WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mag mijn huisarts bepalen of ik ziek thuis moet zitten van het werk?
Beste FOK'ers,
mag ik ziek gemeld thuis zitten als mijn huisarts dit tegen mij zegt?
want mijn werkgever dreigt mijn loon stop te zetten, maar dat mag toch niet als mijn huisarts mij adviseert thuis te blijven?
alvast bedankt!
mag ik ziek gemeld thuis zitten als mijn huisarts dit tegen mij zegt?
want mijn werkgever dreigt mijn loon stop te zetten, maar dat mag toch niet als mijn huisarts mij adviseert thuis te blijven?
alvast bedankt!
Kennis is macht, en macht is geld!
Of je huisarts nou tegen je zegt dat je beter ziek thuis kan blijven of dat je gewoon tegen je baas zegt dat je ziek bent; hij mag in geen geval je loon stop zetten.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Als je werkgever het er niet mee eens is, moet hij een arbo-arts inschakelen, maar je loon dreigen stop te zetten omdat je ziek bent?
Wat is dat voor een werkgever joh!
Wat is dat voor een werkgever joh!
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Precies. Je baas mag niet zomaar je loon stopzetten en al helemaal niet als je ziek bent. Wat is het voor een bedrijf waar je werkt?
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
Ziek is toch ziek? Als je niet in staat bent om te werken dan kun je niet werken.
Loon stop zetten mag in geen geval... wat een baas heb jij zeg
Loon stop zetten mag in geen geval... wat een baas heb jij zeg
* I intend to live forever, so far so good! *
Je loon stopzetten? Grapjas 
Herinner hem even aan de passage in het Burgerlijk Wetboek daarover, als-ie een paar weken te laat is met betalen komt er zo 50% bij.
Herinner hem even aan de passage in het Burgerlijk Wetboek daarover, als-ie een paar weken te laat is met betalen komt er zo 50% bij.
censuur :O
Je baas mag geen loon inhouden wanneer je ziek thuis zit. Fijne vent zeg.
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Is niet belangrijk, zolang TS een arbeidsovereenkomst heeft mag meneer baas het loon niet bevriezen wegens ziekte.quote:Op donderdag 20 september 2012 13:56 schreef StormS.A het volgende:
TS wat is hier aan vooraf gegaan een baas doet dit niet zomaar ! ? !
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
ik heb al een jaar een conflict met mijn werkgever omdat ik door hun letselschade heb opgelopen en ik bezig ben met een schade claim aan te vragen. meer nietquote:
TS wat is hier aan vooraf gegaan een baas doet dit niet zomaar ! ? !
Kennis is macht, en macht is geld!
Dan evengoed kan ie niet zomaar je loon stopzetten. Welke redenen noemt hij hiervoor? Hopelijk heb je een juridische verzekering zou wel handig zijn in deze.quote:
[..]
ik heb al een jaar een conflict met mijn werkgever omdat ik door hun letselschade heb opgelopen en ik bezig ben met een schade claim aan te vragen. meer niet
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
Aha kijk ja ik zeg ook niet dat dat of wat dan ook een reden is ik was gewoon nieuwschierig naar wat er speelde. Veel succes maar dat zal dan wel een wanhoopspoging ofzo van hem zijn!quote:
[..]
ik heb al een jaar een conflict met mijn werkgever omdat ik door hun letselschade heb opgelopen en ik bezig ben met een schade claim aan te vragen. meer niet
Tegenwoordig is je baas ook arts, wist je dat niet? En niet zomaar een arts, maar eentje die alles beter denkt te weten dan je eigen huisarts......
Als jij door ziekte of letsel niet kan werken (ongeacht de oorzaak), mag jouw baas niet zomaar je loon inhouden. Als er al een conflict speelt, zou ik je adviseur/advocaat inlichten over hetgeen je baas nu probeert te doen.quote:
[..]
ik heb al een jaar een conflict met mijn werkgever omdat ik door hun letselschade heb opgelopen en ik bezig ben met een schade claim aan te vragen. meer niet
Succes iig.
Op dinsdag 2 oktober 2012 14:27 schreef tong80 het volgende: _O_ :P
Hij mag niet zomaar je loon inhouden.
Eigenlijk kan ik alleen maar herhalen wat dr. Bellows schrijft.
Eigenlijk kan ik alleen maar herhalen wat dr. Bellows schrijft.
Allereerst de vraag; heb je je ziek gemeld volgens de in het bedrijf geldende procedures/reglement? Zo niet, zsm alsnog doen. De werkgever kan de ziekmelding weigeren, omdat je je niet (goed) hebt ziek gemeld. En dus de loondoorbetaling stop zetten.
Zo ja; zie hieronder twee linkjes
Werkgevers informatie: http://www.antwoordvoorbe(...)CaxLICFVG6zAodMygARQ
Werknemersinformatie: http://www.rijksoverheid.(...)voor-werknemers.html
Zo ja; zie hieronder twee linkjes
Werkgevers informatie: http://www.antwoordvoorbe(...)CaxLICFVG6zAodMygARQ
Werknemersinformatie: http://www.rijksoverheid.(...)voor-werknemers.html
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Loon stopzetten mag inderdaad niet zomaar.
Daar zullen eerst officiële waarschuwingen en een loonopschorting aan vooraf moeten gaan.
Maar ik begrijp hieruit dat je uberhaupt nog niet bij een arbo-arts bent geweest. Dat zal toch eerst moeten gebeuren, voordat werkgever een poot heeft om op te staan.
Aan de andere kant is het niet aan de HA om te beoordelen of je wel/geen werk kunt doen. Mogelijk zijn er wel arbeidsmogelijkheden voor je die je thuis zou kunnen uitvoeren, afhankeljik van je beperkingen. Dat is aan de bedrijfsarts om dat te bepalen.
Daar zullen eerst officiële waarschuwingen en een loonopschorting aan vooraf moeten gaan.
Maar ik begrijp hieruit dat je uberhaupt nog niet bij een arbo-arts bent geweest. Dat zal toch eerst moeten gebeuren, voordat werkgever een poot heeft om op te staan.
Aan de andere kant is het niet aan de HA om te beoordelen of je wel/geen werk kunt doen. Mogelijk zijn er wel arbeidsmogelijkheden voor je die je thuis zou kunnen uitvoeren, afhankeljik van je beperkingen. Dat is aan de bedrijfsarts om dat te bepalen.
..non est vivere sed valere vita est ..
Vergeet niet dat je werkgever wel eventueel een wachtdag in rekening mag brengen als dit niet je eerste ziekmelding van het jaar is.
Daarna moet hij gewoon betalen.
Daarna moet hij gewoon betalen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Klopt, je eigen huisarts mag hier niet eens een verklaring over afgeven, dit moet door een onafhankelijke arts worden gedaan.quote:Op donderdag 20 september 2012 15:32 schreef Augustus_Thijs het volgende:
Aan de andere kant is het niet aan de HA om te beoordelen of je wel/geen werk kunt doen.
Onafhankelijke arts?quote:
[..]
Klopt, je eigen huisarts mag hier niet eens een verklaring over afgeven, dit moet door een onafhankelijke arts worden gedaan.
Is sowieso niet elke arts onafhankelijk? Of wordt geacht dat te zijn.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Onafhankelijk in de zin van niet de eigen beandelend arts.quote:
[..]
Onafhankelijke arts?
Is sowieso niet elke arts onafhankelijk? Of wordt geacht dat te zijn.
The love you take is equal to the love you make.
Ok.quote:Op vrijdag 21 september 2012 11:35 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Onafhankelijk in de zin van niet de eigen beandelend arts.
Maar een bedrijfsarts is ook niet onafhankelijk naar mijn idee
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Nee, maar die mag wel bepalen of je kunt werken. En als je het daar niet mee eens bent, kun je een second opinion via het UWV vragen.quote:
[..]
Ok.
Maar een bedrijfsarts is ook niet onafhankelijk naar mijn idee
The love you take is equal to the love you make.
Ik vind dat een aantal van jullie wel erg makkelijk adviseert. Het gaat hier over iets dat al een jaar speelt. Ik ben niet heel goed op de hoogte, maar ik weet wel dat bij zo lange afwezigheid er zowel van de werkgever als van de werknemer een aantal dingen wordt verlangd. En alleen een huisarts die zegt dat een werknemer maar thuis moet blijven, is volgens mij echt niet genoeg.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Waar lees je dit?quote:
Ik vind dat een aantal van jullie wel erg makkelijk adviseert. Het gaat hier over iets dat al een jaar speelt. Ik ben niet heel goed op de hoogte, maar ik weet wel dat bij zo lange afwezigheid er zowel van de werkgever als van de werknemer een aantal dingen wordt verlangd. En alleen een huisarts die zegt dat een werknemer maar thuis moet blijven, is volgens mij echt niet genoeg.
Ik lees alleen maar dat er al 'n conflict loopt met werkgever betreffende letselschade en dat TS zich nu ziek heeft gemeld en dat z'n baas 'm nou niet meer wil betalen. Ik zie niks staan over hoe lang ie ziek thuis zit...
Hallon!
Spijker op z'n kop, en eigenlijk drukte ik me ook verkeerd uit. Wat ik maar bedoelde: op basis van de OP alleen kun je imho niet heel makkelijk zeggen: "Ja, de huisarts gaat daarover en nee, je werkgever mag niets met je salaris."quote:
Waar lees je dit?
So point taken; je hebt gelijk
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Dit klopt natuurlijk ook. Als TS bijv via 'n uitzendbureau werkt dan gaat loon stopzetten bij ziekte ook 'n stuk gemakkelijker tegenwoordig. (helaas imoquote:
[..]
Spijker op z'n kop, en eigenlijk drukte ik me ook verkeerd uit. Wat ik maar bedoelde: op basis van de OP alleen kun je imho niet heel makkelijk zeggen: "Ja, de huisarts gaat daarover en nee, je werkgever mag niets met je salaris."
So point taken; je hebt gelijk
)
Hallon!
@zeh... ga ergens anders lopen trippen.
Voor TS wil ik meegeven dat het belangrijk is om zelf goed bij te houden wat en met zaken zijn besproken. Mocht het definitief mislopen met je werkgever heb je zelf een goed en volledig dossier.
Voor TS wil ik meegeven dat het belangrijk is om zelf goed bij te houden wat en met zaken zijn besproken. Mocht het definitief mislopen met je werkgever heb je zelf een goed en volledig dossier.
quote:
[..]
Zit er 1 een trip verhaal op te hangen...
Verder naar TS:
Als je goed advies wilt, zal je alle relevante info moeten geven.
Collega van me had zich eens ziekgemeld, par dagen later ging bedrijf waar hij werkte failliet, ze mochten hem (in tegenstelling tot alle andere werknemers) niet ontslaan tot tie beter gemeld had.
dat was paar dagen later...
Dus ja, ziek zijn geeft je veel rechten.
Verder hoor ik hier de term Arboarts vallen, van die gasten zou ik iig nooit een woord geloven, dat zijn basisdoctoren die nergens verder zijn gaan specialiseren.
Bedrijfsarts daar in tegen weet wel weer meer.
(mixup van bedrijfsarts en arboarts, ff aangepast.)
Niemand bepaald of jij je ziek mag melden, dat mag altijd. Alleen kan de werkgever dat laten controleren of dat terecht is ja of de nee.
[ Bericht 23% gewijzigd door spoorrails op 23-09-2012 18:14:49 ]
Dat is wettelijk geregeld, jouw huis arts mag niet zeggen dat je van je werk thuis moet blijven.
