volgens mij heb ik sinds mijn terugkomst hier alleen maar positief gedragen en ben jij degene die in een flamewar was beland.quote:Op woensdag 13 februari 2013 02:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het was juist zo lekker rustig zonder jou.
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.quote:Op woensdag 13 februari 2013 02:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het was juist zo lekker rustig zonder jou.
misschien eens een spookvacature ontmaskeren?quote:Op woensdag 13 februari 2013 05:48 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.
Ontopic: kom de laatste tijd ook steeds een spookvacature tegen voor een heel specifirke functie (directeur) waarvoor je echt gren pool voor geschikte medewerkers achter de hand hoeft te houden. Wat drijft zo'n bedrijf toch?
Alweer.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 22:37 schreef Vault-Boy het volgende:
Wat een gezellig topic is dit toch geworden
Ik weet niet of je op Maanvis duidt, maar hem valt m.i. niet veel te verwijten in dezen.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:13 schreef Dromer het volgende:
[..]
Alweer.En steeds is dezelfde persoon er bij betrokken.
Ik wilde geen namen noemen... maar nee: niet hij.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:15 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik weet niet of je op Maanvis duidt, maar hem valt m.i. niet veel te verwijten in dezen.
Laat me raden, je bedoelt mij?quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:13 schreef Dromer het volgende:
[..]
Alweer.En steeds is dezelfde persoon er bij betrokken.
Zeg, wil jij niet zomaar de eer opstrijken! Misschien ben ik het welquote:Op woensdag 13 februari 2013 09:21 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Laat me raden, je bedoelt mij?
Sorry hoor maar ik probeerde dingetje te helpen, maar hij bleef moeilijk doen.
Diverse dingen:quote:Op woensdag 13 februari 2013 05:48 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.
Ontopic: kom de laatste tijd ook steeds een spookvacature tegen voor een heel specifirke functie (directeur) waarvoor je echt gren pool voor geschikte medewerkers achter de hand hoeft te houden. Wat drijft zo'n bedrijf toch?
Heb ik in dit geval ook gedaan. En toen vertelden ze mij dat deze vacature al eerder was ingevuld, maar dat de goede man na een half jaar alweer ontslagen is wegens niet matchende profielen, ze al 80 inschrijvingen hadden gehad, maar dat het gezien mijn ervaring zeker de moeite waard was te solliciteren (neit gedaan trouwens). Nu, 3 maanden later, staat de vacature nog steeds online en wordt elke 3 dagen weer ge-update. Raar verhaal.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:50 schreef Mint_Clansell het volgende:
Spookvacatures zijn er vaak redelijk makkelijk uit te filteren, maar ik heb in het verleden de ervaring gehad dat sommige uitzendbureaus er een sport van maakten om een spookvacature zo goed mogelijk te schrijven dat 'ie niet van een echte vacature te onderscheiden is. Vooral Tempo-Team en StartPeople zijn heer en meester op dit gebied. Daarom is bellen naar desbetreffend bureau aan te raden, omdat met wat simpele, inhoudelijke vragen de aap snel uit de mouw komt.
nee, meestal verloopt het contact telefonisch.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Ja, dat is een normale gang van zaken bij recruiters.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Ik zou even bellen. De recruiter geeft hier mogelijk de voorkeur aan gezien het feit dat het eerste contact ook per telefoon verliep.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Als het om een recruiter in het zuiden van het land gaat, moet je rekening houden met carnaval. Ik kreeg ook pas vandaag bericht, terwijl ik vorige week gereageerd had.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
heb je in al die tijd helemaal geen netwerk opgebouwd? Ex-medestudenten die nu een baan hebben etc?quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:22 schreef Copthorne het volgende:
Zucht, gister eens langs geweest bij drie uitzendbureau's in de buurt. Ik heb een afgeronde WO opleiding notarieel recht, maar de kans dat ik, met mijn minimale werkervaring (stage van enkele weken) een baan als kandidaat-notaris vind is gelijk aan 0. Ik zoek nu gewoon een part-time of full-time baan, administratief, secretarieel... whatever. Als ik de komende zes maanden maar wat te doen heb.
Ik ken wel ex-medestudenten die nu werk hebben op kantoren, maar wat kunnen zij voor me doen? Een meisje dat ik ken zegt wel dat ze haar ogen en oren voor me zal openhouden, maar zij kan moeilijk op haar baas afstappen en hem bevelen om mij er ook even bij te nemen.quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:24 schreef Maanvis het volgende:
[..]
heb je in al die tijd helemaal geen netwerk opgebouwd? Ex-medestudenten die nu een baan hebben etc?
Ja... CVtjes harvesten en verder doen ze geen flikker.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Nee, dat is helemaal niet wat ik zeg. You got me all wrong.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 23:36 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Wil jij nou serieus niet inzien dat Fiets in de bouw zit en daardoor een van de 300 is (als het al niet meer is) en daardoor anders behandeld wordt dat een ICT' er met relevante hbo opleiding en relevantge werkervaring?
Jeeeej!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
Nog meer positiviteit: ik heb van de week spontaan een telefoontje gekregen van een "selecteur" en ze gaf als feedback dat mijn skills vaag waren... Ej, gewoon voordat ze het cv doorzette hè? Heb ik de kans gekregen om het aan te scherpen. Helemaal blij mee!!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
al gezocht op juristen baantjes? Maar dan inderdaad op medewerker niveau, je moet ergens beginnen. Grote verzekeraars hebben die ook misschien nog wel openstaan.quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:22 schreef Copthorne het volgende:
Zucht, gister eens langs geweest bij drie uitzendbureau's in de buurt. Ik heb een afgeronde WO opleiding notarieel recht, maar de kans dat ik, met mijn minimale werkervaring (stage van enkele weken) een baan als kandidaat-notaris vind is gelijk aan 0. Ik zoek nu gewoon een part-time of full-time baan, administratief, secretarieel... whatever. Als ik de komende zes maanden maar wat te doen heb.
Bij alle drie de uitzendbureau's kreeg ik hetzelfde verhaal: "We hebben momenteel geen vacatures. Zelfs mensen met veel werkervaring komen niet aan de bak. Hou gewoon onze website in de gaten en maak een jobalert aan. Ja? Oké, fijne dag!". Toen kreeg ik nog de tip om bij ASA langs te gaan, want zij zouden gespecialiseerd zijn om werk te vinden voor studenten / starters, maar het meisje dat daar werkt vertelde me met een brede grijns dat ze al moeite hadden om de mensen die er al ingeschreven stonden aan een baan te helpen, dus helaas.
Hij leeft!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |