Werkzoekend #63

quote:

Op donderdag 29 november 2012 12:45 schreef charmed_angel het volgende:

Ik had het met het uitzendburo over mijn naam en zij zei ook, het is heel erg maar het gebeurd nog steeds in Nederland. Bedrijven hebben liever een Pietje Puk, dan een Maria Gonzales Blanco of een Fatima (insert turkse achternaam).

Nou ja, men kan zich ook eens af gaan vragen waarom dat zo is. Ik heb in mijn vorige werkkring diverse <insert buitenlandse achternaam> mensen aangenomen, met louter slechte ervaringen.

quote:

Op donderdag 29 november 2012 12:50 schreef charmed_angel het volgende:

[..]

Ja maar ik woon ook in de omgeving van Rotterdam en ik zoek met een afstand van 30-40 km

Ik zit duidelijk in de verkeerde regio qua werk.

quote:

[..]

En dit inderdaad

Hoe pak je een open sollicitatie aan? Bij een vacature kun je nog wel een brief schrijven die inhaakt op de functie zelf, maar als je niet weet of er überhaupt personeel wordt aangenomen en in welke functie? Krijg je er wel antwoord op?

Kan je eigenlijk als je al een parttime baan heb een aanvullende uitkering aanvragen?

Heb net mijn salaris gehad, maar daar ben ik ook niet echt blij mee. Het is nu de helft minder als 2 maanden geleden. Komt ook omdat het heel rustig is op het werk, maar moet wel gewoon de kosten kunnen blijven betalen.

Want zelfs een ander bijbaantje vinden is al lastig

quote:

Op donderdag 29 november 2012 10:36 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

750? Iedere dag 2 brieven? Ik heb sowieso wel een dag nodig voor één brief... Wow!

Mij begint bij 18 brieven de moed al in de schoenen te zinken. Voor mijn vorige baan heb ik dik honderd brieven verstuurd, had gehoopt dat het nu met relevante werkervaring wat soepeler zou gaan.

Een hele dag voor één brief? Ik ken mensen die in vijftien minuten een brief wegtikken, maar ik doe er zelf ook wel een paar uur over. Heb wel een goede basisbrief met een bedrijfsspecifieke alinea en verder pas ik hier en daar wat aan aan de context van het bedrijf. Dat scheelt.

Je solliciteert ook niet in een makkelijke sector. Kun je niet terug naar je vorige werkgever? Die hadden toch aangegeven dat je altijd terug mocht komen? Is niet leuk, dat begrijp ik, maar dan heb je iig iets..

Ben wel benieuwd waar je zoal solliciteert. DM/PM?

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:09 schreef Vault-Boy het volgende:
Kan je eigenlijk als je al een parttime baan heb een aanvullende uitkering aanvragen?

Heb net mijn salaris gehad, maar daar ben ik ook niet echt blij mee. Het is nu de helft minder als 2 maanden geleden. Komt ook omdat het heel rustig is op het werk, maar moet wel gewoon de kosten kunnen blijven betalen.

Want zelfs een ander bijbaantje vinden is al lastig

Welke kosten?

quote:

Op woensdag 28 november 2012 21:16 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Ik vind perfectionisme helemaal niet zo'n goede eigenschap, tenxij je controller bent ofxo.

Soms is perfectionisme wel heel belangrijk, als dingen echt moeten kloppen, omdat het anders geld kan gaan kosten.

Meestal is een balans tussen perfectionisme en vlot doorwerken het beste .

quote:

Op woensdag 28 november 2012 22:33 schreef charmed_angel het volgende:
Yes! Net een leuk mailtje in mijn mailbox!
Aanstaande vrijdag een sollicitatiegesprek om 10:00 uur voor een erg leuke functie! (met een goed startsalaris En dichtbij.... )

Dus ben nu al zenuwachtig. Morgen eerst wat afspraken verzetten, en dan het sollicitatiegesprek bevestigen.

edit: afspraken vandaag al kunnen verzetten. Dus het sollicitatiegesprek bevestigd!

EINDELIJK! NA EEN JAAR! Een sollicitatiegesprek

Yay! Wat tof! Succes! Hopelijk pakt het goed uit .

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:10 schreef Jesse_ het volgende:

[..]

Welke kosten?

Lijkt me niet zo belangrijk. Gaat erom dat ik alles gewoon kan blijven betalen

Ik vind gemiddeld 5 goed aansluitende vacatures per week en zoek in een straal van 50 km.

Doe gemiddeld een uur over een brief

note; doe normaal

[ Bericht 80% gewijzigd door Five_Horizons op 29-11-2012 15:19:42 ]

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:10 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Een hele dag voor één brief? Ik ken mensen die in vijftien minuten een brief wegtikken, maar ik doe er zelf ook wel een paar uur over. Heb wel een goede basisbrief met een bedrijfsspecifieke alinea en verder pas ik hier en daar wat aan aan de context van het bedrijf. Dat scheelt.

Je solliciteert ook niet in een makkelijke sector. Kun je niet terug naar je vorige werkgever? Die hadden toch aangegeven dat je altijd terug mocht komen? Is niet leuk, dat begrijp ik, maar dan heb je iig iets..

Ben wel benieuwd waar je zoal solliciteert. DM/PM?

Ik moet zeggen Vik, ik heb nu twee uitnodigingen gehad voor gesprekken. Allebei voor creatieve brieven waar ik meer tijd & moeite dan gemiddeld in heb gestoken. De brieven waar ik minder tijd in stop, krijg ik ook als een boemerang weer terug. Dus ja, dan wordt het maar bikkelen op die brieven en steeds weer met iets origineels komen. Blijkbaar moet het zo.

Het bedrijf waar ik voorheen werkte en waar ik altijd terug mocht komen, zit ook in zwaar weer. Het is vrij plots zo goed als weggefuseerd. Op zich goed dat ik daar vertrokken ben, want anders had ik nu waarschijnlijk in dezelfde situatie gezeten, maar dan zonder relevante werkervaring op mijn cv.

Ik heb net een vacature gespot die op Facebook 100+ keer geliked is... Zou het dan nog zin hebben om überhaupt te happen? Er staan mensen tussen die strakke cv-presentaties hebben gemaakt in Prezi, tot YouTube-video's aan toe.

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:26 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Ik moet zeggen Vik, ik heb nu twee uitnodigingen gehad voor gesprekken. Allebei voor creatieve brieven waar ik meer tijd & moeite dan gemiddeld in heb gestoken. De brieven waar ik minder tijd in stop, krijg ik ook als een boemerang weer terug. Dus ja, dan wordt het maar bikkelen op die brieven en steeds weer met iets origineels komen. Blijkbaar moet het zo.

Het bedrijf waar ik voorheen werkte en waar ik altijd terug mocht komen, zit ook in zwaar weer. Het is vrij plots zo goed als weggefuseerd. Op zich goed dat ik daar vertrokken ben, want anders had ik nu waarschijnlijk in dezelfde situatie gezeten, maar dan zonder relevante werkervaring op mijn cv.

Ik heb net een vacature gespot die op Facebook 100+ keer geliked is... Zou het dan nog zin hebben om überhaupt te happen? Er staan mensen tussen die strakke cv-presentaties hebben gemaakt in Prezi, tot YouTube-video's aan toe.

Hm, klinkt vrij dramatisch. Maar zoals mijn collega zegt: "Er solliciteren wel 200 mensen, maar je ziet zelf hoeveel uiteindelijk in de prullenbak belandt." Ik zou me dus niet zo snel door het aantal laten afschrikken, maar vooral op zoek gaan naar een manier om jezelf op een creatieve manier te presenteren. Volgens mij zit je ook niet in een heel handige regio?

Niet opgeven iig, het komt vast wel weer goed . Je hebt nu iig goeie werkervaring op je cv. Is freelancen niets voor jou?

Standaardbrieven hebben nog weinig zin. Ik maak er altijd werk van, zeker van open sollicitaties. De brief hoeft niet lang of uitgebreid te zijn maar ze moeten wel zien dat je er aandacht aan besteed hebt en geen standaardbrief stuurt die je (met het wijzigen van 2 woorden of zinnen) naar allerlei bedrijven kan sturen.

Ook besteed ik aandacht aan de opmaak van mijn brief en cv (lettertypes op elkaar aangepast en strakke vormgeving, cv niet zo standaard en ook netjes vormgegeven).
Ik solliciteer naar administratieve banen en mij is altijd geleerd dat je dan niet te apart moet doen maar ik probeer wel creatief (opvallend) en zakelijk over te komen. Je moet toch opvallen tussen die honderden brieven en cv's he.

Verder solliciteer ik ALLEEN open bij bedrijven waar ik ook echt graag werken wil (omdat ze me aanspreken of omdat ik ervaring heb in hun bedrijfstak).
Ik heb bijvoorbeeld veel ervaring bij zorggerelateerde bedrijven (orthopedie) en een passie voor muziek, theater, wetenschap en zoek dan naar bedrijven die daar mee te maken hebben (muziekscholen, muziekwinkels, theaters, zorginstellingen, medische groothandels, musea, labaratoriums, etc, etc).

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:33 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Hm, klinkt vrij dramatisch. Maar zoals mijn collega zegt: "Er solliciteren wel 200 mensen, maar je ziet zelf hoeveel uiteindelijk in de prullenbak belandt." Ik zou me dus niet zo snel door het aantal laten afschrikken, maar vooral op zoek gaan naar een manier om jezelf op een creatieve manier te presenteren. Volgens mij zit je ook niet in een heel handige regio?

Niet opgeven iig, het komt vast wel weer goed . Je hebt nu iig goeie werkervaring op je cv. Is freelancen niets voor jou?

Ik tik nu een PM

Een sollicitatiemail heb ik doorgaans binnen 10 minuten gefabriceerd; tekst kopiëren van een vorige sollicitatiemail, plakken, paar zinnetjes aanpassen/toevoegen/verwijderen, en verzenden maar.

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:56 schreef charmed_angel het volgende:
Wat wel een beetje jammer is, dat de meeste bedrijven nog geen eens naar je brief kijken
Dat weet ik van een vriendin van mij, die een Recruiter is. Ze kijken naar je CV, de meeste lezen de sollicitatiebrieven nog geen eens. Ze vinden een korte motivatie vaak beter dan een brief van 1 kantje.

Dus ligt er ook echt wel aan bij wat voor bedrijf je solliciteert

Ik solliciteer op banen waarbij schrijven de hoofdmoot vormt!

quote:

Op donderdag 29 november 2012 13:56 schreef charmed_angel het volgende:
Wat wel een beetje jammer is, dat de meeste bedrijven nog geen eens naar je brief kijken
Dat weet ik van een vriendin van mij, die een Recruiter is. Ze kijken naar je CV, de meeste lezen de sollicitatiebrieven nog geen eens. Ze vinden een korte motivatie vaak beter dan een brief van 1 kantje.

Dus ligt er ook echt wel aan bij wat voor bedrijf je solliciteert

laatste keer dat ik op soll gesprek was kwamen ze wel terug op dingen die ik in mn brief had gezet Het was echter een reclamebureau en daar zien ze toch iets anders / creatievers dan een brief... Maar werd wel uitgenodigd Niet aangenomen

En ik heb weer een vraag, want ik snap echt helemaal niks van dat WW-gebeuren. Jullie hebben het er allemaal over dat je een x aantal sollicitaties moet versturen van het UWV. Hoeveel zijn dat er precies? Maar hoe weet het UWV dat je aan die plicht voldoet?!

Vanaf maandag ben ik officieel werkloos en het enige wat ik nog van het UWV gehoord heb, is dat het te druk is om mij telefonisch te woord te staan. Maar ik heb geen zin in gedonder achteraf omdat ik niet aan bepaalde plichten voldaan heb.

Er is geen precies aantal. Dat kan voor iedereen anders zijn

De vraag is: wanneer heb je voor het eerst contact met het UWV opgenomen en wist je toen al dat je werkloos was/zou raken? Vanaf het moment dat dat zo is, moet je namelijk wel al aan de gang zijn geweest met solliciteren.

quote:

Op donderdag 29 november 2012 15:30 schreef _Arual_ het volgende:
En ik heb weer een vraag, want ik snap echt helemaal niks van dat WW-gebeuren. Jullie hebben het er allemaal over dat je een x aantal sollicitaties moet versturen van het UWV. Hoeveel zijn dat er precies? Maar hoe weet het UWV dat je aan die plicht voldoet?!

Vanaf maandag ben ik officieel werkloos en het enige wat ik nog van het UWV gehoord heb, is dat het te druk is om mij telefonisch te woord te staan. Maar ik heb geen zin in gedonder achteraf omdat ik niet aan bepaalde plichten voldaan heb.

1 sollicitatieactiviteit per week, in te vullen op www.werk.nl waar je kan inloggen met je digid.