Werkzoekend #93 - Zoek en gij zult vinden

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:03 schreef 0ne_of_the_few het volgende:
Komende weken weer een paar gesprekken. Blij mee, maar al vaker in de laatste ronde toch afgewezen dus de verwachtingen maar even temperen. Zouden wel droombanen zijn om mee te starten.

Dat is wel mooi, dan kan je in ieder geval stellen dat het niet aan jou heeft gelegen. Tenminste, niet op een dusdanige manier dat je er echt iets aan had kunnen doen.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:35 schreef 0ne_of_the_few het volgende:
Messentrekkerij, en tempo team ziet dat eigenlijk als een arbeidsomstandigheid?

Omdat de baan stressvol is en hectisch vinden ze dat vrij normaal. Daarna heb ik nog gezegd ik wil er gerust nog werken maar dan op een andere afdeling (het geld zou wel fijn zijn). Helaas was het niet mogelijk om dit te bemiddelen.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:37 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dat is wel mooi, dan kan je in ieder geval stellen dat het niet aan jou heeft gelegen. Tenminste, niet op een dusdanige manier dat je er echt iets aan had kunnen doen.

Moet je de gesprekken niet opzichtig verprutsen natuurlijk

Maar je hebt gelijk, de druk is anders.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:40 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Omdat de baan stressvol is en hectisch vinden ze dat vrij normaal. Daarna heb ik nog gezegd ik wil er gerust nog werken maar dan op een andere afdeling (het geld zou wel fijn zijn). Helaas was het niet mogelijk om dit te bemiddelen.

Ik mis hier context denk ik.
Hoe kan stress en hectiek nou ooit het trekken van een mes rechtvaardigen en daarnaast als werkgever verwachten dat de werkgever dit als een acceptabele werkomgeving ziet?

Het is niet een defensie of een politiefunctie.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:19 schreef ManianMan het volgende:
Ik werd gemaild door La Place. Afgewezen i.v.m. veel sollicitaties en niet gepaste CV.

Daarna werd ik gebeld door Tempo-Team over UPS. Vroeg ze mij of ik er gewerkt had. Ik antwoord met ja (dit stond ook in het CV ) Toen kwam het verhaal van de messentrekkerij door andere bij UPS. Ik kon er niet veel aan doen maar dit zou normaal zijn bij het bedrijf. Oké de volgende keer als ik bij Tempo-Team neem ik eens een mes mee Volgens mij word ik dan door Jan en alleman door het raam naar buiten gegooid Daarna kwam de vraag of ik op de beruchte afdeling van UPS wilde werken. Nee, uiteraard niet ik ben bang dat er een mes tussen mijn ribbenkast komt. Daarna zei ze: "dit is moeilijk te bemiddelden" (oftewel ik ben te lui om dit te regelen).

Tot zo ver Tempo-Team

ik snap het niet helemaal, tempo team heeft werk voor je op een afdeling bij ups waar mensen snel gefrustreerd raken en dan maar effe met een mes graan lopen zwaaien???

Laat ik het zo zeggen UPS is een fabriek met veel Polen en Russen. De werkgelegenheid is zo nu en dan een nul punt met zo nu en dan ook zeer hoge pieken. Daarnaast zijn de werkomstandigheden niet je van het. En is de kans groot op schade aan de rug als je er net een maand werkt. Dit alles gecombineerd met chagrijnige collega's en chef's die je het harnas in jagen is het inderdaad niet zo vreemd dat de boel zo nu en dan ontploft. Je moet er aardig gestoord voor zijn om er te gaan werken of toch wel redelijk in geldnood zitten.

Gelukkig heb ik er niet zo veel problemen mee en ben ik een bikkel wat dat betreft. Maar als ze nu messen trekken vind ik het zelf ook te ver gaan.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:44 schreef Xummon het volgende:

[..]

ik snap het niet helemaal, tempo team heeft werk voor je op een afdeling bij ups waar mensen snel gefrustreerd raken en dan maar effe met een mes graan lopen zwaaien???

