NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ja, dat is wel een probleem bij dergelijke 'lage' directeurslonen: als hij naar beneden gaat, moet de rest mee. Of je moet uitleggen dat een manager binnen een organisatie maar 5k minder verdient dan de directeur met veel meer verantwoordelijkheden.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:28 schreef Scorpie het volgende:
Devaluatie van lonen en dan klagen dat je geen juist personeel vind
Maar goed, dat is het nivelleringsspook dat door Nederland waart kennelijk.
Die onderzoeker en IT techneut zijn natuurlijk veel productiever dan zo'n directeur die alleen maar wat congressen afloopt. Geeft een onderzoeker die echt topprestaties levert dan maar 150k. Dan stimuleer je jong talent nog eens om wat nuttigs te gaan doen met hun talentenquote:Op vrijdag 9 november 2012 12:27 schreef Luigi het volgende:
[..]
Maar als je voor 75K zo'n organisatie moet leiden, wat betaal je die toponderzoeker dan? 50k? Hij lacht je uit. Of die enorm goede IT manager die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt? 40K? Hou op.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Zeg dat tegen het overgrote deel van de samenleving die er bij lange na niet aankomtquote:
[..]
Had je een vak moeten leren
50k is toch helemaal niks?
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Je bagatelliseert het directeurschap nogal. Waarschijnlijk om je eigen gelijk te halen. En waarschijnlijk loop je binnen een week gillend weg van zo'n functie. Maar goed.quote:
[..]
Die onderzoeker en IT techneut zijn natuurlijk veel productiever dan zo'n directeur die alleen maar wat congressen afloopt. Geeft een onderzoeker die echt topprestaties levert dan maar 150k. Dan stimuleer je jong talent nog eens om wat nuttigs te gaan doen met hun talenten
Eigen bult.quote:
[..]
Zeg dat tegen het overgrote deel van de samenleving die er bij lange na niet aankomt
Waarom zou een directeur meer dan 4 keer het salaris van een normale werknemer horen te krijgen?quote:
[..]
Ja, dat is wel een probleem bij dergelijke 'lage' directeurslonen: als hij naar beneden gaat, moet de rest mee. Of je moet uitleggen dat een manager binnen een organisatie maar 5k minder verdient dan de directeur met veel meer verantwoordelijkheden.
Maar goed, dat is het nivelleringsspook dat door Nederland waart kennelijk.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Laat die directeur maar eens een weekje echt hard gaan werken.... loopt ie na 3 dagen al gillend wegquote:
[..]
Je bagatelliseert het directeurschap nogal. Waarschijnlijk om je eigen gelijk te halen. En waarschijnlijk loop je binnen een week gillend weg van zo'n functie. Maar goed.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Ja, sorry, maar met gelijkheidsfanaten en halve communisten is het lastig discussieren over de realiteit natuurlijk. Als je echt vind dat een IT manager meer betaalt hoort te krijgen dan een directeur in een organisatie, of als je halsstarrig vast blijft houden aan het beeld van een golfende, congresbezoekende en slapende directeur die niks hoeft te doen voor zijn 110k, dan houdt het op he. Komen we waarschijnlijk nooit uit. . Ook goed maar dan stop ik er nu liever mee.
. Ook goed maar dan stop ik er nu liever mee.
Directeurs prima, maar die middenkader managers, die zouden ze overal uit moeten slopen 
.
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
150k is de Balkenende norm toch? Dan vind ik het, op de top 7 na, wel meevallen.
Ach, het is gewoon weer een excuus voor veel mensen om niets te geven.
Ach, het is gewoon weer een excuus voor veel mensen om niets te geven.
Rode Kruis: http://www.rodekruis.nl/a(...)laris-directeur.aspx
Tot zover de betrouwbaarheid van het lijstje in de OP..
Tot zover de betrouwbaarheid van het lijstje in de OP..
Dat is zo'n lekker simpele opmerking. Na iedere grote ramp blijkt dat de hulporganisaties geen idee hebben waaraan ze het geld hebben uitgegeven, wat ze bereikt hebben en het geld dat ze echt NU nodig hadden voor een rampgebied totaal ergens anders geparkeerd hebben. Als Phillips eenzelfde bedrijfsvoering zou hebben dan zouden ze binnen een jaar failliet gaan. Slechte, inefficiënte en niet effectieve organisaties geld blijven geven om je geweten te sussen is slecht voor toekomstige slachtoffers. Dus om af te sluiten met net zo'n mooie one liner als de jouwe... Vindt jij je eigen geweten afkopen belangrijker dan alle stervende kinderen in Afrika?quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:46 schreef DJKoster het volgende:
150k is de Balkenende norm toch? Dan vind ik het, op de top 7 na, wel meevallen.
Ach, het is gewoon weer een excuus voor veel mensen om niets te geven.
Dat is na heel veel maatschappelijke druk pas gebeurd.quote:
Rode Kruis: http://www.rodekruis.nl/a(...)laris-directeur.aspx
Tot zover de betrouwbaarheid van het lijstje in de OP..
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Onzin. Goede doelen dienen niet dit soort salarissen uit te betalen. Dan zijn ze hun doel compleet voorbijgeschoten.quote:
Er is in Nederland een hele gevaarlijke afgunstige beweging aan het ontstaan jegens alles dat presteert, excelleert en verdient. Sommigen hier zouden blind het communisme invoeren lijkt het soms.
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Mwoch. Het is niet alsof die organisaties bestaan uit 10 medewerkers op een zolderkamer 3 hoog achter he. Ik vind het allemaal niet zo'n drama waard. Die dikke 3 ton van Unicef kunnen we het nog wel over hebben wellicht maar de rest is zo boeiend niet. Niemand die het voor minder doet.quote:
[..]
Onzin. Goede doelen dienen niet dit soort salarissen uit te betalen. Dan zijn ze hun doel compleet voorbijgeschoten.
Als mensen niets meer willen geven is dat misschien een goede indicatie dat de salarissen van 'zelfbenoemde toppers' die willen graaien bij de 'goede doelen' te hoog zijnquote:
150k is de Balkenende norm toch? Dan vind ik het, op de top 7 na, wel meevallen.
Ach, het is gewoon weer een excuus voor veel mensen om niets te geven.
Als je dan toch zo'n topper bent? Waarom ga je dan niet graaien bij een commercieel bedrijf
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
quote:
Rode Kruis: http://www.rodekruis.nl/a(...)laris-directeur.aspx
Tot zover de betrouwbaarheid van het lijstje in de OP..
Tot zover het toveren met woorden in persberichten.quote:Het Nederlandse Rode Kruis is een volledig particuliere organisatie, waarvan een aantal maatschappelijke activiteiten door overheden worden gesubsidieerd.
Het zijn gewoon waanzinnige bedragen voor zo iets. Dit soort werk is zogenaamd idealistisch, dan nemen ze ook maar iemand die voor een normaal salaris dit werk doet. Zo niet, dan zijn het gewoon bedrijven geworden die bezig zijn omzet te genereren, niet met een goed doel op de 1e plaats zetten.quote:
[..]
Mwoch. Het is niet alsof die organisaties bestaan uit 10 medewerkers op een zolderkamer 3 hoog achter he. Ik vind het allemaal niet zo'n drama waard. Die dikke 3 ton van Unicef kunnen we het nog wel over hebben wellicht maar de rest is zo boeiend niet. Niemand die het voor minder doet.
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Een dikke 100k waanzinnig? Mwach.quote:
[..]
Het zijn gewoon waanzinnige bedragen voor zo iets. Dit soort werk is zogenaamd idealistisch, dan nemen ze ook maar iemand die voor een normaal salaris dit werk doet. Zo niet, dan zijn het gewoon bedrijven geworden die bezig zijn omzet te genereren, niet met een goed doel op de 1e plaats zetten.
QFT.... wel aan het publiek vragen om aan liefdadigheid te doen maar als leider van zo'n instantie gewoon ongegeneerd je zakken vullen onder het mom van 'ik ben het immers waard'quote:
[..]
Onzin. Goede doelen dienen niet dit soort salarissen uit te betalen. Dan zijn ze hun doel compleet voorbijgeschoten.
Dat noemen we anno 2012 'je inzetten voor het goede doel'
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Ja...we weten nu wel dat jij een topsalaris hebtquote:
Op 
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
1965 belde, ze wilden hun denkbeeld terug.quote:
[..]
Het zijn gewoon waanzinnige bedragen voor zo iets. Dit soort werk is zogenaamd idealistisch, dan nemen ze ook maar iemand die voor een normaal salaris dit werk doet. Zo niet, dan zijn het gewoon bedrijven geworden die bezig zijn omzet te genereren, niet met een goed doel op de 1e plaats zetten.
Als ze weer bellen.... waarschuw ze dan nogmaals eens voor de bankstersquote:
[..]
1965 belde, ze wilden hun denkbeeld terug.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Prima, dan zijn het dus geen goede doelen.quote:
[..]
1965 belde, ze wilden hun denkbeeld terug.
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Nee sorry, met die groep praat ik niet.quote:
[..]
Zeg dat tegen het overgrote deel van de samenleving die er bij lange na niet aankomt
Je meent het.quote:
[..]
Prima, dan zijn het dus geen goede doelen.
Ik zie tot 3 ton in die lijst. Vind ik debiel voor een zogenaamd 'altruïstisch' doel.quote:
En dan een fucking Prins Bernhard 'cultuur'fonds ook nog eens erop
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Word weer mooi gespint hè....quote:
http://www.unicef.nl/cont(...)ie-unicef-nederland/
Alsof dat geld niet is betaald aan de man.... woorden als 'vertrekregeling' i.c.m. de kantonrechtersformule doet mij denken aan wanprestatie van de zelfbenoemde topper?
UNICEF - Unite for the vertrekregeling van Henk Franken
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Lees dit interview eens met de heer Franken, het altruïsme druipt er gewoon vanafquote:
[..]
Ik zie tot 3 ton in die lijst. Vind ik debiel voor een zogenaamd 'altruïstisch' doel.
En dan een fucking Prins Bernhard 'cultuur'fonds ook nog eens erop
Wel gvd.... hoe krijgt die vuile hypocriet het uit zijn mondquote:U zit nu zo’n dertig jaar in de hulpindustrie. Volgens het enneagram maakt u dat het type ‘gever’. Iemand die universele rechtvaardigheid boven het individuele stelt, die leeft vanuit het idee dat je zult moeten geven als je wilt krijgen en dat je om geliefd te zijn nodig moet zijn. Kunt u zich daarin vinden?
Franken: “Ja, dat is wel mijn filosofie van leven"
En verderop:
Hij bedoelt dus dat zijn focus dus vooral op de zakelijke kant en de geldstroom ligt... altruisme is voor de goedgeefse sukkels die denken dat ze arme kindertjes in Afrika van een 'goed belegde boterham' voorzienquote:Dan bent u ook genereus, sensitief, hulpvaardig en energiek. Mooi, niet?
Franken:
“Nou, gedeeltelijk wel. Aan de andere kant zit er in mij ook iets heel zakelijks. Ik vind wel dat goede doelen uitermate professioneel met hun organisatie, hun communicatie en hun geldstromen moeten omgaan. Alle principes die ik indertijd op de London Business School geleerd heb, zouden in deze wereld toegepast moeten worden.”
Tot slot:
Dat zeg ik.... de wereld afreizen in de business class, slapen in luxe en riante hotelkamers en je gedragen als een echte congrestijgerquote:Toch heb ik gehoord dat er kritiek is geweest dat u te weinig op de werkvloer kwam. Heeft u die ook gehoord?
Franken:
“Jawel, dat hoor je wel eens. Dat je te ver ervan afstaat.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
|
|
