Wel een vage trip waar je momenteel in zit met dit alles. Tenminste zo zou ik het ervaren denk ik.quote:Op vrijdag 30 november 2012 19:43 schreef teknomist het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik kom trouwens van het weekend terug op je bericht, ik heb het eerst doorgestuurd naar mijn ma.Bedankt in ieder geval ervoor.
Bij ons gaan ze a.s. donderdag bekend maken wie mag blijven en wie niet. Eerst een algemene meeting met alle personeelsleden daarna wordt iedereen uitgenodigd voor een gesprek, dus niet dat je al weet dat de shit aan is als je überhaupt geroepen wordt.
Toevallig, echt toevallig, heb ik net komende week vakantie, dus ik heb donderdag een telefonisch gesprek. Ergens wel fijn, dat hoef ik niet al die ellende komende week op mijn werk mee te maken en de spanning tot donderdag. Ik ga leuke dingen doen gewoon komende week (behalve het bezoek aan de tandarts en kaakchirurg dan).Wel bizar, dan kom ik maandag terug op mijn werk (ook als ik de zak heb gekregen, de zak van Sinterklaas, typisch op 6 december) en dan is alles compleet fucked up.
Wees inderdaad maar blij dat je vrij bent want het is gewoon naar om deze week op je werk te zijn. In zo'n sfeer wil je niet zijn.quote:Op vrijdag 30 november 2012 19:43 schreef teknomist het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik kom trouwens van het weekend terug op je bericht, ik heb het eerst doorgestuurd naar mijn ma.Bedankt in ieder geval ervoor.
Bij ons gaan ze a.s. donderdag bekend maken wie mag blijven en wie niet. Eerst een algemene meeting met alle personeelsleden daarna wordt iedereen uitgenodigd voor een gesprek, dus niet dat je al weet dat de shit aan is als je überhaupt geroepen wordt.
Toevallig, echt toevallig, heb ik net komende week vakantie, dus ik heb donderdag een telefonisch gesprek. Ergens wel fijn, dat hoef ik niet al die ellende komende week op mijn werk mee te maken en de spanning tot donderdag. Ik ga leuke dingen doen gewoon komende week (behalve het bezoek aan de tandarts en kaakchirurg dan).Wel bizar, dan kom ik maandag terug op mijn werk (ook als ik de zak heb gekregen, de zak van Sinterklaas, typisch op 6 december) en dan is alles compleet fucked up.
Dat komt omdat het de baas geen ene reet interesseert, die denkt alleen maar aan winst maken. Bedrijf moet rendement hebben. Aan de ene kant snap ik dat ook wel, maar aan de andere kant is het natuurlijk niet bepaald heel sociaal. Maar goed, de woorden sociaal en bedrijfsvoering staan allang niet meer op dezelfde pagina in het woordenboek.quote:Op zaterdag 1 december 2012 11:33 schreef Staal het volgende:
Thanks Kper. Ben er echt heel blij mee. Het zijn ook heel lieve mensen waar ik voor werk dus ben blij dat ze tevreden over me zijn en ik wat zekerheid heb. Maar ja, ga er niet over doorjuichen want als ik het bericht van Tek lees word ik gewoon boos.
Wat voor psychologie zit er in vredesnaam achter om mensen op vrijdagmiddag het weekend in te sturen met ja volgende week donderdag hoor je of je baan mag houden.
Niet alleen voor Tek heel klote maar voor al die mensen, er zullen kostwinners bij zitten, jonge gezinnen, hypotheken. Dan mag je bijna een week in de misère zitten.
Geeft echt zo'n gevoel van jongens, we kunnen de crisis misbruiken en dan zullen we dan wel doen ook.quote:Op zaterdag 1 december 2012 11:50 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
Dat komt omdat het de baas geen ene reet interesseert, die denkt alleen maar aan winst maken. Bedrijf moet rendement hebben. Aan de ene kant snap ik dat ook wel, maar aan de andere kant is het natuurlijk niet bepaald heel sociaal. Maar goed, de woorden sociaal en bedrijfsvoering staan allang niet meer op dezelfde pagina in het woordenboek.
Hier worden al geen vaste contracten meer gegeven. Ze zijn hier juist blij met de mogelijkheid dat ze nu nog een keer extra kunnen verlengen. Ook al zoiets, aan het begin van het jaar een mailtje de organisatie insturen met de mededeling dat vanwege de crisis en tegenvallende resultaten salarisverhogingen dit jaar niet mogelijk zijn. Maar we worden dit jaar dan weer wel bestookt met mailtjes van hoe goed het wel niet gaat, en welke grote klanten ze nu weer binnengehaald hebben, en er wordt een ranzig duur personeelsfeest gehouden. Maar een salarisverhoging zit er niet in.
Er wordt zelfs gediscrimineerd. Gisteren was dus dat personeelsfeest, zaak ging om 1 uur dicht. Maar degene die niet meegingen, mochten tot half 6 werken. En dan vragen ze zich af waarom sommige zo weinig binding met het bedrijf hebben
Dank je wel!quote:
Vage trip ja, dat is de beste omschrijving inderdaad. Dynamische tijd om maar een eufemisme te gebruiken.quote:Op zaterdag 1 december 2012 09:00 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
Wel een vage trip waar je momenteel in zit met dit alles. Tenminste zo zou ik het ervaren denk ik.
En Staal nog gefeliciteerd trouwens!
Er zit bij ons ook veel vet en oud zeer en de personele kosten zijn ook echt veel te hoog t.o.v. de concurrentie, dus de ratio snap ik wel. Het is alleen lullig omdat er afgelopen jaar veel nieuwe mensen zijn aangetrokken met de belofte mee te bouwen aan een nieuwere, professionelere organisatie. Totdat een half jaar geleden de aandeelhouders nieuwe eisen begonnen te stellen... Het klinkt egoïstisch, maar ik hoop dat de klappen ook vooral zullen vallen bij vastgeroeste oudjes van het bedrijf. Mijn werkgever is altijd zeer royaal met gouden handdrukken en zelfs de juridische ondersteuning voor de werknemer wordt betaald, dus die zullen het minst lijden denk ik.quote:Op zaterdag 1 december 2012 12:20 schreef Staal het volgende:
[..]
Geeft echt zo'n gevoel van jongens, we kunnen de crisis misbruiken en dan zullen we dan wel doen ook.
Zat net door het relaas van Tek een beetje terug te denken. Het werkte toen ook wel bij het personeel de andere kant op. Gecreëerde functies, mensen die binnenkwamen met de gedachte "hoe kan ik vandaag zo min mogelijk doen?" Spelletjes, debiele kantoorhumor over de mail, zinloze meetings, belachelijke excel sheets over de meest nutteloze dingen. Het leek toch wel verdacht veel op The Office. En dat is een leuke serie om te kijken maar om er middenin te zitten niet.
Nadeel dat ik nu heb is keihard werken voor de helft van het salaris maar moet wel zeggen dat ik me nu veel fijner voel. Ben me ook eigenlijk al aan die mensen gehecht want zoek al weken niet meer naar iets anders omdat ik er al niet meer weg wil.
kut hequote:Op zondag 2 december 2012 15:39 schreef KaBuf het volgende:
Einde van het weekend komt weer steeds dichterbij
Deur open doen en terug maar bedquote:Op zondag 2 december 2012 18:50 schreef teknomist het volgende:
Gelukkig een week vakantie, al staat de monteur morgen wel om 9 uur voor de deur.
Nou, de eerste vrouwelijke monteur moet ik nog tegenkomen.quote:
Goedemorgen.quote:
quote:Op maandag 3 december 2012 17:20 schreef Atmosphere82 het volgende:
Waar komt Staal eigenlijk ineens vandaan?Ik zag deze persoon eigenlijk nooit in voorgaande topics...? Is het een man of een vrouw?
quote:Op maandag 3 december 2012 13:02 schreef Staal het volgende:
Hier vanmorgen meneren over de vloer om glasvezel aan te sluiten.
'is allemaal plug & play, mevrouw'
Oja... Grmbl
Uren verder, nog geen inet, tv en telefoon. Alles zit gewoon goed.
Handigquote:Op maandag 3 december 2012 13:02 schreef Staal het volgende:
Hier vanmorgen meneren over de vloer om glasvezel aan te sluiten.
'is allemaal plug & play, mevrouw'
Oja... Grmbl
Uren verder, nog geen inet, tv en telefoon. Alles zit gewoon goed.
Yup, de vrouw van Bill Clinton.quote:Op maandag 3 december 2012 17:20 schreef Atmosphere82 het volgende:
Waar komt Staal eigenlijk ineens vandaan?Ik zag deze persoon eigenlijk nooit in voorgaande topics...? Is het een man of een vrouw?
Wat je in de tweede alinea schrijft is eigenlijk ook mijn grote bezwaar tegen op kantoor zitten. Ik werk zelf ook wel op een kantoor, vol met roddelende en achter-je-rug-om kletsende mensen (zoals waarschijnlijk overal) die de ene dag iemand aardig behandelen maar direct schijnheilig gaan doen als deze persoon weer vijf minuten naar huis is. Als je er dan op vrijdagmiddag nog even flink vaart achter zet zegt de leidinggevende dat het allemaal wel wat rustiger aan mag, maar als je op een echt drukke dag iets langzamer bent omdat je het ECHT druk hebt, dan krijg je gezeik te horen op het einde van de dag...quote:Op zaterdag 1 december 2012 12:20 schreef Staal het volgende:
[..]
Geeft echt zo'n gevoel van jongens, we kunnen de crisis misbruiken en dan zullen we dan wel doen ook.
Zat net door het relaas van Tek een beetje terug te denken. Het werkte toen ook wel bij het personeel de andere kant op. Gecreëerde functies, mensen die binnenkwamen met de gedachte "hoe kan ik vandaag zo min mogelijk doen?" Spelletjes, debiele kantoorhumor over de mail, zinloze meetings, belachelijke excel sheets over de meest nutteloze dingen. Het leek toch wel verdacht veel op The Office. En dat is een leuke serie om te kijken maar om er middenin te zitten niet.
Nadeel dat ik nu heb is keihard werken voor de helft van het salaris maar moet wel zeggen dat ik me nu veel fijner voel. Ben me ook eigenlijk al aan die mensen gehecht want zoek al weken niet meer naar iets anders omdat ik er al niet meer weg wil.
Speculeren over mensen die de kantjes ervan aflopen vind ik niet echt roddelen...quote:Op maandag 3 december 2012 17:35 schreef teknomist het volgende:
Ach, achterklap hoort erbij. Het schijnt zelfs een waardevolle sociale functie te hebben. Zolang de persoon over wie geroddeld wordt er maar geen deel van is of wordt, is het allemaal prima.
Ik roddel zelf niet zoveel, maar ik kan met de dame waar ik mee op 1 kamer zit, soms wel lekker speculeren over collega's, dat ze de kantjes er vanaf lopen of wel erg lopen te prutsen...
Achter iemands rug negatief praten valt gewoon onder roddelen toch?quote:Op maandag 3 december 2012 17:52 schreef Atmosphere82 het volgende:
[..]
Speculeren over mensen die de kantjes ervan aflopen vind ik niet echt roddelen...
quote:Op maandag 3 december 2012 17:59 schreef automatic_ het volgende:
Ik val bijna in slaap en ik moet vanavond nog naar het theater
Ja dat is waar, maar je hebt dan ook best veel mensen (dat zie ik zelf ook vaak) die de kantjes ervan aflopen. Ik bedoel maar te zeggen dat je het er dan wel zelf deels naar maakt. Dat vind ik overigens niet bij het roddelen over fouten die iemand maakt, dat ligt toch wat anders.quote:Op maandag 3 december 2012 17:58 schreef teknomist het volgende:
[..]
Achter iemands rug negatief praten valt gewoon onder roddelen toch?
De situatie die je nu schetst, vind ik zelfs een stapje erger dan roddelen. Dat is gewoon een gevolg van een verziekte werksfeer en incompetent management.quote:Op maandag 3 december 2012 18:05 schreef Atmosphere82 het volgende:
[..]
Ja dat is waar, maar je hebt dan ook best veel mensen (dat zie ik zelf ook vaak) die de kantjes ervan aflopen. Ik bedoel maar te zeggen dat je het er dan wel zelf deels naar maakt. Dat vind ik overigens niet bij het roddelen over fouten die iemand maakt, dat ligt toch wat anders.
Een voorbeeld: op mijn werk is een vrouw wiens moeder onlangs was overleden. Toen maakte ze dagelijks veel meer fouten dan normaal. Die fouten werden steeds naar de aansturende ambtenaren gebracht (het werd niet direct tegen haar gezegd) en er werd veel geroddeld.
Bij een werkoverleg werd ze naar nogal kwaad om.
Ik snapte het wel, fouten maken zijn natuurlijk niet wenselijk maar het komt wel ergens vandaan in dit geval.
In ieder geval, een greintje begrip van collega's over haar rouwperiode ho maar!
Ja, dat is curieus... goede collega's, daar heb je wat aan in zowel goede als slechte tijden. 'quote:Op maandag 3 december 2012 18:10 schreef Atmosphere82 het volgende:
Ja dat is wel zo. Het wonderlijke is echter dat de sfeer MEESTAL toch wel best goed is, tot er weer eens een bom barst... Het is een apart bedrijf hoor waar ik werk.
Ik heb op je staan wachtenquote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |