edit: tevens zelf nog maar 1 maal moeten laten zien, maar dit ging dan om rijksdiploma's brandwacht + eerste klas.
niet gek dat ze die wel vragen.
[ Bericht 80% gewijzigd door Prof_Hoax op 20-12-2012 17:45:12 ]
2 jaar geleden een High Enhanced Security Clearance (hoogste) voor een bank doorlopen. Ze hebben mijn geschiedenis tot 10 jaar geleden doorgelopen. 12 verschillende checks, maar geen diploma's voor opleidingen.
Op het moment doorloop ik voor de regering de 1 na hoogste, SC level clearance en ook daar geen check voor diploma's opleidingen.
Als ze toch bezig zijn is het een kleine moeite om dat even bij de onderwijsinstelling te checken natuurlijk.quote:Op donderdag 20 december 2012 18:08 schreef Individual het volgende:
Ik heb altijd het idee dat het in Nederland veel belangrijker is.
2 jaar geleden een High Enhanced Security Clearance (hoogste) voor een bank doorlopen. Ze hebben mijn geschiedenis tot 10 jaar geleden doorgelopen. 12 verschillende checks, maar geen diploma's voor opleidingen.
Op het moment doorloop ik voor de regering de 1 na hoogste, SC level clearance en ook daar geen check voor diploma's opleidingen.
Dat is niet belangrijk genoeg. Het is belangrijker om te kijken of je geen strafblad hebt en of je een gezonde financiele achtergrond hebt bv.quote:
[..]
Als ze toch bezig zijn is het een kleine moeite om dat even bij de onderwijsinstelling te checken natuurlijk.
Onderwijs en diploma's worden hier gelukkig en terecht minder gewaardeerd. Ik weet dat het moeilijk te behappen is voor de NL papiertjegeile arbeidsmarkt.
Hoe kun je dan frauderen als je zou willen.
En met welke reden? Om zichzelf aan het werk te houden?quote:
Mij altijd gevraagd, behalve bij m'n eerste werkgever. Die kwam er pas na 10 jaar mee (met het verzoek). Toen kwam er nl. leven in de brouwerij bij HR en dachten ze: laten we het personeel eens gaan checken.
Wanneer de instelling de vraag zou beantwoorden, kunnen ze een klacht tegemoet zien. Wet Bescherming Persoonsgegevens?quote:
Valt mee. Vergeet niet dat t vaak even gevraagd kan worden per mail bij je instelling. Het kan dus goed zijn dat jij t niet hoeft te overhandigen, maar dat je werkgever wel even een mailtje naar je instelling stuurt met de vraag of alles klopt...
Gr gr
De directeur van Philips
Maarja dat is tegenwoordig heel zeldzaam aan het worden 
Ikzelf heb wel vaker mijn diploma's moeten tonen, maarja dat is meer in de zorg en de kinderopvang. Met al die acties is dat tegenwoordig behoorlijk streng aan het worden.
Om zichzelf te profileren.quote:
En met welke reden? Om zichzelf aan het werk te houden?
Precies wat ik bedoel dusquote:
Gelukkig is er daarom onlangs een register geopendquote:Op vrijdag 21 december 2012 10:08 schreef nikky het volgende:
[..]
Wanneer de instelling de vraag zou beantwoorden, kunnen ze een klacht tegemoet zien. Wet Bescherming Persoonsgegevens?
Want?quote:
[..]
Wanneer de instelling de vraag zou beantwoorden, kunnen ze een klacht tegemoet zien. Wet Bescherming Persoonsgegevens?
Ze vragen gewoon of persoon X in periode Y zijn bachelor heeft gehaald bij de betreffende instelling. Een ja of nee is voldoende.. Zie het probleem niet..
Dat is persoonsgebonden informatie. Dat mag niet zomaar worden verstrekt. Bepaalde instellingen zoals overheidsbedrijven, advocaten, et cetera mogen dit opvragen. Niet een bedrijf x.quote:
[..]
Want?
Ze vragen gewoon of persoon X in periode Y zijn bachelor heeft gehaald bij de betreffende instelling. Een ja of nee is voldoende.. Zie het probleem niet..
http://wetten.overheid.nl/BWBR0011468/geldigheidsdatum_22-12-2012
Ik vraag er nooit naar, en HR ook niet. Hier gooien we gewoon een berg werk//taken naar een sollicitant en vragen hoe en wat. Iemand die wat loopt te liegen of geen kloot van z'n vak snapt valt er dan vanzelf doorheen. 99 v/d 100 diploma's op HBO en UNI zegt uberhaupt geen fuck over wat iemand kan. Als ik zie waarop de stagiars hier afstuderen .... zolang de powerpoint en het verslag maar netjes zijn
Ik heb liever mensen die weten wat ze doen dan mensen met 'papiertjes'.Kan me wel voorstellen dat bij bijv. ziekenhuizen of kinderopvang wel even een dubbelcheck is of je echt wel de opleiding hebt gedaan natuurlijk
Universiteit Harderwijk bestaat al 200 jaar niet meer hoorquote:
Ik heb gewoon wat valse masters op mijn CV gezet. Niemand heeft er ooit naar gevraagd.
Gr gr
De directeur van Philips
Er mag zoveel niet en het valt toch niet aan te tonen. Ik heb ze veelvuldig voorbij zien komen en het werd altijd naar waarheid beantwoord.. Meer dan terecht, persoonsgebonden informatie is anno 2012 erg overrated omdat het overal op internet wordt verspreid..quote:
[..]
Dat is persoonsgebonden informatie. Dat mag niet zomaar worden verstrekt. Bepaalde instellingen zoals overheidsbedrijven, advocaten, et cetera mogen dit opvragen. Niet een bedrijf x.
http://wetten.overheid.nl/BWBR0011468/geldigheidsdatum_22-12-2012
Omdat ze jou mogelijk vaker willen detacheren en het dan wel handig voor ze is om een zo volledig mogelijk dossier van jou te hebben.quote:
heel wat afgesolliciteerd en tot nu toe heeft er 1 detacheringsbureau om een kopie gevraagd, dit was voor helpdeskwerk bij Vodafone (geen idee waarom).
men vraagt of je getuigschriften of diploma's wilt meesturen. Indien niet
dan komt het wel bij de persoonlijke ontmoeting met de afdeling P&O.
Gelukkig staat er tegenwoordig ook in je nog te ondertekenen contract
dat indien men vermoedens heeft van fraude o.i.d. je arbeidsovereenkomst
direct zal worden ontbonden. Dus kan je beter gewoon op en eerlijk spelen
en niet het risico nemen de boel in de maling te nemen want tegenwoordig
kan men zaken makkelijker controleren dan vroeger.
Bij het lage of middenkader functies wordt er anno 2012 nog amper naar
gevraagd is mijn ervaring.
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 22-12-2012 13:11:14 ]