WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Waar moet je in godsnaam al die tijd over lullenquote:Op maandag 17 december 2012 21:15 schreef AnnaTralala het volgende:
Ja oké van mij hoeft het ook niet per se zo lang, maar ik dacht dat die dingen altijd 1,5 a 2,5 uur duurden
De werkzaamheden, het bedrijf, werksfeer, het team, je opleidingen, je ervaring, vijf sterke punten, vijf zwakke punten, waar je jezelf over 1 jaar ziet, waar je jezelf over 5 jaar ziet, waar je jezelf over 10 jaar ziet, doorgroeimogelijkheden, yabba yabba yabbaquote:Op maandag 17 december 2012 21:17 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Waar moet je in godsnaam al die tijd over lullen
Raak en plezierig.
Ja... dat hoeft echt geen anderhalf uur te duren. Sowieso moeten ze kappen met die "hoe zie je jezelf over x jaar" vragen. De tenenkrommende stupiditeit daarvan is echt te stuitend voor elk intelligent persoon.quote:
[..]
De werkzaamheden, het bedrijf, werksfeer, het team, je opleidingen, je ervaring, vijf sterke punten, vijf zwakke punten, waar je jezelf over 1 jaar ziet, waar je jezelf over 5 jaar ziet, waar je jezelf over 10 jaar ziet, doorgroeimogelijkheden, yabba yabba yabba
Ik heb vanmiddag meegekeken.
Ik zou begeleider van mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag worden.
Nu blijkt dat die mensen (die zwaar verstandelijk gehandicapped blijken te zijn) ook nog eens verschoond of gewassen dienen te worden.
Sorry, maar daar voel ik dus echt helemaal niks voor. Ik heb hbo, geen mbo of hbo-v
Kutte is dat ik volgens mij met gemak die baan kan aannemen. Maar ik wil vanuit t diepste van mijn hart geen mensen wassen of hun diarree luier verschonen..
Kan nu ook niet echt slapen
Ze bellen me morgen hoe ik t vind. Ga er dan ook bij melden dat ik hier niet op gerekend heb.
Ik zou begeleider van mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag worden.
Nu blijkt dat die mensen (die zwaar verstandelijk gehandicapped blijken te zijn) ook nog eens verschoond of gewassen dienen te worden.
Sorry, maar daar voel ik dus echt helemaal niks voor. Ik heb hbo, geen mbo of hbo-v
Kutte is dat ik volgens mij met gemak die baan kan aannemen. Maar ik wil vanuit t diepste van mijn hart geen mensen wassen of hun diarree luier verschonen..
Kan nu ook niet echt slapen
Ze bellen me morgen hoe ik t vind. Ga er dan ook bij melden dat ik hier niet op gerekend heb.
Eigenlijk is 5 minuten voldoende. Ervaring en opleiding staat al in je cv en met 5 minuten weet je echt wel of die persoonlijke klik er is of niet.
dan ook zeker niet doen, ik heb n tijdje terug dezelfde fout gemaakt, ik ben n begeleider in hart en nieren, maar zet mij naast een berg poep en in wordt doodongelukkig.. mn contract nog in mn proeftijd opgezegd omdat ik dat gewoon echt niet in me heb en wil hebbenquote:
Ik heb vanmiddag meegekeken.
Ik zou begeleider van mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag worden.
Nu blijkt dat die mensen (die zwaar verstandelijk gehandicapped blijken te zijn) ook nog eens verschoond of gewassen dienen te worden.
Sorry, maar daar voel ik dus echt helemaal niks voor. Ik heb hbo, geen mbo of hbo-v
Kutte is dat ik volgens mij met gemak die baan kan aannemen. Maar ik wil vanuit t diepste van mijn hart geen mensen wassen of hun diarree luier verschonen..
Kan nu ook niet echt slapen
Ze bellen me morgen hoe ik t vind. Ga er dan ook bij melden dat ik hier niet op gerekend heb.
gelukkig voor jou is er in de gehandicaptenzorg, voor crisisbegrippen, wel relatief veel werk te vinden
waar zoek je?
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Geen wonder dat je moeite hebt een baan te vinden.quote:Op maandag 17 december 2012 21:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja... dat hoeft echt geen anderhalf uur te duren. Sowieso moeten ze kappen met die "hoe zie je jezelf over x jaar" vragen. De tenenkrommende stupiditeit daarvan is echt te stuitend voor elk intelligent persoon.
PM mij eens het bedrijf, ik woon namelijk vlakbij en wil wel eens weten wie dat nou weer verzonnen heeftquote:Op maandag 17 december 2012 10:16 schreef charmed_angel het volgende:
Afwijzing gekregen voor een baan die per april 2013 in zou gaan.
Hartelijk dank voor uw sollicitatie op bovenstaande functie. Helaas past u niet in het profiel voor deze functie omdat wij opzoek zijn naar een kandidaat die woonachtig is binnen straal van 10 km van de omgeving hazerswoude-dorp en daarom wordt u niet uitgenodigd voor een gesprek.
Waarom zetten ze dat soort dingen niet in de vacature zelf?
Best irritant
Mee eens.quote:
Eigenlijk is 5 minuten voldoende. Ervaring en opleiding staat al in je cv en met 5 minuten weet je echt wel of die persoonlijke klik er is of niet.
Het is alleen zo onbeleefd om iemand na 5 minuten, als hij zijn koffie nog niet eens opheeft, weg te sturen
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Het zijn dan ook gewoon debiele vragen.quote:Op dinsdag 18 december 2012 07:43 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Geen wonder dat je moeite hebt een baan te vinden.
Vraag dan gewoon naar bijvoorbeeld iemand zijn ambitie.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ja, want dit zijn echt hele intelligente vragen die alles over je capaciteit tot het functioneel beheren van applicatie X zeggen.quote:
[..]
Geen wonder dat je moeite hebt een baan te vinden.
Overigens heb ik deze vraag bij 15 sollicitatiegesprekken in de afgelopen periode maar 1 keer gehad.
Voor de sollicitant is het een debiele vraag, voor de werkgever een indicatie over diegene zijn toekomstplan. Als je gaat zeggen dat je over 2 jaar toch echt heel ander werk wilt doen en een werkgever is op zoek naar een langdurig werkverband, dan weet zowel hij als de sollicitant genoeg. Noem dat maar debiel.quote:
[..]
Het zijn dan ook gewoon debiele vragen.
Vraag dan gewoon naar bijvoorbeeld iemand zijn ambitie.
Zie hierboven. Als jij hele andere verwachtingen hebt van je carrierepad dan je potentiele werkgever, dan bespaart zo`n 'debiele vraag' zowel jou als je potentiele werkgever een hoop gedoe.quote:Op dinsdag 18 december 2012 07:54 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja, want dit zijn echt hele intelligente vragen die alles over je capaciteit tot het functioneel beheren van applicatie X zeggen.
Overigens heb ik deze vraag bij 15 sollicitatiegesprekken in de afgelopen periode maar 1 keer gehad.
Ja, want je denkt natuurlijk van te voren niet na over zo'n vraag en geeft niet het meest wenselijke antwoord in vage bedekkende termen.quote:
[..]
Zie hierboven. Als jij hele andere verwachtingen hebt van je carrierepad dan je potentiele werkgever, dan bespaart zo`n 'debiele vraag' zowel jou als je potentiele werkgever een hoop gedoe.
Dat kan je doen, maar wie hou je dan voor de gek? Als jij graag wilt liegen tegen je werkgever om vervolgens in een uitzichtloze kutpositie binnen het bedrijf te belanden, be my guest. Maar wikkel dat dan niet af op de in jouw ogen 'debiele' vraag, want de werkgever heeft jou alle kans gegeven eerlijk te zijn. Dat je ervoor kiest dat niet te doen is your loss.quote:Op dinsdag 18 december 2012 08:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja, want je denkt natuurlijk van te voren niet na over zo'n vraag en geeft niet het meest wenselijke antwoord.
Ja, want werkloos thuis zitten is beter dan 2 jaar in je al dan niet favoriete positie aan het werk te zijn en van daaruit verder te solliciteren.quote:
[..]
Dat kan je doen, maar wie hou je dan voor de gek? Als jij graag wilt liegen tegen je werkgever om vervolgens in een uitzichtloze kutpositie binnen het bedrijf te belanden, be my guest. Maar wikkel dat dan niet af op de in jouw ogen 'debiele' vraag, want de werkgever heeft jou alle kans gegeven eerlijk te zijn. Dat je ervoor kiest dat niet te doen is your loss.
Ergo, het is een debiele vraag met geen enkel nut waar geen enkele werkgever ook maar iets relevants over de toekomstverwachtingen van een kandidaat uit gaat halen.
Prima toch? Dat is een keuze die je maakt. Maar wentel het wederom niet af op de werkgever.quote:
[..]
Ja, want werkloos thuis zitten is beter dan 2 jaar in je al dan niet favoriete positie aan het werk te zijn en van daaruit verder te solliciteren.
Prima toch, dat mag je vinden. Ik heb je zojuist een scenario geschetst die het tegenovergestelde beweert, maar hey, veel succes met solliciteren verder.quote:Ergo, het is een debiele vraag met geen enkel nut waar geen enkele werkgever ook maar iets relevants over de toekomstverwachtingen van een kandidaat gaat halen.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 18-12-2012 08:48:02 ]
Ik wentel niks af, ik zeg dat het een debiele vraag is.quote:
[..]
Prima toch? Dat is een keuze die je maakt. Maar wentel het wederom niet af op de werkgever.
Nou blijkbaar niet, want dan kom je opeens met een stupide post dat daar de bron van mijn, overigens gedeeltelijke, werkloosheid ligtquote:Prima toch, dat mag je vinden.
ah een edit. Nee je hebt dat scenario niet geschetst. Je gaat daarbij uit van de beste bedoelingen bij beide. Je negeert het feit dat de werkgever niet per definitie op zoek hoeft te zijn naar de beste kandidaat en je negeert het feit dat je niet altijd op je droombaan solliciteert maar er soms gewoon brood op de plank moet komen.
Blijkbaar vind jij dat je alleen maar op je meest ideale positie moet solliciteren en verder lekker in de ww moet blijven zitten. Ik ben bereid 'mindere' banen aan te nemen en daar het beste van te maken. En over 5 jaar zien we wel weer.
Het is debiel omdat de sollicitant een politiek correct antwoord zal geven op zulk soort vragen. Dus wat win je er mee?quote:
[..]
Voor de sollicitant is het een debiele vraag, voor de werkgever een indicatie over diegene zijn toekomstplan. Als je gaat zeggen dat je over 2 jaar toch echt heel ander werk wilt doen en een werkgever is op zoek naar een langdurig werkverband, dan weet zowel hij als de sollicitant genoeg. Noem dat maar debiel.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Een stupide post? Ik zeg alleen dat het me niks verwonderd dat je nog werkloos bent met die opvattingen die je hier laat zien. Dat je dat stupide vind is wederom jouw goed recht, net zoals jouw goed recht is om alles maar 'debiel' te vinden. Ik zeg alleen dat je misschien eens moet kijken of dat niet de reden is dat je in deze tijd in een goede branche (want lets face it, de IT is nu de place to be. Elke mongool met een typcursus kan aan de slag, it`s like 2001 all over again) nog steeds niet aan het werk komt. Maar goed, je zal dit vast weer stupide of debiel vinden.quote:
[..]
Ik wentel niks af, ik zeg dat het een debiele vraag is.
[..]
Nou blijkbaar niet, want dan kom je opeens met een stupide post dat daar de bron van mijn, overigens gedeeltelijke, werkloosheid ligt
Schaf dan gewoon het hele sollicitatiegesprek af, want een werknemer zal toch altijd liegen, op elke vraag die hij krijgt.quote:
[..]
Het is debiel omdat de sollicitant een politiek correct antwoord zal geven op zulk soort vragen. Dus wat win je er mee?
Overigens zal het dan vast wel aan mij liggen, maar ik heb nog nooit een 'wenselijk antwoord' gegeven in een sollicitatiegesprek.
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 18-12-2012 08:53:19 ]
Nee, stel de relevante vragen die horen bij de functie.quote:
[..]
Schaf dan gewoon het hele sollicitatiegesprek af, want een werknemer zal toch altijd liegen.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ja want "De ict" is natuurlijk een homogeen begrip.quote:
[..]
Een stupide post? Ik zeg alleen dat het me niks verwonderd dat je nog werkloos bent met die opvattingen die je hier laat zien. Dat je dat stupide vind is wederom jouw goed recht, net zoals jouw goed recht is om alles maar 'debiel' te vinden. Ik zeg alleen dat je misschien eens moet kijken of dat niet de reden is dat je in deze tijd in een goede branche (want lets face it, de IT is nu de place to be. Elke mongool met een typcursus kan aan de slag, it`s like 2001 all over again) nog steeds niet aan het werk komt. Maar goed, je zal dit vast weer stupide of debiel vinden.
Ik solliciteer op coördinerende en leidinggevende functies in het hogere segment. Daar ben ik in dik 15% van m'n sollicitaties uitgenodigd voor een gesprek en daarvan weer bij 30% voor een 2e gesprek en heb ik een parttime functie van 2 dagen gevonden.
Bij 4K+ functies wordt niet iedereen aangenomen met een typecursus. En ja als je dan nog regelmatig tot een 2e gesprek komt en je uiteindelijk bij de laatste 3 zat doe je het niet heel erg slecht als je 42 ben midden in crisistijd.
Ik lees af en toe eens mee en sjonge jonge jonge zeg, wat een toontje weer hier. Kunnen we niet gewoon normáál tegen elkaar praten? 
Niet meer actief op Fok!
Nogal ja, http://www.nrc.nl/carrier(...)van-werkgelegenheid/ enquote:
[..]
Ja want "De ict" is natuurlijk een homogeen begrip.
http://www.computable.nl/(...)st-in-te-vullen.html
Ook die banen zijn er gewoon, het enige wat je kan nekken is een gebrek aan ervaring en relevante opleidingen. Maar daar ben je toch echt zelf bij hoor.quote:Ik solliciteer op coördinerende en leidinggevende functies in het hogere segment. Daar ben ik in dik 15% van de gevallen uitgenodigd voor een gesprek en daarvan weer bij 30% voor een 2e gesprek en heb ik een parttime functie van 2 dagen in gevonden.
Mwoah. Mensen zoals jij moeten op dit moment SCRUM en AGILE ervaring hebben, dan ben je gewild. Al het andere volk is nogal overbodig op dit moment. Overigens is 4k+ niet meer voorbehouden aan alleen managers, maar ook consultants zoals ikzelf.quote:Bij 4K+ functies wordt niet iedereen aangenomen met een typecursus. En ja als je dan nog regelmatig tot een 2e gesprek komt en je uiteindelijk bij de laatste 3 zat doe je het niet heel erg slecht als je 42 ben midden in crisistijd.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 18-12-2012 09:00:28 ]
14 jaar werkervaring, 1 bedrijf, verschillende afdelingenquote:
Ja oké van mij hoeft het ook niet per se zo lang, maar ik dacht dat die dingen altijd 1,5 a 2,5 uur duurden
[..]
Dan had je vast erg interessante werkervaring! Lijkt me bizar om mee te maken.
Dat zijn met name de echte techneuten waar de te korten zitten. Programmeurs en dergelijke. Dat ben ik helaas nietquote:
[..]
Nogal ja, http://www.nrc.nl/carrier(...)van-werkgelegenheid/ en
http://www.computable.nl/(...)st-in-te-vullen.html
Dat klopt. En die zijn prima op orde. En met mij met nog minimaal 50 tot 100 kandidaten. Dus als er daar 1 bij zit van 32 met 10 jaar relevante werkervaring zal die eerder aangenomen worden dan iemand van 42. Zou ik ook doen als werkgever.quote:[..]
Ook die banen zijn er gewoon, het enige wat je kan nekken is een gebrek aan ervaring en relevante opleidingen. Maar daar ben je toch echt zelf bij hoor.
Perfect, die heb ik. Jarenlang volgens agile methode een testafdeling geleid.... En met mij zijn er nog tientallen met scrum, agile, ITIL, BiSL, etc ervaring.quote:Mwoah. Mensen zoals jij moeten op dit moment SCRUM en AGILE ervaring hebben, dan ben je gewild. Al het andere volk is nogal overbodig op dit moment.
Dus al met al doe ik nog best goed. Ik heb binnen 3 maanden een parttime functie gescoord bij een goede organisatie. De kans is groot dat mijn aanstelling hier volgend jaar wordt uitgebreid en dan is het gewoon een fulltime job. En verder solliciteer ik gewoon door en word ik regelmatig uitgenodigd. Twee januari mag ik weer.
Stond geen bedrijf bij. Was via een uitzendburo, maar ik wil best de link doorsturen.quote:
[..]
PM mij eens het bedrijf, ik woon namelijk vlakbij en wil wel eens weten wie dat nou weer verzonnen heeft
Maar ik ga nu eerst even naar de dokter
Ik vind het wel amusant om de discussie te lezen...quote:Ik lees af en toe eens mee en sjonge jonge jonge zeg, wat een toontje weer hier. Kunnen we niet gewoon normáál tegen elkaar praten?
ben het wel met Swetsenegger eens
Oki stuur maar doorquote:
[..]
Stond geen bedrijf bij. Was via een uitzendburo, maar ik wil best de link doorsturen.
Maar ik ga nu eerst even naar de dokter
Inderdaad, doe eens lief.quote:Op dinsdag 18 december 2012 08:58 schreef Viking84 het volgende:
Ik lees af en toe eens mee en sjonge jonge jonge zeg, wat een toontje weer hier. Kunnen we niet gewoon normáál tegen elkaar praten?
Mwah, het is het typische afzeiktoontje van Fok dat ik niet zo nodig vind (valt pas op als je niet meer zo vaak op Fok! zit).quote:
[..]
Ik vind het wel amusant om de discussie te lezen...
ben het wel met Swetsenegger eens
Niet meer actief op Fok!
Mijn langste sollicitatiegesprek duurde trouwens ook wel 1,5 uur. Toen werd er eerst van alles uitgelegd over de functie en daarna volgde pas het echte gesprek. Meestal ben ik met ongeveer drie kwartier wel klaar.
Niet meer actief op Fok!
True. Zeker mensen die al lang op zoek zijn naar een baan zijn daar he-le-maal niet mee bezig. Die willen gewoon weer een inkomen, hoe dan ook. Ik zit hier nu 1,5 jaar en ik zou het ook nog steeds niet weten trouwensquote:
[..]
Ja... dat hoeft echt geen anderhalf uur te duren. Sowieso moeten ze kappen met die "hoe zie je jezelf over x jaar" vragen. De tenenkrommende stupiditeit daarvan is echt te stuitend voor elk intelligent persoon.
Vind het voorlopig wel even best zo .
Niet meer actief op Fok!
Mijn sollcititatiegesprekken duren altijd ( alsof ik iedere week op gesprek ga) minimaal een uur. We hebben het dan over van alles. De vacature, mijn redenen om te solliciteren, mijn achtergrond, de strategie en visie van het bedrijf, de manier waarop de hierarchische organisatie is vormgegeven, aandachts en knelpunten in de organisatie etc.
Maar dit hangt ook samen met de functies waar ik op reageer.
alsof ik iedere week op gesprek ga) minimaal een uur. We hebben het dan over van alles. De vacature, mijn redenen om te solliciteren, mijn achtergrond, de strategie en visie van het bedrijf, de manier waarop de hierarchische organisatie is vormgegeven, aandachts en knelpunten in de organisatie etc. Maar dit hangt ook samen met de functies waar ik op reageer.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Bij mij meestal een minuut of 50 tot een uur.quote:
Mijn sollcititatiegesprekken duren altijd (
Maar dit hangt ook samen met de functies waar ik op reageer.
Ik heb sollicitatiegesprekken gehad van een uur tot anderhalf uur, maar ook gesprekken waar ik na tien minuten weer buiten stond. Het zegt toch wel wat over een persoon/bedrijf, als je de tijd neemt voor een gesprek.
Vorige gesprek had ik 2x een dik uur (twee verschillende groepen mensen).
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Niet eens in de gehandicaptenzorg eigenlijk.quote:Op dinsdag 18 december 2012 07:29 schreef littledrummergirl het volgende:
[..]
dan ook zeker niet doen, ik heb n tijdje terug dezelfde fout gemaakt, ik ben n begeleider in hart en nieren, maar zet mij naast een berg poep en in wordt doodongelukkig.. mn contract nog in mn proeftijd opgezegd omdat ik dat gewoon echt niet in me heb en wil hebben
gelukkig voor jou is er in de gehandicaptenzorg, voor crisisbegrippen, wel relatief veel werk te vinden
Ben afgestudeerd MWD (maatschappelijk werk en dienstverlening)-er, ben hier niet eens voor opgeleid. Mehn, laat dat over aan HBO-V -ers ofzo.
Ik hoop stiekem dat ze me niet aannemen, mien ouders pushen me wel heel erg om de baan aan te nemen 'want je kan beter betaald solliciteren dan onbetaald'. Ook al werk ik nu alsnog al, ik kijk liever rond naar een baan met cliënten die wat intelligenter zijn of minstens voor zichzelf kunnen zorgen.
Ik zoek overigens in Groningen, Leeuwarden of in Leek. Het liefst met verslaafden of jongeren
[ Bericht 4% gewijzigd door Rickocum op 18-12-2012 13:20:16 ]
Crap! Vandaag echt even een off-day! Gewoon even geen happiness bij het feit dat ik zelf niet voldoende cash binnen breng en over 2,5 maand de bijstand voor de deur staat. Wat een KUTvooruitzicht. Nog steeds staat op de planning dat het niet zover gaat komen.