Ik zelf heb dat nooit gedaan. Andere (dus mijn collega's die ruzie hadden met een andere collega) bij UPS hebben messen getrokken. Misschien was ik daar niet zo duidelijk in. Excuses.

politiek moet vooral de grenzen nog meer open gooien en al dat tuig binnenlaten

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:56 schreef Xummon het volgende:
politiek moet vooral de grenzen nog meer open gooien en al dat tuig binnenlaten

Het is een van de oorzaken ja. Helaas is het te snel uitvoeren van werk ook niet goed voor de werkgelegenheid. Als je dan een uren-contract hebt (dus loon per uur) dan heb je een week een karig weekloon. Hierdoor onstond ook het stressvolle hectiek.

btw belachelijk veel vacatures voor storemanager kom ik tegen, ben nu hier maar op aan het solliciteren

als ze niemand krijgen moet dit toch lukken
of zouden ze zo een belachelijke eisen stellen dat niemand in hun ogen gekwalificeerd genoeg is

Weer 'n vacature gevonden die me eigenlijk best leuk lijkt, ook wel enige werkervaring in die richting, morgen maar eens brief enzo gaan schrijven.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 17:49 schreef BlueMage het volgende:
Weer 'n vacature gevonden die me eigenlijk best leuk lijkt, ook wel enige werkervaring in die richting, morgen maar eens brief enzo gaan schrijven.

Succes dan!

Vandaag gebeld door een recruiter die een functie voor me hadden bij een bedrijf waar ik 2,5 jaar geleden ongeveer gesolliciteerd heb op een soortgelijke functie. Ik ben benieuwd

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 18:06 schreef El_Thijs het volgende:
Vandaag gebeld door een recruiter die een functie voor me hadden bij een bedrijf waar ik 2,5 jaar geleden ongeveer gesolliciteerd heb op een soortgelijke functie. Ik ben benieuwd

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 18:09 schreef ZuidKardinaal het volgende:

[..]

Thanks!

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 16:50 schreef ManianMan het volgende:
Laat ik het zo zeggen UPS is een fabriek met veel Polen en Russen. De werkgelegenheid is zo nu en dan een nul punt met zo nu en dan ook zeer hoge pieken. Daarnaast zijn de werkomstandigheden niet je van het. En is de kans groot op schade aan de rug als je er net een maand werkt. Dit alles gecombineerd met chagrijnige collega's en chef's die je het harnas in jagen is het inderdaad niet zo vreemd dat de boel zo nu en dan ontploft. Je moet er aardig gestoord voor zijn om er te gaan werken of toch wel redelijk in geldnood zitten.

Gelukkig heb ik er niet zo veel problemen mee en ben ik een bikkel wat dat betreft. Maar als ze nu messen trekken vind ik het zelf ook te ver gaan.

Doet me een beetje denken aan mijn korte werkperiode bij DHL van de zomer; zeker 80% van de werknemers waren daar Duits of Pools, als je héél goed zocht vielen er soms ook een paar Nederlanders te ontwaren. Het is dat ik de Duitse taal redelijk machtig ben, anders viel er met een hoop collega's moeilijk te communiceren. Maargoed, da's niet zo extreem als messentrekkerij

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 19:00 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Doet me een beetje denken aan mijn korte werkperiode bij DHL van de zomer; zeker 80% van de werknemers waren daar Duits of Pools, als je héél goed zocht vielen er soms ook een paar Nederlanders te ontwaren. Het is dat ik de Duitse taal redelijk machtig ben, anders viel er met een hoop collega's moeilijk te communiceren. Maargoed, da's niet zo extreem als messentrekkerij

Op zich is het goed te doen. Als je een week lang er gewerkt hebt denk je er niet eens over na. Ook het zware werk is op zich best te doen. Ik ben dan wel ook wel iemand die niet vies is van aanpakken.

Voor mijn broer als zwaar slechthorende is het vrij moeilijk aan baan te komen...hij zoekt al 6 jaar naar een baan...elke bedrijf dat hij een brief verstuurt en langst gaat...nemen de werkgevers hem niet serieus...hij is echt een emotionele wrak...hij haat dit leven en dat hij onafhankelijk wordt gezien....

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 19:52 schreef Yondaime het volgende:
Voor mijn broer als zwaar slechthorende is het vrij moeilijk aan baan te komen...hij zoekt al 6 jaar naar een baan...elke bedrijf dat hij een brief verstuurt en langst gaat...nemen de werkgevers hem niet serieus...hij is echt een emotionele wrak...hij haat dit leven en dat hij onafhankelijk wordt gezien....

Ja, dat is verschrikkelijk. Naast je handicap ook nog afhankelijk zijn van de maatschappij en dat maar al te vaak worden ingewreven. Terwijl je in feite prima zou kunnen werken. Maar dan moet je wel een kans krijgen.

Maar er is ook goed nieuws, ik heb gelezen dat er in steeds meer cao's afspraken zijn om mensen met een beperking aan te nemen.

http://www.nrc.nl/carrier(...)-wajongeren-in-caos/

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 19:52 schreef Yondaime het volgende:
Voor mijn broer als zwaar slechthorende is het vrij moeilijk aan baan te komen...hij zoekt al 6 jaar naar een baan...elke bedrijf dat hij een brief verstuurt en langst gaat...nemen de werkgevers hem niet serieus...hij is echt een emotionele wrak...hij haat dit leven en dat hij onafhankelijk wordt gezien....

Triest dit idd. Lekker makkelijk om te zeggen dat gehandicapten ook prima kunnen werken als ze in de praktijk gewoon niet serieus genomen worden.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 19:55 schreef ZuidKardinaal het volgende:

[..]

Ja, dat is verschrikkelijk. Naast je handicap afhankelijk zijn van de maatschappij en dat maar al te vaak worden ingewreven.

Maar er is ook goed nieuws, ik heb gelezen dat er in steeds meer cao's afspraken zijn om mensen met een beperking aan te nemen.

http://www.nrc.nl/carrier(...)-wajongeren-in-caos/

Het is makkelijker gezegd dan gedaan...hij zoekt nog steeds naar werk...
zijn vrienden hebben per toeval al geschikt baan gevonden...maar dan is hij enige die verzuurd achtergelaten voelt...hij wilt ook uitgaan, mooie auto rijden, reizen naar verre land, kleding kopen...
Ik probeer hem te ondersteunen, maar me vriendin zegt dat we die geld ook hard nodig hebben in deze moeilijke tijden...zelfs ik ben niet zeker of ik volgend jaar nog zal gaan werken in dezelfde bedrijf...ik werk er al 4 jaar en heb ik ook mijn broer en ouders vanaf die tijd geld gedoneerd...maar ik kan niet voor eeuwig hem geld geven...hierdoor voel ik me juist machteloos...kom ik bij mijn ouders op bezoek van hoe is het...geef mijn broer mij een chagrijnig gezicht...niet dat hij mij haat maar dat hij het oneerlijk leven leidt tegenover mij...ik weet niet hoe het voelt om lange tijd niet te kunnen werken, maar het lijkt me best erg vervelend aan hem te zien...

En kijk wat er hier staat op die link:

Deze afspraken zouden moeten voorkomen dat het door staatssecretaris Klijnsma gewenste quotum zou worden ingevoerd. Dit quotum zou voor grote bedrijven verplicht stellen dat vijf procent van hun personeel bestaat uit arbeidsgehandicapten. De werkgevers waren hier tegen.

Dat betekent dat de bedrijven nog steeds schijt hebben aan arbeidshandicapten...

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 20:02 schreef Yondaime het volgende:


Dat betekent dat de bedrijven nog steeds schijt hebben aan arbeidshandicapten...

Dat hebben ze inderdaad helaas. Er leven nog heel veel vooroordelen, onder andere dat deze mensen geen goede werknemer zouden kunnen zijn.

Een neef van mij heeft een Wajonger in dienst en is superblij met hem!

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 20:27 schreef ZuidKardinaal het volgende:

[..]

Dat hebben ze inderdaad helaas. Er leven nog heel veel vooroordelen, onder andere dat deze mensen geen goede werknemer zouden kunnen zijn.

Een neef van mij heeft een Wajonger in dienst en is superblij met hem!

is hij ook doofstom?

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 20:29 schreef Yondaime het volgende:

[..]

is hij ook doofstom?

Doofstom is natuurlijk wel wat lastig...van de andere kant in 'n fabriek moet het toch niet uitmaken daar is het al zo'n herrie dat je vanzelf wel doof wordt.

quote:

Op vrijdag 22 november 2013 20:49 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Doofstom is natuurlijk wel wat lastig...van de andere kant in 'n fabriek moet het toch niet uitmaken daar is het al zo'n herrie dat je vanzelf wel doof wordt.

Precies, als mijn broer nou ook zo'n werk kon vinden...
Maar de meeste werkgevers zeggen dat communicatie erg belangrijk is...