WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Totaal 15 minuten, waarvan 10 minuten in de kantine. Doorbetaalde pauze = werktijd is dus geen boodschappen doen!
Als je eigenwijs komt doen kom je maar met het artikel uit de CAO. Als je die kunt vinden krijg je van mij 50 euro.quote:Op dinsdag 25 september 2012 18:55 schreef padlarf het volgende:
[..]
Ik heb voor Plus gewerkt, en volgens de algemene supermarkt-CAO heb je 15 minuten pauze. Tenzij AH een eigen CAO heeft, wat heel goed zou kunnen, lul je dus uit je nek met je 10 minuten.
Heel simpel -> Arbeidstijdenwetquote:Op dinsdag 25 september 2012 18:56 schreef EiPet het volgende:
[..]
bedankt voor je post, en als je gelijk hebt dan moet ik verder niet zeiken...
Maar in welke hoedanigheid doe je deze uitspraken als ik vragen mag? Ik bedoel ''simple as that'', zo werkt het juridisch niet natuurlijk. AH kan dit wel willen, maar als het juridisch niet is toegestaan dergelijke verplichtingen aan een pauze te stellen, dan zou ik dat graag nog even verder onderzoeken...
De koffiepauze gaat in vanaf het moment dat je boven zit, tot het moment dat je weer naar beneden gaat. De koffiepauze kun je niet vergelijken met je lunchpauze waar je alles mag doen waar je zin in hebt.
Nee hoor, als je het niet bevalt kun je zo vertrekkenquote:
[..]
VOC mentaliteit, ik betaal jou dus jij bent eigendom van mij
Nee hoor tijdens je doorbetaalde pauze mag je niet ingezet worden voor werkzaamheden mits je functie dit nadrukkelijk eist (functieomschrijving). Je mag in die pauze doen wat jij wilt dus ook roken, natuurlijk kan AH roken buiten in zicht van de klant beperken maar dan loop je gewoon het grondgebied van de AH af. Jij mag in je pauze ook gewoon commercie bedrijven maar de AH kan jou wel beperken om commercie te bedrijven met de AH in AH werkkleding. Dus dan zou je naar een andere winkel moeten lopen.quote:
Totaal 15 minuten, waarvan 10 minuten in de kantine. Doorbetaalde pauze = werktijd is dus geen boodschappen doen!
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Excuus, die 15 minuten is niet vastgelegd in de CAO, maar in de Arbeidstijdenwet.quote:
[..]
Als je eigenwijs komt doen kom je maar met het artikel uit de CAO. Als je die kunt vinden krijg je van mij 50 euro.
Ok stelletje hokboeren
Dat had ik natuurlijk al gedaan, vooral als ze de overige werknemers nog moeilijker gaan maken, laat ze maar een ander zoeekn voor hun slavenwerk
Pauze gaat in vanaf het moment dat jij je werkzaamheden staakt. En pauze is pauze in de wet en CAO word geen onderscheid gemaakt qua pauze.quote:
[..]
Heel simpel -> Arbeidstijdenwet
De koffiepauze gaat in vanaf het moment dat je boven zit, tot het moment dat je weer naar beneden gaat. De koffiepauze kun je niet vergelijken met je lunchpauze waar je alles mag doen waar je zin in hebt.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ow ja?quote:
[..]
Excuus, die 15 minuten is niet vastgelegd in de CAO, maar in de Arbeidstijdenwet.
Nee 
shirt uit, in de rij, no problemquote:
[..]
Nee hoor tijdens je doorbetaalde pauze mag je niet ingezet worden voor werkzaamheden mits je functie dit nadrukkelijk eist (functieomschrijving). Je mag in die pauze doen wat jij wilt dus ook roken, natuurlijk kan AH roken buiten in zicht van de klant beperken maar dan loop je gewoon het grondgebied van de AH af. Jij mag in je pauze ook gewoon commercie bedrijven maar de AH kan jou wel beperken om commercie te bedrijven met de AH in AH werkkleding. Dus dan zou je naar een andere winkel moeten lopen.
Jullie hebben beide gelijk, alleen is de arbeidstijdenwet overstijgende aan de CAOquote:
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Nee, dan kunnen we juist niet meer discussiėren.quote:
Kom maar met CAO- en wetsartikelen. Dan kunnen we verder discussiėren.
http://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/geldigheidsdatum_25-09-2012
Artikel 1:7, lid e:
quote:pauze: een periode van ten minste 15 achtereenvolgende minuten, waarmee de arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken en de werknemer geen enkele verplichting heeft ten aanzien van de bedongen arbeid;
Ok stelletje hokboeren
14 minuten heet officieel een werkonderbreking en moet worden doorbetaald.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
ik denk dat de waarheid is, dat een kwartier al snel een half uur wordt! de jeugd van tegenwoordig heeft namelijk geen discipline meer.
Dat is juist de taak van de teammanager.quote:
ik denk dat de waarheid is, dat een kwartier al snel een half uur wordt! de jeugd van tegenwoordig heeft namelijk geen discipline meer.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dat is de omschrijving van een pauze. De vraag is hier echter of AH wel verplicht is de pauze van TS toe te kennen.quote:
[..]
Nee, dan kunnen we juist niet meer discussiėren.
http://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/geldigheidsdatum_25-09-2012
Atrikel 1:7, lid e:
[..]
Is dat niet het geval, is het geen wettelijk verplichte pauze en juridisch gezien helemaal geen pauze..
Ervanuitgaande dat TS ouder dan 18 jaar is, heeft hij op basis van artikel 5:4 arbeidstijdenwet recht op een pauze van 30 minuten, wanneer hij langer dan 5,5 uur aaneengesloten werkt...
de rijen zijn soms zo lang bij de AH, dat als je een croissantje wil kopen, er nog maar 5 minuten pauze overblijft, en die scholiertjes denken dan van. fuck the ah. me kwartier gaat pas in zodra ik zit.
Artikel 5:4quote:
[..]
Dat is de omschrijving van een pauze. De vraag is hier echter of AH wel verplicht is de pauze van TS toe te kennen.
Is dat niet het geval, is het geen wettelijk verplichte pauze en juridisch gezien helemaal geen pauze..
De werkgever organiseert de arbeid van een jeugdige werknemer zodanig dat, indien hij meer dan 4,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken door een pauze. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten, die zonodig kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
De werkgever organiseert de arbeid van een werknemer van 18 jaar of ouder zodanig, dat indien hij:
a. meer dan 5,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 30 minuten, die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten;
b. meer dan 10 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 45 minuten, die kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
3.Bij collectieve regeling kan van het tweede lid worden afgeweken. Daarbij wordt in acht genomen dat de werkgever de arbeid zodanig organiseert, dat indien de werknemer meer dan 5,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid wordt onderbroken door een pauze van ten minste 15 minuten. Elk beding, waarbij op een andere wijze dan in dit lid is bepaald, wordt afgeweken van het tweede lid, is nietig.
Na 2 uur werken heb je recht op 15 minuten pauze en na elke 4 uur heb je recht op 30 minuten pauzequote:
[..]
Dat is de omschrijving van een pauze. De vraag is hier echter of AH wel verplicht is de pauze van TS toe te kennen.
Is dat niet het geval, is het geen wettelijk verplichte pauze en juridisch gezien helemaal geen pauze..
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Neequote:
[..]
Na 2 uur werken heb je recht op 15 minuten pauze en na elke 4 uur heb je recht op 30 minuten pauze
Een jeugdige werknemer inderdaad, dus onder de 18 jaar. TS geeft aan al enkele jaren bij AH werknemer te zijn, dus ga er even vanuit dat hij ouder is dan 18 jaar. Dan geldt een eis van 5,5 uur.quote:
[..]
Artikel 5:4
De werkgever organiseert de arbeid van een jeugdige werknemer zodanig dat, indien hij meer dan 4,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken door een pauze. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten, die zonodig kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.
Het gaat hier om een koffiepauze, die meestal wordt gehouden rond 10/11 uur. dat zou betekenen dat je om 5 uur 's ochtends begonnen moet zijn om dan een wettelijk verplichte pauze te houden.. Dat lijkt me toch niet het geval..
Volgens mij is het gewoon een gunst van de AH die 10 minuten pauze, en moet je er verder geen probleem van maken dat je manager eisen stelt. Of het slim van hem is, dat is een ander verhaal. Volgens mij zorg je voor onnodige irritaties bij je personeel hierdoor maargoed.
|
|