Over de duur van mijn sollicitatiegesprekken? Ik moet eerlijk zeggen dat ik er eigenlijk helemaal niet mee bezig ben. Ik vind het ook geen indicatie. Voor mij geldt vooral de klik die ik tijdens het gesprek ervaar.
Over de duur van mijn sollicitatiegesprekken? Ik moet eerlijk zeggen dat ik er eigenlijk helemaal niet mee bezig ben. Ik vind het ook geen indicatie. Voor mij geldt vooral de klik die ik tijdens het gesprek ervaar.
You're never fully dressed until you wear a smile
Vandaag is het precies vier weken geleden dat ik een sollicitatiegesprek had. Ze zeiden dat er meer kandidaten waren (ik was de eerste die op gesprek kwam) en dat ze tijd nodig hadden om hun beslissing te maken. Het kantoor heeft het deze maanden erg druk. Ik moest rekenen op een termijn van minimaal twee tot drie weken.
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
Copthorne 2.0
Niet meer wachten, zelf bellen. Je kunt er niet vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geinformeerd.quote:
Vandaag is het precies vier weken geleden dat ik een sollicitatiegesprek had. Ze zeiden dat er meer kandidaten waren (ik was de eerste die op gesprek kwam) en dat ze tijd nodig hadden om hun beslissing te maken. Het kantoor heeft het deze maanden erg druk. Ik moest rekenen op een termijn van minimaal twee tot drie weken.
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
Naar mijn ervaring is bijna elk bedrijf niet netjes in het informeren van de sollicitanten en is het een kat en muis spel, waarin soms de sollicitant geacht wordt om alsnog pro-actief op te gaan bellen om te melden dat hij / zij toch erg geïnteresseerd is.quote:
Vandaag is het precies vier weken geleden dat ik een sollicitatiegesprek had. Ze zeiden dat er meer kandidaten waren (ik was de eerste die op gesprek kwam) en dat ze tijd nodig hadden om hun beslissing te maken. Het kantoor heeft het deze maanden erg druk. Ik moest rekenen op een termijn van minimaal twee tot drie weken.
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
Bij eentje zou ik medio december wat horen (dus ik verwacht deze week)
Bij een andere hoorde ik niks
Bij een andere waar de gesprekken goed gingen heb ik niks gekregen. Ook niet na een mail die kant op.
Hangt van de baan af.quote:
Een sollicitatiegesprek duurt toch normaal gesproken een half uurtje?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik zou even bellen, dan weet je waarschijnlijk direct waar je aan toe bentquote:
Vandaag is het precies vier weken geleden dat ik een sollicitatiegesprek had. Ze zeiden dat er meer kandidaten waren (ik was de eerste die op gesprek kwam) en dat ze tijd nodig hadden om hun beslissing te maken. Het kantoor heeft het deze maanden erg druk. Ik moest rekenen op een termijn van minimaal twee tot drie weken.
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
.
Ja, als je het wil weten, zou ik even bellen. Als je hen wil confronteren dat ze fatsoenlijk hadden kunnen bellen, zou ik ook bellen. Ik vermoed wel dat het een afwijzing wordt.quote:
Vandaag is het precies vier weken geleden dat ik een sollicitatiegesprek had. Ze zeiden dat er meer kandidaten waren (ik was de eerste die op gesprek kwam) en dat ze tijd nodig hadden om hun beslissing te maken. Het kantoor heeft het deze maanden erg druk. Ik moest rekenen op een termijn van minimaal twee tot drie weken.
Na hoelang moet ik er zelf achteraan gaan? Moet ik er überhaupt zelf achteraan gaan? Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
Dat zijn mijn 2 overwegingen. Alhoewel, als een bedrijf na 2, 3 weken niets heeft laten horen, ga ik wel mijn ernstige twijfels over het bedrijf/de functie hebben, zo niet het al niet eens meer willen. Als ze al niet eens het fatsoen hebben om een sollicitatie netjes af te ronden....?
You're never fully dressed until you wear a smile
Jaaaa.... kijk....quote:
[..]
14 jaar werkervaring, 1 bedrijf, verschillende afdelingen
HJmm als ik het zo allemaal hoor, is 50 minuten voor een sollicitatiegesprek dus niet per se een slecht teken
Raak en plezierig.
You wish bro.quote:
Ik kan er toch vanuit gaan dat iedere sollicitant netjes wordt geïnformeerd?
