Werkzoekend #70

quote:

Op zaterdag 9 februari 2013 15:58 schreef Disorder het volgende:
Nu ik er zo over nadenk. Ik denk dat de hoge werkloosheid grotendeels bij de werkgever van vandaag de dag ligt. Vroeger was het gewoon om te groeien in een baan. Om je taken eigen te maken en op je werkplek vaardiger en vaardiger te worden.

Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.

Weet niet of dat wel zo is.

Ze stellen wel hoge eisen, maar nemen ook wel mensen aan die niet aan die hoge eisen voldoen, hoor. Ik voldeed ook niet aan de werkervaringseis, maar ben toch aangenomen. Het gaat ook om de klik die je hebt met een sollicitant .

quote:

Op zaterdag 9 februari 2013 15:59 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Weet niet of dat wel zo is.

Ze stellen wel hoge eisen, maar nemen ook wel mensen aan die niet aan die hoge eisen voldoen, hoor. Ik voldeed ook niet aan de werkervaringseis, maar ben toch aangenomen. Het gaat ook om de klik die je hebt met een sollicitant .

Dat laatste is zeker waar. Maar in mijn ervaring, tot nu toe, kom ik erg veel werkgevers tegen die een mal hebben waar iemand in moet passen: jong, maar toch zeer ervaren, moet alles meteen kunnen, etc.

Ik hoop iemand te kunnen vinden waarbij die klik voorop staat.

quote:

Op zaterdag 9 februari 2013 16:02 schreef Disorder het volgende:

[..]

Dat laatste is zeker waar. Maar in mijn ervaring, tot nu toe, kom ik erg veel werkgevers tegen die een mal hebben waar iemand in moet passen: jong, maar toch zeer ervaren, moet alles meteen kunnen, etc.

Ik hoop iemand te kunnen vinden waarbij die klik voorop staat.

Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 13:09 schreef Graslul het volgende:

[..]

Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.

Ik kom ZELDEN tot een gesprek. Ik denk dat ik van 9 op de 10 sollicitaties niet eens bericht terug krijg, al doet men die belofte soms wel.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 13:09 schreef Graslul het volgende:

[..]

Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.

Ze worden alleen veel strenger nageleefd, voldoe je niet aan elke eis dan is de kans groot dat je nooit meer wat hoort van het bedrijf.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 13:32 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Ze worden alleen veel strenger nageleefd, voldoe je niet aan elke eis dan is de kans groot dat je nooit meer wat hoort van het bedrijf.

In de meeste gevallen, in mijn ervaring althans, vind ik het best meevallen dat ze streng worden nageleefd. Toen ik zei tijdens een goed eerste gesprek dat de requirements best 'steep' waren, was de respons dat ze geen goed functieprofiel konden leveren of iets in die strekking.

Toch maar kijken om nog 2 jaar verder te studeren, ook al ben ik dan 28 als ik klaar ben

quote:

Op zaterdag 9 februari 2013 12:14 schreef Wolfje het volgende:

[..]

Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid. In feite hoef je alleen enige constructies zoals een if-statement, een lus, functie/methode (en nog wat dingetjes) te kennen. En je moet gewenste functionaliteit kunnen opdelen in steeds kleinere stukjes totdat je alleen deze elementaire constructies overhoudt. Dat laatste is vooral een kwestie van het veel gedaan hebben.
Ik ga zeker niet beweren dat je gelijk een baan hebt als je een cursusje programmeren hebt gedaan, maar het vergroot wel je kans .

Stel dat ik jou een gereedschapskist geef met daarin verschillende stukken gereedschap. Een hamer, een schroevendraaier, een tang, noem maar op. Waarschijnlijk ken je de meeste stukken gereedschap al, en zo niet, dan heb je snel genoeg door waar ze voor dienen. Maar als ik jou vervolgens vraag om met dat gereedschap een huis te bouwen, dan komt er toch echt veel meer bij kijken dan alleen kennis van het gereedschap.

