Top heel erg bedankt voor je reactie! Hier kan ik wat mee.quote:Op dinsdag 18 december 2012 20:32 schreef MJ23 het volgende:
- Wat verwachten jullie van mij?
- Wat kan ik van jullie verwachten?
- Wat voor werkzaamheden kan ik verwachten dat ik ga doen?
- Wat vinden jullie belangrijk in medewerkers?
- Hoe is de begeleiding tijdens de stage?
Probeer ook te vragen over het onderscheidende van EY ten opzichte van andere kantoren, waarom EY zo leuk is om te werken en waarom jij voor EY zou moeten kiezen. Vraag waarom hij/zij gekozen heeft voor EY.
Bij EY hebben ze een scheiding FSO (financial services, zijn marktleider op controle van financiële instellingen) en overige bedrijven (handel, productie etc). Voor m'n afstudeerstage moest ik wel al kiezen welke richting ik wilde. Geldt wel alleen voor de controle, niet voor samenstel for as far is i know.
Voor welke vestiging solliciteer je btw? Misschien overbodig om te zeggen, maar ga in pak + stropdas
Assesment test al met voldoende behaald!quote:Op dinsdag 18 december 2012 23:00 schreef MJ23 het volgende:
Toi toi toi.
Zorg dat je goed kan verwoorden waarom je bij EY wilt stage lopen (gebruik dingen zoals sponsoring van de OS (als dat je aanspreekt natuurlijk), dat vinden ze altijd wel leuk om te horen) en waarom je per sé samenstel wilt en niet controle, dat is het belangrijkste. Verder is het gewoon popi jopie doen en zorgen dat ze je mogen
Assesment test al gedaan of krijg je die nog?
Ik vind het geen rare vraag omdat je dan als mening kan horen waarom medewerkers vinden dat EY zich van de rest onderscheidt. Je kan het op internet wel al er over gelezen hebben maar dat wilt niet zeggen dat het waar is. Mensen vinden het leuk om over zichzelf te praten dus als jij vraagt waarom zij vinden dat hun bedrijf anders c.q. beter is dan anderen gaan ze dat echt niet raar vinden. Je moet het natuurlijk niet brengen alsof je totaal niks van het het bedrijf weetquote:Op dinsdag 18 december 2012 23:08 schreef ejfaar het volgende:
Ik zou juist niet vragen naar het onderscheidende vermogen van EY. Je solliciteert namelijk op EY omdat ze zich onderscheiden van de rest (aldus recruiters, in praktijk is alles hetzelfde). Je moet zelf dus al weten wat het onderscheidende vermogen van EY is.
Na mijn sollicitatie bij EY werd ik op een onverwacht moment gebeld. Er werden aan de telefoon al meteen lastige vragen gesteld, waarbij je ter plekke goede antwoorden moet verzinnen. Onder andere inderdaad de vraag of ik samenstel- of controlewerkzaamheden wilde verrichten, en waarom!quote:Op dinsdag 18 december 2012 23:00 schreef MJ23 het volgende:
Toi toi toi.
Zorg dat je goed kan verwoorden waarom je bij EY wilt stage lopen (gebruik dingen zoals sponsoring van de OS (als dat je aanspreekt natuurlijk), dat vinden ze altijd wel leuk om te horen) en waarom je per sé samenstel wilt en niet controle, dat is het belangrijkste. Verder is het gewoon popi jopie doen en zorgen dat ze je mogen
Assesment test al gedaan of krijg je die nog?
Zeggen dat samenstellen een goede basis is (eerste kennismaking met accountancy etc.) voor het geval dat je later toch kiest voor controlequote:Op dinsdag 18 december 2012 23:23 schreef Cassenzo het volgende:
[..]
Assesment test al met voldoende behaald!
Waarom ik per se samenstel wil ipv controle ben ik eigenlijk nog niet helemaal over uit. Omdat ik hierin nog geen defenitieve keuze gemaakt hebt, echter spreekt samenstel me wel meer aan.
Hier ben ik het wel mee eens, maar stel het niet als open vraag maar als "ik las in <bron> dat blabla.." en dan doorvragen (laat je ook gelijk zien dat je je hebt ingelezen). Heb ook tijdens mijn sollicitatie vragen gesteld over een aantal beweringen die in de jaarrekening stonden en hoe dat zich uitte in de praktijk. Eerste reactie was dat degenen met wie ik het gesprek voerde elkaar even aankeken en toen begonnen ze enthousiast te vertellenquote:Op dinsdag 18 december 2012 23:27 schreef MJ23 het volgende:
[..]
Ik vind het geen rare vraag omdat je dan als mening kan horen waarom medewerkers vinden dat EY zich van de rest onderscheidt. Je kan het op internet wel al er over gelezen hebben maar dat wilt niet zeggen dat het waar is. Mensen vinden het leuk om over zichzelf te praten dus als jij vraagt waarom zij vinden dat hun bedrijf anders c.q. beter is dan anderen gaan ze dat echt niet raar vinden. Je moet het natuurlijk niet brengen alsof je totaal niks van het het bedrijf weet
Zegt helemaal niksquote:Op woensdag 19 december 2012 21:52 schreef MJ23 het volgende:
Is er iemand die in oude OAT's vragen over elimintatie posten van consolidatie is tegengekomen? Dan weet ik of ik dat moet gaan leren
Heb in januari 2010 t/m juni 2012 niets gezienquote:Op woensdag 19 december 2012 21:52 schreef MJ23 het volgende:
Is er iemand die in oude OAT's vragen over elimintatie posten van consolidatie is tegengekomen? Dan weet ik of ik dat moet gaan leren
Zou je die kunnen uploaden en de link hier neerzetten?quote:Op woensdag 19 december 2012 22:37 schreef xminator het volgende:
Ik heb een hendig sjieke sheet van 2008 tm 2011 met wat voor soort vragen zijn voorgekomen.
quote:Op woensdag 19 december 2012 22:52 schreef xminator het volgende:
Rustig aan men, even m'n dropbox laten syncen. Komt er aan.
Graag 2,50 de man doneren op mijn bankrekening.
Nja, ze willen meer zien dat je geïnteresseerd bent en goed onderzoek hebt gedaan. Geeft een beetje je motivatie aan. Oftewel logisch imo.quote:Op woensdag 19 december 2012 23:42 schreef BlueRoom het volgende:
recruiters willen naar de mond gepraat worden, bij EY niks anders als ik dit zo lees
nou nee, want je hebt onderzoek gedaan naar hoe je ze naar de mond moet lullenquote:Op donderdag 20 december 2012 01:40 schreef xminator het volgende:
[..]
Nja, ze willen meer zien dat je geïnteresseerd bent en goed onderzoek hebt gedaan. Geeft een beetje je motivatie aan. Oftewel logisch imo.
Wat heb ik gedaan?quote:Op donderdag 20 december 2012 02:17 schreef BlueRoom het volgende:
[..]
nou nee, want je hebt onderzoek gedaan naar hoe je ze naar de mond moet lullen
je hebt geen onderzoek gedaan naar het bedrijf
quote:Op donderdag 20 december 2012 02:22 schreef BlueRoom het volgende:
[..]
weet ik veel, ken jou nog je postgeschiedenis niet
Die vrouwen hebben het altijd gemakkelijker....quote:Op zondag 23 december 2012 00:26 schreef Faeroer het volgende:
Twee wijven zijn met een senior-manager van E&Y het bed in gedoken, en hebben nu ineens een afstudeerplaats. Ondanks hun cijfergemiddelde van 5,8
quote:Op zondag 23 december 2012 00:26 schreef Faeroer het volgende:
Twee wijven zijn met een senior-manager van E&Y het bed in gedoken, en hebben nu ineens een afstudeerplaats. Ondanks hun cijfergemiddelde van 5,8
Sommige scholen? Alle scholen zul je bedoelen. De OAT is een landelijk examen dat 2x per jaar wordt afgenomen. 1x in januari en 1x in juni. Scriptie kun je op ieder moment van het jaar schrijven. Dat overleg je gewoon met je afstudeerbedrijf.quote:Op zondag 23 december 2012 01:07 schreef Muhasib het volgende:
Waarom doen sommige scholen de eerste OAT in juni en herkansing volgend jaar januari? Wanneer hebben zij dan de scriptie?
geloof je het zelfquote:Op zondag 23 december 2012 00:26 schreef Faeroer het volgende:
Twee wijven zijn met een senior-manager van E&Y het bed in gedoken, en hebben nu ineens een afstudeerplaats. Ondanks hun cijfergemiddelde van 5,8
Dat heeft iedereen en daarom moet je herhalen; kennis is herhalenquote:Op zondag 23 december 2012 12:12 schreef ballenbak015 het volgende:
Best vervelend dit... hoewel ik alle jaren alles makkelijk gehaald heb, is er bij mij toch nog het idee dat ik niet alles beheers wat ik de jaren ervoor heb gehad. Hebben meer mensen dat?
Dat is de 2012 versie? Mwua.. kan me niet voorstellen dat er veel wijzigingen zijn. Zoveel is er niet veranderd in de NV COS sinds 2010.quote:Op zondag 23 december 2012 21:22 schreef Muhasib het volgende:
[..]
Dat heeft iedereen en daarom moet je herhalen; kennis is herhalen
@degenen die nieuwste druk Succesvol studeren voor BIV/LAC hebben
Zijn er belangrijke veranderingen ten opzichte van druk 2?
Mbo accountancy? Dat is gewoon de administateursopleiding lijkt mequote:Op zondag 23 december 2012 22:05 schreef ejfaar het volgende:
Ik las net in een ander topic dat er nu ook mbo accountancy bestaat. Misschien moet de OP daar wat op aangepast worden.
Ja, maar dat is toch zeker geen accountancy opleiding? Met hbo kun je met moeite assistent worden, laat staan met mboquote:Op zondag 23 december 2012 22:15 schreef KaBuf het volgende:
Dat was zeker dat topic dat er geklaagd werd over de namen van MBO-studies? Die zag ik ook ja
http://www.mbowijzer.nl/beroep/assistent-accountantquote:Op zondag 23 december 2012 22:16 schreef Maraca het volgende:
[..]
Ja, maar dat is toch zeker geen accountancy opleiding? Met hbo kun je met moeite assistent worden, laat staan met mbo
Had ondertussen ook zitten Googlenquote:Op zondag 23 december 2012 22:35 schreef KaBuf het volgende:
[..]
http://www.mbowijzer.nl/beroep/assistent-accountant
Dat zal dan wel het samenstellen zijn op accountantskantoren. Gewoon de facturen die de klant oplevert toewijzen aan het juiste grootboekrekeningnummer. Vind het niet grappig dat ze de term assistent-accountant hiervoor gebruiken. Dat ben ik ook en ik doe toch wel compleet wat andersquote:Op zondag 23 december 2012 22:59 schreef KaBuf het volgende:
Ik keek ook heel vreemd op hoor. Ik denk dat je uiteindelijk inderdaad alleen maar "facturen inklopt"
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |