Op deze manier is het voor gemeenten wel heel aanlokkelijk om organisaties al hun personeel te laten ontslaan.quote:Professionals in de thuiszorg blijken her en der toch te worden vervangen door mensen zonder werk. Er wordt in menig gemeente al mee geoefend.
Storm van protest
Het Deventer voorstel van wethouder Margriet de Jager (Deventer Belang) werklozen in te zetten in de thuiszorg mondde onlangs uit in een storm van protest. Zij stelde voor professionals in de thuiszorg uit het oogpunt van bezuinigingen geleidelijk aan te vervangen door vrijwilligers en werklozen. Ook persoonlijke verzorging als wassen, aankleden, medicijnverstrekking en het verwisselen van katheterzakjes zou straks door vrijwilligers kunnen worden gedaan, stelde zij.
Beleisvrijheid gemeenten
Tweede-Kamerleden reageerden geschokt en de Nederlandse Patiënten en Consumenten Federatie (NPCF) vreesde dat Deventer geen uitzondering zou blijven en dat de ‘totale beleidsvrijheid van gemeenten‘ zou leiden tot ‘nog meer gekkigheid’. Staatssecretaris Van Rijn (Volksgezondheid, Welzijn & Sport, PvdA) schreef de Tweede Kamer dat de Deventer aanpak nadrukkelijk niet in overeenstemming is met de manier waarop de langdurige zorg volgens hem moet worden hervormd.
Aanvullende zorgtaken
Uit een reportage in Binnenlands Bestuur blijkt dat er bij andere gemeenten er echter al op redelijke schaal mee wordt geoefend. In het kader van de verlangde tegenprestatie werken in verschillende gemeenten al langer bijstandsgerechtigden als vrijwilliger voor welzijns- en thuiszorgorganisaties. Meestal gaat het daarbij om ‘aanvullende zorgtaken’ als een ommetje maken of boodschappen doen met een cliënt. Maar iemand helpen bij het naar de wc gaan of het verwisselen van een buisje in de beademingsapparatuur, dat kan er wel degelijk bij horen.
Omgaan met ziektebeelden
Zo heeft in Spijkenisse heeft een groep van twintig langdurig werklozen een training gevolgd tot ‘respijtzorger’ ofwel mantelzorgondersteuner, en is vervolgens onder de hoede van een aantal welzijnsorganisaties als vrijwilliger aan het werk gegaan. Jolande Elferink van Movisie verzorgde de training, twintig bijeenkomsten verspreid over twee jaar. De deelnemers leerden er behalve allerlei vaardigheiden ook om te gaan met bepaalde ziektebeelden zoals dementie, en hoe ze hun eigen grenzen konden bewaken. Het ging om een groep langdurig werklozen met veel problemen. ‘Een aantal had lichamelijke aandoeningen, en er waren ook deelnemers bij met een psychiatrische achtergrond en mensen met een taalachterstand. Velen liepen bij de Voedselbank’, aldus Elferink.
Niet de goede uitstraling
Ze gaat binnenkort in andere gemeenten soortgelijke projecten begeleiden. Ze benadrukt het belang van een zorgvuldige selectie. ‘We hebben mensen afgewezen die zich vrijwillig hadden aangemeld, maar die wij niet de goede uitstraling vonden hebben.’ Verder adviseert ze gemeenten om welzijnsorganisaties in een vroeg stadium erbij te betrekken en om de respijtzorgers in spe te laten beginnen in groepsverband zodat er de eerste tijd nog toezicht is. Ten slotte wijst ze erop dat zorgvrager en respijtzorger bij elkaar moeten passen: ‘Een goede match is wezenlijk.’
Mwah, de mensen die nu aan de slag gaan in de thuiszorg zijn wellicht niet de mensen die thuis "lekker zitten te niksen".quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:08 schreef MrBadGuy het volgende:
Aan de andere kant doen de uitkeringstrekkers in dit geval wel iets terug voor de maatschappij, in plaats van lekker niksen.
Dit dus. We gaan op deze manier een heel zieke wereld tegemoet, waarin we mensen ontslaan omdat het goedkoper is ze te laten werken als "werkloze".quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:10 schreef Dagonet het volgende:
Ten eerste zijn er volgens mij maar bar weinig uitkeringstrekkers die "lekker niksen", ten tweede is het natuurlijk wel zwaar verneukt om mensen eerst werkloos te schoppen om ze dan voor een veel lager bedrag verplichten voor je te werken.
De werkloosheid loopt voorlopig nog op, werk is er dus amper, je werkt in de zorg, je wordt ontslagen, in je branche is sowieso al geen werkgelegenheid meer maar de gemeente heeft de oplossing: ga maar lekker je oude werk doen als 'vrijwilliger'.
