Mag mijn huisarts bepalen of ik ziek thuis moet zitten van het werk?

quote:

Op zaterdag 22 september 2012 03:36 schreef ElisaB het volgende:
Ik vind dat een aantal van jullie wel erg makkelijk adviseert. Het gaat hier over iets dat al een jaar speelt. Ik ben niet heel goed op de hoogte, maar ik weet wel dat bij zo lange afwezigheid er zowel van de werkgever als van de werknemer een aantal dingen wordt verlangd. En alleen een huisarts die zegt dat een werknemer maar thuis moet blijven, is volgens mij echt niet genoeg.

Waar lees je dit? Ik lees alleen maar dat er al 'n conflict loopt met werkgever betreffende letselschade en dat TS zich nu ziek heeft gemeld en dat z'n baas 'm nou niet meer wil betalen. Ik zie niks staan over hoe lang ie ziek thuis zit...

quote:

Op zaterdag 22 september 2012 12:32 schreef BlueMage het volgende:
Waar lees je dit? Ik lees alleen maar dat er al 'n conflict loopt met werkgever betreffende letselschade en dat TS zich nu ziek heeft gemeld en dat z'n baas 'm nou niet meer wil betalen. Ik zie niks staan over hoe lang ie ziek thuis zit...

Spijker op z'n kop, en eigenlijk drukte ik me ook verkeerd uit. Wat ik maar bedoelde: op basis van de OP alleen kun je imho niet heel makkelijk zeggen: "Ja, de huisarts gaat daarover en nee, je werkgever mag niets met je salaris."

So point taken; je hebt gelijk

quote:

Op zaterdag 22 september 2012 12:34 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Spijker op z'n kop, en eigenlijk drukte ik me ook verkeerd uit. Wat ik maar bedoelde: op basis van de OP alleen kun je imho niet heel makkelijk zeggen: "Ja, de huisarts gaat daarover en nee, je werkgever mag niets met je salaris."

So point taken; je hebt gelijk

Dit klopt natuurlijk ook. Als TS bijv via 'n uitzendbureau werkt dan gaat loon stopzetten bij ziekte ook 'n stuk gemakkelijker tegenwoordig. (helaas imo )

@zeh... ga ergens anders lopen trippen.

Voor TS wil ik meegeven dat het belangrijk is om zelf goed bij te houden wat en met zaken zijn besproken. Mocht het definitief mislopen met je werkgever heb je zelf een goed en volledig dossier.

quote:

Op zondag 23 september 2012 03:44 schreef zhe-devilll het volgende:

[..]

Zit er 1 een trip verhaal op te hangen...

Verder naar TS:

Als je goed advies wilt, zal je alle relevante info moeten geven.

Collega van me had zich eens ziekgemeld, par dagen later ging bedrijf waar hij werkte failliet, ze mochten hem (in tegenstelling tot alle andere werknemers) niet ontslaan tot tie beter gemeld had.
dat was paar dagen later...

Dus ja, ziek zijn geeft je veel rechten.

Verder hoor ik hier de term Arboarts vallen, van die gasten zou ik iig nooit een woord geloven, dat zijn basisdoctoren die nergens verder zijn gaan specialiseren.
Bedrijfsarts daar in tegen weet wel weer meer.
(mixup van bedrijfsarts en arboarts, ff aangepast.)

Niemand bepaald of jij je ziek mag melden, dat mag altijd. Alleen kan de werkgever dat laten controleren of dat terecht is ja of de nee.

[ Bericht 23% gewijzigd door spoorrails op 23-09-2012 18:14:49 ]

Dat is wettelijk geregeld, jouw huis arts mag niet zeggen dat je van je werk thuis moet blijven.
Ik heb dat toevallig laatst gehad, ik ben de laatste tien jaar nooit bij de dokter geweest, en dus laatst een arbeids ongevalletje gehad, waar ik verder niets aan heb gedaan, en daar door een ontsteking aan een pees heb over gehouden. Naar de huis arts geweest, en aan het einde van het gesprek had ik iets van "zeg het nouw, je moet ... weken thuis blijven" maar dat kwam maar niet, dus er naar gevraagd, en hij heeft me uit gelegd dat hij dat niet meer mag zeggen. Dat ik dat zelf moest bepalen of ik me ziek meld, en dan is het aan de werkgever om actie te ondernemen.

de werkgever zal een arbo arts in schakelen die dan weer moet bepalen of je al dan niet naar je werk moet gaan. of dat er bijvoorbeeld aangepast werk geregeld moet worden.

Nou ja, op zich mag een behandelend arts dat wel tegen de patiënt zeggen (er zijn geen wettelijke regelingen op dat gebied), maar het heeft verder weinig te maken met je ziekmelding, dat is iets tussen werkgever en werknemer, waarbij de werkgever vaak het advies van de bedrijfsarts vraagt.

Veel artsen zijn echter voorzichtig om dat tegen patiënten te zeggen: het is moeilijk in te schatten hoeveel last iemand heeft van zijn ziekte en wat voor beperkingen dat in het werk oplevert. Daarnaast hebben veel artsen geen zin in tussen een arbeidsconflict te zitten.

Een verklaring aan een derde partij (bijvoorbeeld de werkgever) zal een behandelend arts over het algemeen niet afgeven. Dat wordt ontmoedigd door de artsenorganisatie KNMG, je kunt als behandelend arts in een belangenconflict raken als je dat doet. Meer informatie daarover op: http://knmg.artsennet.nl/(...)7b04&contentid=37394

quote:

Op zondag 23 september 2012 13:52 schreef spoorrails het volgende:
Verder hoor ik hier de term bedrijfsarts vallen, van die gasten zou ik iig nooit een woord geloven, dat zijn basisdoctoren die nergens verder zijn gaan specialiseren.
Arbo Arts daar in tegen weet wel weer meer.

Onzin, een arts mag zich pas bedrijfsarts noemen na een 4 jaar durende specialisatie-opleiding. Het is een wettelijk beschermde titel, in tegenstelling tot de term arbo-arts.

quote:

Op zondag 23 september 2012 18:11 schreef ViviRAWRS het volgende:

[..]

Onzin, een arts mag zich pas bedrijfsarts noemen na een 4 jaar durende specialisatie-opleiding. Het is een wettelijk beschermde titel, in tegenstelling tot de term arbo-arts.

kut, verkeerd om gezegd...
arbo arts is idd de basisarts.

heb het aangepast.