abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_133351806


Voorgaande Investment Banking topics:
01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 |

And go.
"Don't ever give up."
pi_133351930
Zoo maar weer even een nieuw topic gestart!

Ben van plan komende tijd te gaan solliciteren voor summer internships in de zomer van 2014. Mijn cv is niet top, geen extra cur. activiteiten. Bachelor zal ik waarschijnlijk wel met een 8 gemiddeld afronden + wat leiderschapservaringen.
De investment bank waar ik stage zal gaan lopen maakt me in principe niet eens zoveel uit, wil gewoon dolgraag ergens ervaring op gaan doen.

Bij welke ibs schatten jullie mijn kansen het hoogste in? Zijn er bijv. ibs waarvan jullie weten dat ze graag interns uit de benelux halen?
"Don't ever give up."
pi_133353014
Kijk je naar London of NL? Voor London moet je er snel bij zijn denk ik, want die zullen niet heel lang meer open zijn.
pi_133354761
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 20:33 schreef Logros het volgende:
Kijk je naar London of NL? Voor London moet je er snel bij zijn denk ik, want die zullen niet heel lang meer open zijn.
Voor Londen inderdaad! Binnen Nederland al aantal keer afgewezen vanwege het feit dat ik geen commissies en dergelijke gedaan heb. Blijf dit een bullshit reden vinden, maargoed.

Heb mn cv al klaarliggen en een motivatiebrief die ik per bank gemakkelijk kan aanpassen.

Welke zou jij aanraden om in Londen te proberen?
"Don't ever give up."
pi_133358849
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 15:11 schreef jimmy2211 het volgende:
Wat vinden jullie van de Lex Van Dam Trading academy?

Bij groupon geven ze 95% korting op de online course...
Vriend me van me heeft de cursus gekocht, voor starters is het wel boeiend maar iemand met wat ervaring leer je niet echt veel.
pi_133359130
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 21:05 schreef lucatoni het volgende:

[..]

Voor Londen inderdaad! Binnen Nederland al aantal keer afgewezen vanwege het feit dat ik geen commissies en dergelijke gedaan heb. Blijf dit een bullshit reden vinden, maargoed.
Ik ben het met je eens dat het weinig zegt. Misschien werken ze met een afvinklijstje omdat ze uit een flink aantal sollicitaties moeten kiezen en dat op deze manier het gemakkelijkste kan?
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
pi_133359313
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 22:13 schreef Bram_van_Loon het volgende:

[..]

Ik ben het met je eens dat het weinig zegt. Misschien werken ze met een afvinklijstje omdat ze uit een flink aantal sollicitaties moeten kiezen en dat op deze manier het gemakkelijkste kan?
Voorbeeldje, Goldman Sachs.. 17.000+ sollicitanten voor slechts 350 plekken. Ruim capabele mensen worden de deur gewezen omdat er zoveel ontzettend veel keuze is.
pi_133359916
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 22:16 schreef ballenbak015 het volgende:

[..]

Voorbeeldje, Goldman Sachs.. 17.000+ sollicitanten voor slechts 350 plekken. Ruim capabele mensen worden de deur gewezen omdat er zoveel ontzettend veel keuze is.
En is dit allemaal de M & A tak van GS?
pi_133360062
Geen idee waar die data vandaan komt, maar verhouding klopt wel ongeveer voor een IB summer internship.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_133362549
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 22:27 schreef Bajskorv het volgende:
Geen idee waar die data vandaan komt, maar verhouding klopt wel ongeveer voor een IB summer internship.
http://www.ft.com/intl/cm(...)e.html#axzz2kwZTfSeo
pi_133362587
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 22:25 schreef LogiteX het volgende:

[..]

