abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  woensdag 15 mei 2013 @ 13:54:41 #31
244933 trovey
Nachtoele
pi_126531084
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 13:52 schreef Apuleius het volgende:

[..]

Dus dat is er nog steeds niet in ieders voordeel op vooruit gegaan. Vreemd, want ik heb het nu over zo'n 15 jaar geleden. Niet normaal dat dat kan. :N
Ik heb het ook over die tijd. ;) Toen was het inderdaad ook al een puinhoop, ben bang dat er niet veel veranderd is ook zijn zijn de regels scherper voor werkgevers geworden.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
  woensdag 15 mei 2013 @ 13:55:30 #32
381517 Zapata
held op sokken
pi_126531155
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 13:53 schreef admiraal_anaal het volgende:
Sowieso kan je een seconde-opinion aanvragen bij een UWV arts om te beoordelen tot wat je in staat bent. Informeer daar eens.
Vraag een brief aan je huisarts en specialist waarin zij aangeven of zij jou in staat achten om op een verantwoordelijk manier evt werkzaamheden te hervatten en stuur hier kopieën van door naar de Arbo
Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.

Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?

Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
  woensdag 15 mei 2013 @ 13:56:36 #34
381517 Zapata
held op sokken
pi_126531162
En ook:
"Meld zo snel mogelijk aan uw werknemer én aan ons dat u van mening verschilt. Gaat het om een meningsverschil over uw re-integratieinspanningen? Dan kan uw werknemer uiterlijk in de 78e verzuimweek een aanvraag bij het UWV indienen. Gaat het meningsverschil over het advies van onze bedrijfsarts? Dan kan een andere arts een tweede oordeel geven. Bijvoorbeeld over de werkgeschiktheid van uw werknemer, over passend werk of over re-integratie-inspanningen.

Ff bellen met de ARBO dus. (NIET de betreffende arbo arts maar met de instantie)
pi_126531235
quote:
Als de werkgever dat aanvraagt ja
  woensdag 15 mei 2013 @ 13:59:45 #36
381517 Zapata
held op sokken
pi_126531305
quote:
1s.gif Op woensdag 15 mei 2013 13:58 schreef admiraal_anaal het volgende:

[..]

Als de werkgever dat aanvraagt ja
Verrek het is idd maar 100 euro voor een werknemer.

Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
  woensdag 15 mei 2013 @ 14:00:25 #37
244933 trovey
Nachtoele
pi_126531344
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 13:56 schreef hartloper het volgende:

[..]

Misschien moet ik dan dan inderdaad maar eens gaan doen na het eerst volgende telefoongesprek met de arbo. En dat niet goed uitpakt.

Of vinden jullie dat ik nu gewoon niet realistisch na denk over mezelf en mijn werk?

Wat zou nu de rede zijn van een baas om niet eens op visite te komen of mij uit te nodigen?
Desinteresse? Ik heb mijn collega's één keer op bezoek gehad(in 2 jaar).....5 minuten _O- en mijn directe baas alleen als ik daar kwam voor een zelf aangevraagd gesprek. :')
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
pi_126531404
Ik zou inderdaad denken aan desinteresse, zou geen andere rede weten.
Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
pi_126532575
Juridisch loket gebeld:
Je bent als werknemer verplicht om te doen wat de arbo arts zegt. Meewerken reintergratieplan m.a.w.
Echter moeten de afspraken duidelijk op papier staan.
Dus ik denk dat de werkgever hier dan ook een groot aandeel in heeft
  woensdag 15 mei 2013 @ 14:33:04 #40
244933 trovey
Nachtoele
pi_126532663
Zeker, die Arbo-arts werkt in opdracht van de werkgever zij het onafhankelijk. ;)
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
pi_126533122
Dus als ik het goed begrijp gaat het zo:

- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren

Of denk ik verkeerd?
  woensdag 15 mei 2013 @ 14:45:01 #42
381517 Zapata
held op sokken
pi_126533210
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 14:43 schreef hartloper het volgende:
Dus als ik het goed begrijp gaat het zo:

- arbo arts zegt dat ik weer een paar uur kan werken per week
- baas en ik gaan om tafel om te kijken of dit realiseerbaar is, bespreken dit
- komen we eruit dat ik kan werken dan stelt baas een plan van aanpak uit
- ik ben verplicht om dit uit te voeren

Of denk ik verkeerd?
Je hebt dat hele stuk gemist over de uwv arts?
pi_126533228
Bel UWV nou even, die heeft hier ervaring mee
pi_126533237
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
  woensdag 15 mei 2013 @ 14:46:54 #45
381517 Zapata
held op sokken
pi_126533281
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 14:45 schreef hartloper het volgende:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
uiteraard.
Dus wat ik zou doen:
Bellen met de baas.
Bellen met de ARBO dienst.
Bellen met het UWV voor info en een second opinion.
pi_126533290
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 14:45 schreef hartloper het volgende:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellen
pi_126533392
quote:
1s.gif Op woensdag 15 mei 2013 14:47 schreef admiraal_anaal het volgende:
quote:
Op woensdag 15 mei 2013 14:45 schreef hartloper het volgende:
UWV arts wil ik na dit eigenlijk pas inschakelen?
Ben bang dat ik de baas in het harnas jaag als ik het uwv inschakel, alvorens ik een plan heb gezien
Je kan ook gewoon info inwinnen zonder dat ze actie ondernemen hoor en kunnen je de procedure uitleggen en ervaringen vertellen
Zolang dat niet geregistreerd wordt vind ik dat een prima plan.
Dat zijn idd de mensen die het weten
pi_126534160
Dahm lastig bureau dat UWV haha.
Moest het maar op internet lezen, stond er duidelijk in.
Maar was inderdaad als ik denk dat de arbo arts er naast zit.

Dus eerst maar eens wachten, dan traject op stellen en ben ik het ern iet mee eens maar eens bij uwv aankloppen
pi_126534630
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 13:51 schreef SEMTEX het volgende:
Bizar dat de arbo-arts zo op de zaken vooruit loopt. Wie weet heb je wel ms en blijkt dat pas een paar onderzoeken later, dan verbetert het werken dat echt niet. Ik denk ook dat een rechtswinkel een goed idee is.
De wet verbetering poortwachter stelt dat alle werkbare mogelijkheden moet worden benut. Als TS dus weer aangepaste taken of halve dagen kan werken moet hij dit gewoon weer gaan doen. Want wie weet hoelang de onzekere situatie over zijn diagnose nog duurt.

TS moet namelijk binnen 8 maanden aantonen dat hij zijn eigen werk weer kan doen, anders moet er 1e / 2e spoort traject opgezet worden.

Uiteraard kan er idd ook een deskundigoordeel worden aangevraagd als er een verschil van menig is tussen medewerker en werkgever of bedrijfsarts. Maar hier zitten idd kosten aan verbonden....
I'm not the man you think I am!
pi_126535674
Dankjewel. Op dit moment kan ik niet aantonen of ik mijn werk nog kan doen Blaster.
Ik wil gerust ook aangepaste taken doen, liever dan thuis zitten.
Maar ik wil hier wel inspraak op hebben en ik ga niet akkoord met "dan ga je weer een paar uur werken in je huidige functie" .... met als rede omdat ik dat nu helemaal niet kan. Ik kan amper lopen, laat staan dat ik over een afdeling kan rennen en mensen kan helpen.
Moet ik koffie zetten, in een personeelsrestaurant achter een bar staan oid. Prima, geen probleem.

Dus ik denk dat de werkgever hier met mij over in gseprek moet in de hoop dat we er samen uit gaan komen? En als dat niet gaat dan is het uwv de aanwezen persoon?
Hoe zit het met loondoorbetaling, want ik zie dat een uwv deskundigheids oordeel erg lang kan duren (2 maanden bv)
  woensdag 15 mei 2013 @ 16:31:34 #51
21112 ArnoKlaassen
The Magnificient One
pi_126538475
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 14:01 schreef hartloper het volgende:
Ik zou inderdaad denken aan desinteresse, zou geen andere rede weten.
Maar als de arbo arts zegt dat ik bv weer voor 20 uur moet gaan werken per week.
Dan is het toch aan de baas en mij om hier uit te komen of heb ik dat mis?
Dat hij dus passend werk voor mij moet zoeken + vervoer + locatie, dat ik daarmee akkoord moet gaan
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
pi_126538677
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 16:31 schreef ArnoKlaassen het volgende:
Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Oh mooi is me dat
  woensdag 15 mei 2013 @ 20:04:23 #53
381517 Zapata
held op sokken
pi_126548510
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 16:31 schreef ArnoKlaassen het volgende:

[..]

Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Dus.. als ik ineens in een rolstoel terecht kom waardoor, auto, bus, trein en fiets afvallen.
Moet ik maar met de taxi naar m'n werk?
pi_126549096
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 16:31 schreef ArnoKlaassen het volgende:
Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Hoezo "natuurlijk"? :?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
  woensdag 15 mei 2013 @ 20:18:58 #55
381517 Zapata
held op sokken
pi_126549374
Ach waar maak ik mezelf druk om, als toekomstige flexwerker mag ik geeneens ziek worden.
  woensdag 15 mei 2013 @ 20:56:47 #56
244933 trovey
Nachtoele
pi_126551550
quote:
0s.gif Op woensdag 15 mei 2013 16:31 schreef ArnoKlaassen het volgende:

[..]

Vervoer is natuurlijk onzin. Je bent er zelf verantwoordelijk voor om op je werk te komen. Dat je niet zelf kan autorijden en daardoor extra kosten moet maken is natuurlijk jou probleem en niet het probleem van je werkgever.
Als jij aangeeft dat je er niet kan komen op een beetje normale manier kan niemand je verplichten om extra kosten te maken voor duurder vervoer. Ben je je hele inkomen kwijt aan een taxi als je een beetje verder woont. :')
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
pi_126553136
Bekend met de wet poortwachter? Ik neem aan van wel als je al een half jaar thuis zit, zoniet dan zou ik maar es rap gaan googlen. Daar staat in wat er van beide partijen wordt verwacht.

Werkgever is verplicht jou weer aan (passend) werk te helpen. Als dat de telefoon aannemen en koffie zetten is voor 4 uur per week en vervoer met een taxi heen en terug dan moet dat dan maar, trouwens, niet meewerken aan zoiets kan best grote gevolgen hebben. Werkgever moet dat dan wel allemaal faciliteren trouwens.

Imho loopt de arbo arts dus nergens te ver op vooruit, die volgt alleen maar de wet en procedures zoals het hoort. Neemt niet weg dat het gewoon rot voor jou is natuurlijk, jij vraagt er tenslotte ook allemaal niet om. Als er uit de testen komt dat je voor X% of bepaalde arbeid wordt afgekeurd dan kan dat ook gewoon, en zal er ook vanuit die situatie naar passend werk gezocht moeten gaan worden. Twijfel je aan de deskundigheid van de arbo arts, wat best mogelijk is, dan is een 2nd opinion natuurlijk altijd mogelijk. Die zou ik trouwens wel in overleg met werkgever en//of je eigen huisarts laten doen bij een specialist.
pi_126563842
Die wet is mij idd bekend. Goed om te horen dat de werkgever mee moet werken om passend werk te zoeken. Geen probleem mee natuurlijk, graag zelfs. Dat is wat anders dan een x aantal uur werken per week on huidige functie.

Vandaag te horen gekregen dat mijn probleem niet neurologisch is. Dus er zit iets niet goed in het bewegingsapparaat, wat is de vraag. Vr nieuw beleidt maken met de arts

[ Bericht 29% gewijzigd door hartloper op 16-05-2013 00:05:20 ]
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')