Dat is dan ook het hele punt. Dat er hersenlozen op de wereld zijn die denken dat de Goede Doelen maffia voor niks werkt en dus gaan zitten loeren naar het salaris van zo`n directeur is eigenlijk een directe aanklacht tegen het voortplanten van voorgenoemde bevolkingsgroep.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:08 schreef mvdejong het volgende:
Als de betreffende directeur met zijn/haar vaardigheden en (heel belangrijk) contacten miljoenen extra weet te verwerven voor het doel, dan mag er van mij een salaris als dit tegenover staan. Het grote probleem in het (semi-)bedrijfsleven is dat dit soort salarissen, en de bonussen, vaak niet gebonden zijn aan de performance die wordt geleverd.
Alleen mensen met het IQ van een zaadstengel denken nog in de tijden dat Unicef een particulier initatief was en zien niet in dat de Goede Doelen maffia wijdverbreid is.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:54 schreef Luigi het volgende:
Is het besturen van een organisatie als Unicef of Het Rode Kruis geen lastig baan dan? Of moet iedereen dat met 1,5x modaal maar kunnen?
Ordnung muss sein ! Iedereen dient te marcheren volgens hun afgunstige idealen! Hoe durf je meer dan 33k per jaar te verdienen als directeur van een organisatie van 100 man!quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:56 schreef Luigi het volgende:
Er is in Nederland een hele gevaarlijke afgunstige beweging aan het ontstaan jegens alles dat presteert, excelleert en verdient. Sommigen hier zouden blind het communisme invoeren lijkt het soms.
Als je jezelf regelmatig aan martelingen en kogelregens onderwerp dan is zo'n salaris wel terecht, ik vrees echter dat de directeur een echt congresdier is die in de meest luxe en riante hotels slaap en via de business class de wereld afreist.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:54 schreef Luigi het volgende:
Is het besturen van een organisatie als Unicef of Het Rode Kruis geen lastig baan dan? Of moet iedereen dat met 1,5x modaal maar kunnen?
Moeilijk iets van te vinden lijkt mij. Misschien iets meer als we vergelijken met andere goede doelen.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:51 schreef Deetch het volgende:
[..]
Dus is het bedrag van 3 miljoen niet meer dan redelijk als salaris kosten toch?
Ja, dat is de leuke kant van zo'n job (kán de leuke kant zijn). Aan de andere kant, nooit thuis, 60,70,80 uur per week werken, altijd bereikbaar voor van alles moeten zijn, de verantwoordelijkheid voor -tig werknemers... zou jij dat doen voor 25k?quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:01 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Als je jezelf regelmatig aan martelingen en kogelregens onderwerp dan is zo'n salaris wel terecht, ik vrees echter dat de directeur een echt congresdier is die in de meest luxe en riante hotels slaap en via de business class de wereld afreist.
Wat loop je nou dom te brabbelen..quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:53 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Alleen tokkies kijken afgunstig naar het salaris van de directeur van een hulporganisatie.
Dat soort mensen werken geen 80 uur per week hoor, ja.. tenzij je slapen en eten in zo'n hotel ook als effectieve uren gaat mee rekenen.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:04 schreef Luigi het volgende:
[..]
Ja, dat is de leuke kant van zo'n job (kán de leuke kant zijn). Aan de andere kant, nooit thuis, 60,70,80 uur per week werken, altijd bereikbaar voor van alles moeten zijn, de verantwoordelijkheid voor -tig werknemers... zou jij dat doen voor 25k?
Ja, die kun je vinden vanaf plek nummer 18quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:07 schreef xenobinol het volgende:
[..]
25k is natuurlijk weer belachelijk laag maar er zijn genoeg mensen te vinden die het voor een ton ook zouden doen.
Jeweetz toch... is Scorpiequote:Op vrijdag 9 november 2012 12:07 schreef WhateverWhatever het volgende:
[..]
Wat loop je nou dom te brabbelen..
Ik vind een ton echt heel veel geld, ook voor een absolute topper.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:09 schreef Luigi het volgende:
[..]
Ja, die kun je vinden vanaf plek nummer 18. En toch wordt daar óók schande van gesproken. Afgunst, dus.
Mij maakt het geen bal uit of de directeur van Phillips 1 miljoen of 1 miljard binnenharkt. Als zijn producten maar goed zijn in verhouding tot de prijs koop ik wel bij hem. Bij liefdadigheidsorganisaties geef je geld voor het goede doel. Als meneer de leider van Unicef alleen al zo'n 4000 maandelijkse donateurs nodig heeft om zijn salaris en ongetwijfeld riante pensioen regeling te betalen en hij mij via de overheid dwingt een bijdrage te leveren aan die organisatie dan verandert het verhaal. Mij maakt het ook geen zak uit of de toplui van de Rabobank honderden miljoenen aan bonus krijgen maar zodra de ING toplui hetzelfde doen van belastinggeld dan verandert het verhaal ook.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:58 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ordnung muss sein ! Iedereen dient te marcheren volgens hun afgunstige idealen! Hoe durf je meer dan 33k per jaar te verdienen als directeur van een organisatie van 100 man!
Ik zou het er niet voor doen, denk ik.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:10 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Ik vind een ton echt heel veel geld, ook voor een absolute topper.
Kijk... jij begrijpt hemquote:Op vrijdag 9 november 2012 12:10 schreef Brum_brum het volgende:
[..]
Mij maakt het geen bal uit of de directeur van Phillips 1 miljoen of 1 miljard binnenharkt. Als zijn producten maar goed zijn in verhouding tot de prijs koop ik wel bij hem. Bij liefdadigheidsorganisaties geef je geld voor het goede doel. Als meneer de leider van Unicef alleen al zo'n 4000 maandelijkse donateurs nodig heeft om zijn salaris en ongetwijfeld riante pensioen regeling te betalen en hij mij via de overheid dwingt een bijdrage te leveren aan die organisatie dan verandert het verhaal. Mij maakt het ook geen zak uit of de toplui van de Rabobank honderden miljoenen aan bonus krijgen maar zodra de ING toplui hetzelfde doen van belastinggeld dan verandert het verhaal ook.
Ik denk dat ze te vinden zijn... de mensen die het voor dat geld wel willen doen en het ook kunnen.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:10 schreef Luigi het volgende:
[..]
Ik zou het er niet voor doen, denk ik.
Open je fucking ogen en leer nou eens dat Goede Doelen gewoon organisaties zijn die ook geld verdienen. Zij doen het met het product genaamd 'medeleven'. Wake up, smell the coffee. Er is geen liefdadigheid in de wereld. Mensen die denekn dat dat soort organisaties liefdadigheid voorstaan leven nog in de Middeleeuwen en hebben niet door dat dit soort bedrijven volledig geprofessionaliseerd zijn in het binnenharken van jouw geld. Dom als je erin trapt, nog dommer als je ertegenaan trapt.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:10 schreef Brum_brum het volgende:
[..]
Mij maakt het geen bal uit of de directeur van Phillips 1 miljoen of 1 miljard binnenharkt. Als zijn producten maar goed zijn in verhouding tot de prijs koop ik wel bij hem. Bij liefdadigheidsorganisaties geef je geld voor het goede doel. Als meneer de leider van Unicef alleen al zo'n 4000 maandelijkse donateurs nodig heeft om zijn salaris en ongetwijfeld riante pensioen regeling te betalen en hij mij via de overheid dwingt een bijdrage te leveren aan die organisatie dan verandert het verhaal. Mij maakt het ook geen zak uit of de toplui van de Rabobank honderden miljoenen aan bonus krijgen maar zodra de ING toplui hetzelfde doen van belastinggeld dan verandert het verhaal ook.
Een ton is belachelijk weinig voor een CEO met 100 man onder zich.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:12 schreef Luigi het volgende:
Ik vind een ton helemaal niet zo heel veel hoor. Als mijn vrouw full-time ipv part-time zou werken zitten we daar ook niet enorm ver van af eigenlijk. En dan ben ik echt geen CEO of directeur of voorzitter van wat dan ook.
Dat is de vraag maar hoe lastig het is, als ze bij ajax een oud keeper algemeen directeur maken, kan ik me niet voorstellen dat directie functies daadwerkelijk zo moeilijk zijn, en dus zulke exorbitante beloningen rechtvaardigen.quote:Op vrijdag 9 november 2012 11:54 schreef Luigi het volgende:
Is het besturen van een organisatie als Unicef of Het Rode Kruis geen lastig baan dan? Of moet iedereen dat met 1,5x modaal maar kunnen?
Er zijn nog genoeg mensen die keihard moeten werken om een halve ton te incasseren. Alleen is het in bepaalde kringen natuurlijk veel makkelijker om de 'standaard' te verhogen. Heeft natuurlijk niet zo heel erg veel te maken met 'hart voor de zaak of het goede doel' te hebben.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:12 schreef Luigi het volgende:
Ik vind een ton helemaal niet zo heel veel hoor. Als mijn vrouw full-time ipv part-time zou werken zitten we daar ook niet enorm ver van af eigenlijk. En dan ben ik echt geen CEO of directeur of voorzitter van wat dan ook.
Het goede doel... de portemonnee van de directeur en zijn zakkenvullende ja-knikkersquote:Op vrijdag 9 november 2012 12:13 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Open je fucking ogen en leer nou eens dat Goede Doelen gewoon organisaties zijn die ook geld verdienen. Zij doen het met het product genaamd 'medeleven'. Wake up, smell the coffee. Er is geen liefdadigheid in de wereld. Mensen die denekn dat dat soort organisaties liefdadigheid voorstaan leven nog in de Middeleeuwen en hebben niet door dat dit soort bedrijven volledig geprofessionaliseerd zijn in het binnenharken van jouw geld. Dom als je erin trapt, nog dommer als je ertegenaan trapt.
100 man onder zichquote:Op vrijdag 9 november 2012 12:15 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Een ton is belachelijk weinig voor een CEO met 100 man onder zich.
Je snapt het.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:17 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Het goede doel... de portemonnee van de directeur en zijn zakkenvullende ja-knikkers
Maar als je voor 75K zo'n organisatie moet leiden, wat betaal je die toponderzoeker dan? 50k? Hij lacht je uit. Of die enorm goede IT manager die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt? 40K? Hou op.quote:Op vrijdag 9 november 2012 12:16 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Er zijn nog genoeg mensen die keihard moeten werken om een halve ton te incasseren. Alleen is het in bepaalde kringen natuurlijk veel makkelijker om de 'standaard' te verhogen. Heeft natuurlijk niet zo heel erg veel te maken met 'hart voor de zaak of het goede doel' te hebben.
Als die directeur van de KWF bijvoorbeeld met de helft minder genoegen zou nemen zou er een extra onderzoeker aangenomen kunnen worden om te werken aan medicijnen. Wat is de toegevoegde waarde van het hoge salaris voor de directeur? Vergeet niet dat dit allemaal overhead is hè.... dit soort lieden lossen zelf immers geen problemen op.
Had je een vak moeten lerenquote:Op vrijdag 9 november 2012 12:16 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Er zijn nog genoeg mensen die keihard moeten werken om een halve ton te incasseren.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |