Top heel erg bedankt voor je reactie! Hier kan ik wat mee.quote:Op dinsdag 18 december 2012 20:32 schreef MJ23 het volgende:
- Wat verwachten jullie van mij?
- Wat kan ik van jullie verwachten?
- Wat voor werkzaamheden kan ik verwachten dat ik ga doen?
- Wat vinden jullie belangrijk in medewerkers?
- Hoe is de begeleiding tijdens de stage?
Probeer ook te vragen over het onderscheidende van EY ten opzichte van andere kantoren, waarom EY zo leuk is om te werken en waarom jij voor EY zou moeten kiezen. Vraag waarom hij/zij gekozen heeft voor EY.
Bij EY hebben ze een scheiding FSO (financial services, zijn marktleider op controle van financiële instellingen) en overige bedrijven (handel, productie etc). Voor m'n afstudeerstage moest ik wel al kiezen welke richting ik wilde. Geldt wel alleen voor de controle, niet voor samenstel for as far is i know.
Voor welke vestiging solliciteer je btw? Misschien overbodig om te zeggen, maar ga in pak + stropdas
Assesment test al met voldoende behaald!quote:Op dinsdag 18 december 2012 23:00 schreef MJ23 het volgende:
Toi toi toi.
Zorg dat je goed kan verwoorden waarom je bij EY wilt stage lopen (gebruik dingen zoals sponsoring van de OS (als dat je aanspreekt natuurlijk), dat vinden ze altijd wel leuk om te horen) en waarom je per sé samenstel wilt en niet controle, dat is het belangrijkste. Verder is het gewoon popi jopie doen en zorgen dat ze je mogen
Assesment test al gedaan of krijg je die nog?
Ik vind het geen rare vraag omdat je dan als mening kan horen waarom medewerkers vinden dat EY zich van de rest onderscheidt. Je kan het op internet wel al er over gelezen hebben maar dat wilt niet zeggen dat het waar is. Mensen vinden het leuk om over zichzelf te praten dus als jij vraagt waarom zij vinden dat hun bedrijf anders c.q. beter is dan anderen gaan ze dat echt niet raar vinden. Je moet het natuurlijk niet brengen alsof je totaal niks van het het bedrijf weetquote:Op dinsdag 18 december 2012 23:08 schreef ejfaar het volgende:
Ik zou juist niet vragen naar het onderscheidende vermogen van EY. Je solliciteert namelijk op EY omdat ze zich onderscheiden van de rest (aldus recruiters, in praktijk is alles hetzelfde). Je moet zelf dus al weten wat het onderscheidende vermogen van EY is.
Na mijn sollicitatie bij EY werd ik op een onverwacht moment gebeld. Er werden aan de telefoon al meteen lastige vragen gesteld, waarbij je ter plekke goede antwoorden moet verzinnen. Onder andere inderdaad de vraag of ik samenstel- of controlewerkzaamheden wilde verrichten, en waarom!quote:Op dinsdag 18 december 2012 23:00 schreef MJ23 het volgende:
Toi toi toi.
Zorg dat je goed kan verwoorden waarom je bij EY wilt stage lopen (gebruik dingen zoals sponsoring van de OS (als dat je aanspreekt natuurlijk), dat vinden ze altijd wel leuk om te horen) en waarom je per sé samenstel wilt en niet controle, dat is het belangrijkste. Verder is het gewoon popi jopie doen en zorgen dat ze je mogen
Assesment test al gedaan of krijg je die nog?
Zeggen dat samenstellen een goede basis is (eerste kennismaking met accountancy etc.) voor het geval dat je later toch kiest voor controlequote:Op dinsdag 18 december 2012 23:23 schreef Cassenzo het volgende:
[..]
Assesment test al met voldoende behaald!
Waarom ik per se samenstel wil ipv controle ben ik eigenlijk nog niet helemaal over uit. Omdat ik hierin nog geen defenitieve keuze gemaakt hebt, echter spreekt samenstel me wel meer aan.
Hier ben ik het wel mee eens, maar stel het niet als open vraag maar als "ik las in <bron> dat blabla.." en dan doorvragen (laat je ook gelijk zien dat je je hebt ingelezen). Heb ook tijdens mijn sollicitatie vragen gesteld over een aantal beweringen die in de jaarrekening stonden en hoe dat zich uitte in de praktijk. Eerste reactie was dat degenen met wie ik het gesprek voerde elkaar even aankeken en toen begonnen ze enthousiast te vertellenquote:Op dinsdag 18 december 2012 23:27 schreef MJ23 het volgende:
[..]
Ik vind het geen rare vraag omdat je dan als mening kan horen waarom medewerkers vinden dat EY zich van de rest onderscheidt. Je kan het op internet wel al er over gelezen hebben maar dat wilt niet zeggen dat het waar is. Mensen vinden het leuk om over zichzelf te praten dus als jij vraagt waarom zij vinden dat hun bedrijf anders c.q. beter is dan anderen gaan ze dat echt niet raar vinden. Je moet het natuurlijk niet brengen alsof je totaal niks van het het bedrijf weet
Zegt helemaal niksquote:Op woensdag 19 december 2012 21:52 schreef MJ23 het volgende:
Is er iemand die in oude OAT's vragen over elimintatie posten van consolidatie is tegengekomen? Dan weet ik of ik dat moet gaan leren
Heb in januari 2010 t/m juni 2012 niets gezienquote:Op woensdag 19 december 2012 21:52 schreef MJ23 het volgende:
Is er iemand die in oude OAT's vragen over elimintatie posten van consolidatie is tegengekomen? Dan weet ik of ik dat moet gaan leren
Zou je die kunnen uploaden en de link hier neerzetten?quote:Op woensdag 19 december 2012 22:37 schreef xminator het volgende:
Ik heb een hendig sjieke sheet van 2008 tm 2011 met wat voor soort vragen zijn voorgekomen.
, heb hem online staan. Mensen die hem willen geef het aan en ik verstuur een linkje per DM!quote:Op woensdag 19 december 2012 22:52 schreef xminator het volgende:
Rustig aan men, even m'n dropbox laten syncen. Komt er aan.
Graag 2,50 de man doneren op mijn bankrekening.
Nja, ze willen meer zien dat je geïnteresseerd bent en goed onderzoek hebt gedaan. Geeft een beetje je motivatie aan. Oftewel logisch imo.quote:Op woensdag 19 december 2012 23:42 schreef BlueRoom het volgende:
recruiters willen naar de mond gepraat worden, bij EY niks anders als ik dit zo lees
nou nee, want je hebt onderzoek gedaan naar hoe je ze naar de mond moet lullenquote:Op donderdag 20 december 2012 01:40 schreef xminator het volgende:
[..]
Nja, ze willen meer zien dat je geïnteresseerd bent en goed onderzoek hebt gedaan. Geeft een beetje je motivatie aan. Oftewel logisch imo.
Wat heb ik gedaan?quote:Op donderdag 20 december 2012 02:17 schreef BlueRoom het volgende:
[..]
nou nee, want je hebt onderzoek gedaan naar hoe je ze naar de mond moet lullen
je hebt geen onderzoek gedaan naar het bedrijf
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |