WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag;
6:00-7:00 25%,
20:00-21:00 33,33%,
21:00-6:00 50%
Zaterdag:
6:00-7:00 25%,
18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren, meeruren, toeslaguren (in uren omgezet, door-de-weekse dagen, zon- en feestdagen en overwerk) Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is ¤7,50. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2013.
- 7 januari
- 4 februari
- 4 maart
- 1 april
- 29 april
- 27 mei
- 24 juni
- 22 juli
- 19 augustus
- 16 september
- 14 oktober
- 11 november
- 9 december
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Oh leuk dit. Ik ben a.s. vrijdag buiten mijn beschikbare tijden ingeroosterd 
Morgen maar even 'klagen' bij mn TL.
Morgen maar even 'klagen' bij mn TL.
nee maar bij handboeken welquote:Op vrijdag 28 juni 2013 21:30 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Deed de zoekfunctie het dan op plaza?
Werkt er overdag nog iemand op het vers, of ben jij de enige?quote:
[..]
Ik zie ze nu.
Had geen tijd om eerder te beantwoorden.
Het is een franchise en ze krijgen de vers 's ochtends. Naar aanleiding van je eerder verhaal:
Dit gaat het worden:
Als de doordeweeks chef er niet is, geef ik leiding aan de afdeling. Als hij er wel is, doen we het samen
Als de doordeweeks chef én ik er niet zijn neemt de eerste verkoper het over.
Als ik er ben, geef ik leiding, zal vooral in het weekend zijn.
Toen ik meeliep ergens anders, liep ik de winkelronde mee en was ik aanwezig bij het dagelijks teamoverleg. Waar ik mij verteld heb wat mij opviel bij de winkelronde. En zij vonden zaken die ik aandrooeg en de oplossingen daarbij goed.
Ook hebben ze mij laten zien hoe uren in de computer worden gezet en pallijsten etc. Worden uitgeprint en waar ze staan. Ook met de pda gewerkt.
Dus, wat denk je ervan?
Ik wil je functie niet de grond in boren maar ik vertaal jou verhaal even naar de praktijk in mijn filiaal:
Winkelronde en het dagelijks teamoverleg, als je de stand-up bedoeld, worden ook door 1e medewerkers gedaan. Pallijsten worden zelfs door aankomend verkoopmedewerkers uitgedraaid en ook iedereen die geen vakkenvuller of kassamedewerker is werkt met een PDA.
En jullie worden ingewerkt door de huidige afdelingschefs terwijl ze juist ontslagen worden omdat ze hun werk niet goed doen? Of concludeer ik dat verkeerd?quote:
[..]
Nee excuus, dat wordt ook een nieuw iemand.
Dus de huidige gaan eruit, waarvoor wij in de plaats komen:p
Uhm, ik zal de weekenden gaan draaien dan werken er een aantal verkopers. Voor de rest zijn er doordeweeks ook medewerkers ja.quote:[img]http://i.fokzine.net/p/0s.gif[/imgtopic/1990310/1/25#128375115]vrijdag 28 juni 2013 21:59[/url] schreef JesseW het volgende:[/bzeggen. ]
Werkt er overdag nog iemand o vers, of ben jij de enige?
Ik wil je functie niet de grond in boren maar ik vertaal jou verhaal even naar de praktijk in mijn filiaal:
Winkelronde en het dagelijks teamoverleg, als je de stand-up bedoeld, worden ook door 1e medewerkers gedaan. Pallijsten worden zelfs door aankomend verkoopmedewerkers uitgedraaid en ook iedereen die geen vakkenvuller of kassamedewerker is werkt met een PDA.
[..]
En jullie worden ingewerkt door de huidige afdelingschefs terwijl ze juist ontslagen worden omdat ze hun werk niet goed doen? Of concludeer ik dat verkeerd?
Nee de nieuwe gaat een paar dagen meelopen, onbevooroordeeld en schrijft dan een plan met zijn visie. En vanuit daar gaab wij de afdeling weer in het gareel proberen te krijgen.
Wij zijn dus beiden vers bloed om het zo te zeggen.
Het filiaal kent gen ass managers, wel eersrr verkopers. ( wat door velen als hetzelfde wordt beschouwd).
De huidige is al weg.
Is het nu een beetje duidelijk?
Het zal iig ewn nieuwe en interessante tijd wordeb voor mij.
quote:Op vrijdag 28 juni 2013 22:06 schreef UncleSam het volgende:
Er is een nieuwe "Frustraties van" https://www.facebook.com/frustratiesvanvulploegmedewerkers
Door? Gewoon gevonden of heb je een eigen gemaakt?quote:
Er is een nieuwe "Frustraties van" https://www.facebook.com/frustratiesvanvulploegmedewerkers
Dit geldt toch niet voor mensen die minder dan 12u/week werken?quote:
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag;
6:00-7:00 25%,
20:00-21:00 33,33%,
21:00-6:00 50%
Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Klopt. Nou ja, als je contract hoger dan 12 u/w is, dan krijg je ze ook als je minder dan die 12 uur werkt.quote:
[..]
Dit geldt toch niet voor mensen die minder dan 12u/week werken?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Klopt.quote:
[..]
Dit geldt toch niet voor mensen die minder dan 12u/week werken?
Oh, dat heb ik even gemistquote:
[..]
Nee excuus, dat wordt ook een nieuw iemand.
Dus de huidige gaan eruit, waarvoor wij in de plaats komen
Houdbaar is bij ons 50 per uur.quote:
Even tussen al dit Jumbo gedoe door. Wat is bij jullie de gemiddelde vulnorm? Ik neem aan ook gewoon (fris e.d. uitgezonderd) een colli (ben het enkelvoud nu alweer vergeten) per minuut?
Wat doen jullie op vlees/kip en panklaar/maaltijden?
Dan wordt het toch wel aantrekkelijk om 1 avondje extra te gaan werken... werk nu 9u/week
Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Dat vindt je TL vast een heel goed idee.quote:
Dan wordt het toch wel aantrekkelijk om 1 avondje extra te gaan werken... werk nu 9u/week
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar dat snapt je TL/asm ook. Geen idee of ze dat willenquote:
Dan wordt het toch wel aantrekkelijk om 1 avondje extra te gaan werken... werk nu 9u/week
(Ik ga dit probleem zelf ook hebben gok ik.)
Mij werd verteld dat ik gegarandeerd het aantal uren per periode werk wat op mijn contract staat. Dan werk je toch niet minder?quote:
[..]
Klopt. Nou ja, als je contract hoger dan 12 u/w is, dan krijg je ze ook als je minder dan die 12 uur werkt.
Edit: Nu ik het terug lees bedenk ik me dat een periode 4 weken is en ze het dus de ene week meer of minder kunnen doen
[ Bericht 13% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 22:45:27 ]
quote:
[..]
Dat vindt je TL vast een heel goed idee.
zal idd wel niet zomaar lukkenquote:
[..]
Maar dat snapt je TL/asm ook. Geen idee of ze dat willen
(Ik ga dit probleem zelf ook hebben gok ik.)
miss als ik 16 was maar ik denk dat ik geen verhoging van contracturen meer kan krijgen.Wat ik me ook afvraag, ik ben nu 18 en werk op zondag, dat kost ze veel meer dan 16-jarigen. Mogen ze mij zomaar van de zondag afhalen?
Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Lees je contract ff naquote:
[..]
[..]
zal idd wel niet zomaar lukken
Wat ik me ook afvraag, ik ben nu 18 en werk op zondag, dat kost ze veel meer dan 16-jarigen. Mogen ze mij zomaar van de zondag afhalen?
Als ze je gewoon op je andere beschikbare tijden indelen lijkt me dat het kan.
Dat kan wel, op een paar manieren. Je contract is, bijvoorbeeld, 32 uur per periode. Als je in week 1 en 2 allebei al 12 uur maakt, dan kunnen ze je voor de derde en vierde week vier en vier uur inplannen; dat is namelijk over een periode niet onder contract.quote:
[..]
Mij werd verteld dat ik gegarandeerd het aantal uren per periode werk wat op mijn contract staat. Dan werk je toch niet minder?
En voor bijvoorbeeld een fulltimer die een groot deel van de week vakantie opneemt maar wel de zaterdagavond werkt, krijgt toch de toeslag.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja. Op zondag werken is geen recht.quote:
Mogen ze mij zomaar van de zondag afhalen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Zie mijn editquote:
[..]
Dat kan wel, op een paar manieren. Je contract is, bijvoorbeeld, 32 uur per periode. Als je in week 1 en 2 allebei al 12 uur maakt, dan kunnen ze je voor de derde en vierde week vier en vier uur inplannen; dat is namelijk over een periode niet onder contract.
En voor bijvoorbeeld een fulltimer die een groot deel van de week vakantie opneemt maar wel de zaterdagavond werkt, krijgt toch de toeslag.
Toch bedankt 
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 22:47:50 ]
quote:
[..]
Lees je contract ff na
Moet ik maar mn best blijven doen op zondag danquote:
[..]
Ja. Op zondag werken is geen recht.
Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Kan ik trouwens problemen krijgen als ik een rooster wijziging wil binnen een week? Ben gewoon ingedeeld op tijden dat ik niet kan (Staat ook in de computer dat ik dan niet kan 
). Ik snap wel dat m'n TL er niet blij mee is, maar had die maar beter moeten opletten
Ben te lui om die regeling te gaan doorlezen
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 22:50:35 ]
). Ik snap wel dat m'n TL er niet blij mee is, maar had die maar beter moeten opletten Ben te lui om die regeling te gaan doorlezen
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 22:50:35 ]
Zo lang ze je contracturen inplannen, lijkt mij het geen probleem.quote:
[..]
Lees je contract ff na
Dan zit je alsnog op 12 uur. En het geldt pas bij meer dan 12 uurquote:
Dan wordt het toch wel aantrekkelijk om 1 avondje extra te gaan werken... werk nu 9u/week
Overigens ben ik benieuwd wat de CAO-onderhandelingen gaan brengen.
De toeslagen zijn toch een groot issue deze onderhandelingen. En er zijn nu al 3 rondes geweest zonder eigenlijk ook maar een loonbod of wat dan ook. De bonden gaan voor nog 1 ronde gebeurd er dan niks..... wat gaat er dan gebeuren....
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik zit het inderdaad ook te volgen, puur uit interesse, maar het schiet niet echt opquote:
[..]
Dan zit je alsnog op 12 uur. En het geldt pas bij meer dan 12 uur
Overigens ben ik benieuwd wat de CAO-onderhandelingen gaan brengen.
De toeslagen zijn toch een groot issue deze onderhandelingen. En er zijn nu al 3 rondes geweest zonder eigenlijk ook maar een loonbod of wat dan ook. De bonden gaan voor nog 1 ronde gebeurd er dan niks..... wat gaat er dan gebeuren....
Ik dacht dat het vanaf 12 uur was? Dus 12u en hoger?quote:
[..]
Dan zit je alsnog op 12 uur. En het geldt pas bij meer dan 12 uur
Overigens ben ik benieuwd wat de CAO-onderhandelingen gaan brengen.
De toeslagen zijn toch een groot issue deze onderhandelingen. En er zijn nu al 3 rondes geweest zonder eigenlijk ook maar een loonbod of wat dan ook. De bonden gaan voor nog 1 ronde gebeurd er dan niks..... wat gaat er dan gebeuren....
Je moet dus eigenlijk 12 uur en 15 minuten werken xD. Dan krijg je toeslagquote:
[..]
Ik dacht dat het vanaf 12 uur was? Dus 12u en hoger?
Order! Ordeeeeeeeeer!
En dan heb je nog je pauze die je niet doorbetaald krijgt, gaat er weer wat vanafquote:
[..]
Je moet dus eigenlijk 12 uur en 15 minuten werken xD. Dan krijg je toeslag
Nee meer dan 12 uur. Dus 4 shifts van 3 uur kunnen precies.quote:
[..]
Ik dacht dat het vanaf 12 uur was? Dus 12u en hoger?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik zeg niet voor niets werken, uren die je dus echt werkt.quote:
[..]
En dan heb je nog je pauze die je niet doorbetaald krijgt, gaat er weer wat vanaf
Order! Ordeeeeeeeeer!
Niet echt van toepassing als je shifts van 3 uur werktquote:
[..]
En dan heb je nog je pauze die je niet doorbetaald krijgt, gaat er weer wat vanaf
Het aantal avondpauzes in mijn winkel is per avond op 1 hand te tellen hoor. Alleen op zaterdag een paar meer, maar die zijn we ook al aan het afbouwen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Da's waar.quote:
[..]
Niet echt van toepassing als je shifts van 3 uur werkt
Het aantal avondpauzes in mijn winkel is per avond op 1 hand te tellen hoor. Alleen op zaterdag een paar meer, maar die zijn we ook al aan het afbouwen.
Maar stel dat je ze had
Ik heb het eigenlijk niet echt gevolgd. Wanneer is de bedoeling dat de nieuwe CAO komt?quote:
[..]
Dan zit je alsnog op 12 uur. En het geldt pas bij meer dan 12 uur
Overigens ben ik benieuwd wat de CAO-onderhandelingen gaan brengen.
De toeslagen zijn toch een groot issue deze onderhandelingen. En er zijn nu al 3 rondes geweest zonder eigenlijk ook maar een loonbod of wat dan ook. De bonden gaan voor nog 1 ronde gebeurd er dan niks..... wat gaat er dan gebeuren....
Zo snel mogelijk. De huidige CAO is al verlopen maar blijft van kracht tot er een nieuwe CAO is.quote:
[..]
Ik heb het eigenlijk niet echt gevolgd. Wanneer is de bedoeling dat de nieuwe CAO komt?
Order! Ordeeeeeeeeer!
Wat willen ze eigenlijk veranderen? Ik heb niks gevolgd (en ik werk er pas 3 weken ) Ik wist geeneens dat er een nieuwe kwam.
Edit: topickill
[ Bericht 22% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 23:05:17 ]
) Ik wist geeneens dat er een nieuwe kwam. Edit: topickill
[ Bericht 22% gewijzigd door #ANONIEM op 28-06-2013 23:05:17 ]
quote:Per winkelgroep worden in de komende weken twee nieuwe zaken uitgerold
• een verruiming van de autorisaties per functie
• het automatisch op positie plaatsten van medewerkers
Op de dag van uitrol worden de medewerkers in een winkel allemaal geplaatst naar de juiste positie in EOP (de rol die ze officieel hebben). Voor een groot deel van de medewerkers die op nu een andere positie staan zal door de verruiming van autorisaties geen noodzaak meer zijn hen op een andere positie te plaatsten. Voor de medewerkers waar nog wel extra autorisaties nodig zijn, dient de SM deze zelf handmatig de rol te delegeren in LOKAUT.
Vanaf de dag van uitrol is het:
• niet meer nodig nieuwe medewerkers in Plaza op een positie te plaatsen (dit gebeurt elke nacht automatisch)
• niet meer mogelijk medewerkers op een andere positie te plaatsten (dit wordt elke nacht overschreven)
Weet jij toevallig of de rang senior-medewerker vervalt op Plaza? Collega begon er over te klagen, maar ben vergeten er naar te kijken..quote:
Hij had opeens de rang senior-medewerker niet meer, waardoor verschillende apps weg zijn. (WAP, WORP e.d.)
Lijkt mij onwaarschijnlijk. Misschien is zijn tijdelijke autorisatie verlopen?quote:
[..]
Weet jij toevallig of de rang senior-medewerker vervalt op Plaza? Collega begon er over te klagen, maar ben vergeten er naar te kijken..
Hij had opeens de rang senior-medewerker niet meer, waardoor verschillende apps weg zijn. (WAP, WORP e.d.)
Nee, dat is dezelfde worpen-man waar ik het paar dagen geleden over had. Hij is écht senior-medewerker, werkt al tig-miljoen-jaar bij de AH.quote:
[..]
Lijkt mij onwaarschijnlijk. Misschien is zijn tijdelijke autorisatie verlopen?
Leek mij ook al stug ja, maar ben vergeten er naar te kijken.
Als je winkelgroep over is naar de nieuwe autorisaties worden alle medewerkers terug gezet in hun functie. Misschien dat hij volgens MEDW geen senior medewerker.quote:
[..]
Weet jij toevallig of de rang senior-medewerker vervalt op Plaza? Collega begon er over te klagen, maar ben vergeten er naar te kijken..
Hij had opeens de rang senior-medewerker niet meer, waardoor verschillende apps weg zijn. (WAP, WORP e.d.)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Lees mijn vorige reply.quote:
[..]
Als je winkelgroep over is naar de nieuwe autorisaties worden alle medewerkers terug gezet in hun functie. Misschien dat hij volgens MEDW geen senior medewerker.
quote:
[..]
Nee, dat is dezelfde worpen-man waar ik het paar dagen geleden over had. Hij is écht senior-medewerker, werkt al tig-miljoen-jaar bij de AH.
Leek mij ook al stug ja, maar ben vergeten er naar te kijken.
Hij is waarschijnlijk Medewerker Verkoopklaar (oud recht) vroeger stonden die er als Senior Medewerker Verkoop in. Missschien dat die nu naar Medewerker Verkoopklaar zijn gezet omdat daarvan de autorisaties zijn uitgebreid.quote:
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Oh, die vent die eigenlijk met pensioen moetquote:
[..]
Nee, dat is dezelfde worpen-man waar ik het paar dagen geleden over had. Hij is écht senior-medewerker, werkt al tig-miljoen-jaar bij de AH.
Leek mij ook al stug ja, maar ben vergeten er naar te kijken.
Misschien is de SM hem aan het trollen?
Het wordt pas in de komende weken aangepast. Momenteel is er nog niets veranderd volgens mij.quote:
[..]
[..]
Hij is waarschijnlijk Medewerker Verkoopklaar (oud recht) vroeger stonden die er als Senior Medewerker Verkoop in. Missschien dat die nu naar Medewerker Verkoopklaar zijn gezet omdat daarvan de autorisaties zijn uitgebreid.
Dat verschilt per winkelgroep, volgens mij zijn ze deze week gestart maar zeker weten doe ik dat nietquote:
[..]
Het wordt pas in de komende weken aangepast. Momenteel is er nog niets veranderd volgens mij.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
quote:
[..]
[..]
Hij is waarschijnlijk Medewerker Verkoopklaar (oud recht) vroeger stonden die er als Senior Medewerker Verkoop in. Missschien dat die nu naar Medewerker Verkoopklaar zijn gezet omdat daarvan de autorisaties zijn uitgebreid.
Dat zou zo maar kunnen, ja.quote:
[..]
[..]
Hij is waarschijnlijk Medewerker Verkoopklaar (oud recht) vroeger stonden die er als Senior Medewerker Verkoop in. Missschien dat die nu naar Medewerker Verkoopklaar zijn gezet omdat daarvan de autorisaties zijn uitgebreid.
Maandag maar even naar kijken. Ben er toch al om 6:30, mooi voor hem aan. Ja, inderdaad. Het is voor de rest een aardige en goeie vent hoor en een ton aan ervaring, maar voor de rest, meh.quote:
[..]
Oh, die vent die eigenlijk met pensioen moet
Misschien is de SM hem aan het trollen?
De SM is daar niet zo handig mee. Authorisaties via Plaza e.d. worden door de TL gedaan en mocht er uberhaupt iets stuk gaat/technisch gebeuren: dan ben ik het eerste aanspreekpunt.
Wij zijn in ieder geval pas begin augustus aan de beurt (de winkelgroep dan, want de veranderingen gelden alleen voor WWM).quote:
[..]
Dat verschilt per winkelgroep, volgens mij zijn ze deze week gestart maar zeker weten doe ik dat niet