Klinkt als de ZZP-constructie van PostNL, maar dan een niveautje erger.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:10 schreef Dagonet het volgende:
Ten eerste zijn er volgens mij maar bar weinig uitkeringstrekkers die "lekker niksen", ten tweede is het natuurlijk wel zwaar verneukt om mensen eerst werkloos te schoppen om ze dan voor een veel lager bedrag verplichten voor je te werken.
De werkloosheid loopt voorlopig nog op, werk is er dus amper, je werkt in de zorg, je wordt ontslagen, in je branche is sowieso al geen werkgelegenheid meer maar de gemeente heeft de oplossing: ga maar lekker je oude werk doen als 'vrijwilliger'.
Daar is op zich niets mis mee, maar het mag nooit ten koste gaan van reguliere arbeid.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:08 schreef MrBadGuy het volgende:
Aan de andere kant doen de uitkeringstrekkers in dit geval wel iets terug voor de maatschappij, in plaats van lekker niksen.
Pillen delen gebeurt normaal ook door verpleegkundigen. Zwachtelen is ook niet iets dat iedereen kan. Echt ontzettend slecht plan dit.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:13 schreef RemcoDelft het volgende:
93 miljard euro per jaar zorguitgaven voor 1,2 miljoen werknemers, maar "vrijwilligers" moeten katheters vervangen?
Waar moet die 93 miljard dan nog naartoe? Uitsluitend managers en maatschapspecialisten?
contradictioneler dan deze zin kan haast niet....quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Daar is op zich niets mis mee, maar het mag nooit ten koste gaan van reguliere arbeid.
Ja. Hier gaat heel veel misbruik van gemaakt worden.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:10 schreef Dagonet het volgende:
Ten eerste zijn er volgens mij maar bar weinig uitkeringstrekkers die "lekker niksen", ten tweede is het natuurlijk wel zwaar verneukt om mensen eerst werkloos te schoppen om ze dan voor een veel lager bedrag verplichten voor je te werken.
De werkloosheid loopt voorlopig nog op, werk is er dus amper, je werkt in de zorg, je wordt ontslagen, in je branche is sowieso al geen werkgelegenheid meer maar de gemeente heeft de oplossing: ga maar lekker je oude werk doen als 'vrijwilliger'.
Zorgen vakorganisaties om gratis stagiairesquote:Vakorganisaties FNV Jong en CNV Jongeren maken zich zorgen om het grote aantal hoogopgeleide jongeren dat gratis stage loopt. Pas afgestudeerden die geen baan kunnen vinden proberen zo in de schijnwerpers van bedrijven te komen. De bonden spreken echter van een slechte zaak, zo stellen ze donderdag in Spits.
Uit onderzoek van Stageplaza blijkt dat ruim achttien procent van de hbo-stagiaires en zestien procent van de wo-stagiaires helemaal niets krijgt voor het werk wat zij doen. Een kwart van de betrokken bedrijven geeft aan ook niet van plan te zijn iets te geven.
"Jongeren nemen als laatste reddingsboei een stageplek aan, terwijl ze daar niet van rond kunnen komen en bieden een werkgever zo een zeer goedkope arbeidskracht", stelt voorzitter van FNV Jong Robert Coenmans in de krant.
Volgens Coenmans wordt op deze manier schijnwerkloosheid gecreëerd. "Als deze afgestudeerde jongeren dan ook nog eens geen vergoeding krijgen, moeten die bedrijven aangepakt worden."
Voorzitter Michiel Hietkamp van CNV Jongeren ziet de problemen groter worden. "Het is een race naar de bodem geworden. Al die hoogopgeleide jongeren die nu de arbeidsmarkt opstromen, weten dat ze aan de slag moeten blijven om nog kans te maken op werk. Dat doen ze dus ook massaal en dat drukt de prijzen."
Ook als uitkeringstrekkers vuilnis gaan prikken gaat het in potentie ten koste van reguliere arbeid. Natuurlijk heeft het zijn ongewenste schaduwkant (iemand wordt ontslagen en moet vervolgens hetzelfde werk doen als 'vrijwilliger'), maar in de basis vind ik het idee dat uitkeringstrekkers aan het werk worden gezet niet verkeerd. Je zou als eis kunnen stellen dat instellingen die hiervoor in aanmerking komen in de voorgaande periode (lengte van de periode open voor discussie) geen ontslagronde mogen hebben gehad en dat bij langdurig inzetten van deze 'vrijwilligers' (lengte van de periode open voor discussie) ze verplicht worden extra mensen in dienst te nemen (om te voorkomen dat ze geen extra personeel meer aannemen maar groeien op basis van deze 'vrijwilligers').quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Daar is op zich niets mis mee, maar het mag nooit ten koste gaan van reguliere arbeid.
Op zoiets doel ik dus ook. Hier zitten bijvoorbeeld mensen in de bijstand als toezicht bij speeltuintjes - dat gaat niet ten koste van een arbeidsplaats want dat toezicht is er voor zover ik weet nooit geweest. Je zou ook kunnen denken aan conducteurs in de bus, want die zijn er ook al járen niet meer. Dat soort dingen.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:26 schreef MrBadGuy het volgende:
[..]
Ook als uitkeringstrekkers vuilnis gaan prikken gaat het in potentie ten koste van reguliere arbeid. Natuurlijk heeft het zijn ongewenste schaduwkant (iemand moet ontslagen en moet vervolgens hetzelfde werk doen als 'vrijwilliger'), maar in de basis vind ik het idee dat uitkeringstrekkers aan het werk worden gezet niet verkeerd. Je zou als eis kunnen stellen dat instellingen die hiervoor in aanmerking komen in de voorgaande periode (lengte van de periode open voor discussie) geen ontslagronde mogen hebben gehad en dat bij langdurig inzetten van deze 'vrijwilligers' (lengte van de periode open voor discussie) ze verplicht worden extra mensen in dienst te nemen (om te voorkomen dat ze geen extra personeel meer aannemen maar groeien op basis van deze mensen).
Want werkelozen / uitkeringsgerechtigden willen eigenlijk helemaal niet werken?quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:26 schreef MrBadGuy het volgende:
[..]
Ook als uitkeringstrekkers vuilnis gaan prikken gaat het in potentie ten koste van reguliere arbeid. Natuurlijk heeft het zijn ongewenste schaduwkant (iemand moet ontslagen en moet vervolgens hetzelfde werk doen als 'vrijwilliger'), maar in de basis vind ik het idee dat uitkeringstrekkers aan het werk worden gezet niet verkeerd. Je zou als eis kunnen stellen dat instellingen die hiervoor in aanmerking komen in de voorgaande periode (lengte van de periode open voor discussie) geen ontslagronde mogen hebben gehad en dat bij langdurig inzetten van deze 'vrijwilligers' (lengte van de periode open voor discussie) ze verplicht worden extra mensen in dienst te nemen (om te voorkomen dat ze geen extra personeel meer aannemen maar groeien op basis van deze mensen).
Zeg ik dat ergens? Ik zeg alleen dat mensen die geen werk hebben maar wel genieten van een uitkering en wél kunnen werken, best gedwongen mogen worden iets terug te doen voor die uitkering. Voor niets gaat de zon op.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:30 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Want werkelozen / uitkeringsgerechtigden willen eigenlijk helemaal niet werken?
Vrijwilligerswerk zou gewoon het minimumloon als bijtelling moeten krijgen, net zoals een auto-van-de-zaak dat ook heeft. Tenslotte is betalen in natura belast, onbetaald werken gaat net zo goed ten koste van belastinginkomsten en zou dus gewoon belast moeten worden.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:23 schreef Janneke141 het volgende:
Ach ja, gratis arbeid. Je mag iemand in Nederland niet onder het minimumloon betalen, maar hem helemaal niet betalen mag dan weer wel.
Ik vind zodra je werkelozen aanstelt om werk te verrichten ze ook hiervoor betaald moeten worden. Ook werk zoals vuilnis prikken, dan moeten ze net zo beloond worden als hun betaalde collega's in de groenvoorziening. Ik zou me iig kapot ergeren als ik dit moest doen. De enige die er beter van wordt is het bedrijf zelf want die heeft op deze wijze lekker goedkope arbeidskrachten.quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:26 schreef MrBadGuy het volgende:
[..]
Ook als uitkeringstrekkers vuilnis gaan prikken gaat het in potentie ten koste van reguliere arbeid. Natuurlijk heeft het zijn ongewenste schaduwkant (iemand wordt ontslagen en moet vervolgens hetzelfde werk doen als 'vrijwilliger'), maar in de basis vind ik het idee dat uitkeringstrekkers aan het werk worden gezet niet verkeerd. Je zou als eis kunnen stellen dat instellingen die hiervoor in aanmerking komen in de voorgaande periode (lengte van de periode open voor discussie) geen ontslagronde mogen hebben gehad en dat bij langdurig inzetten van deze 'vrijwilligers' (lengte van de periode open voor discussie) ze verplicht worden extra mensen in dienst te nemen (om te voorkomen dat ze geen extra personeel meer aannemen maar groeien op basis van deze 'vrijwilligers').
Wat is voor een bedrijf wat vrijwilligers inzet om ondersteunende taken te verrichten dan nog een reden om daar mensen voor te betalen?quote:Op donderdag 15 augustus 2013 10:26 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Ik heb hier ook moeite mee. Gespecialiseerde taken zoals medische handelingen kunnen ze beter overlaten aan de professionals.
Ondersteunende taken mogen wat mij betreft wel aan langdurig werkelozen worden toebedeeld. Dat ze hiervoor gedurende lange periode een cursus hebben gekregen is alleen maar goed. Hopelijk vergroot dit hun kansen naar regulier werk toe te groeien.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |