij een hoogopgeleide. In mijn huidige functie heb ik praktisch niets aan de opgedane kennis. Voelt een beetje zonde. Gelukkig kan ik wel bepaalde algemene vaardigheden die je opdoet bij studeren gebruiken. Je staat er niet zo bij stil, maar je leert ook presenteren, overtuigen, opzoeken en omgaan met informatie, schrijven, computerskills, etc, etc.quote:Op donderdag 5 december 2013 21:42 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Dit is best wel veel voorkomend bij detacheerders en uitzendbureau's. Heb bijvoorbeeld één jaar en acht maanden ervaring bij een gemeente maar word vaak wel gebeld als ze twee jaar vragen. En dan zijn ze enthousiast maar soms word ik opeens afgeketst op: net geen twee jaar ervaring. Is vaak een smoesje of ze moeten voor een ander kiezen van hogerhand. Net als dat ze je vaak niet willen zeggen waar de functie is uit angst dat je er samen met een ander bureau met de baan vandoor gaat. Het is een raar wereldje
Wat voor sector werk jij in?
Omdat je anders dit soort organisaties niet meer nodig hebt, omdat je dan direct kan solliciteren.quote:
Waarom zetten detacherings-/uitzendbureau's bijna nooit de naam van het bedrijf erbij? Zelfs als je opbelt wat de functie inhoud zeggen ze het nog niet.
Hoe moet je dan weten waar je op solliciteert?
Maar, gelukkig kan je vaak met een beetje speurwerk redelijk makkelijk achter de naam van een bedrijf komen.
"Go Ahead, Make My Day !!"
