WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je hebt helemaal gelijk. En je kan er ook in alle redelijkheid van uitgaan dat je je laatste contractverlenging reeds gehad hebt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Na dik 3 weken ben ik zelden op tijd, dus echt op de afgesproken tijd weggegaan van werk, vandaag bijv. moest ik door tot 2130 terwijl er 2100 was afgesproken. Ik lig er enerzijds niet zo wakker van omdat de omstandigheden alsnog beter zijn dan elders maar het gaat pas echt fout als ik een dik uur voor nop moet werken.quote:Op dinsdag 6 november 2012 23:36 schreef FokNederland het volgende:
[..]
Maargoed, als er nog een colli afmoet en ik ben daar mee bezig met nog iemand anders en ik werk van 7 tot 9 's ochtends (ja, ik werk maar 1 keer per week) en op dat moment is het 9:15 dan zeg ik gewoon:''Het is al 9:15 en moet eigenlijk nog iets belangrijks doen'',knappe vent die dan zegt: ''dan heb je pech.'' Omdat ik in alle redelijk ervan uit mag gaan dat als ik van 7 tot 9 werk ik om half 10 wel thuis ben.
woensdag 6 mei 2015 17:54 schreef Libertarisch het volgende:
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Ik word ook niet echt warm van zijn instelling ;-)quote:Op dinsdag 6 november 2012 23:43 schreef Janneke141 het volgende:
Je hebt helemaal gelijk. En je kan er ook in alle redelijkheid van uitgaan dat je je laatste contractverlenging reeds gehad hebt.
Euh je bent niet op tijd op je werk of hoe bedoel je???quote:
[..]
Na dik 3 weken ben ik zelden op tijd, dus echt op de afgesproken tijd weggegaan van werk, vandaag bijv. moest ik door tot 2130 terwijl er 2100 was afgesproken. Ik lig er enerzijds niet zo wakker van omdat de omstandigheden alsnog beter zijn dan elders maar het gaat pas echt fout als ik een dik uur voor nop moet werken.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Klopt, niet opzeggen. Maar als jij je niet aan de vulnorm kan houden dan vlieg je er al snel genoeg uit.quote:Op dinsdag 6 november 2012 23:31 schreef FokNederland het volgende:
Overwerken vermijd ik altijd, gewoon zeggen dat je nog iets anders belangrijks te doen hebt.
Ze zeggen toch niet: ''Dat is dan jammer voor je en je blijft gewoon hier overwerken.''
Ze kunnen je contract daarvoor toch niet opzeggen en mochten ze dan zeggen: ''maar er zijn ook mogelijkheden om te groeien binnen Albert Heijn'' dan doe ik:''.''
Datzelfde geld voor niet flexibel zijn, ook dat kan je je de kop kosten. Aldan niet direct, maar wel zodra jouw naam valt bij een vergadering over contracten.
Maar je hebt er toch gewoon recht op om dat halfuurtje/hoe veel langer dan ook uitbetaald te krijgen? Bij ons was het nooit een probleem, meestal pasten ze het zelf al aan en anders klopte je gewoon even aan en werd het meteen in het systeem gezet. Ik zie het probleem niet zo met overwerken als je wel kan, geld krijg je wel.
Gaat het hier ook helemaal niet om ;-) Gaat om de mentaliteit die er hier word neer gezet ;-)quote:
Maar je hebt er toch gewoon recht op om dat halfuurtje/hoe veel langer dan ook uitbetaald te krijgen? Bij ons was het nooit een probleem, meestal pasten ze het zelf al aan en anders klopte je gewoon even aan en werd het meteen in het systeem gezet. Ik zie het probleem niet zo met overwerken als je wel kan, geld krijg je wel.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
De mentaliteit van flexibiliteit die door je huidige en toekomstige werkgever erg zal worden gewaardeerd. Ik heb er veel van meegenomen in ieder geval, maar snap ook wel dat niet iedereen het zo ziet. Zal er misschien ook aan liggen hoe het gebracht wordt, bij ons was er nooit iets verplicht en werd ook wel duidelijk gemaakt dat men dankbaar was als je bleef helpen.quote:
[..]
Gaat het hier ook helemaal niet om ;-) Gaat om de mentaliteit die er hier word neer gezet ;-)
Deze discussie gaat puur om de instelling en flexibiliteit die sommige medewerkers hebben.quote:
Maar je hebt er toch gewoon recht op om dat halfuurtje/hoe veel langer dan ook uitbetaald te krijgen? Bij ons was het nooit een probleem, meestal pasten ze het zelf al aan en anders klopte je gewoon even aan en werd het meteen in het systeem gezet. Ik zie het probleem niet zo met overwerken als je wel kan, geld krijg je wel.
Ik vraag me altijd af als ik dat soort dingen lees hoe ze dat dan over een aantal jaar bij een andere fulltime baan gaan doen......quote:
[..]
De mentaliteit van flexibiliteit die door je huidige en toekomstige werkgever erg zal worden gewaardeerd. Ik heb er veel van meegenomen in ieder geval, maar snap ook wel dat niet iedereen het zo ziet. Zal er misschien ook aan liggen hoe het gebracht wordt, bij ons was er nooit iets verplicht en werd ook wel duidelijk gemaakt dat men dankbaar was als je bleef helpen.
Misschien dat het aan de manier van brengen ligt maar ook wel aan mentaliteit. Maar dan niet raar opkijken dan als je contract niet verlengt word
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik heb de eerste weken veel kunnen overwerken waardoor ze toch een vrij positief beeld van me hebben ontwikkeld en ik bij sommige teamleiders vrij snel kan doorgroeien, denk aan andere werkjes naast het vakkenvullen.
woensdag 6 mei 2015 17:54 schreef Libertarisch het volgende:
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Third-party server not responding.
The resource you have requested is located on a third-party server. WebSEAL has attempted to send your request to that server, but it is not responding.
Explanation
This could be due to the third-party server being offline, or to network problems making it unreachable. The problem is not with the WebSEAL server itself.
Solutions
Retry your request later, or contact the system administrator for assistance.
[BACK BUTTON]
The resource you have requested is located on a third-party server. WebSEAL has attempted to send your request to that server, but it is not responding.
Explanation
This could be due to the third-party server being offline, or to network problems making it unreachable. The problem is not with the WebSEAL server itself.
Solutions
Retry your request later, or contact the system administrator for assistance.
[BACK BUTTON]
gelukkig wel ja ;-)quote:
Gelukkig hebben we plaza.etos.nl ook
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Soms werkt het inloggen er wel mee maar vandaag alles weer niet met al mijn 2 browsers en zelfs me Smartphone pfffffffff.quote:
die stuurt mij door naar plaza.ah.nl na inloggen
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Waarom kunnen ze de site niet gewoon een keertje een volledige maand werkend houdenquote:
[..]
Soms werkt het inloggen er wel mee maar vandaag alles weer niet met al mijn 2 browsers en zelfs me Smartphone pfffffffff.
Als je via plaza.etos.nl inlogt wordt je doorgestuurd.
Als je direct via https://plaza.etos.nl/store_rendering_p2/wps/myportal/ahplaza inlogt dan zou het moeten werken.
Als je direct via https://plaza.etos.nl/store_rendering_p2/wps/myportal/ahplaza inlogt dan zou het moeten werken.
Who gives a fuck of ik een contractverlening krijg?quote:
Je hebt helemaal gelijk. En je kan er ook in alle redelijkheid van uitgaan dat je je laatste contractverlenging reeds gehad hebt.
Niemand, blijkbaar. Niet het AH filiaal waar je werkt, maar blijkbaar jij zelf ook niet.quote:Op vrijdag 9 november 2012 10:36 schreef FokNederland het volgende:
[..]
Who gives a fuck of ik een contractverlening krijg?
Je werkt maar 2 uurtjes per week, niemand die je zal missen.
Overigens is het natuurlijk je goed recht om aan het einde van je werktijd direct te vertrekken in plaats van over te werken. Een keertje langer blijven is niet zo heel erg, maar als het stelselmatig voorkomt dan zit er een foutje in de planning waar naar gekeken moet worden. Als je langer blijft dan wil ik je wel aanraden om de tijd op de planning te veranderen, of anders iemand het laten doen die dat kan. Voor niets gaat de zon op.
Zo, teamleider vroeg of ik in de toekomst onder zijn zijde samen wil afsluiten en de andere rommeltjes als de karren en goederenlift wil bedienen, stap in de goede richting. Alleen ik word zo gek van de planning van de andere teamleiders, verwachten dat ik 3 karren internationaal in 2 uur doe 
woensdag 6 mei 2015 17:54 schreef Libertarisch het volgende:
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Helaas pindakaas dan, het leven is hard. Je kunt niet iedereen blijven begeleiden alsof het kinderen zijn, je zult het zelf moeten doen.
Hou de eer hoog en neem dan gewoon ontslag als het je niks boeit? Waarom werk je er als het niet bevalt?quote:
[..]
Who gives a fuck of ik een contractverlening krijg?
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
Nou weet ik niet wat bij jullie allemaal bij internationaal hoort, drie karren broodbeleg moeten bij ons in anderhalf uur gevuld zijn en dat moet, als het meezit, te doen zijn ook (90 colli, veel muesli, flakes en ontbijtkoek). Wanneer al die maaltijdmixen, rijst en pasta bij jullie bij internationaal horen(grote dozen allemaalquote:
Zo, teamleider vroeg of ik in de toekomst onder zijn zijde samen wil afsluiten en de andere rommeltjes als de karren en goederenlift wil bedienen, stap in de goede richting. Alleen ik word zo gek van de planning van de andere teamleiders, verwachten dat ik 3 karren internationaal in 2 uur doe
), dan kunnen die 160 colli zeker drie karren innemen. Twee uur is inderdaad aan de krappe kant(tenzij je twee en half uur als twee uur ziet - ik hou ook van overdrijven), maar als je een beetje geluk hebt met specerijen en kruiden in CBL fusten, moet het redelijk te doen zijn. Dat van spiegelen erbij slaat idd nergens op, gewoon tegen je tl zeggen. P.S. Gewoon uit interesse - wat is goederenlift voor een ding eigenlijk? En afsluiten lijkt me niet zo moeilijk, je kijkt gewoon naar je tl met het gezicht "schiet nou eens op, ik wil naar huis" wanneer die de alarmcode intoetst. Meer niet.
Wij hebben ook een goederenlift, (ondergrondse AH) maar enige wat je hoeft te doen is de containers erin te rijden en deuren dicht. Dan gaat hij vanzelf omlaag en sturen ze hem weer leeg omhoog.(knopje drukken)
De microfoon heeft gesproken.
Zeg ik dat hier ergens dat?quote:
[..]
Hou de eer hoog en neem dan gewoon ontslag als het je niks boeit? Waarom werk je er als het niet bevalt?
Maar ik zie dat er hier net te veel mensen zijn die willen doorgroeien binnen Albert Heijn, want anders kan ik geen reden verzinnen waarom je je uit de naad wil werken als je toch een vakkenvuller bent.
