WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk nu ongeveer een jaar als vakkenvuller. Nu heb ik sinds ongeveer een maand ontzettende rugpijn, dag en nacht. Ik weet zeker dat dit door het tillen komt. Ik ben 1.50 en weeg 45 kilo, ik ben dus helemaal niet gebouwd voor dit werk, maar aangezien ik geld nodig had, heb ik dit baantje aangenomen. Nu wil ik per direct stoppen, omdat ik niet op mijn 20e een kapotte rug wil hebben. Ik heb echter een opzegtermijn van 4 weken en mijn werkgever kennende moet ik deze periode waarschijnlijk uitwerken. Ze hebben namelijk last van onderbezetting. Hier heb ik natuurlijk geen zin in, dus mijn vraag is of ik hier onderuit kan komen in geval mijn werkgever wil dat ik nog 4 weken doorwerk. Ik heb trouwens een contract voor bepaalde tijd die ergens in november afloopt.
Het antwoord lijkt me simpel. Nee dat kan niet, aangezien je er voor getekend hebt. Maar je zou in overleg kunnen gaan met je werkgever, om te zien wat er mogelijk is.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als je zoveel last van je rug hebt kun je dat toch gewoon aangeven. Genoeg andere dingen te doen in een supermarkt. Desnoods vul je alleen de lichte dingen bij. Als zij daar niet mee akkoord gaan zou ik me ziek melden voor de rest van de maand.
Iemand die veel moet tillen, maar dat vanwege rugklachten niet kan, kan natuurlijk ook gewoon ziek thuis gaan zitten, als de baas dat liever heeft.quote:Op zaterdag 29 september 2012 18:51 schreef karr-1 het volgende:
Het antwoord lijkt me simpel. Nee dat kan niet, aangezien je er voor getekend hebt. Maar je zou in overleg kunnen gaan met je werkgever, om te zien wat er mogelijk is.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Tuurlijk wel. Ze kan gewoon haar bijbaantje opzeggen. Staat meestal een maand opzegtermijn voor. Kijk anders even in je contract, ts!quote:
Het antwoord lijkt me simpel. Nee dat kan niet, aangezien je er voor getekend hebt. Maar je zou in overleg kunnen gaan met je werkgever, om te zien wat er mogelijk is.
Ik hoop voor je dat in je contract staat dat je tussentijds kunt opzeggen anders werk je nog fijn tot november. Zo ja, je hebt 4 weken opzegtermijn, dus das 4 weken werken.
Arboarts, terecht ziek gemeld, loon doorbetalen, maandje extra geld zonder ervoor te werken.quote:
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Je kunt ook aangeven dat je last hebt van je rug en dat ze je dan het lichte werk geven (koekjes, wc-papier etc). Blijf uit de buurt van groentepotten, bulk en andere zware vracht.
Opzeggen kan, maar een contract voor bepaalde tijd kent volgens mij vaak geen opzegtermijn. Dus dan word het alsnog doorwerken tot het eindquote:
[..]
Tuurlijk wel. Ze kan gewoon haar bijbaantje opzeggen. Staat meestal een maand opzegtermijn voor. Kijk anders even in je contract, ts!
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Arboarts constateert dat werken had gekund mits er lichtere dingen waren, werkgever zegt dat dit mogelijk was, onterecht ziek, geen loon.quote:Op zaterdag 29 september 2012 18:56 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Arboarts, terecht ziek gemeld, loon doorbetalen, maandje extra geld zonder ervoor te werken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het is niet alleen het tillen, maar ook het steeds bukken en dan weer opstaan. Gisteren moest ik een mega pakket honing vullen en schoot het in mn rug waardoor ik een pot liet vallen. In plaats van me te helpen, werd mn leidinggevende boos en lachte hij me uit toen ik het stond op te dwijlen. Gewoon midden in de winkel waar ook klanten bij stonden. Dat was voor mij echt de druppel. Ik zit erover na te denken om me gewoon ziek te melden, zodat ik nog wel doorbetaald krijg...
Ik weet honderd procent zeker dat ze het contract kan opzeggen en dat er een opzegtermijn in staat. Meestal gaat het om een opzegtermijn van 4 weken. Als TS nou even haar contract van 1,5 pagina erbij pakt en de moeite neemt om het te lezen, dan zal ze een opzegtermijn tegenkomen.quote:
[..]
Opzeggen kan, maar een contract voor bepaalde tijd kent volgens mij vaak geen opzegtermijn. Dus dan word het alsnog doorwerken tot het eind
Snap het. Kassa geen oplossing, waarschijnlijk niet? Vindt het sowieso sneu dat hij je in je gezicht uitlacht. Kleine mensen plagen, bah. Hoe oud ben je en zit je op school? Dat soort achtergrondinformatie is ook wel handig om de situatie te beoordelen.quote:
Het is niet alleen het tillen, maar ook het steeds bukken en dan weer opstaan. Gisteren moest ik een mega pakket honing vullen en schoot het in mn rug waardoor ik een pot liet vallen. In plaats van me te helpen, werd mn leidinggevende boos en lachte hij me uit toen ik het stond op te dwijlen. Gewoon midden in de winkel waar ook klanten bij stonden. Dat was voor mij echt de druppel. Ik zit erover na te denken om me gewoon ziek te melden, zodat ik nog wel doorbetaald krijg...
Waarom niet? Een bedrijfsarts komt bij elke functie om de hoek kijken hoor. Ik betwijfel alleen of deze werkgever voor die laatste 4 weken nog die moeite gaat doen.quote:Op zaterdag 29 september 2012 19:06 schreef Nobu het volgende:
[..]
Arboarts bij een vakkenvuller? Vergeet het.
Ziekmelding op zich slaat trouwens ook nergens op, dan zul je toch echt vervangend werk moeten gaan doen.
Heb net even in de cao gekeken en indien er sprake is van wederzijds goedvinden, is er geen opzegtermijn. Misschien als ik een heel zielig verhaal ophang...
jawel hoorquote:
[..]
Arboarts bij een vakkenvuller? Vergeet het.
Daar los je niks mee op, gewoon even in gesprek gaan en eerlijk vertellen wat de problemen zijn. Wellicht werk je niet op de goede manier.quote:
Het is niet alleen het tillen, maar ook het steeds bukken en dan weer opstaan. Gisteren moest ik een mega pakket honing vullen en schoot het in mn rug waardoor ik een pot liet vallen. In plaats van me te helpen, werd mn leidinggevende boos en lachte hij me uit toen ik het stond op te dwijlen. Gewoon midden in de winkel waar ook klanten bij stonden. Dat was voor mij echt de druppel. Ik zit erover na te denken om me gewoon ziek te melden, zodat ik nog wel doorbetaald krijg...
Duidelijk. Staat er verder niks in over een opzegtermijn van 4 weken? Je moet niet alleen in de CAO kijken, maar in je contract? CAO is collectief en niet voor een individu persoonlijk opgesteld.quote:
Heb net even in de cao gekeken en indien er sprake is van wederzijds goedvinden, is er geen opzegtermijn. Misschien als ik een heel zielig verhaal ophang...
Een vakkenvuller met een paar vaste uren gaan ze echt niet een hoop werk insteken. Die gaat er gewoon zo snel mogelijk uit.quote:
[..]
Waarom niet? Een bedrijfsarts komt bij elke functie om de hoek kijken hoor. Ik betwijfel alleen of deze werkgever voor die laatste 4 weken nog die moeite gaat doen.
Ziekmelding op zich slaat trouwens ook nergens op, dan zul je toch echt vervangend werk moeten gaan doen.
Hoe weet je dat zo zeker? Bij het merendeel van de bepaalde tijd contacten is geen expliciete opzegtermijn opgenomen, waardoor deze tussentijds niet opzegbaar zijn.quote:Op zaterdag 29 september 2012 19:04 schreef Jellereppe het volgende:
[..]
Ik weet honderd procent zeker dat ze het contract kan opzeggen en dat er een opzegtermijn in staat. Meestal gaat het om een opzegtermijn van 4 weken. Als TS nou even haar contract van 1,5 pagina erbij pakt en de moeite neemt om het te lezen, dan zal ze een opzegtermijn tegenkomen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
|
|