En is dit allemaal de M & A tak van GS?
Summer interns in het algemeen, wordt geen splitsing gemaakt in het artikel. Had ook filmpje met reactie van Lloyd Blankfein gezien. Die had ook voorbeelden wat voor mensen werden afgewezen maar weet niet meer precies waar dat stond.
pi_133363040
GS heeft wereldwijd een stuk meer dan 350 interns alleen al in IBD, dus wellicht gaat het hier over NY? Kan het artikel even niet inzien.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_133365803
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 22:16 schreef ballenbak015 het volgende:

[..]

Voorbeeldje, Goldman Sachs.. 17.000+ sollicitanten voor slechts 350 plekken. Ruim capabele mensen worden de deur gewezen omdat er zoveel ontzettend veel keuze is.
Ja maar dat is een uiterst extreem voorbeeld. ;)
Een van de beste in het vak in het financiŽle centrum van de wereld. Tja, dan moet je en zeer goed gepresteerd hebben en een shitload aan geluk hebben.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
pi_133368513
quote:
0s.gif Op zondag 17 november 2013 21:05 schreef lucatoni het volgende:

[..]

Voor Londen inderdaad! Binnen Nederland al aantal keer afgewezen vanwege het feit dat ik geen commissies en dergelijke gedaan heb. Blijf dit een bullshit reden vinden, maargoed.

Heb mn cv al klaarliggen en een motivatiebrief die ik per bank gemakkelijk kan aanpassen.

Welke zou jij aanraden om in Londen te proberen?
Je moet je wel realiseren dat in London de selectie nog strenger is, ze kijken daar ook naar extracurriculars omdat je je daardoor gewoon breder kan ontwikkelen.
Ik zou gewoon het lijstje af gaan van de standaard namen, kijk in de league tables zou ik zeggen
pi_133368828
Snap dat extra curriculars wat zeggen over je bredere ontwikkeling. Maar wat heb je eraan als iemand een conferentie georganiseerd heeft met nog tig anderen, gewoon puur omdat ze dat dan op hun cv kunnen zetten? Dat wordt door bedrijven heb ik het idee vaak vergeten; veel studenten doen commissies omdat bedrijven dat interessant vinden, in plaats van andersom.

Wat in mijn ogen veel belangrijker is, is het cijfergemiddelde van de student. Daarnaast is het natuurlijk altijd goed als de student tijdens zijn studie bepaalde prijzen / wedstrijden gewonnen heeft die studiegerelateerd zijn enz. Het hele commissie verhaal wordt in mijn ogen gewoon zwaar overschat. Mocht ik geen stage kunnen vinden, dan ga ik ook maar een commissie doen...
"Don't ever give up."
pi_133368934
quote:
1s.gif Op maandag 18 november 2013 09:01 schreef Logros het volgende:

[..]

Ik zou gewoon het lijstje af gaan van de standaard namen, kijk in de league tables zou ik zeggen
Dit dus. De deadlines zullen nu ongeveer zijn (en waarschijnlijk heb je een aantal al gemist, vrees ik).

Qua commissiewerk en cijfers, ik geloof dat er voldoende lui zijn die zowel goede cijfers hebben als enige nevenactiviteiten. Het is o.a. om aan te tonen dt je geen zolderautist bent. Het kan dmv commissiewerk, sport, vrijwilligerswerk, etc etc.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
pi_133370767
Duidelijk, of een stage vinden of een paar kansloze commissies doen dan maar. Hoe triest het ook is, werkervaring (technisch, maar niet relevant) wordt blijkbaar niet gezien als extra activiteiten naast je studie.
"Don't ever give up."
pi_133371223
Semester in het buitenland studeren behoort ook zeker tot de mogelijkheden. Zijn er mensen die dit specifiek kunnen aanraden voor ib / consulting?
"Don't ever give up."
pi_133371912
Er wordt wel sterk overdreven hier. Onzin commissies leveren je ook echt niks op, en werk naast je studie wel degelijk. Alles wat je doet moet gewoon iets toevoegen, tijdens je interviews val je anders toch direct door de mand. Mijn interviews gingen destijds juist vooral over mijn bijbaantjes, zeker omdat ik daar ook een leuk verhaal bij had en echt iets geleerd had. Daarnaast toonde het aan dat ik een harde werker was, gezien het aantal uren dat ik altijd werkte.

Beetje te makkelijk om continue te doen alsof de banken kortzichtig zijn en het daar aan ligt. Je vergeet alleen dat er waarschijnlijk gewoon mensen zijn die een betere cv hebben. Betere studie, meer bijbaantjes, commissies, interesses, etc. Heel jammer, maar het is nu eenmaal selectief.

Oh, en over die statistieken. Die 17,000 aanmeldingen op 350 internships komt neer op 50:1, die verhouding komt me wel bekend voor. Vergeet dan echter niet dat 50% echt prut is en niet eens door een voorselectie heen komt. Dan bedoel ik mensen van 45, mensen met een MBO, etc etc. Vervolgens heb je nog 25 kandidaten per plek die enigzins in het profiel passen. Daarvan gaat 50% eruit op basis van de CV, zoals de HBO-ers, de mensen met havo en geen bijzondere studie, de bedrijfskunde studenten met een VWO gemiddelde van 6.0, etc.

Dan hou je er 12-13 over. Je leest hun cover letters, bekijkt hen cv en kiest de 7 sterkste uit voor interviews. Al met al lang niet zo kansloos als mensen soms denken, de statistieken bevatten ook een hoop echt kansloze profielen. Maar goed, je moet je wel afvragen hoeveel kans je uiteindelijk maakt tegen de student cum laude Technische Natuurkunde met de 8 voor zijn VWO, die naast zijn studie 20 uur in de week werkt, jaren commissie werk gedaan heeft en op de universiteit in studentenraad zit ofzo. Natuurlijk overdreven, maar die mensen zijn er. Dan kan je gaan mieren over een inhoudsloze commissie die je er dan maar bij wilt doen, of realiseren dat er mensen zijn die echt een stap harder lopen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_133373100
quote:
1s.gif Op maandag 18 november 2013 12:14 schreef Bajskorv het volgende:
Er wordt wel sterk overdreven hier. Onzin commissies leveren je ook echt niks op, en werk naast je studie wel degelijk. Alles wat je doet moet gewoon iets toevoegen, tijdens je interviews val je anders toch direct door de mand. Mijn interviews gingen destijds juist vooral over mijn bijbaantjes, zeker omdat ik daar ook een leuk verhaal bij had en echt iets geleerd had. Daarnaast toonde het aan dat ik een harde werker was, gezien het aantal uren dat ik altijd werkte.

Beetje te makkelijk om continue te doen alsof de banken kortzichtig zijn en het daar aan ligt. Je vergeet alleen dat er waarschijnlijk gewoon mensen zijn die een betere cv hebben. Betere studie, meer bijbaantjes, commissies, interesses, etc. Heel jammer, maar het is nu eenmaal selectief.

Oh, en over die statistieken. Die 17,000 aanmeldingen op 350 internships komt neer op 50:1, die verhouding komt me wel bekend voor. Vergeet dan echter niet dat 50% echt prut is en niet eens door een voorselectie heen komt. Dan bedoel ik mensen van 45, mensen met een MBO, etc etc. Vervolgens heb je nog 25 kandidaten per plek die enigzins in het profiel passen. Daarvan gaat 50% eruit op basis van de CV, zoals de HBO-ers, de mensen met havo en geen bijzondere studie, de bedrijfskunde studenten met een VWO gemiddelde van 6.0, etc.

Dan hou je er 12-13 over. Je leest hun cover letters, bekijkt hen cv en kiest de 7 sterkste uit voor interviews. Al met al lang niet zo kansloos als mensen soms denken, de statistieken bevatten ook een hoop echt kansloze profielen. Maar goed, je moet je wel afvragen hoeveel kans je uiteindelijk maakt tegen de student cum laude Technische Natuurkunde met de 8 voor zijn VWO, die naast zijn studie 20 uur in de week werkt, jaren commissie werk gedaan heeft en op de universiteit in studentenraad zit ofzo. Natuurlijk overdreven, maar die mensen zijn er. Dan kan je gaan mieren over een inhoudsloze commissie die je er dan maar bij wilt doen, of realiseren dat er mensen zijn die echt een stap harder lopen.
Ben het op veel punten volledig met je eens.
Waar ik mijn verhaal op baseer is op diverse sollicitaties die ik gedaan heb binnen Nederland bij diverse banken. Bij meerdere banken te horen gekregen dat ik vanwege het ontbreken van extra curriculaire activiteiten (zoals bijv. commissie werk) niet wordt uitgenodigd. Zoals aangegeven vind ik dit zelf een erg slappe redden. Wat ze namelijk dan weer niet beoordelen is het feit dat ik 25-30 uur werk naast mijn fulltime studie.
Nu zal dit uiteraard niet zo zijn bij alle banken, dus mijn excuses voor de wat generaliserende opmerkingen. Er zijn namelijk ook bedrijven die wel positief reageerden en me op gesprek uitnodigen.

In principe zou je voor elke commissie die er bestaat bij een financiŽle studievereniging wel een verhaal kunnen vertellen waarom je het hebt gedaan. Wat ik vaak aangeef is dat ik bewust heb gekozen om geen commissies te doen, omdat ik voor de commissies waar mijn voorkeur lag niet werd uitgenodigd. Vervolgens geef ik aan dat ik niet mijn volledige inzet kan geven voor iets waar mijn interesses totaal niet liggen. Dit wordt vaak als een goede reden gezien.

Ik ga gewoon lekker door met solliciteren en zie wel waar ik beland. Mocht een stage met mijn huidige cv niet lukken, dan ga ik toch proberen ergens een leuke commissie te vinden om mijn interesse in finance mee aan te tonen.
"Don't ever give up."
pi_133374235
quote:
0s.gif Op maandag 18 november 2013 13:00 schreef lucatoni het volgende:

[..]

Ben het op veel punten volledig met je eens.

Verhaal...
Volgens mij probeer je het te hard. Vergeet niet dat je van HR vaak onzin te horen krijgt. Je was zo goed, helaas. Believe me, er zit zoals Bajskorv al noemt, gewoon heel veel prut tussen. Echt prut. Prut als in, 5 pagina's cv inclusief foto bijv. Ik heb ze gezien, heb zelfs eens geholpen bij recruitment en vond het voor 1 zo'n gast zo zielig, dat ik hem daarna nog een mail had gestuurd met advies. Want zo'n vent krijgt anders gewoon nooit een baan.

Stel ik was HR, en ik zou het puur en alleen moeten doen met wat je hier zegt zou ik ook twijfelen. Je wil te graag. Dit klinkt onnozel, maar je moet tijdens zo'n interview of assesment day ook gewoon een beetje gevoel hebben voor die toko. Ik heb ook wel interviews gehad waar ik het de hele tijd over een ski vakantie had bijv. Men zoekt niet die typische gast.

Je moet gewoon een beetje geluk hebben. Ik ken ook wel gasten die rejected waren door Goldman, een offer kregen bij een andere bank en niet veel later een mail kregen van Goldman of diegene nog interesse had.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
pi_133376449
Ik weet niet hoe je cv er nu uit ziet, maar je moet het ook een beetje goed verpakken. Als je er constant zoveel bij hebt gewerkt is dat een goeie verklaring waarom je in die tijd geen andere dingen hebt gedaan, maar dan moet dat wel duidelijk terug komen.

En zoals al eerder gezegd, die banken zien wel door dat soort 'cv vulling' commissies heen. De mensen die de selectie doen zaten vaak een paar jaar geleden ook nog gewoon op de uni, die snappen wel hoe dat zit. Het gaat om het totaal plaatje, en of je er nou werk, stages, buitenlandervaring of commissies naast hebt gedaan maakt niet zoveel uit

[ Bericht 0% gewijzigd door Logros op 18-11-2013 15:16:10 ]
pi_133377290
quote:
1s.gif Op maandag 18 november 2013 14:56 schreef Logros het volgende:
Ik weet niet hoe je cv er nu uit ziet, maar je moet het ook een beetje goed verpakken. Als je er constant zoveel bij hebt gewerkt is dat een goeie verklaring waarom je in die tijd geen andere dingen hebt gedaan, maar dan moet dat wel duidelijk terug komen.

En zoals al eerder gezegd, die banken zien wel door dat soort 'cv vulling' commissies heen. De mensen die de selectie doen zaten vaak een paar jaar geleden ook nog gewoon op de uni, die snappen wel hoe dat zit. Het gaat om het totaal plaatje, en of je er nou werk, stages, buitenlandervaring of commissies naast hebt gedaan maakt niet zoveel uit
Vanaf mijn huidige cv is te zijn dat ik twee bijbanen heb, er is echter niet uit op te maken hoeveel tijd die exact in beslag nemen. Dit is iets wat ik vaak in mijn cover letter probeer op te nemen. Het is niet heel gebruikelijk om het aantal uren van je baan in je cv te zetten toch?
"Don't ever give up."
pi_133377370
quote:
0s.gif Op maandag 18 november 2013 13:44 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Volgens mij probeer je het te hard. Vergeet niet dat je van HR vaak onzin te horen krijgt. Je was zo goed, helaas. Believe me, er zit zoals Bajskorv al noemt, gewoon heel veel prut tussen. Echt prut. Prut als in, 5 pagina's cv inclusief foto bijv. Ik heb ze gezien, heb zelfs eens geholpen bij recruitment en vond het voor 1 zo'n gast zo zielig, dat ik hem daarna nog een mail had gestuurd met advies. Want zo'n vent krijgt anders gewoon nooit een baan.

Stel ik was HR, en ik zou het puur en alleen moeten doen met wat je hier zegt zou ik ook twijfelen. Je wil te graag. Dit klinkt onnozel, maar je moet tijdens zo'n interview of assesment day ook gewoon een beetje gevoel hebben voor die toko. Ik heb ook wel interviews gehad waar ik het de hele tijd over een ski vakantie had bijv. Men zoekt niet die typische gast.

Je moet gewoon een beetje geluk hebben. Ik ken ook wel gasten die rejected waren door Goldman, een offer kregen bij een andere bank en niet veel later een mail kregen van Goldman of diegene nog interesse had.
Ik probeer het momenteel inderdaad echt onwijs hard. Heb inmiddels 2 uitnodigingen gekregen en heb het eerste gesprek achter de rug. Was mijn aller eerste echte sollicitatie ooit en was mega zwaar, maar ging toch redelijk!
Een commissie of iets dergelijks lijkt me zeker leuk, maar ik wil gewoon het allerliefste praktijkervaring opdoen binnen finance danwel consulting, gezien ik nog steeds twijfel tussen beiden.
Ben ervan overtuigd dat als ik de kans geboden krijg, het bedrijf er later onwijs blij mee zal zijn. Geef me volledig tijdens mijn werk, dat is ook de reden dat beide bedrijven waar ik nu werk me dolgraag willen houden. Het is nu dus vooral een kwestie om ergens een kans te krijgen ;)
"Don't ever give up."
pi_133377399
quote:
0s.gif Op maandag 18 november 2013 15:26 schreef lucatoni het volgende:

[..]

Vanaf mijn huidige cv is te zijn dat ik twee bijbanen heb, er is echter niet uit op te maken hoeveel tijd die exact in beslag nemen. Dit is iets wat ik vaak in mijn cover letter probeer op te nemen. Het is niet heel gebruikelijk om het aantal uren van je baan in je cv te zetten toch?
Het ligt vaak ook een beetje aan het type baantje. Een job bij de McDonalds komt altijd minder over dan een eigen bedrijfje ofzo. Mensen vind het altijd leuk als het een beetje interessant is.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')