Maar goed, uiteindelijk bouw jij dat huis. Je hebt het huis 3 maanden te laat opgeleverd, maar vooruit. Het staat ook een beetje scheef, als ik op het raam klop dan valt het er spontaan uit, en als er meer dan 5 mensen in het huis zijn dan stort de vloer ineens in. Oeps

Kennis van programmeren is één ding, maar goed programmeren is iets heel anders Dat is niet alleen een kwestie van het veel doen, je moet toch ook een bepaald inzicht hebben.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 13:45 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

In de meeste gevallen, in mijn ervaring althans, vind ik het best meevallen dat ze streng worden nageleefd. Toen ik zei tijdens een goed eerste gesprek dat de requirements best 'steep' waren, was de respons dat ze geen goed functieprofiel konden leveren of iets in die strekking.

Dat kan kloppen in jouw geval, want jij bent een ICT' er, daarvan is de markt nog behoorlijk goed. Op dit moment is het geen lolletje, om te moeten solliciteren op functies als administratief medewerker/secretaresse/communicatie/financieel etc

quote:

Op zondag 10 februari 2013 14:01 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Dat kan kloppen in jouw geval, want jij bent een ICT' er, daarvan is de markt nog behoorlijk goed. Op dit moment is het geen lolletje, om te moeten solliciteren op functies als administratief medewerker/secretaresse/communicatie/financieel etc

En daar heb je ook helemaal gelijk in

quote:

Op zondag 10 februari 2013 13:52 schreef VacaLoca het volgende:
Toch maar kijken om nog 2 jaar verder te studeren, ook al ben ik dan 28 als ik klaar ben

dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.

quote:

Op zaterdag 9 februari 2013 15:58 schreef Disorder het volgende:


Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.

inderdaad. Dat hele zoeken naar werk.. ik word er echt strontchagrijnig van

quote:

Op zondag 10 februari 2013 14:54 schreef Apotheose het volgende:
dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.

Ik ben iets ouder dan jij en ook vorig jaar afgestudeerd. Ik vermoed dat we nog wel langer dan dat kunnen werken, want ik voorzie geen goede toekomst voor de pensioenregelingen.

quote:

inderdaad. Dat hele zoeken naar werk.. ik word er echt strontchagrijnig van

Volgens mij hebben ze eerder in alle bedrijven zo gesneden in het personeel dat er te weinig personeel over is om de nieuwelingen te begeleiden. Daarom hebben ze volgens mij liever ervaren krachten. Bovendien kost bijscholing van starters ook geld.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 14:54 schreef Apotheose het volgende:

[..]

dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.

Mij maakt het niet uit, maar heb wel het idee dat ik het daarna met solliciteren alsnog afleg tegen 22 jarigen die ook een master op zak hebben. Al is er dan inderdaad hopelijk wel meer werk weer.

quote:

Op zondag 10 februari 2013 19:29 schreef VacaLoca het volgende:

[..]

Mij maakt het niet uit, maar heb wel het idee dat ik het daarna met solliciteren alsnog afleg tegen 22 jarigen die ook een master op zak hebben. Al is er dan inderdaad hopelijk wel meer werk weer.

Wat ga je dan studeren

quote:

Op zondag 10 februari 2013 20:03 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Wat ga je dan studeren

Marketing / International Management, iets in die richting. Aansluitende masteropleiding op CE Bachelor dus.

[ Bericht 3% gewijzigd door VacaLoca op 10-02-2013 20:46:19 ]

Meld me hier ook maar eens aan, lees al een tijdje mee, maand op zoek nu. Had werk gevonden maar de opdracht werd ingetrokken en dan toch even omschakelen weer. Zal vast vaker als tip worden gegeven maar onderscheid je van de rest, dat is het enige devies.

Dus ofwel stalk een uitzendbureau, bel het bedrijf met een goede vraag over de functie dan blijf je hangen, vertel iedereen en de buurvrouw om de hoek dat je werk zoekt. Het helpt in ieder geval, beetje netwerken Het is niet makkelijk nu maar het is mogelijk

Ikzelf zoek iets dat voor 40 uur is en voor hopenlijk wat langere tijd, callcenter maakt me niet uit, al eens eerder gedaan. Oorspronkelijk Pabo en lange tijd in de sociale zekerheid gewerkt, oa als werkcoach. Woonachtig in het Noorden dus niet veel soeps hier nu, heb nu eea lopen voor een incassoafdeling van een bedrijf en een open sollicitatie in de Jeugdzorg, binnenkort een kennismakingsgesprek. Hopenlijk niet te lang hier aanwezig maar ben wel realistisch.

Succes gewenst aan iedereen in ieder geval de komende week!

Kan me ook weer melden...mijn contract eindigt per half april en men gaf al aan deze niet te verlengen...nu was ik ook al verder aan het kijken dan het bedrijf waar ik momenteel zat, niet omdat het werk me niet beviel, maar meer om het sociale gedeelte wat vrij negatief was (had niet echt contacten/klik met de rest)

Even inhakend op het ideaal wat gezocht wordt:

Zag laatst een vacature voorbijkomen waarbij een stagiair met 3 jaar ervaring werd gevraagd.

Ik werk in marketing&communicatie in de arbeidsbemiddeling, hoezo krimpende markt, en kijk eens wat om me heen naar vacatures in het vakgebied. Ben nog wel even verzekerd van werk gelukkig, maar man o man wat is de situatie op de arbeidsmarkt slecht op het moment. Laatst ook nog een vacature gezien van een woningcorporatie. 'Alleen de eerste 50 sollicitaties worden in behandeling genomen, dus wees er snel bij'

Sowieso is er ook een trend waarbij bedrijven normale fulltime banen als stageplaats aan gaan bieden. Hoorde van een contactpersoon op een school dat meerdere stageplekken geweigerd worden omdat het gewone arbeidsplekken zijn.

Ik wens eenieder alle succes hier. Het is inderdaad waar dat als je een baan hebt, de crisis grotendeels aan je voorbij gaat, maar als je echt eens gaat kijken wat er aan vacatureaanbod is, dan besef je hoe blij je mag zijn dat je nog een baan hebt.

Nou, naar aanraden wat hier gegeven is, niet teveel denken, gewoon doen ben ik de afgelopen dagen (eind vorige week en gisteren en vandaag) maar eens op zoek gegaan.
Voor flexpoolen wordt ik (terecht) afgewezen omdat ik nog niet gediplomeerd ben. Dat kan verzekeringstechnisch niet. Voor administratieve, telefonische of receptioniste functies omdat het om te weinig uren gaat.
Ondertussen wel mijn CV geüpload naar nationale vacaturebank.nl, Monsterboard.nl en diverse uitzendbureau's. Heb nog wel gereageerd op een vakantiebaan waar ze mensen zoeken die werkervaring op willen doen en nog bezig zijn met de studie. De vacature staat nog open dus ik heb nog niet gehoord of ik daarvoor op gesprek mag.

Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?

quote:

Op maandag 11 februari 2013 17:27 schreef Panthera1984 het volgende:

Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?

ik snap eigenlijk niet waarom je nog een cv moet uploaden. Aanmelden en koppeling naar linkedin ofzo kan toch net zo goed? Of aanmelden dmv je linkedinprofiel, zoals bij Facebook (bijna) OVERAL het geval is

quote:

Op maandag 11 februari 2013 17:27 schreef Panthera1984 het volgende:
Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?

Toen ik net afgestudeerd was wel. En afhankelijk van de richting die je zoekt geloof ik ook echt wel dat er door werknemers op gekeken wordt. Je bent alleen letterlijk 1 uit 1000.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2013 11:24 schreef MNR het volgende:
Tip-tip-tip: de nieuwste trend onder UZB's (gehoord van een arbeidsconsulent),
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja ) met het blaadje in je hand en zeg dat je op die vacature wilt solliciteren.

Hiermee verhoog je je slagingskans!

Mja, moet je wel vacatures in de buurt treffen. Want om voor elke vacature die ik tegenkom nou naar Amsterdam of Zwolle enzo te crossen is een beetje duur

Maar wel handig inderdaad voor lokale UZB's. Ik zal hem onthouden.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2013 11:24 schreef MNR het volgende:
Tip-tip-tip: de nieuwste trend onder UZB's (gehoord van een arbeidsconsulent),
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja ) met het blaadje in je hand en zeg dat je op die vacature wilt solliciteren.

Hiermee verhoog je je slagingskans!

Hebben uitzendbureaus nog vacatures dan? Ik dacht dat ze alleen maar nepvacatures hebben?