Investment Banking #15 It's not the having, it's the getting!

quote:

Op donderdag 12 september 2013 01:00 schreef miro86 het volgende:

[..]

1) Ik heb hier nooit van gehoord. Niet in Nederland, niet in de UK. Het is zeker niet de praktijk bij Oxbridge, UoL, Curlew of Putney Town (of bij een van de andere verenigingen waar ik enige info van heb). Ik spreek hier uit ervaring.

Ik kan alleen zeggen dat die trainers andere voorbeelden kennen aangezien ik deze informatie uit de tweede hand heb, ik neem van jou aan dat het niet bij die universiteiten het geval is die jij kent. Misschien hebben niet alle universiteiten (of de studenten van die universiteiten, ik weet niet hoe dat precies wordt gefinancierd) zo veel geld voor sportfaciliteiten als Cambridge en Oxford, hebben ze daar minder boten en laten ze veel nieuwe leden zichzelf daarom op de ergo bewijzen alvorens ze een plaats in een boot krijgen?

quote:

Al mochten er ergens in de UK een groep mongolen zijn die dit doen, is dat erg anders dan Henkie op de sportschool. Wat 99,9% van de mensen op de sportschool gebruikt zo'n ergometer volledig verkeerd.

Ik had het over het gebruik van ergometers bij een roeivereniging, niet over mensen die op eigen houtje naar het fitnesscentrum gaan. Ik heb zelf geroeid, ik ben dus goed op de hoogte van de techniek - nu ja, tot op zekere hoogte - en ik ben me er dus ook bewust van dat de meeste mensen verkeerd trainen op zo'n ergometer. Inderdaad, je ziet meteen het verschil tussen ervaren roeiers en 'leken' of beginnende roeiers.

quote:

Zonder coaching (en basis techniek van noem maar wat 6 maanden training) ben je alleen je rug aan het slopen. Het gaat een stuk verder dan benen-rug-armen, armen-rug-benen, geloof me.

Ik weet het, ik merkte dit slechts op om te duiden dat ik wel enige ervaring heb met roeien.

quote:

Op donderdag 12 september 2013 01:05 schreef Bram_van_Loon het volgende:

[..]

Ik kan alleen zeggen dat die trainers andere voorbeelden kennen aangezien ik deze informatie uit de tweede hand heb, ik neem van jou aan dat het niet bij die universiteiten het geval is die jij kent.

Ik meen dat ik bekend ben met zo'n 90-95% van alle verenigingen in Londen en de grotere universiteiten.

quote:

[..]

Ik had het over het gebruik van ergometers bij een roeivereniging, niet over mensen die op eigen houtje naar het fitnesscentrum gaan. Ik heb zelf geroeid, ik ben dus goed op de hoogte van de techniek en ik ben me er dus ook bewust van dat de meeste mensen verkeerd trainen op zo'n ergometer. Inderdaad, je ziet meteen het verschil tussen ervaren roeiers en 'leken' of beginnende roeiers.

Dan weet je dus heel goed dat wat lucatoni voor ogen heeft geen nut heeft. Dan kan ie beter gaan schaatsen of fietsen of zelfs hardlopen.

quote:

[..]

Ik weet het, ik merkte dit slechts op om te duiden dat ik wel enige ervaring heb met roeien.

Ik zou dan wat geavanceerdere terminologie hebben gebruikt, nu klink je als iemand die aan een roeidag voor andere verenigingen heeft gedaan (want elke intro coach herhaalt maar een ding 4 weken lang...)

Alweer een sneak edit - Niemand kan zich bewijzen zonder te hebben geroeid. It's as simple as that. Als je twee ervaren roeiers hebt of je moet een selectie maken kun je best ook op een ergo selecteren, maar beginners selecteren op hun ergo tijden alleen?

Ik zou me schamen als ik een vereniging zag die dit deed. Schande voor de sport.

Fair enough maar anderzijds zegt het hard rijden op de ergo wel veel over iemands conditie (een roeispecifieke conditie). Dat is geen voldoende voorwaarde maar wel een essentiële voorwaarde, nietwaar? Ik zal niet stellen dat iemand die een toptijd rijdt op de ergo een toproeier wordt maar iemand die een middelmatige tijd rijdt op de ergo...

quote:

Op donderdag 12 september 2013 01:30 schreef Bram_van_Loon het volgende:
Fair enough maar anderzijds zegt het hard rijden op de ergo wel veel over iemands conditie (een roeispecifieke conditie). Dat is geen voldoende voorwaarde maar wel een essentiële voorwaarde, nietwaar? Ik zal niet stellen dat iemand die een toptijd rijdt op de ergo een toproeier wordt maar iemand die een middelmatige tijd rijdt op de ergo...

Iemand die zonder enige training een toptijd haalt is in ieder geval een goede indicatie, ja. Maar iemand die een middelmatige tijd rijdt kan binnen een paar maanden extreem veel verbeteren. Degene die al een toptijd heeft waarschijnlijk niet.

Bovendien iseen goede ergo tijd niet automatisch een indicatie van een goede "roeispecifieke conditie". Met een beetje techniek kom je veel verder, maar je komt een stuk verder door puur op een ergo te rukken dan als je eenmaal op het water bent.

Helaas komt het zeer zelden voor dat iemand zonder training uberhaupt een goedetijd neerzet, ookal zijn ze conditioneel zeer sterk.

Ha interessant, een roeitopic. Oh wacht...

quote:

Op donderdag 12 september 2013 15:48 schreef Bananenman het volgende:
Ha interessant, een roeitopic. Oh wacht...

Spijt me voor het aanhalen ervan

quote:

Op donderdag 12 september 2013 16:14 schreef Push. het volgende:

[..]

Spijt me voor het aanhalen ervan

No hard feelings Mr. Winklevoss.

Interessant om te lezen, maar inderdaad, houd dit maar op investment banking. P.s. ik stuur je even een pm miro

quote:

Op donderdag 12 september 2013 00:03 schreef Bram_van_Loon het volgende:

[..]

Vergelijkenderwijze...
Maar ja, in vergelijking met wiskunde is econometrie weer een watjesopleiding.

In alle ernst, als je geen intrinsieke motivatie hebt voor zo'n opleiding begin er dan maar niet aan. Het gymnasium stelt weinig voor in vergelijking met de pittigere bèta-opleidingen, het niveau is niet hoger dan bij het atheneum (hooguit eens wat extra stof (breedte) of een extra projectje of zo) en dat kleine beetje Grieks en Latijn, ach, dat stelt ook weinig voor.

Ho ho, let op je woorden.

Mijn collegejaar is weer begonnen en ik heb me maar ingeschreven bij de investeringsvereniging van de faculteit. Lijkt me leuk om met die activiteiten mee te doen.

Pfff, de meeste examinandi Grieks en Latijn kunnen nog niet eens een tekstje lezen zonder woordenboek. Het minste wat je mag verwachten na 5 of 6 jaar onderwijs is dat je met speels gemak teksten leest zonder een woordenboek te gebruiken. Persoonlijk ben ik een voorstander van goed onderwijs in de klassieke talen en niet alleen voor die paar gymnasiumleerlingen (6% van de leerlingen op de middelbare school in Nederland).

quote:

Op donderdag 12 september 2013 15:48 schreef Bananenman het volgende:
Ha interessant, een roeitopic. Oh wacht...

Relax! Een paar reacties over het roeien gooit niet heel de draad van het onderwerp, over het roeien zijn we nu klaar en de draad zal dus wel weer over investeringsbanken gaan gaan.

quote:

Op woensdag 11 september 2013 07:57 schreef lucatoni het volgende:
Hoi Henk,

Ben nu zelf weer druk bezig met CV en cover letter. Wat tips die ik heb gekregen waar jij misschien ook wat aan hebt:

- Begin de zinnen in je CV met de woorden waar het om gaat (kernwoorden); als je leidinggevende ervaring heb, begin dan met het woord leiding gegeven / verantwoordelijk voor. De eerste woorden moeten de aandacht pakken;

- Probeer anders te zijn dan anderen. Heb je bijv. een bepaalde speciale hobby die niet veel voorkomt, zeker vermelden. (rondreizen bijv. ook melden)

- Wat betreft cv: maak duidelijk waarom een bedrijf JOU zou moeten aannemen.

Bedankt voor je reactie, dit kan ik zeker erin verwerken. Ga van de week maar weer is beginnen met alle brieven versturen. Naar welke banken stuur je allemaal brieven?

quote:

Op vrijdag 13 september 2013 03:04 schreef HenkB. het volgende:

[..]

Bedankt voor je reactie, dit kan ik zeker erin verwerken. Ga van de week maar weer is beginnen met alle brieven versturen. Naar welke banken stuur je allemaal brieven?

Zie pm.

Het jachtseizoen voor de SA2014 posities is weer geopend. Veel succes aan allen.

Hallo,

Ik vraag me af hoe het er aan toegaat bij Nederlandse (investerings)banken (NIBC, ING, ABN AMRO, AEGON, RABO, etc.) - werk je daar ook bijzonder veel uren, of valt dat wel mee (daarmee bedoel ik <50 uur per week)? Het lijkt me logisch dat je veel minder verdient qua salaris en boni bij Nederlandse banken in vergelijking met Engelse / Amerikaanse banken - heeft iemand enig idee hoeveel een analist verdient per jaar + bonus (als je ook weet / kan schatten hoeveel een associate, vice president, senior vice president, managing director, etc. verdient, dan hoor ik dat ook graag, aangezien ik op het Internet niets kan vinden over Nederlandse IB salaris). Het lijkt me ook veel makkelijker om aan de bak te komen in de IB in Nederland dan in Engeland / de V.S. - klopt dat?

Hoe zit het eigenlijk met Duitsland en Frankrijk? Ik neem aan dat het niveau daar wat hoger ligt dan in Nederland en dat je daar ook veel gemakkelijker een baan kan krijgen dan in Engeland / de V.S.

Ik heb eigenlijk nog nooit wat gelezen over de IB-wereld in Nederland in deze topics in de tijd dat ik gelurkt heb - waarom eigenlijk niet? Is het beeld van de IB-wereld in Nederland negatief, of is het gewoon dat jullie de V.S. / Engeland als de ''eredivisie'' zien en Nederland als de ''Jupiler League'' en dat het eigenlijk tweede keus is?

Hoe kijken jullie tegen een stage bij Nederlandse investeringsbanken aan? Denken jullie dat Engelse / Amerikaanse banken liever hebben dat je bij een bekend bedrijf zoals E&Y (overigens denk ik dat de Nederlandse banken ook best bekend zijn) hebt stage gelopen, of staat stage lopen bij een Nederlandse bank ook goed?

Alvast bedankt - ik hoop dat iemand dit voor mij kan opklaren

Meeste van je vragen worden wel beantwoord in de topics. Probeer die eerst even te checken zodat je meeste basis vragen eruit zijn.

quote:

Op vrijdag 13 september 2013 22:02 schreef Kreus het volgende:
Hallo,

Ik vraag me af hoe het er aan toegaat bij Nederlandse (investerings)banken (NIBC, ING, ABN AMRO, AEGON, RABO, etc.) - werk je daar ook bijzonder veel uren, of valt dat wel mee (daarmee bedoel ik <50 uur per week)? Het lijkt me logisch dat je veel minder verdient qua salaris en boni bij Nederlandse banken in vergelijking met Engelse / Amerikaanse banken - heeft iemand enig idee hoeveel een analist verdient per jaar + bonus (als je ook weet / kan schatten hoeveel een associate, vice president, senior vice president, managing director, etc. verdient, dan hoor ik dat ook graag, aangezien ik op het Internet niets kan vinden over Nederlandse IB salaris). Het lijkt me ook veel makkelijker om aan de bak te komen in de IB in Nederland dan in Engeland / de V.S. - klopt dat?

Hoe zit het eigenlijk met Duitsland en Frankrijk? Ik neem aan dat het niveau daar wat hoger ligt dan in Nederland en dat je daar ook veel gemakkelijker een baan kan krijgen dan in Engeland / de V.S.

Ik heb eigenlijk nog nooit wat gelezen over de IB-wereld in Nederland in deze topics in de tijd dat ik gelurkt heb - waarom eigenlijk niet? Is het beeld van de IB-wereld in Nederland negatief, of is het gewoon dat jullie de V.S. / Engeland als de ''eredivisie'' zien en Nederland als de ''Jupiler League'' en dat het eigenlijk tweede keus is?

Hoe kijken jullie tegen een stage bij Nederlandse investeringsbanken aan? Denken jullie dat Engelse / Amerikaanse banken liever hebben dat je bij een bekend bedrijf zoals E&Y (overigens denk ik dat de Nederlandse banken ook best bekend zijn) hebt stage gelopen, of staat stage lopen bij een Nederlandse bank ook goed?

Alvast bedankt - ik hoop dat iemand dit voor mij kan opklaren

Goed lezen is een kunst. Veel van je vragen zijn inderdaad al beantwoord. Waar je stage loopt in Nederland doet er in feite niet heel veel toe, gaat er meer om wat je werkzaamheden zijn tijdens zo'n stage.

Ik kan niet veel interessants vinden als ik ''FOK! SES investment banking nederlandse banken'' op google zoek. Naja, dan maar 15 pagina's lezen.

Niet Google. In de openingspost staan een aantal (de nuttigste) vorige reeksen gelinkt. Vooral de eerste 6/7 topics geven antwoord op al je vragen.

quote:

Op vrijdag 13 september 2013 22:02 schreef Kreus het volgende:
Hallo,

Ik vraag me af hoe het er aan toegaat bij Nederlandse (investerings)banken (NIBC, ING, ABN AMRO, AEGON, RABO, etc.) - werk je daar ook bijzonder veel uren, of valt dat wel mee (daarmee bedoel ik <50 uur per week)? Het lijkt me logisch dat je veel minder verdient qua salaris en boni bij Nederlandse banken in vergelijking met Engelse / Amerikaanse banken - heeft iemand enig idee hoeveel een analist verdient per jaar + bonus (als je ook weet / kan schatten hoeveel een associate, vice president, senior vice president, managing director, etc. verdient, dan hoor ik dat ook graag, aangezien ik op het Internet niets kan vinden over Nederlandse IB salaris).

Qua werkdruk zal het maar iets minder zijn dan Londen, ik zie die jongens ook altijd hard werken. Je verdient waarschijnlijk minder, maar hoeveel exact weet ik. Salarissen zijn ook enorm veranderd tijdens de crisis, dus er is geen peil meer op te trekken. Ik denk ook niet dat het boeiend is, tegen de tijd dat jij theoretisch MD bent, is alles ongetwijfeld weer 180 graden gedraaid qua salarissen, etc.

quote:

Het lijkt me ook veel makkelijker om aan de bak te komen in de IB in Nederland dan in Engeland / de V.S. - klopt dat?

Klopt.

quote:

Hoe zit het eigenlijk met Duitsland en Frankrijk? Ik neem aan dat het niveau daar wat hoger ligt dan in Nederland en dat je daar ook veel gemakkelijker een baan kan krijgen dan in Engeland / de V.S.

