Sinds een half jaar kan ik door momenteel nog onverklaarbare rede niet meer normaal lopen.
In dit half jaar is het er niet beterder op geworden. Inmiddels loop ik buitenshuis met een rollator en ik heb een scootmobiel te leen.
De medici zijn aan het onderzoeken of dit een neurologisch gelegen probleem is of dat er iets met mijn bewegingspatronen niet goed is.
Ik heb al ontzettend veel neurologische onderzoeken gehad en hier krijg ik op korte termijn de uitslag van.
Is het dan een probleem qua bewegingspatroon (en dus niet vanuit het hoofd) dan word ik aan gemeld om te revalideren in een revalidatie centrum.
Vanmorgen was ik op gesprek bij mijn arbo arts en deze gaf aan dat als de uitslag binnen is, en deze niet neurologisch gelegen is, ik best weer wat uurtjes kan werken. Hij wilt me dan ook kort na de datum van uitslag weer zien.
Opzich heb ik hier geen problemen mee om hem te vertellen wat er aan de hand is etc. Maar het baart me wel een beetje zorgen dat hij de gedachte heeft "uitslag is weer gedeeltelijk werken"
Niet dat ik te lui ben om te werken, ik heb jaren meer als 36 uur per week gewerkt in diensten, maar ik vind wel dat mijn gezondheid voorop staat en ik wil eigenlijk nu even nog helemaal niet aan werk denken.
Mede omdat ik voor mijn werk mijn auto nodig heb en omdat ik redelijk fysiek zwaar werk doe weet ik zeker dat me dit niet gaat lukken.
Licht werk, dichtbij huis of thuis, dat wil ik gerust doen. Maar ik ben eerlijk gezegd op dit moment nog niet van plan om mij in allerlei bochten te moeten gaan wringen qua werk.
Wat bij mij voorop staat is eerst revalideren (en dat gaat veel tijd kosten per week) en als we daar in het laatste traject zitten het werk weer langzaam aan beginnen op te pakken.
Maar de arbo arts heeft dus heel duidelijk laten weten vanmorgen: uitslag is werken. Dus ik denk dat mijn plan niet op gaat.
En nu? Wat zijn mijn rechten en wat zijn mijn plichten? En wat is jullie mening?
Ik ben ook bang dat het weer erger wordt als ik weer ga werken (fysiek werk). Mede daarom juist wil ik eerst revalideren en kijken wat ik weer kan en wat niet kan zeg maar.
Als dit zo is, briefje van je huisarts of specialist regelen.
Dat kan ik ook niet. Ik vraag me uberhaupt af hoe ik op mijn werk kan komen.
Aangepast werk?
Dat is er bij ons op de zaak niet. Ik doe wel administratief werk, naast het fysiek werk, maar die administratie kan ik niet doen als ik fysiek niet bezig ben geweest. Is met name dingen verwerken etc.
En tsja voor de telefoontjes en mailtjes en koffie zetten hebben we een secetresse.
Ik weet dus niet waar ik aan moet denken bij aangepast werk eerlijk gezegd.
Niet dat ik dat niet wil, graag zelfs. Maar ik vind wel dat het verantwoord moet zijn en dat ik er zelf achter moet staan
Bureau rechtshulp bellen.
Ik zou toch een balletje opgooien en het in ieder geval aangeven zodat men ziet dat je van goede wil bent ook al komt er niets uit.quote:Op woensdag 15 mei 2013 13:33 schreef hartloper het volgende:
Mijn huisarts en specialist zeggen dat ik inderdaad niet kan werken.
Dat kan ik ook niet. Ik vraag me uberhaupt af hoe ik op mijn werk kan komen.
Aangepast werk?
Dat is er bij ons op de zaak niet. Ik doe wel administratief werk, naast het fysiek werk, maar die administratie kan ik niet doen als ik fysiek niet bezig ben geweest. Is met name dingen verwerken etc.
En tsja voor de telefoontjes en mailtjes en koffie zetten hebben we een secetresse.
Ik weet dus niet waar ik aan moet denken bij aangepast werk eerlijk gezegd.
Niet dat ik dat niet wil, graag zelfs. Maar ik vind wel dat het verantwoord moet zijn en dat ik er zelf achter moet staan
lezen. hij kan niet eens auto rijden.quote:
[..]
Ik zou toch een balletje opgooien en het in ieder geval aangeven zodat men ziet dat je van goede wil bent ook al komt er niets uit.
En bus wordt ook lastig als je in een rolstoel zit.
Ik zou m'n baas bellen en aangeven dat als hij wil dat ik op het werk verschijn hij speciaal vervoer mag regelen. Rolstoel taxi elke dag heen en terug.
Dat heb ik gelezen en dat was gewoon een onderdeel van het gesprek wat ik voorstelde. Gewoon botweg weigeren krijgt hij problemen mee, zeker in de tegenwoordige tijd. Hij zal met meer moeten komen dan alleen een weigering.quote:
[..]
lezen. hij kan niet eens auto rijden.
En bus wordt ook lastig als je in een rolstoel zit.
Ik zou m'n baas bellen en aangeven dat als hij wil dat ik op het werk verschijn hij speciaal vervoer mag regelen. Rolstoel taxi elke dag heen en terug.
Verder geen gesprek gehad met mijn werkgever hierover. Afgelopen half jaar is hij niet op bezoek gekomen of heeft mij uitgenodigd tot een gesprek.
In een bus kan ik inderdaad niet zitten. Eventueel wel in een gewone taxi.
Maakt mij ook niet uit als de baas dat voor mij betaald, maar dan wel als ik verantwoord werk kan doen.
Botweg gewoon weigeren doe ik niet. De rede is dat ik niet in mijn huidige functie of soortgelijk kan werken gezien ik momenteel amper kan lopen, laat staan fysiek werk kan doen
Rechtsbijstand verzekering?
quote:
Rechtsbijstand wel, maar dat heb ik in feb pas afgesloten en die helpen me niet omdat ik al sinds oktober ziek ben
welke organisatie?Univéquote:
quote:
Op woensdag 15 mei 2013 13:42 schreef hartloper het volgende:
Rechtsbijstand wel, maar dat heb ik in feb pas afgesloten en die helpen me niet omdat ik al sinds oktober ziek ben
welke organisatie?
In mijn geval was dat zo'n beetje hetzelfde. Vreemd genoeg had deze Arbo-arts daar geen enkele boodschap aan en zette mij aan het werk.quote:
Mijn huisarts en specialist zeggen dat ik inderdaad niet kan werken.
Dat kan ik ook niet. Ik vraag me uberhaupt af hoe ik op mijn werk kan komen.
Dat werd een memorabele fietstocht met die hernia. Volgens mij heb ik 3 uur moeten trappen, waar ik het normaal binnen 20 minuten kon.
Succes trouwens en beterschap.
Kijk naar wat je wel kan, overleg dat met arbo-arts en werkgever. Krijg de indruk dat je nu hakken in het zand hebt zitten.
Wel lullig trouwens dat je werkgever niets van zich laat horen...
Neem aan dat de arbo arts niet beslist of ik moet gaan werken, maar de werkgever iets passend voor mij moet zoeken?
Wat ik kan doe ik al. Koffie drinken op het werk ga ik regelmatig.quote:
Hoezo kan je wel in een taxi en niet in een bus?
Kijk naar wat je wel kan, overleg dat met arbo-arts en werkgever. Krijg de indruk dat je nu hakken in het zand hebt zitten.
Dat blijf ik ook voortzetten.
Dit doe ik in een verpleeghuis. Dus ik praat hier met de mensen, ik zit hier niet voor jan doedel.
Ik kan niet in een bus omdat dat veel te veel hobbelt, en omdat de reis naar mijn werk dan ruim een half uur langer duurt
Hier staat dat je een second opinion bij een uwv arts kan aanvragen.
Deze kosten betaal je wel zelf.
Er staat ook dat de arbo arts een second opinion bij een uwv arts kan aanvragen en dan betaalt de werkgever deze kosten.
Beetje raar verhaal. Waarom zou de arbo arts/werkgever een second opinion aanvragen als hij in zijn recht staat om jouw aan het werk te sturen.
Je had waarschijnlijk beter kunnen kruipen, was je sneller geweest.quote:
[..]
In mijn geval was dat zo'n beetje hetzelfde. Vreemd genoeg had deze Arbo-arts daar geen enkele boodschap aan en zette mij aan het werk.
Dat werd een memorabele fietstocht met die hernia. Volgens mij heb ik 3 uur moeten trappen, waar ik het normaal binnen 20 minuten kon.
Succes trouwens en beterschap.
Maar inderdaad briefjes hebben ze vaak geen boodschap aan als je een Arbo-arts treft die het allemaal zelf wel weet. Ik wil mee werken, ik verwacht dit ook van de arbo en van de baas.
En weet niet of ik dit mag verwachten? Wat de rollen zijn van alle partijen
Is het ms dan is het een ander verhaal.quote:
Bizar dat de arbo-arts zo op de zaken vooruit loopt. Wie weet heb je wel ms en blijkt dat pas een paar onderzoeken later, dan verbetert het werken dat echt niet. Ik denk ook dat een rechtswinkel een goed idee is.
Het gaat zich erom als het vanuit het hoofd komt zeg maar
Dus dat is er nog steeds niet in ieders voordeel op vooruit gegaan. Vreemd, want ik heb het nu over zo'n 15 jaar geleden. Niet normaal dat dat kan.quote:
[..]
Je had waarschijnlijk beter kunnen kruipen, was je sneller geweest.
Werkgevers doen dat wel vaker hoor, ik heb destijds ook zelf gesprekken moeten aanvragen voor gepast werk...wat ze overigens gewoon bot weigerdenquote:
Hoezo kan je wel in een taxi en niet in een bus?
Kijk naar wat je wel kan, overleg dat met arbo-arts en werkgever. Krijg de indruk dat je nu hakken in het zand hebt zitten.
Wel lullig trouwens dat je werkgever niets van zich laat horen...
maar dat was voor de regels voor de werkgever verder werden aangescherpt. Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Ik heb het ook over die tijd.quote:
[..]
Dus dat is er nog steeds niet in ieders voordeel op vooruit gegaan. Vreemd, want ik heb het nu over zo'n 15 jaar geleden. Niet normaal dat dat kan.
Toen was het inderdaad ook al een puinhoop, ben bang dat er niet veel veranderd is ook zijn zijn de regels scherper voor werkgevers geworden.http://www.uwv.nl/Werkgev(...)kundigenoordeel.aspx
UWV arts kost 400 euro..
Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.quote:
Sowieso kan je een seconde-opinion aanvragen bij een UWV arts om te beoordelen tot wat je in staat bent. Informeer daar eens.
Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?
Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
"Meld zo snel mogelijk aan uw werknemer én aan ons dat u van mening verschilt. Gaat het om een meningsverschil over uw re-integratieinspanningen? Dan kan uw werknemer uiterlijk in de 78e verzuimweek een aanvraag bij het UWV indienen. Gaat het meningsverschil over het advies van onze bedrijfsarts? Dan kan een andere arts een tweede oordeel geven. Bijvoorbeeld over de werkgeschiktheid van uw werknemer, over passend werk of over re-integratie-inspanningen.
Ff bellen met de ARBO dus. (NIET de betreffende arbo arts maar met de instantie)
Als de werkgever dat aanvraagt jaquote:
https://www.arbovitale.nl/werkgever/second-opinion-uwv
http://www.uwv.nl/Werkgev(...)kundigenoordeel.aspx
UWV arts kost 400 euro..
Verrek het is idd maar 100 euro voor een werknemer.quote:Op woensdag 15 mei 2013 13:58 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
Als de werkgever dat aanvraagt ja
Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
Desinteresse? Ik heb mijn collega's één keer op bezoek gehad(in 2 jaar).....5 minutenquote:
[..]
Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.
Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?
Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
en mijn directe baas alleen als ik daar kwam voor een zelf aangevraagd gesprek. Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
Je bent als werknemer verplicht om te doen wat de arbo arts zegt. Meewerken reintergratieplan m.a.w.
Echter moeten de afspraken duidelijk op papier staan.
Dus ik denk dat de werkgever hier dan ook een groot aandeel in heeft
- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren
Of denk ik verkeerd?
Je hebt dat hele stuk gemist over de uwv arts?quote:
Dus als ik het goed begrijp gaat het zo:
- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren
Of denk ik verkeerd?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
uiteraard.quote:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellenquote:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Zolang dat niet geregistreerd wordt vind ik dat een prima plan.quote:
quote:
Op woensdag 15 mei 2013 14:45 schreef hartloper het volgende:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellen
Dat zijn idd de mensen die het weten
Moest het maar op internet lezen, stond er duidelijk in.
Maar was inderdaad als ik denk dat de arbo arts er naast zit.
Dus eerst maar eens wachten, dan traject op stellen en ben ik het ern iet mee eens maar eens bij uwv aankloppen
De wet verbetering poortwachter stelt dat alle werkbare mogelijkheden moet worden benut. Als TS dus weer aangepaste taken of halve dagen kan werken moet hij dit gewoon weer gaan doen. Want wie weet hoelang de onzekere situatie over zijn diagnose nog duurt.quote:
Bizar dat de arbo-arts zo op de zaken vooruit loopt. Wie weet heb je wel ms en blijkt dat pas een paar onderzoeken later, dan verbetert het werken dat echt niet. Ik denk ook dat een rechtswinkel een goed idee is.
TS moet namelijk binnen 8 maanden aantonen dat hij zijn eigen werk weer kan doen, anders moet er 1e / 2e spoort traject opgezet worden.
Uiteraard kan er idd ook een deskundigoordeel worden aangevraagd als er een verschil van menig is tussen medewerker en werkgever of bedrijfsarts. Maar hier zitten idd kosten aan verbonden....
Ik wil gerust ook aangepaste taken doen, liever dan thuis zitten.
Maar ik wil hier wel inspraak op hebben en ik ga niet akkoord met "dan ga je weer een paar uur werken in je huidige functie" .... met als rede omdat ik dat nu helemaal niet kan. Ik kan amper lopen, laat staan dat ik over een afdeling kan rennen en mensen kan helpen.
Moet ik koffie zetten, in een personeelsrestaurant achter een bar staan oid. Prima, geen probleem.
Dus ik denk dat de werkgever hier met mij over in gseprek moet in de hoop dat we er samen uit gaan komen? En als dat niet gaat dan is het uwv de aanwezen persoon?
Hoe zit het met loondoorbetaling, want ik zie dat een uwv deskundigheids oordeel erg lang kan duren (2 maanden bv)
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.quote:
Ik zou inderdaad denken aan desinteresse, zou geen andere rede weten.
Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
Oh mooi is me datquote:
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Dus.. als ik ineens in een rolstoel terecht kom waardoor, auto, bus, trein en fiets afvallen.quote:
[..]
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Moet ik maar met de taxi naar m'n werk?
Hoezo "natuurlijk"?quote:
Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Als jij aangeeft dat je er niet kan komen op een beetje normale manier kan niemand je verplichten om extra kosten te maken voor duurder vervoer. Ben je je hele inkomen kwijt aan een taxi als je een beetje verder woont.quote:
[..]
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Werkgever is verplicht jou weer aan (passend) werk te helpen. Als dat de telefoon aannemen en koffie zetten is voor 4 uur per week en vervoer met een taxi heen en terug dan moet dat dan maar, trouwens, niet meewerken aan zoiets kan best grote gevolgen hebben. Werkgever moet dat dan wel allemaal faciliteren trouwens.
Imho loopt de arbo arts dus nergens te ver op vooruit, die volgt alleen maar de wet en procedures zoals het hoort. Neemt niet weg dat het gewoon rot voor jou is natuurlijk, jij vraagt er tenslotte ook allemaal niet om. Als er uit de testen komt dat je voor X% of bepaalde arbeid wordt afgekeurd dan kan dat ook gewoon, en zal er ook vanuit die situatie naar passend werk gezocht moeten gaan worden. Twijfel je aan de deskundigheid van de arbo arts, wat best mogelijk is, dan is een 2nd opinion natuurlijk altijd mogelijk. Die zou ik trouwens wel in overleg met werkgever en//of je eigen huisarts laten doen bij een specialist.
Vandaag te horen gekregen dat mijn probleem niet neurologisch is. Dus er zit iets niet goed in het bewegingsapparaat, wat is de vraag. Vr nieuw beleidt maken met de arts
[ Bericht 29% gewijzigd door hartloper op 16-05-2013 00:05:20 ]