Ik heb dat toevallig laatst gehad, ik ben de laatste tien jaar nooit bij de dokter geweest, en dus laatst een arbeids ongevalletje gehad, waar ik verder niets aan heb gedaan, en daar door een ontsteking aan een pees heb over gehouden. Naar de huis arts geweest, en aan het einde van het gesprek had ik iets van "zeg het nouw, je moet ... weken thuis blijven" maar dat kwam maar niet, dus er naar gevraagd, en hij heeft me uit gelegd dat hij dat niet meer mag zeggen. Dat ik dat zelf moest bepalen of ik me ziek meld, en dan is het aan de werkgever om actie te ondernemen.
de werkgever zal een arbo arts in schakelen die dan weer moet bepalen of je al dan niet naar je werk moet gaan. of dat er bijvoorbeeld aangepast werk geregeld moet worden.
Ik heb dat toevallig laatst gehad, ik ben de laatste tien jaar nooit bij de dokter geweest, en dus laatst een arbeids ongevalletje gehad, waar ik verder niets aan heb gedaan, en daar door een ontsteking aan een pees heb over gehouden. Naar de huis arts geweest, en aan het einde van het gesprek had ik iets van "zeg het nouw, je moet ... weken thuis blijven" maar dat kwam maar niet, dus er naar gevraagd, en hij heeft me uit gelegd dat hij dat niet meer mag zeggen. Dat ik dat zelf moest bepalen of ik me ziek meld, en dan is het aan de werkgever om actie te ondernemen.
de werkgever zal een arbo arts in schakelen die dan weer moet bepalen of je al dan niet naar je werk moet gaan. of dat er bijvoorbeeld aangepast werk geregeld moet worden.
Nou ja, op zich mag een behandelend arts dat wel tegen de patiënt zeggen (er zijn geen wettelijke regelingen op dat gebied), maar het heeft verder weinig te maken met je ziekmelding, dat is iets tussen werkgever en werknemer, waarbij de werkgever vaak het advies van de bedrijfsarts vraagt.
Veel artsen zijn echter voorzichtig om dat tegen patiënten te zeggen: het is moeilijk in te schatten hoeveel last iemand heeft van zijn ziekte en wat voor beperkingen dat in het werk oplevert. Daarnaast hebben veel artsen geen zin in tussen een arbeidsconflict te zitten.
Een verklaring aan een derde partij (bijvoorbeeld de werkgever) zal een behandelend arts over het algemeen niet afgeven. Dat wordt ontmoedigd door de artsenorganisatie KNMG, je kunt als behandelend arts in een belangenconflict raken als je dat doet. Meer informatie daarover op: http://knmg.artsennet.nl/(...)7b04&contentid=37394
Veel artsen zijn echter voorzichtig om dat tegen patiënten te zeggen: het is moeilijk in te schatten hoeveel last iemand heeft van zijn ziekte en wat voor beperkingen dat in het werk oplevert. Daarnaast hebben veel artsen geen zin in tussen een arbeidsconflict te zitten.
Een verklaring aan een derde partij (bijvoorbeeld de werkgever) zal een behandelend arts over het algemeen niet afgeven. Dat wordt ontmoedigd door de artsenorganisatie KNMG, je kunt als behandelend arts in een belangenconflict raken als je dat doet. Meer informatie daarover op: http://knmg.artsennet.nl/(...)7b04&contentid=37394
Onzin, een arts mag zich pas bedrijfsarts noemen na een 4 jaar durende specialisatie-opleiding. Het is een wettelijk beschermde titel, in tegenstelling tot de term arbo-arts.quote:Op zondag 23 september 2012 13:52 schreef spoorrails het volgende:
Verder hoor ik hier de term bedrijfsarts vallen, van die gasten zou ik iig nooit een woord geloven, dat zijn basisdoctoren die nergens verder zijn gaan specialiseren.
Arbo Arts daar in tegen weet wel weer meer.
kut, verkeerd om gezegd...quote:
[..]
Onzin, een arts mag zich pas bedrijfsarts noemen na een 4 jaar durende specialisatie-opleiding. Het is een wettelijk beschermde titel, in tegenstelling tot de term arbo-arts.
arbo arts is idd de basisarts.
heb het aangepast.
|
|
Mag mijn huisarts bepalen of ik ziek thuis moet zitten van het werk?