Duitsland/Frankrijk zullen qua niveau Nederland niet veel ontlopen. En voor een Nederlander zal het enorm moeilijk zijn daar een job te krijgen, dat zijn lokale markten die graag lokale mensen aan nemen.

quote:

Ik heb eigenlijk nog nooit wat gelezen over de IB-wereld in Nederland in deze topics in de tijd dat ik gelurkt heb - waarom eigenlijk niet? Is het beeld van de IB-wereld in Nederland negatief, of is het gewoon dat jullie de V.S. / Engeland als de ''eredivisie'' zien en Nederland als de ''Jupiler League'' en dat het eigenlijk tweede keus is?

Ik denk dat laatste, hoewel dat allemaal relatief is. Niks mis met IB in Nederland, maar denk dat initiele ambities vaker hoger liggen.

quote:

Hoe kijken jullie tegen een stage bij Nederlandse investeringsbanken aan? Denken jullie dat Engelse / Amerikaanse banken liever hebben dat je bij een bekend bedrijf zoals E&Y (overigens denk ik dat de Nederlandse banken ook best bekend zijn) hebt stage gelopen, of staat stage lopen bij een Nederlandse bank ook goed?

Je moet stage lopen bij een goede firma, dat is het belangrijkst. E&Y (of Aegon, die je eerder noemde) stelt natuurlijk niks voor qua IB. Ga dan gewoon naar Rabo of ING ofzo, daar heb je meer aan.

quote:

Op zaterdag 14 september 2013 21:30 schreef Sokz het volgende:
Niet Google. In de openingspost staan een aantal (de nuttigste) vorige reeksen gelinkt. Vooral de eerste 6/7 topics geven antwoord op al je vragen.

Nee, ik bedoel als ik op die termen (FOK! SES investment banking nederlandse banken) zoek, dan krijg ik niets relevants te zien (want ik kom namelijk niet uit op een topic + pagina met relevante informatie over wat ik zoek, en dat zou wel moeten met zo'n zoek opdracht).

Uiteindelijk heb ik pagina 10-12 gelezen van deze reeks (sinds 13 lurk ik al), maar daar stond niet in wat ik zocht en wat ik wel gevonden heb is nu waarschijnlijk niet meer relevant (omdat die informatie al jaren oud is).

quote:

Op zondag 15 september 2013 17:57 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Qua werkdruk zal het maar iets minder zijn dan Londen, ik zie die jongens ook altijd hard werken. Je verdient waarschijnlijk minder, maar hoeveel exact weet ik. Salarissen zijn ook enorm veranderd tijdens de crisis, dus er is geen peil meer op te trekken. Ik denk ook niet dat het boeiend is, tegen de tijd dat jij theoretisch MD bent, is alles ongetwijfeld weer 180 graden gedraaid qua salarissen, etc.

[..]

Klopt.

[..]

Duitsland/Frankrijk zullen qua niveau Nederland niet veel ontlopen. En voor een Nederlander zal het enorm moeilijk zijn daar een job te krijgen, dat zijn lokale markten die graag lokale mensen aan nemen.

[..]

Ik denk dat laatste, hoewel dat allemaal relatief is. Niks mis met IB in Nederland, maar denk dat initiele ambities vaker hoger liggen.

[..]

Je moet stage lopen bij een goede firma, dat is het belangrijkst. E&Y (of Aegon, die je eerder noemde) stelt natuurlijk niks voor qua IB. Ga dan gewoon naar Rabo of ING ofzo, daar heb je meer aan.

Bedankt voor je constructieve post.

Aangezien het relatief makkelijk is om aan een baan te komen bij een Nederlandse IB, zal een bachelor E&BE (al gedaan) + een master Financial Economics (nu mee bezig) met goede cijfers genoeg zijn om aan een baan te komen bij de ING of Rabo?

Moet te doen zijn Kreus.

Ik doe zelf ook Economie en moet over een tijdje een masterkeuze gaan maken. Aan de ene kant zit ik aan accounting & control te denken, aan de andere kant hoor ik positieve verhalen over Finance. Ik denk aan control omdat dat mij toch wel trekt(misschien later nog RC doen) vanwege de werkzaamheden en een redelijke baangarantie denk ik zo. Finance lijkt me ook weer leuk, vooral omdat het werk, zoals IB en dergelijke, 'spannender' lijkt.

Maar met het feit dat voor de meeste internships van bijv. Heineken(dit heeft even niks met IB te maken, ecxuses) gewoon een 'MSc in economie' wordt gevraagd, en bij een controllersbaan meestal echt een MSc Accounting & Control. Lijkt me dat je met Accounting & Control dus een stuk meer overlapping hebt en je alsnog in o.a. IB kan rollen... Any thoughts?

quote:

Op maandag 16 september 2013 22:14 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Moet te doen zijn Kreus.

Ik doe zelf ook Economie en moet over een tijdje een masterkeuze gaan maken. Aan de ene kant zit ik aan accounting & control te denken, aan de andere kant hoor ik positieve verhalen over Finance. Ik denk aan control omdat dat mij toch wel trekt(misschien later nog RC doen) vanwege de werkzaamheden en een redelijke baangarantie denk ik zo. Finance lijkt me ook weer leuk, vooral omdat het werk, zoals IB en dergelijke, 'spannender' lijkt.

Er is geen 'vaste' studie om het zo even te noemen waarmee je in IB rolt. Wel zijn met Beta Bachelors en Masters als Quantitative Finance (Mathematical Finance, Financial Mathematics) je kansen een stuk groter omdat deze mensen simpelweg sterker opgeleid zijn dan normale Finance, accounting & control.

De twee laatst genoemde zijn goed, maar niet direct het meest gevraagd door banken. Had vandaag nog een afspraak op de Rabo in Utrecht (hoofdkantoor) met iemand die al ruim 15 jaar in het vak zit (Utrecht, New York, London en nu weer Utrecht) die dit wederom bevestigde.

Ja ik weet dat je met elke opleiding binnen kan komen, en ik sta ook met beide benen zo op de grond dat ik weet dat econometristen, wiskundigen ed. gewoon hoger op de stapel liggen dan mij. Het was niet zozeer een vraag om IB terecht te komen, maar meer gericht op studiekeuze algemeen, met als kerngedachte dat ik denk met Accounting & Control een groter sollicitatieveld te hebben dan met een MSc. Finance.

Denk dat deze twee Masters qua sollicitatieveld grootte elkaar niet veel ontlopen, allebei tamelijk breed. Als A&C jou meer aanspreekt, prima.

Doe wat je leuk vindt!

quote:

Op maandag 16 september 2013 21:34 schreef Kreus het volgende:

[..]

Bedankt voor je constructieve post.

Aangezien het relatief makkelijk is om aan een baan te komen bij een Nederlandse IB, zal een bachelor E&BE (al gedaan) + een master Financial Economics (nu mee bezig) met goede cijfers genoeg zijn om aan een baan te komen bij de ING of Rabo?

Het zal waarschijnlijk voldoende zijn voor een interview, maar verder kan je niks zeggen over baan kansen. Zodra je op een interview verschijnt, telt studie meteen veel minder zwaar en gaat het om klik, persoonlijkheid, analytisch vermogen, etc etc.

quote:

Op maandag 16 september 2013 22:14 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Moet te doen zijn Kreus.

Ik doe zelf ook Economie en moet over een tijdje een masterkeuze gaan maken. Aan de ene kant zit ik aan accounting & control te denken, aan de andere kant hoor ik positieve verhalen over Finance. Ik denk aan control omdat dat mij toch wel trekt(misschien later nog RC doen) vanwege de werkzaamheden en een redelijke baangarantie denk ik zo. Finance lijkt me ook weer leuk, vooral omdat het werk, zoals IB en dergelijke, 'spannender' lijkt.

Maar met het feit dat voor de meeste internships van bijv. Heineken(dit heeft even niks met IB te maken, ecxuses) gewoon een 'MSc in economie' wordt gevraagd, en bij een controllersbaan meestal echt een MSc Accounting & Control. Lijkt me dat je met Accounting & Control dus een stuk meer overlapping hebt en je alsnog in o.a. IB kan rollen... Any thoughts?

Met A&C hoef je niet lang naar een baan te zoeken, aangezien er een tekort aan accountants is, en het salaris is ook goed (lang niet zo goed als in de IB). Wel lijkt het me saai, maar je kan ook in het bedrijfsleven gaan werken een paar jaar nadat je je RA hebt gehaald.

IB kan je met veel studies inkomen (sommige studies bereiden je beter voor op het werk dan andere studies), mits je kan bewijzen dat je slim bent. Dus het lijkt me geen probleem om in de IB te komen als je kan bewijzen dat je analytisch kan denken en slim bent. Het lijkt me inderdaad zo dat het moeilijk is om als accountant aan de slag te gaan met een master Finance, dus als je je opties open wilt houden zou ik voor A&C gaan (ik denk wel dat een master Finance je kansen iets vergroot, maar nogmaals: als ze denken dat jij de juiste persoon voor de baan bent, dan nemen ze je wel aan).

quote:

Op dinsdag 17 september 2013 00:38 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Het zal waarschijnlijk voldoende zijn voor een interview, maar verder kan je niks zeggen over baan kansen. Zodra je op een interview verschijnt, telt studie meteen veel minder zwaar en gaat het om klik, persoonlijkheid, analytisch vermogen, etc etc.

Zou ik ook brieven kunnen sturen naar Engelstalige banken, of is dat bij voorbaat hopeloos aangezien ik niet aan een ''gerenommeerde'' universiteit studeer en ook een ''minder gewilde'' master doe en ik het toch tegen mensen moet opnemen die dat beiden wel doen / hebben gedaan? Als dit meehelpt: Qua cijfers behoor ik tot de beste 10% van de klas, m'n gymnasium heb ik afgerond met een 8.2 als totaalgemiddelde (wel een vakkenpakket dat niet als het zwaarst wordt beschouwd door de meeste mensen, maar ik denk dat de HR afdeling de verschillen niet kent), heb ik certificaten dat ik vloeiend / gevorderd in Engels, Frans, Duits en Russisch spreek (Frans, Duits en Engels heb ik op school geleerd en van die talen heb ik testen gemaakt van internationaal erkende instanties waar ik dus certificaten van heb, Russisch heb ik door zelfstudie / cursussen geleerd en voor Russisch heb ik dus ook een test gemaakt waar ik een certificaat voor heb gekregen), en op het moment leer ik Mandarijn - verder qua extra curriculars niet veel bijzonders, en ik denk niet dat ik zoveel voordeel heb door die talen te kennen.

Hou je er eigenlijk in het begin niet meer geld aan over als je niet in London / New York werkt, aangezien de huur en prijs van alles daar veeeeeel hoger is? Op de lange termijn is het beter om bij een Engelstalige bank te werken, maar in je eerste jaren niet lijkt me.

Ik heb gehoord dat ze ook wel eens vragen stellen zoals: ''hoeveel is 73 x 72'' tijdens interviews, klopt dat? Qua persoonlijkheid zoeken ze iemand die zelfverzekerdheid uitstraalt / iemand die haantjesgedrag vertoont - is dat ook juist?

Ik ben momenteel ook nog student, business economics (richting binnen Eco&Bedrijfskunde) en dus vooral veel finance. Kan je wel antwoord geven op veel van je vragen, aangezien ik zelf ook vol bezig ben met het vinden van een stage nu:

quote:

Op dinsdag 17 september 2013 13:59 schreef Kreus het volgende:

