NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:28 schreef eight het volgende:
[..]
Vooral als er ook nog een disclaimer in staat waarin vermeld wordt dat elke mail alleen voor intern gebruik is.
Ja, je haalt een aantal zaken door elkaar die geen fuck met elkaar te maken hebben. Want al die personen die generaliseren grijp jij weer aan als excuus om 'hen' te generaliseren.quote:
[..]
Stond duidelijk 'DIE' bij. Dat had dus betrekking op de personen die dit nieuws misbruikten.
Wel grappig trouwens, de persoon die dat mailtje stuurde beticht de sollicitant van het hebben van weinig kennis op het gebied van computer, maar zelf heeft 'ie er ook niet veel kaas van gegeten 
Denk het niet. Google.quote:
ach, over een week (of waarschijnlijk morgen al) is iedereen de naam van het bedrijf en de persoon van het mailtje al vergeten
-
Helemaal niet. We incasseren allemaal een plaagstootje, de ene wordt gepakt op afkomst en de ander op uiterlijkheden/karaktereigenschappen/interesses etc.quote:
[..]
Nee duh, omdat je weet dat je je eigenlijk dood moet schamen en jouw collega's ook. Jij denkt dat het grappig is maar mogelijk zit iemand zich groen een geel te ergeren.
Zolang het binnen de perken blijft wordt het juist op waarde geschat.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ja want dat is meestal ook gecoverd in de disclaimer.quote:
[..]
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Andere bevolkingsgroepen belachelijk maken, dan ben je imo echt zielig. Hij is zeker die als eerst roept: discriminatie! Wanneer iemand over zijn bevolkingsgroep praat.quote:
[..]
Ik werk zelf met allochtone collega's. Je wilt niet weten hoe zij over Somaliërs denken. Vaak is het gewoon harde humor, andere bevolkingsgroepen belachelijk maken.
Het idee alleen al dat een bepaald groep superieur is en de andere groep inferieur is, maakt me al ziek.
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleurquote:Op woensdag 27 november 2013 12:45 schreef Fruitdrink het volgende:
[..]
Andere bevolkingsgroepen belachelijk maken, dan ben je imo echt zielig. Hij is zeker die als eerst roept: discriminatie! Wanneer iemand over zijn bevolkingsgroep praat.
Het idee alleen al dat een bepaald groep superieur is en de andere groep inferieur is, maakt me al ziek.
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Sterker nog, die disclaimer is daar juist voor bedoeld.quote:
[..]
Ja dat is erg relevant als je hem naar buiten stuurt.
To doom or not to doom
Het verandert niets aan de boodschap en aan de foute denkwijze.quote:
[..]
Sterker nog, die disclaimer is daar juist voor bedoeld.
Als jij mij ongevraagd een mail stuurt bepaal ik wat er mee wordt gedaan, ik ben eigenaar geworden want jij hebt hem mij gestuurd. Mogelijk lees ik jouw disclaimer en zal ik hem respecteren maar je kunt er geen rechten aan ontlenen want ik heb niet vooraf ingestemd met jouw voorwaarden.quote:
[..]
Ja want dat is meestal ook gecoverd in de disclaimer.
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.quote:Op woensdag 27 november 2013 12:47 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Het verandert niets aan de boodschap en aan de foute denkwijze.
To doom or not to doom
Hallo MBO’er! [***] uit Arnhem (HOI) heeft een vacature voor een stagair. Ben jij handig met internet, computerprogramma’s, heb je al wat ervaring met verkoop EN BEN JE BOVENAL GEEN NEGER dan is deze stage misschien wel wat voor jou. De website moet een beetje geoptimaliseerd worden en dat is wel nodig ook, want dat ding is zo traag als dikke stront. Enfin. Het aanbod: een leuke stageplaats van minimaal een half jaar in Arnhem Noord bij een open, jong, gezellig, innovatief en vooral heel wit bedrijf (te herkennen aan de brandende kruisen voor de deur) met mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling door verbreding en verdieping van kennis, alsmede een lidmaatschap van de plaatselijke KKK. Dus ben jij vooral geen neger, mail dan even met [***]. Toi toi toi!
-
dit geval is dan ook geen denkwijze meer...quote:
[..]
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Iemand afwijzen om zijn huidskleur is juridisch wel strafbaar. Dat de e-mail voor intern gebruik bedoeld was verandert daar niets aan.quote:
[..]
Een foute denkwijze is niet strafbaar. Anders mogen ze iedereen opsluiten.
Is het mailtje, zoals in de OP, op internet gezet, of met naam en toenaam?quote:
Lijkt me niet, je praat nu alsof het bedrijf geen rechten hier in heeft. Natuurlijk staat de gedscrimineerde jongen in zijn recht tegenover het bedrijf en/of de betreffende werknemer, maar dat wil niet zeggen dat hij dom heeft gehandeld om dit direct op internet te gooien. Dit kan (indien het bedrijf naar de rechter stapt) nog een extra zaak worden.
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
Lijkt me ook van belang.
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Kan me voorstellen dat mensen hier op gaan letten, en elke volgende sollicitant die afgewezen wordt, zal dit erbij halen.
Dit poets je niet weg met een 'sorry'.
Overigens valt me bij veel zaken op dat er alleen blanke, autochtone medewerkers werken. Ik vermoed dan ook dat dit vaker regel dan uitzondering is.
Maar ja, meestal kun je dat niet bewijzen. Deze jongen kan dit nu wel bewijzen.
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.quote:
[..]
Als jij mij ongevraagd een mail stuurt bepaal ik wat er mee wordt gedaan, ik ben eigenaar geworden want jij hebt hem mij gestuurd. Mogelijk lees ik jouw disclaimer en zal ik hem respecteren maar je kunt er geen rechten aan ontlenen want ik heb niet vooraf ingestemd met jouw voorwaarden.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
dat staat 'proffesioneel' dus dan kunnen wij toch ook niet achterblijven?quote:
[..]
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.
dat is vaak de gedachtegang
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Iets zeggen betekent niet per definitie ook dat het rechtsgeldig is. Sterker nog, zelfs wanneer je een contract tekent wat in strijd is met de wet zou men je er niet aan kunnen houden. Niet dat dit laatste helemaal hetzelfde is. Maar ik noemde het puur even om te laten zien dat iets dat men 'op papier' beweert niet altijd heilig hoeft te zijn.quote:
[..]
Dat is dus wat ik mij afvraag. Iedereen in ons bedrijf is opgedragen om deze disclaimer onder zijn handtekening te vermelden. Andersom kom ik dit ook veel tegen bij mijn externe contactpersonen.
Krekker is de bom!
Oh die ene medewerker alleen is schuldig..?quote:
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Het is mailverkeer... er zit dus structureel iets verkeerd daar..
Als ze een duidelijk statement willen maken, dan heeft het ontslaan van die ene persoon geen enkele zin..
Laat ze maar opdoeken... bedrijven genoeg die wel normaal werken
One good thing about music:
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
When it hits, you feel no pain,
So hit me with music.. Bob Marley
Dat jij mensen over je heen laat lopen, kan me eigenlijk geen reet schelen. Maar dat anderen dat ook moeten doen volgens jou, vind ik wel lachwekkend. Trouwens is het een trend tegenwoordig om vechten tegen racisme af te doen als "gezeur"?quote:
[..]
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleur
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
Een mens kan niet superieur zijn aan een ander mens.
Dus omdat jij niet zeurt over iets moeten anderen het ook niet doen? What's next: jij houdt van spinazie dus iedereen moet spinazie lekker vinden?quote:
[..]
ik moet al mijn hele leven opmerkingen (en soms fysiek geweld) verduren over mijn huid + haarkleur
daar zeur ik niet over
en ik vind dat negers ook niet moeten zeuren
Krekker is de bom!
Wie zegt dat dat de reden van afwijzing is? De medewerker stuurt dit naar zijn baas (denkt hij). Er is enkel een oordeel (racistische uitlating) geveld door de medewerker. Mocht dit voor de rechter komen dan heb je groot kans dat dit afgeschoten wordt.quote:
[..]
Is het mailtje, zoals in de OP, op internet gezet, of met naam en toenaam?
Lijkt me ook van belang.
Als het bedrijf een duidelijke statement willen maken, doen ze er goed aan deze medewerker te ontslaan en te zorgen dat er ook donker personeel werkt.
Kan me voorstellen dat mensen hier op gaan letten, en elke volgende sollicitant die afgewezen wordt, zal dit erbij halen.
Dit poets je niet weg met een 'sorry'.
Overigens valt me bij veel zaken op dat er alleen blanke, autochtone medewerkers werken. Ik vermoed dan ook dat dit vaker regel dan uitzondering is.
Maar ja, meestal kun je dat niet bewijzen. Deze jongen kan dit nu wel bewijzen.
To doom or not to doom
Wat bedoel je hier precies mee en waarom zou dat mbt deze situatie relevant zijn?quote:
[..]
Het zou op zo'n manier wel heel makkelijk worden om je baas te naaien (al is dat niet direct aan de orde, maar wel mogelijk).
Krekker is de bom!
