WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
http://www.distrifood.nl/(...)er-de-loep-1441638W/quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 07:41 schreef Mandéra het volgende:
Werk nu een maand of 2 bij Jumbo (ex-C1000), hetgeen waar ik het meeste mee zit is hun dervingssysteem. Snelste manier ooit om geld letterlijk weg te gooien....
Afgelopen zaterdag 360 euro derving gehad op slagerij en mag niks meegeven aan voedselbank of iets dergelijks, merendeel van het vlees is gewoon nog 2 dagen goed. Onzin.
Klokken is ook belachelijk overigens, zeker als je het normaal nooit heb hoeven doen.
BAM dit is 3KB
Jeej pagina 9!quote:
[..]
http://www.distrifood.nl/(...)er-de-loep-1441638W/
Dit zou wel een goed idee zijn.
Verraderquote:
Wat is de uurloon voor 21 jarige bij jumbo?
en bij de foodmarkt in Breda?quote:Op maandag 13 januari 2014 00:55 schreef koei het volgende:
[..]
Wisselt per winkel en per maand. Over het algemeen geldt dat wanneer je werk doet dat ook door een 15/16-jarige gedaan kan worden doet, je contract wanneer het een vast contract zou moeten worden niet meer verlengd wordt tenzij je extreem goed of flexibel in je werk bent.
Maar goed, dit wisselt per maand, afhankelijk van de bui van de regiomanager volgens mij. Bij ons zijn er een tijd terug een aantal goede uitgegooid, terwijl wat mindere hulpkrachten vlak voor de kerst wel een vast contract kregen.
...
Ik hoop nog steeds heel erg hard dat Jumbo ook leuke acties gaat doen voor wij ook Jumbo worden, want ik zie het allemaal nog niet voor me met die "laagste prijzen". Ik doe her en der mijn boodschappen, maar ben bij andere winkels gewoon goedkoper uit, omdat daar leuke acties en leuke afprijzingen (inderdaad, van minder verse producten) zijn.
Tot zover mijn klantperspectief.
Ook vanuit mijn perspectief als medewerker zie ik het nog niet voor me. Elk product op verzoek moeten bestellen gaat véél derving opleveren. Niet mogen afprijzen gaat véél derving opleveren. Die derving moet op een manier terugverdiend worden. Het scheelt dat je je marges hoog kunt houden door weinig acties, maar ik moet het verdienmodel nog maar eens heel goed bestuderen. Vooralsnog zie ik het nog niet voor me.
Tot zover mijn klantperspectief.
Ook vanuit mijn perspectief als medewerker zie ik het nog niet voor me. Elk product op verzoek moeten bestellen gaat véél derving opleveren. Niet mogen afprijzen gaat véél derving opleveren. Die derving moet op een manier terugverdiend worden. Het scheelt dat je je marges hoog kunt houden door weinig acties, maar ik moet het verdienmodel nog maar eens heel goed bestuderen. Vooralsnog zie ik het nog niet voor me.
Met de superdeals zijn ze al een aardig eind op weg vind ik. Straks komt er weer een leuke met coca cola aan die superdeals zijn er ook mede gekomen door c1000 ondernemers. Ook omdat een jumbo nu geen stad of regio winkel meer is maar een wijk/buurt winkel.
BAM dit is 3KB
Voor de mensen die van C1000 Jumbo zijn geworden: hoe is dat contractueel in z'n werk gegaan? Zijn alle werknemers ontslagen en opnieuw aangenomen? Zijn de contracten gewoon overgenomen? En werkte je bij een franchise-onderneming of bij een filiaal?
Dat mag niet.quote:
Zijn alle werknemers ontslagen en opnieuw aangenomen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja, de broer van mijn zwager had een overbuurman die dat ook ooit geroepen heeft.quote:
[..]
Onder het mom van een reorganisatie heb ik gehoord dat dat ergens gebeurd is.
Het mag niet. Het gebeurt ook niet. Bij een overname van deze omvang zijn er allerlei OR's en vakbonden betrokken en wordt dat allemaal netjes geregeld.
Voor een ondernemer geldt niets anders dan voor de filialen. Sterker nog, daarvoor maakt het helemaal niets uit omdat je werkgever niet veranderd, alleen het logo boven de voordeur.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het leek mij ook redelijk onwaarschijnlijk, maar de bron leek me destijds betrouwbaar. Daarom even navraag bij mensen die wellicht al hebben meegemaakt hoe het allemaal in z'n werk gaat.quote:
[..]
Ja, de broer van mijn zwager had een overbuurman die dat ook ooit geroepen heeft.
Het mag niet. Het gebeurt ook niet. Bij een overname van deze omvang zijn er allerlei OR's en vakbonden betrokken en wordt dat allemaal netjes geregeld.
Voor een ondernemer geldt niets anders dan voor de filialen. Sterker nog, daarvoor maakt het helemaal niets uit omdat je werkgever niet veranderd, alleen het logo boven de voordeur.
Maar bedankt voor je reactie.
Weet iemand welke functiewaardering bij de chefs van Jumbo hoort? Dus chef DKW, chef verslijn en welke heb je nog meer? Chef kassa? Wat ben je dan in termen van de CAO? Afdelingschef?
Ik dacht functiegroep D.quote:
Weet iemand welke functiewaardering bij de chefs van Jumbo hoort? Dus chef DKW, chef verslijn en welke heb je nog meer? Chef kassa? Wat ben je dan in termen van de CAO? Afdelingschef?
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Errug laat, maar misschien toch nog van toepassing.quote:
[..]
Het leek mij ook redelijk onwaarschijnlijk, maar de bron leek me destijds betrouwbaar. Daarom even navraag bij mensen die wellicht al hebben meegemaakt hoe het allemaal in z'n werk gaat.
Maar bedankt voor je reactie.
Je contract wordt overgenomen. Je treedt bij Jumbo in dienst vanaf de dag van de opening. Oud contract eindigt op de dag daarvoor. De tijd die je in de winkel werkt krijg je dan nog als C1000 uitbetaald. Zo ging het bij mij in ieder geval. Nu ben ik er gelukkig weg.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Op
Hahaha, ik waardeer je humor.quote:
Totaal onacceptabele reactie van een incapabele medewerker(ook degene die langs hem stond en niks deed. Hij haalde nog niet eens een TL) voor zover we het vanuit een filmpje kunnen beoordelen. Je hoort in ieder geval professioneel te blijven en dat was die jongen zeker niet.
Het was een "teamleider" dat soort kleding heeft alleen een dkw chef of een eerste verkoop medewerker. En volgens mij zijn dat ook teamleiders bij ah.
BAM dit is 3KB
Dat maakt het nog erger dan het al was. Wat vind jij van zijn optreden?quote:
Het was een "teamleider" dat soort kleding heeft alleen een dkw chef of een eerste verkoop medewerker. En volgens mij zijn dat ook teamleiders bij ah.
Het is niet te beoordelen omdat er voor het voorval niet is gefilmd.
Verder moet hij niet zo moeilijk doen want het gaat toch niet van zijn salaris was ivm de diefstal.
Verder moet hij natuurlijk niet gaan schreeuwen en al helemaal niet iemand bij zijn kraag gaan pakken.
Verder moet hij niet zo moeilijk doen want het gaat toch niet van zijn salaris was ivm de diefstal.
Verder moet hij natuurlijk niet gaan schreeuwen en al helemaal niet iemand bij zijn kraag gaan pakken.
BAM dit is 3KB