Zou ik ook brieven kunnen sturen naar Engelstalige banken, of is dat bij voorbaat hopeloos aangezien ik niet aan een ''gerenommeerde'' universiteit studeer en ook een ''minder gewilde'' master doe en ik het toch tegen mensen moet opnemen die dat beiden wel doen / hebben gedaan? Als dit meehelpt: Qua cijfers behoor ik tot de beste 10% van de klas, m'n gymnasium heb ik afgerond met een 8.2 als totaalgemiddelde (wel een vakkenpakket dat niet als het zwaarst wordt beschouwd door de meeste mensen, maar ik denk dat de HR afdeling de verschillen niet kent), heb ik certificaten dat ik vloeiend / gevorderd in Engels, Frans, Duits en Russisch spreek (Frans, Duits en Engels heb ik op school geleerd en van die talen heb ik testen gemaakt van internationaal erkende instanties waar ik dus certificaten van heb, Russisch heb ik door zelfstudie / cursussen geleerd en voor Russisch heb ik dus ook een test gemaakt waar ik een certificaat voor heb gekregen), en op het moment leer ik Mandarijn - verder qua extra curriculars niet veel bijzonders, en ik denk niet dat ik zoveel voordeel heb door die talen te kennen.

Gymnasium gemiddelde is prima, echter, ze weten wel degelijk het verschil tussen E&M en NT, maar gaat hier meer om het feit dat je een goed gemiddelde hebt dan specifiek welke richting. Wiskunde B is wel belangrijk trouwens.
Vloeiend / gevorderd zijn in een taal is een heel erg groot verschil.. onthoud dat goed. Heb geen idee wat je niveau precies is, maar kan uit ervaring spreken dat enkel lessen op school je absoluut geen vloeiend spreker maken.
Houd hier rekening mee. Stel jij zegt van ik ben vloeiend in Duits moet je niet gek opkijken als de recruiter zegt, dan gaan we vanaf nu in het Duits verder. Wees eerlijk.
Mocht je echter in al die talen vloeiend zijn / zeer hoog niveau hebben (werk gerelateerd!) dan is dit zeker een gigantisch voordeel.
Je kunt best brieven sturen naar Engelstalige banken (denk bijv. aan Rothschild) maar probeer het eerst binnen Nederland. Beter eerst hier ervaring opdoen en dan de overstap maken.

quote:

Op dinsdag 17 september 2013 13:59 schreef Kreus het volgende:

Hou je er eigenlijk in het begin niet meer geld aan over als je niet in London / New York werkt, aangezien de huur en prijs van alles daar veeeeeel hoger is? Op de lange termijn is het beter om bij een Engelstalige bank te werken, maar in je eerste jaren niet lijkt me.

Dit snap ik niet helemaal.. Het gaat toch niet om het geld dat je overhoudt? Werken bij een Engelse bank > werken bij een Nederlandse bank. Alles is daar net een stapje beter. Het is daar allemaal wat groter dan hier + dat je daar waarschijnlijk nog betere vaardigheden opdoet. Daarnaast, waarom zou je eerst een paar jaar hier werken en daarna nog de overstap maken (als dit uberhaupt al te doen is).

quote:

Op dinsdag 17 september 2013 13:59 schreef Kreus het volgende:

Ik heb gehoord dat ze ook wel eens vragen stellen zoals: ''hoeveel is 73 x 72'' tijdens interviews, klopt dat? Qua persoonlijkheid zoeken ze iemand die zelfverzekerdheid uitstraalt / iemand die haantjesgedrag vertoont - is dat ook juist?

Dit klopt, ze kunnen in interviews inderdaad hoofdrekenen aan bod laten komen. Dit moet echter geen enkel probleem voor je zijn (binnen een seconde of 30 moet dit echt makkelijk kunnen).
Daarnaast vragen ze ook nog wel eens wat brainteasers als: hoeveel pingpongballen passen er in een boeing747, hoeveel tankstations staan er in Amerika, etc. Niet van wakker liggen, gewoon analytisch nadenken en omschrijven hoe je te werk gaat richting een oplossing.

Zelfverzekerdheid is tot op zekere mate goed. Het moet niet omslaan naar arrogantie. En als je zelfverzekerdheid uitstraalt, zorg dan ook dat je weet waar je het over hebt en goed voorbereid bent. Niets irritanter dan iemand die zich heel goed voelt en er in feite niets van bakt.