WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vraag/situatie:
Mijn vriendin was de afgelopen maanden als proef aan het werk bij een dierenarts als assistent.
Gisteren toen ze wou stofzuigen kwam er een vonk uit het stopcontact toen ze de stekker wou insteken.
Deze ging haar pols in.
De huisarts zegt dat er waarschijnlijk zenuwen kapot zijn.
Ze had bij haar werkgever dat de arbeidsplek omgeving onveilig is en geen electrische apparaten wil bedienen.
Werkgever belt naar electricien en die bevestigd dat dit al langer zo is in het pand en bekend bij de werkgever.
Vriendin is naar huis gestuurd en moest wachten tot de electricien de boel gerepareerd had.
1,5uur geleden belt de werkgever haar op dat ze niet meer terug hoeft te komen.
Met de reden dat ze niet binnen de praktijk functioneerd.
Echter zit ze nou wel thuis met wellicht permanent beschadigde zenuwen in haar arm.
Kan ze hier iets mee?
Mijn vriendin was de afgelopen maanden als proef aan het werk bij een dierenarts als assistent.
Gisteren toen ze wou stofzuigen kwam er een vonk uit het stopcontact toen ze de stekker wou insteken.
Deze ging haar pols in.
De huisarts zegt dat er waarschijnlijk zenuwen kapot zijn.
Ze had bij haar werkgever dat de arbeidsplek omgeving onveilig is en geen electrische apparaten wil bedienen.
Werkgever belt naar electricien en die bevestigd dat dit al langer zo is in het pand en bekend bij de werkgever.
Vriendin is naar huis gestuurd en moest wachten tot de electricien de boel gerepareerd had.
1,5uur geleden belt de werkgever haar op dat ze niet meer terug hoeft te komen.
Met de reden dat ze niet binnen de praktijk functioneerd.
Echter zit ze nou wel thuis met wellicht permanent beschadigde zenuwen in haar arm.
Kan ze hier iets mee?
"St-Patrick's Day"
Wat dacht je van een advocaat? Rechtsbijstand ? Of ben je zo dom?
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Je mag ook wel normaal reageren hoor, tis gewoon een legitieme vraag en TS wil zijn evt keuzes weten. Misschien dat iemand er ervaring mee heeft enzoquote:Op vrijdag 14 september 2012 18:53 schreef Chinless het volgende:
Wat dacht je van een advocaat? Rechtsbijstand ? Of ben je zo dom?
Zeker ook geen lid van de vakbond? Die zoeken dat gratis voor je uit en maken het ook nog eens in orde.
As je de bal nie hep kejje ook nie score, da's logisch natuurluk
Exact, ik reageerde er ook al niet op.
Uiteraard wil ik er iets mee doen, maar wat is de juiste weg om te bewandelen.
Ze is 24 en het was haar eerste baan, dus helaas nog geen lid van een vakbond.
Uiteraard wil ik er iets mee doen, maar wat is de juiste weg om te bewandelen.
Ze is 24 en het was haar eerste baan, dus helaas nog geen lid van een vakbond.
"St-Patrick's Day"
Ik zou sowieso gaan, en daar je probleem voorleggen. Vaak hebbenze even nodig om alles e bekijken etc., dus je kunt beter nu gaan. Is er al een verklaring van de arts! Neem die desnoods mee.quote:
Dankjewel Mirjam, ook al is het nog niet duidelijk of het langdurig/blijvend is?
Ik heb wel een rechtsbijstand verzekering.
Ze woont echter nog bij haar ouders en zij zelf heeft er geen.
Ben bang dat ze niet meer onder de rechtsbijstand van haar ouders valt.
Ze woont echter nog bij haar ouders en zij zelf heeft er geen.
Ben bang dat ze niet meer onder de rechtsbijstand van haar ouders valt.
"St-Patrick's Day"
Ja dat gaat nergens over, dan moet hij z'n vraag zo stellen.quote:
[..]
Je mag ook wel normaal reageren hoor, tis gewoon een legitieme vraag en TS wil zijn evt keuzes weten. Misschien dat iemand er ervaring mee heeft enzo
Nu komt hij over als:
M'n vriendin Heeft mogelijk een kapotte zenuw, mag niet meer terug komen op dr job vanwege dit incident. Kan ik er wat mee?
Dat weet iedereen toch? Maw effe juridisch loket, advocaat etc.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Dit lijkt mij gewoon een arbeidsongeval. De werkgever is hiervoor verzekerd, lijkt mij.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Dit.quote:
Dit lijkt mij gewoon een arbeidsongeval.
Maar wat wil je nu concreet TS?
Het ontslag aanvechten of een schade vergoeding omdat je vriendin mogelijk onherstelbare schade heeft opgelopen?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Maar die heeft haar zojuist ontslagen in ik neem aan haar proeftijd?quote:
Dit lijkt mij gewoon een arbeidsongeval. De werkgever is hiervoor verzekerd, lijkt mij.
Sowieso schriftelijk de werkgever aansprakelijk stellen voor de schade en evt. gevolgschade. Alles op schrift krijgen of desnoods telefoongesprekken opnemen.
Naar een letselschade advocaat is een optie indien blijvende arbeidsongeschiktheid of andere kosten die niet door een zorg of andere verzekeraar worden vergoed.
Dum de dum
Ontslag is niet aan te vechten omdat bij het proefcontract beide partijen iedere dag op kunnen zeggen.
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
"St-Patrick's Day"
Welke schade is er tot nu toe geleden dan?quote:
[..]
Maar die heeft haar zojuist ontslagen in ik neem aan haar proeftijd?
Sowieso schriftelijk de werkgever aansprakelijk stellen voor de schade en evt. gevolgschade. Alles op schrift krijgen of desnoods telefoongesprekken opnemen.
Laat het vriendinnetje eerst maar eens uitzoeken of er schade is en of dit blijvend is of niet.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
TS = vriendin?quote:
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
Zo nee, dan heb jij niks te eisen, TS.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Het gaat vast om de rechterhand van TS die hij zijn vriendin noemt.quote:Op vrijdag 14 september 2012 20:26 schreef r_one het volgende:
[..]
TS = vriendin?
Zo nee, dan heb jij niks te eisen, TS.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Klopt had het verkeerd geschreven. Bedoel dat ik haar zal helpen ;-)quote:
[..]
TS = vriendin?
Zo nee, dan heb jij niks te eisen, TS.
"St-Patrick's Day"
En wat als TS linkshandig is?quote:
[..]
Het gaat vast om de rechterhand van TS die hij zijn vriendin noemt.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Daarom de rechterhand Rinus.quote:
Lijkt het net of iemand anders het doet.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Hupsakee naar het juridisch loket.quote:
Ontslag is niet aan te vechten omdat bij het proefcontract beide partijen iedere dag op kunnen zeggen.
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
Arbeidsongeval met letsel moet er een ongevalrapport gemaakt worden.
Zou het sowieso melden bij de arbeidsinspectie en melding doen van een onveilige werksituatie.
Zou het sowieso melden bij de arbeidsinspectie en melding doen van een onveilige werksituatie.
Dat.quote:Op vrijdag 14 september 2012 21:01 schreef Piet_Piraat het volgende:
Arbeidsongeval met letsel moet er een ongevalrapport gemaakt worden.
Zou het sowieso melden bij de arbeidsinspectie en melding doen van een onveilige werksituatie.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Wat voor klachten heeft ze dan in godsnaam? Ik heb al minimaal 200 keer onder 220V (AC) gestaan, minimaal 500 keer onder 310V (DC) gestaan, ik ben 2,5 meter gelanceerd door 4400V (AC!) en mankeer nog steeds helemaal niets.quote:
Vraag/situatie:
Mijn vriendin was de afgelopen maanden als proef aan het werk bij een dierenarts als assistent.
Gisteren toen ze wou stofzuigen kwam er een vonk uit het stopcontact toen ze de stekker wou insteken.
Deze ging haar pols in.
De huisarts zegt dat er waarschijnlijk zenuwen kapot zijn.
Ze had bij haar werkgever dat de arbeidsplek omgeving onveilig is en geen electrische apparaten wil bedienen.
Werkgever belt naar electricien en die bevestigd dat dit al langer zo is in het pand en bekend bij de werkgever.
Vriendin is naar huis gestuurd en moest wachten tot de electricien de boel gerepareerd had.
1,5uur geleden belt de werkgever haar op dat ze niet meer terug hoeft te komen.
Met de reden dat ze niet binnen de praktijk functioneerd.
Echter zit ze nou wel thuis met wellicht permanent beschadigde zenuwen in haar arm.
Kan ze hier iets mee?
Ik ben diegene waar je moeder je altijd voor gewaarschuwd heeft...
Een proeftijd van enkele maanden? Ik zit hier mobiel, dus zoeken duurt wat lang, maar valt ze onder een Cao? Zo niet: hoe lang duurde haar contract?quote:
Ontslag is niet aan te vechten omdat bij het proefcontract beide partijen iedere dag op kunnen zeggen.
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Heel knap van je. Er gaan ook mensen dood van het stopcontact thuis. En nu?quote:
[..]
Wat voor klachten heeft ze dan in godsnaam? Ik heb al minimaal 200 keer onder 220V (AC) gestaan, minimaal 500 keer onder 310V (DC) gestaan, ik ben 2,5 meter gelanceerd door 4400V (AC!) en mankeer nog steeds helemaal niets.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dat denk je zelf.quote:
[..]
Wat voor klachten heeft ze dan in godsnaam? Ik heb al minimaal 200 keer onder 220V (AC) gestaan, minimaal 500 keer onder 310V (DC) gestaan, ik ben 2,5 meter gelanceerd door 4400V (AC!) en mankeer nog steeds helemaal niets.
Dat verklaart een hoop.quote:
ik ben 2,5 meter gelanceerd door 4400V (AC!) en mankeer nog steeds helemaal niets.
Maar zonder gekheid, je kan 20x weglopen bij zo'n schok en 1x een zenuwbeschadiging oplopen of dood neervallen.
Heb ook al wat klappen gehad, afgezien van een dag een slapende arm nergens last van, gelukkig.
Ik had het over de fysieke toestand...quote:
Op
Ik ben diegene waar je moeder je altijd voor gewaarschuwd heeft...
Als je eraan blijft hangen wel ja... Maar een vonk die je pols inspringt? Kom op hee...quote:
Heel knap van je. Er gaan ook mensen dood van het stopcontact thuis. En nu?
Maar ik vroeg gewoon simpel wat voor klachten ze nu dan heeft toch?
Ik ben diegene waar je moeder je altijd voor gewaarschuwd heeft...
In principe maken de klachten die ze nu heeft niets uit.
Het is een bedrijfsongeval met letsel en een onveilige situatie.
Genoeg om die werkgever flink op zijn bek te laten gaan.
Het is een bedrijfsongeval met letsel en een onveilige situatie.
Genoeg om die werkgever flink op zijn bek te laten gaan.
Ik vroeg me gewoon af wat de symptomen dan in godsnaam zijn. Als je pols zich in de buurt van 2 draden bevind die op dat moment kortsluiting maken en er ontstaat een vonk, kan ik me een brandwondje nog wel voorstellen. Maar verder niets.quote:Op vrijdag 14 september 2012 21:22 schreef Piet_Piraat het volgende:
In principe maken de klachten die ze nu heeft niets uit.
Dat de helft van de reageerders die niet eens het verschil weten tussen spanning, stroom, weerstand en impedantie dan meent mijn vraag te kunnen beoordelen... Tja...
Oftewel: Tintelt het nu continu? Is het gevoelloos? Beweegt het niet meer? Kun je geen kracht meer zetten? Of wat? (Zomaar wat dingen die ik zou kunnen bedenken, maar nog nooit in de praktijk heb gehoord, noch op Google terug kan vinden)
Ik ben diegene waar je moeder je altijd voor gewaarschuwd heeft...
Hier ben ik ook wel benieuwd naarquote:
[..]
Een proeftijd van enkele maanden? Ik zit hier mobiel, dus zoeken duurt wat lang, maar valt ze onder een Cao? Zo niet: hoe lang duurde haar contract?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Het was een proeftijd van 3 maanden.
Ze heeft diverse klachten, allemaal niet zo ernstig maar wel pas sinds gisteren.
Tintelende pols
Veel minder gevoelig op prikkels van buitenaf.
Ze heeft diverse klachten, allemaal niet zo ernstig maar wel pas sinds gisteren.
Tintelende pols
Veel minder gevoelig op prikkels van buitenaf.
"St-Patrick's Day"
wat zegt de huisarts hierover? En als hij het vermoeden heeft dat er blijvende schade is aan de zenuwen ben je wel doorgestuurd naar het ziekenhuis lijkt me?quote:
Het was een proeftijd van 3 maanden.
Ze heeft diverse klachten, allemaal niet zo ernstig maar wel pas sinds gisteren.
Tintelende pols
Veel minder gevoelig op prikkels van buitenaf.
Ze is inderdaad doorgestuurd, maar daar kan ze pas volgende week Vrijdag terecht.
"St-Patrick's Day"
welke CAO valt ze onder, en hoe ver in haar proeftijd zat ze?quote:
Ze is inderdaad doorgestuurd, maar daar kan ze pas volgende week Vrijdag terecht.
Want wat ik lees op internet via mobiel mag de proeftijd voor een onbepaalde tijd contract max 2 maanden zijn en voor bepaalde tijd (max 2 jaar) maar 1 maand.
Maar iemand hier kan daar wel even duidelijkheid in scheppen.
Ze zat ongeveer 2 maanden in haar proeftijd.quote:
[..]
welke CAO valt ze onder, en hoe ver in haar proeftijd zat ze?
Want wat ik lees op internet via mobiel mag de proeftijd voor een onbepaalde tijd contract max 2 maanden zijn en voor bepaalde tijd (max 2 jaar) maar 1 maand.
Maar iemand hier kan daar wel even duidelijkheid in scheppen.
Welke CAO durf ik je niet te zeggen, dat weet ik ook niet.
Maar als dat klopt wat je zegt is er nog meer aan de hand.
"St-Patrick's Day"
Als ze valt onder de CAO dierenartspraktijk (waar normaal gesproken ook de assistenten onder vallen), dan volgt ze ook bovenstaande regeling. Als ze dus een jaarcontract had, was haar proeftijd dus hooguit een maand. @TS: ik zou in dat geval wel snel laten handelen en bij werkgever aangeven dat ze na haar ziekte gewoon weer beschikbaar is voor werk en dat hij haar dus gewoon moet blijven doorbetalen.quote:
[..]
welke CAO valt ze onder, en hoe ver in haar proeftijd zat ze?
Want wat ik lees op internet via mobiel mag de proeftijd voor een onbepaalde tijd contract max 2 maanden zijn en voor bepaalde tijd (max 2 jaar) maar 1 maand.
Maar iemand hier kan daar wel even duidelijkheid in scheppen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ze zat al twee maanden in haar proeftijd? Dan zou ik sowieso maar kijken of die proeftijd nog geldig was, zonder speciale uitzonderingen in de CAO mag dat namelijk niet bij een jaarcontract...... Anders krijgt ze gewoon doorbetaald tot haar contract afloopt.quote:
[..]
Ze zat ongeveer 2 maanden in haar proeftijd.
Welke CAO durf ik je niet te zeggen, dat weet ik ook niet.
Maar als dat klopt wat je zegt is er nog meer aan de hand.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Als jouw vriendin in haar arbeidsovereenkomst een proeftijd heeft staan van drie maanden en dit is niet conform de CAO, dan is het proeftijdbeding nietig en in dat geval heeft zij recht op ontslagbescherming. Haar werkgever komt dan niet zomaar van haar af. De nietigheid van de opzegging moet wel door jouw vriendin worden ingeroepen. Zorg dat dit schriftelijk gebeurd, zodat dit kan worden bewezen, mocht het tot een rechtszaak komen.
Het ontslag is misschien niet aan te vechten (wil ze daar verder, bij een werkgever die zo doet?), maar als ze letsel heeft opgelopen moet daar natuurlijk wel wat mee, geregeld via verzekering oid van de werkgever. Een proeftijd is niet bedoeld om mensen die een ongeval krijgen weg te kunnen sturen zonder er verder naar om te kijken, en de volgende aan te nemen (op proef!) in dezelfde onveilige werk-situatie.quote:
Ontslag is niet aan te vechten omdat bij het proefcontract beide partijen iedere dag op kunnen zeggen.
Echter denk ik er wel over om een schadevergoeding te eisen indien schade blijvend is.
Als eerste alles gaan documenteren.
Dit valt gewoon een bedrijfs ongeval. En is belangrijk voor de aansprakelijkheid.
Een proeftijd van 3 maanden bestaat niet. Dus de kans is groot dat ze al een contract heeft van (on)bepaalde tijd. Dit is snel opzoeken.
Ik weet niet hoe het ontslag precies gedaan is, maar zorg er voor dat je officieel laat weten dat je nog beschikbaar bent. Immers zonder bewijs van ontslag en een contract, dan is niet komen opdagen werk weigering.
En maandag eerst naar de RB, of het juridisch loket.
Dit valt gewoon een bedrijfs ongeval. En is belangrijk voor de aansprakelijkheid.
Een proeftijd van 3 maanden bestaat niet. Dus de kans is groot dat ze al een contract heeft van (on)bepaalde tijd. Dit is snel opzoeken.
Ik weet niet hoe het ontslag precies gedaan is, maar zorg er voor dat je officieel laat weten dat je nog beschikbaar bent. Immers zonder bewijs van ontslag en een contract, dan is niet komen opdagen werk weigering.
En maandag eerst naar de RB, of het juridisch loket.
Er moet in haar contract naar een CAO verwezen zijn, daar moet ze toch een kopie van hebben.quote:
[..]
Ze zat ongeveer 2 maanden in haar proeftijd.
Welke CAO durf ik je niet te zeggen, dat weet ik ook niet.
Maar als dat klopt wat je zegt is er nog meer aan de hand.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik vind het al met al een kwalijke zaak. In je proeftijd geėlektrocuteerd worden en dan meteen bedankt voor je werkzaamheden 
Ik zou maandag maar eens even naar een juridisch-geschoolde gaan om mijn licht op te steken. Dit is niet netjes
Ik zou maandag maar eens even naar een juridisch-geschoolde gaan om mijn licht op te steken. Dit is niet netjes
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Mag in een CAO worden afgeweken van de wetgevingquote:
Proeftijd van 3 maanden mag niet. Daarom had ze geen proeftijd en kan niet zomaar ontslagen worden.
Is namelijk driekwart dwingend recht
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
|
|
