WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Is het ms dan is het een ander verhaal.quote:Op woensdag 15 mei 2013 13:51 schreef SEMTEX het volgende:
Bizar dat de arbo-arts zo op de zaken vooruit loopt. Wie weet heb je wel ms en blijkt dat pas een paar onderzoeken later, dan verbetert het werken dat echt niet. Ik denk ook dat een rechtswinkel een goed idee is.
Het gaat zich erom als het vanuit het hoofd komt zeg maar
Dus dat is er nog steeds niet in ieders voordeel op vooruit gegaan. Vreemd, want ik heb het nu over zo'n 15 jaar geleden. Niet normaal dat dat kan.quote:
[..]
Je had waarschijnlijk beter kunnen kruipen, was je sneller geweest.Maar inderdaad briefjes hebben ze vaak geen boodschap aan als je een Arbo-arts treft die het allemaal zelf wel weet.
Werkgevers doen dat wel vaker hoor, ik heb destijds ook zelf gesprekken moeten aanvragen voor gepast werk...wat ze overigens gewoon bot weigerdenquote:
Hoezo kan je wel in een taxi en niet in een bus?
Kijk naar wat je wel kan, overleg dat met arbo-arts en werkgever. Krijg de indruk dat je nu hakken in het zand hebt zitten.
Wel lullig trouwens dat je werkgever niets van zich laat horen...
maar dat was voor de regels voor de werkgever verder werden aangescherpt. 
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Sowieso kan je een seconde-opinion aanvragen bij een UWV arts om te beoordelen tot wat je in staat bent. Informeer daar eens.
Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Ik heb het ook over die tijd.quote:
[..]
Dus dat is er nog steeds niet in ieders voordeel op vooruit gegaan. Vreemd, want ik heb het nu over zo'n 15 jaar geleden. Niet normaal dat dat kan.
Toen was het inderdaad ook al een puinhoop, ben bang dat er niet veel veranderd is ook zijn zijn de regels scherper voor werkgevers geworden.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.quote:
Sowieso kan je een seconde-opinion aanvragen bij een UWV arts om te beoordelen tot wat je in staat bent. Informeer daar eens.
Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?
Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
En ook:
"Meld zo snel mogelijk aan uw werknemer én aan ons dat u van mening verschilt. Gaat het om een meningsverschil over uw re-integratieinspanningen? Dan kan uw werknemer uiterlijk in de 78e verzuimweek een aanvraag bij het UWV indienen. Gaat het meningsverschil over het advies van onze bedrijfsarts? Dan kan een andere arts een tweede oordeel geven. Bijvoorbeeld over de werkgeschiktheid van uw werknemer, over passend werk of over re-integratie-inspanningen.
Ff bellen met de ARBO dus. (NIET de betreffende arbo arts maar met de instantie)
"Meld zo snel mogelijk aan uw werknemer én aan ons dat u van mening verschilt. Gaat het om een meningsverschil over uw re-integratieinspanningen? Dan kan uw werknemer uiterlijk in de 78e verzuimweek een aanvraag bij het UWV indienen. Gaat het meningsverschil over het advies van onze bedrijfsarts? Dan kan een andere arts een tweede oordeel geven. Bijvoorbeeld over de werkgeschiktheid van uw werknemer, over passend werk of over re-integratie-inspanningen.
Ff bellen met de ARBO dus. (NIET de betreffende arbo arts maar met de instantie)
Als de werkgever dat aanvraagt jaquote:
https://www.arbovitale.nl/werkgever/second-opinion-uwv
http://www.uwv.nl/Werkgev(...)kundigenoordeel.aspx
UWV arts kost 400 euro..
Verrek het is idd maar 100 euro voor een werknemer.quote:Op woensdag 15 mei 2013 13:58 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
Als de werkgever dat aanvraagt ja
Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
Desinteresse? Ik heb mijn collega's één keer op bezoek gehad(in 2 jaar).....5 minutenquote:
[..]
Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.
Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?
Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
en mijn directe baas alleen als ik daar kwam voor een zelf aangevraagd gesprek.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Ik zou inderdaad denken aan desinteresse, zou geen andere rede weten.
Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
Juridisch loket gebeld:
Je bent als werknemer verplicht om te doen wat de arbo arts zegt. Meewerken reintergratieplan m.a.w.
Echter moeten de afspraken duidelijk op papier staan.
Dus ik denk dat de werkgever hier dan ook een groot aandeel in heeft
Je bent als werknemer verplicht om te doen wat de arbo arts zegt. Meewerken reintergratieplan m.a.w.
Echter moeten de afspraken duidelijk op papier staan.
Dus ik denk dat de werkgever hier dan ook een groot aandeel in heeft
Zeker, die Arbo-arts werkt in opdracht van de werkgever zij het onafhankelijk.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Dus als ik het goed begrijp gaat het zo:
- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren
Of denk ik verkeerd?
- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren
Of denk ik verkeerd?
Je hebt dat hele stuk gemist over de uwv arts?quote:
Dus als ik het goed begrijp gaat het zo:
- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren
Of denk ik verkeerd?
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
uiteraard.quote:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellenquote:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Zolang dat niet geregistreerd wordt vind ik dat een prima plan.quote:
quote:
Op woensdag 15 mei 2013 14:45 schreef hartloper het volgende:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellen
Dat zijn idd de mensen die het weten
Dahm lastig bureau dat UWV haha.
Moest het maar op internet lezen, stond er duidelijk in.
Maar was inderdaad als ik denk dat de arbo arts er naast zit.
Dus eerst maar eens wachten, dan traject op stellen en ben ik het ern iet mee eens maar eens bij uwv aankloppen
Moest het maar op internet lezen, stond er duidelijk in.
Maar was inderdaad als ik denk dat de arbo arts er naast zit.
Dus eerst maar eens wachten, dan traject op stellen en ben ik het ern iet mee eens maar eens bij uwv aankloppen
De wet verbetering poortwachter stelt dat alle werkbare mogelijkheden moet worden benut. Als TS dus weer aangepaste taken of halve dagen kan werken moet hij dit gewoon weer gaan doen. Want wie weet hoelang de onzekere situatie over zijn diagnose nog duurt.quote:
Bizar dat de arbo-arts zo op de zaken vooruit loopt. Wie weet heb je wel ms en blijkt dat pas een paar onderzoeken later, dan verbetert het werken dat echt niet. Ik denk ook dat een rechtswinkel een goed idee is.
TS moet namelijk binnen 8 maanden aantonen dat hij zijn eigen werk weer kan doen, anders moet er 1e / 2e spoort traject opgezet worden.
Uiteraard kan er idd ook een deskundigoordeel worden aangevraagd als er een verschil van menig is tussen medewerker en werkgever of bedrijfsarts. Maar hier zitten idd kosten aan verbonden....
I'm not the man you think I am!
Dankjewel. Op dit moment kan ik niet aantonen of ik mijn werk nog kan doen Blaster.
Ik wil gerust ook aangepaste taken doen, liever dan thuis zitten.
Maar ik wil hier wel inspraak op hebben en ik ga niet akkoord met "dan ga je weer een paar uur werken in je huidige functie" .... met als rede omdat ik dat nu helemaal niet kan. Ik kan amper lopen, laat staan dat ik over een afdeling kan rennen en mensen kan helpen.
Moet ik koffie zetten, in een personeelsrestaurant achter een bar staan oid. Prima, geen probleem.
Dus ik denk dat de werkgever hier met mij over in gseprek moet in de hoop dat we er samen uit gaan komen? En als dat niet gaat dan is het uwv de aanwezen persoon?
Hoe zit het met loondoorbetaling, want ik zie dat een uwv deskundigheids oordeel erg lang kan duren (2 maanden bv)
Ik wil gerust ook aangepaste taken doen, liever dan thuis zitten.
Maar ik wil hier wel inspraak op hebben en ik ga niet akkoord met "dan ga je weer een paar uur werken in je huidige functie" .... met als rede omdat ik dat nu helemaal niet kan. Ik kan amper lopen, laat staan dat ik over een afdeling kan rennen en mensen kan helpen.
Moet ik koffie zetten, in een personeelsrestaurant achter een bar staan oid. Prima, geen probleem.
Dus ik denk dat de werkgever hier met mij over in gseprek moet in de hoop dat we er samen uit gaan komen? En als dat niet gaat dan is het uwv de aanwezen persoon?
Hoe zit het met loondoorbetaling, want ik zie dat een uwv deskundigheids oordeel erg lang kan duren (2 maanden bv)
|
|
