WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
ik wacht het verhaal wel even af
als mensen nog een aanvulling hebben of spreken uit eigen ervaring hoor ik dit graag
als mensen nog een aanvulling hebben of spreken uit eigen ervaring hoor ik dit graag
Tja als jij werkgever zou zijn had je toch echt flinke euro's mogen aftikken voor dat ontslag.quote:Op woensdag 2 oktober 2013 13:39 schreef JeMoeder het volgende:
Als ik ziek ben, dan ben ik ziek, dan ga ik niet even langs een feestje of de stad in. Die ethos hebben heel veel mensen (ik denk/hoop het merendeel van de bevolking). Als je de stad in kan of naar een feestje kan (langs een feestje) dan kan je ook gewoon werken. Als je mijn werknemer was kreeg je van mij een waarschuwing. Nog zo'n één en je lag eruit.
Vanuit mijn oogpunt moet je je dus wel degelijk zorgen maken.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
Nee hoor, dossier opbouwen. Niet omdat ik het TS ook maar enigszins toewens; zijn werkgever beschikt echter wel over een foto op een feestje terwijl hij ziek gemeld was. Wij weten dat TS niet aan het feesten was, maar hoe kan zijn baas dat weten/geloven?quote:
[..]
Tja als jij werkgever zou zijn had je toch echt flinke euro's mogen aftikken voor dat ontslag.
2x een waarschuwing is geen dossier.quote:
Enige wat je dan zou mogen hopen is dat de werknemer in kwestie bang van je wordt en de regels niet kent en het accepteert.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
Altijd pas beter melden als je weer daadwerkelijk aan de slag gaat.quote:
[..]
is ook zo...ben ik ook met je eens hoor..
alleen ik meende dat het zondag weer voorbij was, echter was het in de nacht weer diarree en koorts..heb nu nog buikpijn en ben wel weer ant werk..
had ook gecommuniceerd dat ik er maandah weer zou zijn maandag...voelde me vrijdag al stuk bter..
echter zondagavond was het dus klote..
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Niets, jij begrijp mij niet.quote:
Ik ben benieuwd naar voorbeelden van die angst- en verraadcultuur.
Ah, popcorn en cola klaarzetten! 
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Lees verder ook dat zijn baas misschien kan aandragen dat hij onterecht ziektedagen heeft opgevoerd (terwijl dat in dit geval helemaal niet waar is, maar het lijkt wel zo).quote:
[..]
2x een waarschuwing is geen dossier.
Enige wat je dan zou mogen hopen is dat de werknemer in kwestie bang van je wordt en de regels niet kent en het accepteert.
dat is misschien in het uiterste geval een waarschuwing waard. Maar verder kan je er als werkgever niks mee hoor.quote:
[..]
Nee hoor, dossier opbouwen. Niet omdat ik het TS ook maar enigszins toewens; zijn werkgever beschikt echter wel over een foto op een feestje terwijl hij ziek gemeld was. Wij weten dat TS niet aan het feesten was, maar hoe kan zijn baas dat weten/geloven?
voor dossier opbouw (voor ontslag) moet je toch echt veel meer hebben.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
Je hebt gelijkquote:
[..]
dat is misschien in het uiterste geval een waarschuwing waard. Maar verder kan je er als werkgever niks mee hoor.
voor dossier opbouw moet je toch echt veel meer hebben.
In gevallen als deze is het maar goed dat er geen versoepeld ontslagrecht geregeld is, dan zou TS nog wel eens onterecht de deur uit kunnen.
TS heeft de schijn tegen. Maar gelukkig bestaat er zoiets als de arboarts. Die bepaalt of er iemand ziek is. Als werkgever het niet vertrouwt had hij gelijk die maandag iemand moet langs sturen (spoedcontrole)quote:
[..]
Lees verder ook dat zijn baas misschien kan aandragen dat hij onterecht ziektedagen heeft opgevoerd (terwijl dat in dit geval helemaal niet waar is, maar het lijkt wel zo).
Hopelijk leert TS hiervan en blijft hij voortaan lekker thuis als hij ziek is. (tuurlijk hoeft je niet 24/7 thuis te zitten, je moet ook naar de apotheek ofzo kunnen). Maar ga niet naar een feestje om iemand op te halen.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
quote:
[..]
TS heeft de schijn tegen. Maar gelukkig bestaat er zoiets als de arboarts. Die bepaalt of er iemand ziek is. Als werkgever het niet vertrouwt had hij gelijk die maandag iemand moet langs sturen (spoedcontrole)
Hopelijk leert TS hiervan en blijft hij voortaan lekker thuis als hij ziek is. (tuurlijk hoeft je niet 24/7 thuis te zitten, je moet ook naar de apotheek ofzo kunnen). Maar ga niet naar een feestje om iemand op te halen.
Precies. Maar in dit geval geloven we TS op zijn blauwe ogen. Er zijn genoeg figuren die de boel echt belazeren en daar mag best harder tegen opgetreden worden natuurlijk.quote:Op woensdag 2 oktober 2013 14:42 schreef JeMoeder het volgende:
[..]
Je hebt gelijk
In gevallen als deze is het maar goed dat er geen versoepeld ontslagrecht geregeld is, dan zou TS nog wel eens onterecht de deur uit kunnen.
Monza 2021: RIC #1 - and for anyone who thought i left, i never left. i just moved aside for a bit.
ben het totaal met je eens...is ook niet echt top..had ook helder gecommuniceerd dat ik er maandag weer zou zijn..quote:
[..]
Precies. Maar in dit geval geloven we TS op zijn blauwe ogen. Er zijn genoeg figuren die de boel echt belazeren en daar mag best harder tegen opgetreden worden natuurlijk.
dit gaat mij in elk geval niet nog een keer gebeuren..mij de moeite niet waard..
baas mailde net dat ik beter ben gemeld..
ik wacht het maar even af..
Neequote:
topic mag dicht van mij..
is mij duidelijk
kan iemand deze bij mod aangeven / voor sluiten
Kan je nog even de afloop vermelden binnenkort
hehe...quote:
[..]
Nee
Kan je nog even de afloop vermelden binnenkort
mag voor mij nu dicht..
als er wat uitrold koppel ik ghet terug
En ben je nog gesnitcht door je collega's?quote:
[..]
hehe...
mag voor mij nu dicht..
als er wat uitrold koppel ik ghet terug
blablablabla
Volgens mij is er helemaal niks aan de hand als je gezien wordt op een dag (weekend) dat je je niet ziek hebt gemeld.
|
|
